プログラマー Apexの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
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Apex プログラマーの求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・Apex（Salesforce）の開発経験（1年以上） ＜マインド＞ ・クライアントの課題解決が楽しいと感じる「顧客志向」の方 ・個人としてのスキルアップだけでなく、チームで協力しながら業務を進めることが好きな方 ・Salesforceの開発経験を活かして導入コンサルタントを目指している方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントの要望ヒアリング〜実装方法の提案 ・Apexを使用した設計・開発・機能追加 ・導入、運用改善、保守 ・チームの若手メンバーの育成 等 【仕事の特色】 ＜募集について＞ 今回ご活躍いただきたいのは、クライアントのプロジェクト支援です。 スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントの新規事業立ち上げ・企画〜開発〜グロースまで一貫したサポートを行なっております。 手を動かせるエンジニアの需要が高まる中、エンジニアが不足しており、ビジネスチャンスを逃すクライアントが多くいらっしゃいます。 そういったクライアントの課題に対し、エンジニアとしてクライアント内部の開発課題を解決してくれる方を募集中です。 ＜募集背景＞ Salesforceの導入・開発プロジェクトを通じて、クライアントの課題解決を実現する「Salesforceエンジニア」を募集します。 「Salesforce開発経験を活かして、より顧客に近い立場で課題解決を担いたい」「チームの若手メンバーの育成に携わりたい」「Salesforce導入コンサルタントを目指している」といった想いをお持ちの方、まずはざっくばらんにお話しできます。 ・世界のCRM市場で高いシェア率を誇るSalesforceですが、市場の拡大に対してSalesforceエンジニアが不足しているという課題を抱えている ・今後もSalesforceエンジニアの需要は堅調に伸び続ける見込み ・これまで同社で培ったIT人材の育成ノウハウを活かし、Salesforce導入企業の業務フローや業務課題を理解をした上での最適な提案力やSalesforceに関する知識・開発力を身に着け活躍する人材の育成〜輩出を実現する ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事の魅力 ・クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントの課題解決に直結する最適な改善策を提案することができる ・Salesforce製品や独自言語のキャッチアップ、多様なSalesforce認定資格の取得を会社としてバックアップ。着実にキャリアアップすることが可能 ■歩めるキャリア 自身の歩みたいキャリアや実現したいことを支援する文化があるため、限られたキャリアではなく幅広いキャリアの選択肢があります。 ・SalesforceエンジニアからSalesforce導入コンサルタントへ ・チームマネジメントや後輩指導、PM/PLへ ・SalesforceエンジニアからWeb/モバイル開発エンジニアへ ＜開発環境一例＞ ・言語：Apex（Salesforce独自のオブジェクト指向言語） ・フレームワーク:Spring、Struts ・管理ツール:Backlog、Git ・コミュニケーションツール: Slack ＜職場環境＞ ■働く環境 ・ミッション・バリュー、ユーザーやクライアントへの提供価値を軸に意思決定をおこなう文化が根づいている ・年功序列ではなく成果や過程を重視した公平な評価制度 ・同社に関わるすべての人の安全に配慮し、コロナウイルス対策に注力 ■コロナウイルス対策 もともとは全員出社して勤務していましたが、2020年4月にはじめて緊急事態宣言が発令された「当日」から以下取り組みを開始しました。 緊急事態宣言が解除されている時期も、同社で働くメンバーや顧客の安全を第一に取り組んでいました。 ※実際の取組み ・リモートワーク推奨（リモートワーク率 94％） ・リモートワーク時に気をつけるべきセキュリティ面やコミュニケーション面をまとめた資料の社内周知 ・混雑時間帯を避けた時差出勤可 ・出勤ガイドラインの周知徹底 （発熱時の出社禁止、マスク着用・アルコール消毒の徹底等） ・衛生上の予防策の周知 ・気分転換のためのオフィス利用可 ・meet/ZOOMを使用した朝会夕会の実施 ・Slack等でいつでも周りに相談できる環境づくり
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必須条件 ＜スキルなど＞ ・ITサービス、SaaSの開発や運営に関する知見（AWS、GCP、Azureなどクラウド環境を利用した開発経験を重視※認定資格あれば尚よし） ・下記の言語によるフロントエンド、Webアプリケーション開発スキル HTML／CCS／JavaScript／APEXなど ＜仕事のマインド＞ ・裁量が大きい開発体制下で自走して開発を進められる
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 環境課題を解決するための新規事業において、下記の開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・CO2排出量を可視化するWeb Interface開発／環境価値を取引するためのAPI開発（B2B） ・LINEなどのプラットフォーム上で稼働するミニアプリの開発（B2C） 【仕事の特色】 ＜アピールポイント＞ 2050年のカーボンニュートラル社会へ向けて、B2C企業を対象とした消費者参加のSaaS型カーボンオフセットプラットフォームを構築する、時代の風潮に合わせた事業です。 SDGs/ESG投資などのグローバルメガトレンドや、2050年カーボンニュートラル宣言などにより、企業の環境配慮型経営への取り組みが本格化。その中でもA.L.I.Technologies社は、環境価値を柔軟に活用できる脱炭素化プラットフォームによって、パートナーとともに消費者を巻き込むカーボンオフセットソリューションを創出できる仕組みの提供を考えられています。 ・消費者の意識改革に取り組むため社会に対する影響度が高い事業 ・新サービスの立ち上げであり、ゼロイチの貴重な経験を得ることが可能
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・フロントエンドエンジニアとして、案件に携わった経験 ・フロントエンジニア構築経験2年以上 ・Vue.jsの実装経験 ・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方
想定年収 400～799万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 Webサイトを構築する、フロントエンドのエンジニアリーダーのポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ クラウドをマルチに活用しながらシステムインテグレーションを行い、お客さまの課題解決およびビジネスを促進させる最適なソリューションを提供していただきます。 特定のクラウドだけでなく、AWS（Amazon Web Services）、Microsoft Azure、GCP（Google Cloud Platform）などのパブリッククラウドや、セールスフォースなどのクラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせて、マルチクラウドで開発することを得意としている同社。組織型開発やチーム開発で生産性を高め、最適なソリューションを提供し、顧客価値を最大化することをエンジニアリングとして提供しています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ ・ほとんどの案件がクライアントとの直接取引です。プライムとして経営層との折衝でプロジェクトに関われます。 ＜配属予定チーム＞ ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。
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必須条件 ・Webアプリケーションフレームワークを用いた設計、開発、運用経験 ・RDBMSを利用したアプリケーション開発経験やテーブル設計経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用、運用経験 ・JavaScriptを利用した開発経験 ・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・技術が好きな方 ・好奇心と成長意欲がある方 ・常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方
想定年収 566～765万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の不動産投資領域における国内ユーザーをターゲットとした「LIFULL HOME'S 不動産投資」の運営およびプロダクト開発に携わっていただきます。 不動産投資領域はまだ国内外でもサービスやスキームが確立されていないマーケットで、ユーザーと不動産投資物件や不動産投資セミナーとをマッチングするための既存プロダクトの機能拡充や改善および新規プロダクトの開発を担当していただきます。 【仕事の特色】 【チームのミッション（ビジョン）】 『強い個人・最高のチームになることで、価値創造を加速させ続ける』というビジョンを掲げ、各個人のエンジニアリングスキルを向上させ組織の力を最大限に発揮することで、LIFULL HOME'Sの不動産投資領域のプロダクトにおける機能拡充や改善を通してユーザーへの価値を向上させると共に、提供スピードをより加速させていくために技術的負債の解消や運用業務の効率化等を実施しております。 【やりがい・魅力】 ・マイクロサービスアーキテクチャを導入しており、インフラからフロントまで幅広く関わることができると同時に新しい技術にもチャレンジしやすい環境です。 ・AWSを利用したインフラ管理を自部署で行っているため、ネットワーク設計やデプロイ環境の構築など、アプリケーションエンジニアではなかなか担当できない領域に関してもご経験いただけます。 ・現行のシステムを活かし価値を提供しながらも、より扱いやすくどう改善できるかを考え実現させていく、現行に囚われない柔軟な考え方を求める組織です。 ・上記の改善の過程においては、技術選定／アーキテクチャ設計から携わっていただく機会もございます。 【今抱えている課題】 ビジョンを実現するためのプロダクトとなるにはまだまだ道半ばなのですが、ユーザへの価値提供を加速させていくにも、現実問題としてレガシーシステムや技術的負債等々開発スピードを下げてしまう要因が様々あります。 そういった"課題"としっかり向き合いながらも、既存のしがらみにとらわれることなく、常に最新技術のキャッチアップしながら柔軟性とスピード感を持ってプロダクトへと反映していけるような軽快なフットワーク、それを周囲に伝えると共に周囲を巻き込みながら推進させていく実行力、それらを持った方を求めております。 【お任せしたいこと】 ・プロダクトの機能拡充や改善の開発、システムの品質向上等、インフラからフロントエンドまで幅広く担当していただきます。 ・生産性向上のためチーム内のエンジニアと協力しながら開発、運用プロセスのルール作りや仕組み化を実施していただきます。 【チーム構成】 正社員3名（マネジャー含む） ※他グループの企画ディレクター、デザイナー、エンジニアとも協働しながらプロダクトを創っていきます。 【開発環境】 開発言語：PHP / Ruby / Scala / JavaScript / Typescript / Node.js / Python(AWS Lambda) フレームワーク・ライブラリ等：Zend / Rails / Sinatra / Play Framework / jQuery / Vue.js / Nuxt.js DB：MySQL / PostgreSQL / Oracle Database インフラ：AWS CI/CD：AWS CodePipeline バージョン管理：Github（一部AWS CodeCommit） その他：JIRA / Confluence / Slack / Chatwork 【カルチャー／制度】 ・日本一働きたい会社 「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。 ・社内異動制度「キャリア選択制度」 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 ・社内兼業制度「キャリフル」 業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。 ・ワーキングマザー・ファザー支援 子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 ・兼業届出制度「キャリアライズ」 会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 ・リフレッシュ手当 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 ・社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。 ・その他 選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象） 【事業概要】 ■不動産情報サービス事業 の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営 ■その他事業 花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」の運営 【主な子会社】 LIFULL CONNECT, S.L.U. 株式会社LIFULL Marketing Partners 株式会社LIFULL senior 健美家株式会社 その他LIFULL関連会社 【その他】 ■「LIFULL」は「LIFE（暮らし、人生）」と「FULL（満たす）」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。 ■正規雇用労働者の中途採用比率： LIFULLでは中途採用を継続して行っております。 労働施策総合推進法に基づく、直近の３事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。 ----------------------------- 2017年10月～2018年9月：75％ 2018年10月～2019年9月：61％ 2019年10月～2020年9月：72% ----------------------------- （公表日：2021年4月1日）
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必須条件 ＜経験＞ ■以下のうちいずれかの経験がある方 ・iOS、またはAndroidでのネイティブアプリの開発経験 ・JavaScriptフレームワークを用いたフロントエンドの開発経験 ・フレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験 ・JavaScriptの経験 ・Swiftの経験 ・Javaの経験 ・Salesforce（Apex/Lightning/Visualforce）の経験 ■その他 ・何かしらのWebアプリ/業務システム開発に携わった経験 ・自分が考案したり開発したりしたモノに対して評価されることに、やりがいを感じ継続的にチャレンジできる、またはそういった経験がある ※クラウドでの開発経験は不問です ＜仕事への姿勢＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 600～840万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、クラウド型グループウェア『mitoco』の開発です。 「あれこれやらず、これだけmitoco（ミトコ）」というコンセプトのもと、社内の情報共有や管理およびコミュニケーションでの課題を解決するために、年3回以上のリリースを実施して機能強化を続けています。 本ポジションでは、『mitoco』のWebアプリおよびモバイルアプリの機能検討から参画し、設計・開発・リリース・運用・保守・利用状況分析と幅広く従事。また、将来的にはチームリーダやテックリードとして活躍いただくことを同社は期待しています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■15期連続で増収を達成 クラウド黎明期からクラウドに特化し事業を展開してきた同社は、クラウドの豊富な経験を強みとしており、2006年の設立以来、15期連続で増収を達成。また創業から12年で東証一部（現プライム市場）上場も実現しています。 ■セールスフォース・ドットコム社の重要パートナー 設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として、同社から出資を受けています。また、クラウドERP事業や、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開中です。 ■SIと並行して自社開発のサービスを提供 自社開発のサービスを提供しているため、お客様からのフィードバックを直接受けることが可能です。また、SIを行っている社員も一種のお客様であることから、身近なところからフィードバックを得られる貴重な経験が積めます。 ■優秀な人材が在籍 同社には一流のエンジニアが揃っており、Force.com開発の国内第一人者をはじめSalesforce認定の「テクニカルアーキテクト」など、難易度の高い資格保有者が多数在籍。Salesforce系資格保有者の数と質は国内上位クラスです。 ■知識が浅くても成長できる環境 Salesforceほか、必要なソリューション製品知識の研修が充実しています。そのためクラウドの知識がない状態からスタートしても、クラウドソリューションのスペシャリストに成長できる環境です。 ＜配属予定チーム＞ 製品開発本部 ＜職場環境＞ ■働き方や開発手法について 開発エンジニアは在宅勤務を選択でき、多くのエンジニアがこの制度を利用しています。ただし、会社やチームで出社が必要と判断したときは出社となります。 開発においては、テストはテストチーム、品質管理はQAチームにて実施。そうすることで作業の効率化や高品質の確保を行っています。 進め方はアジャイル開発手法のスクラム開発がベースです。定期的に振り返りを実施し、改善を繰り返しています。 経験年数や年齢によって携わる作業を決めたりせず、チームで達成することを目標に遂行していきます。
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必須条件 ＜経験＞ ・3年以上のアプリケーション開発経験（特にWebアプリケーション） ・Java、Python、Node.js、Ruby、C#、Golang、Salesforce Apex いずれかの開発経験 ・新規開発Webシステムでの開発経験（プロダクション） ＜仕事のマインド＞ ・エンジニアリング／システム開発が楽しいと思える方 ・チーム全体の効率化や品質を考え、チーム開発を楽しめる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 デベロッパーとして以下の業務を行います。 ・顧客のビジネス要件を理解し、チームメンバーと協力し、アプリケーションを開発する ・アプリケーションやアーキテクチャにおけるベストプラクティスを確立し、ナレッジやフレームワークとして、部門に還元する ・開発工数の見積もり（プリセールス） ・調査事項のフィジビリティチェックのため、プロトタイプを作成する ○入社後すぐお願いしたいこと まずはご経験に合わせた開発プロジェクトをご担当頂きます。入社後2案件目からは、皆様毎のキャリアプランに合わせて、様々な知識と経験を得られるようプロジェクトアサインを行います。 ○活躍人材の一週間の過ごし方 月曜日：進行中のプロジェクトの開発/テスト 火曜日：進行中のプロジェクトの開発/テスト 水曜日：進行中のプロジェクトの開発/テスト（夜は外部の勉強会のため、早めに店じまい） 木曜日：進行中のプロジェクトの開発/テスト 金曜日：次期案件のアーキテクチャ検討、ラフデザインと工数見積 ○得られる経験・学べる事 ・（スクラッチ開発経験者）Salesforceプラットフォームでの開発経験 ・（Salesforce開発経験者）AWS/スクラッチでの開発経験 ・複数のクラウドサービスを組み合わせたシステムの構築/開発経験 ・スクラム開発でのプロジェクトマネージャーとしてのスキル（上流工程へのキャリアチェンジ） ・概念モデリング ・DDD（ドメイン駆動開発）でのシステム設計 【仕事の特色】 プロジェクトの規模は、1～3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインとなります。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。 また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義～開発～運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。 このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。 システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。 それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。 ジャイロ型組織を維持し発展させるため以下の価値観と行動規範、目標を定めており、その考えに賛同し実践できる方を求めています。
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必須条件 ・3年以上のRuby on Railsを使用したバックエンドシステムの開発、運用経験 ・Ruby on Rails以外の言語・フレームワークを使用したバックエンドシステムの開発、運用経験（業務・個人を問いません） ・GitHubを使用したチームでの開発経験 ・ソフトウェアアーキテクチャに関する知識 ・ビジネスレベルの日本語力 ・GRIT力（やり抜くチカラ）をお持ちの方 ・スピード感を持って、周囲を巻き込みながら取り組める方 ・コミュニケーション力、傾聴力をお持ちの方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 原宿駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 「ユビレジ QRオーダー＆決済」のバックエンド開発（APIの設計・開発、web管理画面の開発）を行います。 上記のほか、アプリケーションの実装だけでなくアーキテクチャの設計や技術選定にも関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用 ・Ruby on Rails、MySQL（Aurora）を利用したバックエンド開発 ・Reactを使ったフロントエンド開発 ・Docker、Heroku、AWS、GCP を使用したインフラ構築 【仕事の特色】 【開発環境】 ■開発言語・フレームワーク ・ユビレジ、ユビレジ管理画面：Ruby on Rails、React、Redux ・ユビレジ ハンディ：Scala ・ユビレジ 在庫管理：Python（Flask） 、Angular.js ・ユビレジ QRオーダー＆決済：React、Node.js、Ruby on Rails ・ユビレジ for Salesforce：Scala、Apex ■環境 ・ユビレジ：Heroku、AWS（Amazon Aurora）、BigQuery ・ユビレジ ハンディ：Google App Engine（Scala） ・ ユビレジ 在庫管理：Google App Engine（Python） ・ユビレジ QRオーダー＆決済：Google Firebase、AWS App Runner、Amazon ECS ・ユビレジ for Salesforce：Google App Engine（Scala）、Salesforce、NewRelic, Datadog、Pingdom ■テスト、CI/CD：CircleCI ■その他ツール：GitHub、Slack、Qiita::Team、Google Workspace、Terraform
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必須条件 ・Webアプリケーションの開発経験10年以上 ・⾃分の裁量で開発したい方 ・とにかくプログラムを書きたい方 ・生涯現役エンジニアを志している方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 宝町駅 (東京都)
会社概要 BtoB向けのクラウドサービス(OPROARTS)の開発をご担当頂きます。 サーバーサイドのアプリ設計・開発、SFDCのForce.comと連携したカスタマイズ開発等をお任せします。 同社のサービスは電子帳票サービス・帳票クラウドサービスとしてビジネスシーンで役立つ様々な機能を取り揃えております。(クラウド印刷、PDF出力機能、電子契約連携、グラフ作成) 今後も新規機能の実装を控えています。 【仕事の特色】 ■自社製品「OPRO ARTS」について OPROARTSは、「Core」「Live」「Prime」の3つのサービスから展開されるクラウド帳票サービスです。様々なクラウドサービスと連携できる帳票プラットフォームとして、汎用的な利用が可能です。 ・OPROARTS Core：帳票生成に欠かせない必要最小限の帳票エンジンを低価格で提供しているクラウド帳票サービスです。HTTPリクエストを送信することにより、社内の業務システムや様々なクラウドサービスと連携して帳票生成することができます。 ・OPROARTS Live：Webブラウザ上で帳票のレイアウトを定義する「帳票テンプレート」をユーザー自身で作成することができるサービスです。作成した「帳票テンプレート」を利用して帳票出力する場合には、OPROARTS CoreやOPROARTS Primeと組み合わせてご利用いただく必要があります。 ・OPROARTS Prime：帳票エンジンに加えて、帳票に使用するデータの取得や加工といった前処理や、生成された帳票を外部サービスに受け渡すなどの後処理を行うためのアプリケーションプラットフォーム「AFRO」を利用できるサービスです。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・チームマネジメント 案件の規模にもよるが、Salesforceプロジェクトでは各フェーズに応じて様々なスキルを持った要員が必要になる。 結果としてSalesforceのPMは複数のチームやメンバーの特性を活かしつつ、フェーズごとに最適な要員を配置、管理し、各メンバーの協力やコラボレーションを促進する役割を果たす必要があるため、チームビルディングやパフォーマンス管理のスキルも重要となります。 ・プロジェクトマネジメント Salesforceも当然SIが必要となるため、他の製品と同じくプロジェクト計画、進捗管理、リソース管理、品質管理、リスク管理といったプロジェクトマネージャーとしての基本的なスキルは必要です。 ＜知識＞ ・Salesforceという製品の特性の理解 Salesforceプラットフォームの基礎知識やアーキテクチャ、機能、開発手法に精通しており、プロジェクトの成功に向けたガイダンスや意思決定を行うことができること。 特にSaaSの特性を活かしてどこまで標準機能でクライアントの課題解決に寄与するかはプロジェクト成功の大きな要因となります。 ＜マインド＞ ・国内を代表するような顧客のDX戦略策定から構想・計画・実装・運用まで一気通貫でご支援したいという強い想いをお持ちの方 ・コミュニケーション、業務理解力、戦略的思考をお持ちの方 CRMという領域の特性上、業界や業種、企業によって目指すべき姿が異なるため、上流工程においてクライアントの真の課題や要望を見つけ、正しく捉えるためのコミュニケーションスキルや業務理解力は必要。 これに加え、クライアントのビジネス要件を理解し、最適なSalesforceの機能や設定を選択する戦略思考能力も必要です。
想定年収 850～1,200万円
募集職種 最寄り駅 北参道駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。 特にSalesforce領域では新しい製品にも積極的に取り組んでいるため、日々の業務を通じて新しい技術や知識を習得することが可能です。 開発案件の殆どがプライムであるため、クライアントと直接やり取りをしながら要件を取り纏め、設計するといった上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫的に担当することができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト管理業務（契約、進捗管理、課題管理、チームビルディング） ・下記開発案件におけるコンサルティング(業務/IT) ・アプリケーション開発（設計、製造、試験、リリース） ・Salesforce標準機能を用いたノーコード、ローコード開発 ・SalesforceのLightning コンポーネント、Visualforce、Apex を用いた開発 ・Talendなどのインテグレーション製品を用いた開発 ・自社または他社が開発したSalesforce領域 ・インテグレーション領域のアプリケーション保守、定着化支援 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■Salesforceが未経験でも入社後に社内研修を実施します ・入社後1～2か月 Salesforceの基本や製品特性、およびGlobalwayでの開発プロセスを理解しながら、特に重要領域についてはこの期間内で資格取得も目指します。 ・入社後2～3か月 PMがいる案件に参画(PL的立ち位置での参画を想定)し、GlobalwayにおけるSalesforce案件の進め方について理解いただき、後半ではPMタスク支援をしつつ実業務のイメージを掴んでもらいます。 ・入社後4か月～ 最初は難易度の低いもの（※）から徐々に難易度を上げる形で、実際の案件で実際にPMとして案件をデリバリしてもらいます。 （※）開発期間・工数：小、使用ソリューション：実績あり、ナレッジ豊富 など ＜技術に対する魅力＞ ■Salesforceにチャレンジするメリットとは ・急速成長領域でリーダーとしての経験を積むことができる -全世界で急速に成長しているCRM領域の中でも圧倒的上位を誇るソリューションのためセールスフォースを経験することはこの成長産業における市場のリーダーとしての経験を積むことが可能です。 -Salesforceのカバーしている領域は非常に広範囲のため、今後も暫くその傾向は続きます。 ・クラウドサービスの特性を活かした開発手法を身に着けることができる SaaSの特性を活かして上流工程においてMockを使ってクライアントに実際のイメージを 持たせたり、全世界で採用実績のある様々な標準機能をできる限り活用するといった進め方や、PaaSの特性を理解してSalesforce上に設けられている各種制限を意識して開発するといった進め方、開発者コミュニティを用いた情報収集などが必要となります。 ・最新技術に触れ続けることができる -セールスフォースを用いることでAIやデータ分析、自動化などの領域で最新のテクノロジーを活用することが可能。 また、M&Aなどにより優秀な他社製品を自社に組み込むため革新的なソリューションの開発や実装に携われます。 -Salesforceが提供するサービスが多種多様であること、パートナーソリューションを含むSalesforceエコシステムを含めてカバー領域が非常に広範囲であることも理由の一つです。 ・業界/業種に縛られない -CRMという考え方はどの業界業種でも必要な考え方であるため、ナレッジや知見が特定の業界、業種に偏ることが無いです。 一方でいずれの業界、業種のクライアントに対しても業務を理解したうえでプロジェクトを進める必要があり、成功にはクライアントの要望をそのまま受けて開発するのではなく、クライアントの業務を理解したうえで真の要望を引き出し、正しく捉える、また導入後の先の世界を描くと言ったコンサル的な要素も求められます。 結果としてクライアント目線に立って会話する機会が多くなる傾向にあります。 ＜職場環境＞ ■フルリモート×フルフレックス制度有 地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会を提供できる環境創りのもと、社員ほぼ全員が自宅でのリモート勤務を行っております。 勤務時間に関してはコアタイム無しのフレックス制度を導入しており、チームで調整しながら各メンバーが自身のライフスタイルに合わせた勤務を行っております。 ＜配属予定チーム＞ ■セールスフォース事業人数編成 約18名／20代－50代のチームです。 事業部内で案件ごとにチームを組み、開発を行っています。 事業部全体としては事業部本部長1名、ソリューション営業1名、PM/PL8名、プログラマ5名、ジュニア・プログラマ1名、アドミン2名（30～40代）が在籍しています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Salesforceのカスタマイズ（Apex,Visualforce)、Java、JavaScript ・インフラ：MuleSoft、Salesforce ・プロジェクト管理：Jira 、Confluence ・コミュニケーションツール：Teams
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・IT事業会社におけるテックリード経験 ・IT事業会社における開発メンバーのマネジメント経験 ・AWSなどのクラウドサービス上での開発運用経験（3年以上） ・Java、Python等でのWebアプリケーションの開発経験（3年以上） ・アジャイル開発の実務経験 ＜マインド＞ ・積極的にシステムやプロセスの課題を発見して解決に導ける方 ・異なる考えや文化を受容した上で、建設的な議論ができる方 ・年齢／役職を問わず、新しいことを学び続ける姿勢のある方 ・複雑な課題を楽しめる方 ・物事に対して他責にせず、自分のことととらえ主体的に動くことができる方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・社内情報システムプラットフォーム開発の全体戦略と技術戦略の立案 ・ステークホルダーとの調整（情報システム部門責任者、CTOなど） ・クラウド上での情報システムプラットフォームの設計、開発、運用のリード ・開発物のコードレビューや開発プロセスの改善 ・各種テクニカルドキュメントの作成、運用 ・開発メンバーのマネジメント、育成 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・IT投資に柔軟な環境で、情報システムのモダン化を推進するプラットフォーム開発にチャレンジできる ・全社視点で戦略的なDXシステム構築をリードできる ・モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる ＜募集背景＞ 当社では事業拡大、人員の急拡大に伴い、複雑化する業務、細分化されていく組織で、いかに生産性を高めるかが重要な経営課題となっています。 そのような状況の中、情報システム部は全社横断で組織の課題を抽出し、エンジニアリングで課題解決することでグループ全体の成長に寄与することをミッションとしています。 今回新設されたプラットフォームグループでは、情報システムに必要な基盤を作ることを目指しています。 当社はこれまで業務に合わせて都度個別でデータ保存のストレージ、バッチシステム、監視システム等を開発してきました。 しかしながら、今後更に開発プロジェクトが増えていくため、それらのシステムを汎用化したプラットフォーム開発にチャレンジしたいと考えています。 システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続け、全社視点での戦略的なシステム変更を下支えしていく、非常に重要なポジションです。 現状はグループマネージャーがデータ部門のマネージャーと兼務しているため、プラットフォーム化を進めるための構想を描き、アーキテクトと組織マネジメントをリードできる方を探しています。 ＜開発環境＞ ・デバイス：Mac、Windowsから選択可能 ・サービス：ServiceNow, Salesforce, Asteriaなど ・利用言語：Java, Kotlin, Typescript, HTML, CSS, Apex ・インフラ：AWS（Lambda, Batch）, GCP（BigQuery, etc..）, Docker, Terraform（一部Ansible） ・監視：Cloudwatch、Datadogなど ・コラボレーション：JIRA, Confluence, Slack, zoom, miro, Google Workspace ＜参考記事＞ ・Visional Engineering_Blog https://engineering.visional.inc/blog/ ・Visionalを知る。ともに働く仲間や働き方のデータを紹介します。 https://blog.visional.inc/n/nb4f794bb00e5
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・IT事業会社におけるテックリード経験 ・IT事業会社における開発メンバーのマネジメント経験 ・AWSなどのクラウドサービス上での開発運用経験（3年以上） ・Java、Python等でのWebアプリケーションの開発経験（3年以上） ・アジャイル開発の実務経験 ＜マインド＞ ・積極的にシステムやプロセスの課題を発見して解決に導ける方 ・異なる考えや文化を受容した上で、建設的な議論ができる方 ・年齢／役職を問わず、新しいことを学び続ける姿勢のある方 ・複雑な課題を楽しめる方 ・物事に対して他責にせず、自分のことととらえ主体的に動くことができる方
想定年収 800～1,100万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ・社内情報システムプラットフォーム開発の全体戦略と技術戦略の立案 ・ステークホルダーとの調整（情報システム部門責任者、CTOなど） ・クラウド上での情報システムプラットフォームの設計/開発/運用のリード ・開発物のコードレビューや開発プロセスの改善 ・各種テクニカルドキュメントの作成/運用 ・開発メンバーのマネジメント/育成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では事業拡大、人員の急拡大に伴い、複雑化する業務、細分化されていく組織で、いかに生産性を高めるかが重要な経営課題となっています。 そのような状況の中、情報システム部は全社横断で組織の課題を抽出し、エンジニアリングで課題解決することでグループ全体の成長に寄与することをミッションとしています。 今回新設されたプラットフォームグループでは、情報システムに必要な基盤を作ることを目指しています。 当社はこれまで業務に合わせて都度個別でデータ保存のストレージ、バッチシステム、監視システム等を開発してきました。 しかしながら、今後更に開発プロジェクトが増えていくため、それらのシステムを汎用化したプラットフォーム開発にチャレンジしたいと考えています。 システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続け、全社視点での戦略的なシステム変更を下支えしていく、非常に重要なポジションです。 現状はグループマネージャーがデータ部門のマネージャーと兼務しているため、プラットフォーム化を進めるための構想を描き、アーキテクトと組織マネジメントをリードできる方を探しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・IT投資に柔軟な環境で、情報システムのDX化を推進するプラットフォーム開発にチャレンジできる ・全社視点で戦略的なDXシステム構築をリードできる ・モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる ＜開発環境＞ ・デバイス：Mac、Windowsから選択可能 ・サービス：ServiceNow, Salesforce, Asteriaなど ・利用言語：Java, Kotlin, Typescript, HTML, CSS, Apex ・インフラ：AWS（Lambda, Batch）, GCP（BigQuery, etc..）, Docker, Terraform（一部Ansible） ・監視：Cloudwatch、Datadogなど ・コラボレーション：JIRA, Confluence, Slack, zoom, miro, Google Workspace ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・Visional Engineering_Blog https://engineering.visional.inc/blog/
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Salesforceのカスタマイズ開発の経験 （Apexのコーディング） ＜マインド＞ ・個人・チームの担当範囲に縛られず、率先してチームの垣根をこえてアクションを起こせる ・既存の業務プロセスに囚われずあるべきデータ設計できる
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 フルサポート形式マッチングサービス「ビザスク」では、ビジネスサイドのメンバーがクライアントの課題をヒアリングし、適したエキスパートを紹介するという流れでスポットコンサルを提供しています。 この一連のマッチングオペレーションを効率化するために、ビジネスサイドのメンバーが使用するSalesforceを中心とした社内システムの開発をご担当いただきます。 ■ 業務内容（ご経験やご希望に応じて業務をお任せします。） ・Salesforceでの営業支援・顧客管理機能のカスタマイズ開発 ・SalesforceとPython / Django製の管理画面間の連携機能の開発 ・DocuSign、MarketoやなどのSaaSや、会計システム、BIツールとのAPI・データ連携開発 ・社内のオペレーション改善のため、課題整理・ソリューションの発見 【仕事の特色】 ＜技術スタックや使用ツール＞ ■Salesforce ・Sales Cloud, Community Cloud, Apex, Visualforce, SFDX ・Docusign, MarketoなどのSaaSとの連携 ・サービスサイトとのAPI連携 ■サービスサイト ・プログラミング言語：Python, TypeScript ・フレームワーク：Django, Vue.js, AngularJS ・データベース：MySQL, Cloud Datastore ・インフラ：GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase ・データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash ・その他：GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど ＜募集背景＞ 現在プロダクトのさらなる成長や技術課題の解決を加速させるために、開発組織に新たな風を吹き込んでいただけるエンジニアの方を探しております。 ＜仕事の魅力＞ 課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定〜リリース、その後のPDCAに至るまで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。 ビジネスサイドは自らが徹底的に考え抜いた機能を実現してくれたエンジニアをとても称賛しますし、エンジニアもマッチングオペレーションをしながら積極的に開発に協力してくれたビジネスサイドに対して感謝をします。この関係性がより良いプロダクトを作るための原動力となっています。 ▼参考記事「エンジニアがこれまでと今を徹底比較して語る、ビザスクの好きなところ」 https://square.visasq.com/n/n175fa88ae88f ＜ビザスク社からのメッセージ＞ ■私たちビザスクについて 私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、米国（ニューヨーク, カリフォルニア, ノースキャロライナ,アリゾナ）、シンガポール、香港、ロンドンの世界8拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 ■大事にしている7つのバリュー ・初めから世界を見よう < Think big and global > 地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。 ・一流であることにこだわる < Commit to Excellence> ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。 ・圧倒的な一番になる < Be the Absolute Leader > 次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。 ・プライドはクソだ < Open Our Minds > 万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか？最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。 ・広める努力は全員で < Elevate Our Brand> 「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。 ・自由を自覚しているか < Embrace Accountability > 日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ミッションのために自由を正しく行使できているか。 ・違いは強さ、共に創る < Collaborate without Boundaries> 互いの違いを認め、リスペクトし、受け入れよう。チームを超えて、可能性を追求しよう。成長を拒むあらゆる障壁をとっぱらって協働できることは私たちの強さ。 私達が大切にしているミッション、バリューをさらに深く知るために、カルチャーブックもぜひご覧ください。 ■ビザスクの「組織カルチャー」 経営陣・リーダー・メンバーの距離が近く、個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織カルチャーです。 ・風通しがよくオープンな環境 ・違いを強さにできる環境 ・年次関係なく挑戦できる環境 ■ビザスクで得られる経験 ・新しいサービスで世の中に影響を与えられる ・刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織 ・事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWSなどのクラウドサービス上での開発、運用経験（3年以上） ・Java、Python等でのWebアプリケーションの設計、開発・運用経験（3年以上） ・アジャイル開発の実務経験 ＜マインド＞ ・積極的にシステムやプロセスの課題を発見して解決に導ける方 ・異なる考えや文化を受容した上で、建設的な議論ができる方 ・年齢／役職を問わず、新しいことを学び続ける姿勢のある方 ・複雑な課題を楽しめる方 ・物事に対して他責にせず、自分のことととらえ主体的に動くことができる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ・情報システムの基盤となる社内情報システムプラットフォーム開発の設計/開発/運用 ・プラットフォームアーキテクチャの設計/開発 ・データベース設計および最適化 ・APIの設計/開発 ・システムのパフォーマンス最適化とスケーラビリティ向上 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では事業拡大、人員の急拡大に伴い、複雑化する業務、細分化されていく組織で、いかに生産性を高めるかが重要な経営課題となっています。 そのような状況の中、情報システム部は全社横断で組織の課題を抽出し、エンジニアリングで課題解決することでグループ全体の成長に寄与することをミッションとしています。 今回新設されたプラットフォームグループでは、情報システムに必要な基盤を作ることを目指しています。 当社はこれまで業務に合わせて都度個別でデータ保存のストレージ、バッチシステム、監視システム等を開発してきました。 しかしながら、今後更に開発プロジェクトが増えていくため、それらのシステムを汎用化したプラットフォーム開発にチャレンジしたいと考えています。 システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続け、全社視点での戦略的なシステム変更を下支えしていく、非常に重要なポジションです。 ＜ポジションの魅力＞ ・IT投資に柔軟な環境で、情報システムのDX化を推進するプラットフォーム開発にチャレンジできる ・全社視点で戦略的なDXシステム構築をリードできる ・モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる ＜開発環境＞ ・デバイス：Mac、Windowsから選択可能 ・サービス：ServiceNow, Salesforce, Asteriaなど ・利用言語：Java, Kotlin, Typescript, HTML, CSS, Apex ・インフラ：AWS（Lambda, Batch）, GCP（BigQuery, etc..）, Docker, Terraform（一部Ansible） ・監視：Cloudwatch、Datadogなど ・コラボレーション：JIRA, Confluence, Slack, zoom, miro, Google Workspace ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・Visional Engineering_Blog https://engineering.visional.inc/blog/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系言語によるシステム開発経験 6年以上 ・開発チームの技術面をリードした経験 ・基幹システムアプリケーション開発・カスタマイズ経験 ＜求める人物像＞ ・積極的にシステムやプロセスの課題を発見して解決に導ける方 ・異なる考えや文化を受容した上で、建設的な議論ができる方 ・年齢/役職を問わず、新しいことを学び続ける姿勢がある方 ・複雑な課題を楽しめる方 ・物事に対して他責にせず、自分のことととらえ主体的に動くことができる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内システムのリアーキテクトに向けた技術戦略の立案/推進 ・開発物のコードレビューや開発プロセスの改善 ・各種テクニカルドキュメントの作成/運用 ・SaaS等の社内システムの要件定義/設計/開発/運用 ・ノーコードツールや自社連携システムを利用したシステム間連携ツールの開発 ・システムのパフォーマンスの監視とチューニング ・トラブルシューティング、 インシデントや問題の分析と予防策の立案 ・定期システムバージョンアップの実施 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では事業拡大、人員の急拡大に伴い、複雑化する業務、細分化されていく組織で、いかに生産性を高めるかが重要な経営課題となっています。 そのような状況の中、コーポレートエンジニアは全社横断で組織の課題を抽出し、エンジニアリングで課題解決することでグループ全体の成長に寄与することをミッションとしています。 システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続け、全社視点での戦略的なシステム変更を下支えしていく、非常に重要なポジションです。 現在、当社の社内システムは、複数のSaaSシステムを組み合わせて拡張開発を続けてきましたが、将来求められる業務や組織に最適化されておりません。 そのため、技術負債の解消、リアーキテクトを通して既存システムの安定運用や改善を行い、将来的に従業員の生産性向上に寄与する新たなシステム導入、リプレイスなどに取り組んでいきたいと考えています。 そこで、当社の中核として将来を見据えた社内開発チームの推進・改善・型化を進めていただけるテックリードを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・IT投資に柔軟な環境で、技術課題の解決をリードできる ・全社視点で戦略的なシステム変更をリードできる ・モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる ＜開発環境＞ ・デバイス：Mac、Windowsから選択可能 ・サービス：ServiceNow, Salesforce, Asteriaなど ・利用言語：Java, Kotlin, Typescript, HTML, CSS, Apex ・インフラ：GCP（BigQuery, etc..）, AWS（Lambda, Batch）, Docker, Terraform（一部Ansible） ・コラボレーション等：JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Miro, Google Workspace ＜企業の魅力＞ ■参考記事 Visional Engineering_Blog https://engineering.visional.inc/blog/ エンジニアキャリア採用情報 https://www.visional.inc/ja/careers/engineering.html Visionalを知る。ともに働く仲間や働き方のデータを紹介します。 https://blog.visional.inc/n/nb4f794bb00e5
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWSなどのクラウドサービス上での開発、運用経験（3年以上） ・Java、Python等でのWebアプリケーションの設計、開発・運用経験（3年以上） ・アジャイル開発の実務経験 ＜マインド＞ ・積極的にシステムやプロセスの課題を発見して解決に導ける方 ・異なる考えや文化を受容した上で、建設的な議論ができる方 ・年齢／役職を問わず、新しいことを学び続ける姿勢のある方 ・複雑な課題を楽しめる方 ・物事に対して他責にせず、自分のことととらえ主体的に動くことができる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ・情報システムの基盤となる社内情報システムプラットフォーム開発の設計/開発/運用 ・プラットフォームアーキテクチャの設計/開発 ・データベース設計および最適化 ・APIの設計/開発 ・システムのパフォーマンス最適化とスケーラビリティ向上 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では事業拡大、人員の急拡大に伴い、複雑化する業務、細分化されていく組織で、いかに生産性を高めるかが重要な経営課題となっています。 そのような状況の中、情報システム部は全社横断で組織の課題を抽出し、エンジニアリングで課題解決することでグループ全体の成長に寄与することをミッションとしています。 今回新設されたプラットフォームグループでは、情報システムに必要な基盤を作ることを目指しています。 当社はこれまで業務に合わせて都度個別でデータ保存のストレージ、バッチシステム、監視システム等を開発してきました。 しかしながら、今後更に開発プロジェクトが増えていくため、それらのシステムを汎用化したプラットフォーム開発にチャレンジしたいと考えています。 システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続け、全社視点での戦略的なシステム変更を下支えしていく、非常に重要なポジションです。 ＜ポジションの魅力＞ ・IT投資に柔軟な環境で、情報システムのDX化を推進するプラットフォーム開発にチャレンジできる ・全社視点で戦略的なDXシステム構築をリードできる ・モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる ＜開発環境＞ ・デバイス：Mac、Windowsから選択可能 ・サービス：ServiceNow, Salesforce, Asteriaなど ・利用言語：Java, Kotlin, Typescript, HTML, CSS, Apex ・インフラ：AWS（Lambda, Batch）, GCP（BigQuery, etc..）, Docker, Terraform（一部Ansible） ・監視：Cloudwatch、Datadogなど ・コラボレーション：JIRA, Confluence, Slack, zoom, miro, Google Workspace ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・Visional Engineering_Blog https://engineering.visional.inc/blog/
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