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Python OpenStackの求人・転職情報一覧
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- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・CCNA相当の知識・業務経験をお持ちの方
想定年収 410～610万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 《5Gモバイルネットワークシステムおよびその自動化に対する開発、設計、検証、運用業務》 業務内容 ■ネットワーク開発、設計、検証、運用 Cisco機器を主として扱います。 ■基盤(サーバー)開発、設計、検証、運用 Unixサーバ、コンテナ基盤(Openstack、Kubernetes)の開発～運用業務 ■RAN(基地局)開発、設計、検証、運用 無線基地局の検証を主として扱います ■自動化開発、設計、検証、運用 「ネットワーク」「基盤」「RAN」のSREを業務として行います。使用する言語はPythonが多いです。 【担当領域について】 ■5Gモバイルネットワークを「ネットワーク」「基盤」「RAN」「自動化」の領域に分けて担当します。 ■自らの担当だけでなく他担当とも連携してプロジェクトを進めます。 ■大体1チーム3〜5名で構成。1名で2,3の案件を担当します。 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ ★モバイルネットワークという経験者が少ない領域であるのでインフラエンジニアとしての最低限の知識、業務経験さえあれば本人のやる気に合わせたサポートとチャレンジを応援してもらえる環境です。 ★実務経験1,2年の方でも2年ほどで主要プロジェクトを任せてもらえます。もちろんモバイルネットワークの経験がある方は、その経験を事業者ポジションで伸ばしていくことが可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ■通信キャリアでしか触れることのできない大規模かつ社会的意義を持つネットワークへの経験を積むことができる。 ■キャリアネットワークという特殊なネットワークではあるが一般的な大規模ネットワーク機器、仮想化/コンテナ基盤といった最新技術に触れながら経験を積むことができる。 ＜配属先・職場の雰囲気＞ ■全体に占めるアルティウスリンク社員割合は10%(派遣割合はトップ) ※全社員約200名 プロパー社員160名、アルティウスリンク約20名、他社派遣20名 ■女性比率は25%と女性も働きやすい環境です ■雰囲気：ワンフロア(テレワーク主体)で働いており、風通しが良く相談しやすい職場 ■年齢構成：20代から50代まで幅広く活躍されています ＜募集背景＞ 2020年3月からKDDIは5Gサービスを始め、23年4月より個人向け5GSA(5Gスタンドアローン)サービスを始めてます。 KDDIの5Gサービスという魅力的な業務領域の中で自身の価値向上に前向きな方を募集しています。 ＜特別手当＞ 当社ではそれぞれのスキルを正当に評価し、特別手当として収入で還元しています。 技能・職務内容・評価により月22,000円～200,400円を追加で支給。 さらに資格取得対策研修や受験料補助などの制度で、 よりモチベーションを上げながらスキルアップを目指せる環境です。
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- 正社員
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- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・企業情報システム開発運用実務経験（3年以上） ・AWS、Azure、GCPなどを用いたシステムインフラ構築、運用経験 ＜マインド＞ ・システム開発のプロとして事業開発や問題解決において活躍する意思がある方 ・新しい技術に対する好奇心と挑戦意欲、勉強し続ける意欲がある方 ・当事者意識をもって前向きに業務に取り組める方 ・ユーザー部門と円滑にコミュニケーションできる方 ・スケジュール管理、品質管理、コスト管理に意志を持って取り組める方 ・困難な状況でも冷静かつ客観的に状況を分析し解決策を立案および実行できる方
想定年収 804～886万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 基幹業務システム、ECシステム、顧客向けWebサービス等の開発運用におけるクラウドインフラのマネジメントをお任せします。 サービスレベルマネジメントとセキュリティに責任を持ち、システムディビジョンメンバーはもとより社内ステークホルダー、外部協力会社、テクノロジーパートナー企業との交渉および調整を通じてシステムインフラ投資の最適化を図っていただきます。また、事業成長に貢献するべくITによる問題解決や事業革新の活動を組織横断的にリードしていただくことをお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システムインフラへの投資戦略立案 ・システムアーキテクチャ設計、実装方式選定、予算化 ・システムインフラ構築、拡張、刷新の推進 ・インフラ運用保守体制およびサービスレベル管理プロセスの運営 ・セキュリティ管理監視の構築と運用 ・ITベンダーの選定とリレーションシップ 【仕事の特色】 ＜企業について＞ ソースネクスト株式会社は1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。 企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの製品を提供しています。 例えば、「セキュリティ」の常識を変える、更新料0円のウィルスセキュリティソフトや、「会議」の常識を変える、テレワーク向け360°Webカメラ「KAIGIO CAM 360」など、「次の常識をつくる」製品を展開してきました。 また、先進テクノロジーを、誰でも簡単に使える形でお客様に届けることを強みとし、録音するだけで自動テキスト化＆要約ができる「Automemo」など、AIを用いた製品の創出にも注力しています。 当社が生み出したAI通訳機「ポケトーク」は2022年に分社化し、国内だけでなく米国でも大きな成長を遂げています。 今後は、第二・第三のポケトークを生み出し続けるインキュベーション企業として成長し、新たな市場価値の創出を目指しています。 ＜配属予定部署＞ システムディビジョン ＜扱うサービス＞ 自社製品の流通を担う、自社ECサイトのUI/UXの改善や機能の追加などを行っております。 また、製品の開発に伴う生産管理、販売管理、各販売店のロイヤリティー管理などシステムを使うことで事業を円滑に進めていくことをメインの目的として開発を行なってきました。 利用者が1800万円に増加かつグローバル化している中で、更なる効率化、システム稼働に伴う利益化を図っております。 システム導入に伴う、コストカットに関してはエンジニアの評価基準になり報酬にも結びつきます。 BtoCのビジネスモデルではありましたが、新製品ではBtoB向けの製品も発表いたしました。 それに伴い、欧米各国の需要、引き合いが高くなってきております。 ＜所属チーム＞ エンジニア組織はプロダクトディビション（製品開発）とシステムディビション（自社内システム開発）に分かれております。 本ポジションではシステムディビジョンに所属となり、製品の流通や生産に関するシステムのシステムフローの変更やシステムアーキテクト、機能追加までを行っております。 ＜メンバー＞ システムディビジョンは9名の組織となっております。 CIO:IBM、Microsoftなどの外資系IT日本法人にてシステム開発やマーケティングに従事。 ECデジタルマーケティングの製品ビジネス、技術啓発に傾注。 現在は、ソースネクストのCIOながらグループ会社ポケトークのグローバルスタンダード基準のシステム構築も推進中。 メンバーは大手Sler、コンサルティング会社、事業会社出身のメンバーで構成されています。 今までの知見、開発技術を活かし活躍されています。 メンバーのマインドセットとしては、新しい技術を用いて効率化をどんどん図っていく能動的な方々が多いです。 ＜募集背景＞ サービスの拡大、新たな製品の開発、関係各社の増加に伴い、エンジニアの増員をしております。 また、今までは既存ベンダーへ業務を振る流れが多く、そこから内製化を推進しているためチームの拡大を計画しております。 ＜開発環境＞ 言語：Go、Swift、Kotlin、Rudy、Python、.net系、TypeScript、PHP等 フレームワーク：Rails、React等 データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL OS：Windows、Linux、Unix、iOS、macOS、CentOS クラウド：AWS、GCP、CI/CD ライブラリ：React＋Redux ツール：Kubernetes、Apache、Github、Jetty、Nginx、Chef、Jenkins、OpenStack ＜選べるキャリアパス＞ チームの戦略構築や組織運営を役割として担うマネジメントコースだけでなく、専門領域において高い付加価値の創出を担うスペシャルリストコースも選択できます。エンジニアとしてスキルを磨き続ければ、昇進昇格できる制度となっています。 また、上長と隔週で「1on1ミーティング」を実施しており、新しいプロジェクトへのチャレンジや習得したいスキル、経験に合わせてキャリアパスを相談できる環境が整っています。 さらに、グループ内で週1の相談会を開催しており、他プロジェクトの状況、悩みの相談などフラットに意見交換することも可能です。 ＜評価制度＞ ・リザルツ×プロセス評価 評価制度は、実力に応じた昇給・昇格。年齢や性別にかかわらず活躍できます。一方、日本企業が持つ「チームワーク重視」「安定雇用」といった文化も持ちあわせているのも魅力です。 ・創業者がシステムエンジニア出身で、エンジニアも正当に評価される ＜柔軟な働き方＞ ・産休育休取得100%（男性の育休取得実績あり） ・ライフステージにあわせたフレキシブルな働き方（例えば、介護や育児期間中のリモートワークなど） ＜参考情報＞ ・企業理念 https://sourcenext.co.jp/business/philosophy/ ・採用情報詳細 採用HPに社員の声やカルチャーを知ることができる情報を載せております。 https://sourcenext.co.jp/recruit/?_ebx=hwukwlkn9.1604273711.7g2h6vg
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必須条件 ＜経験＞ ・企業情報システム開発運用経験（5年以上） ・AWS、 Azure、GCPなどを用いたインフラ構築、運用経験（3年以上） ＜マインド＞ ・システム開発のプロとして事業開発や問題解決において活躍する意思がある方 ・新しい技術に対する好奇心と挑戦意欲、勉強し続ける意欲がある方 ・当事者意識をもって前向きに業務に取り組める方 ・ユーザー部門と円滑にコミュニケーションできる方 ・スケジュール管理、品質管理、コスト管理に意志を持って取り組める方 ・困難な状況でも冷静かつ客観的に状況を分析し解決策を立案および実行できる方
想定年収 804～886万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 基幹業務システム、ECシステム、顧客向けWebサービス等のシステムインフラの構築／運用／監視をお任せします。 システムの信頼性やサービスレベル、セキュリティに責任を持ち、他のシステム開発運用メンバーはもとより、製品部門やEC部門を含めた社内ステークホルダー、外部協力会社、テクノロジーパートナー企業との協業や調整を通じてシステムインフラ投資の成果（ROI）最大化を目指していただきます。 また、システムのエキスパートの視点からITによる問題解決や事業革新の活動を組織横断的にリードをお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム開発運用案件の企画と予算化 ・プロジェクトの立ち上げと進捗管理 ・要件定義、仕様策定、テスト計画、検収の実行管理 ・システムアーキテクチャ設計と実装方式選定 ・運用保守体制の確立と運営 ・サイバーセキュリティ対策およびコンプライアンス管理 ・問題解決や事業革新を推進するための最新ITテクノロジーの調査評価 ・メーカー、ベンダーの選定とリレーションシップ 【仕事の特色】 ＜企業について＞ ソースネクスト株式会社は1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。 企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの製品を提供しています。 例えば、「セキュリティ」の常識を変える、更新料0円のウィルスセキュリティソフトや、「会議」の常識を変える、テレワーク向け360°Webカメラ「KAIGIO CAM 360」など、「次の常識をつくる」製品を展開してきました。 また、先進テクノロジーを、誰でも簡単に使える形でお客様に届けることを強みとし、録音するだけで自動テキスト化＆要約ができる「Automemo」など、AIを用いた製品の創出にも注力しています。 当社が生み出したAI通訳機「ポケトーク」は2022年に分社化し、国内だけでなく米国でも大きな成長を遂げています。 今後は、第二・第三のポケトークを生み出し続けるインキュベーション企業として成長し、新たな市場価値の創出を目指しています。 ＜配属予定部署＞ システムディビジョン ＜扱うサービス＞ 自社製品の流通を担う、自社ECサイトのUI/UXの改善や機能の追加などを行っております。 また、製品の開発に伴う生産管理、販売管理、各販売店のロイヤリティー管理などシステムを使うことで事業を円滑に進めていくことをメインの目的として開発を行なってきました。 利用者が1800万円に増加かつグローバル化している中で、更なる効率化、システム稼働に伴う利益化を図っております。 システム導入に伴う、コストカットに関してはエンジニアの評価基準になり報酬にも結びつきます。 BtoCのビジネスモデルではありましたが、新製品ではBtoB向けの製品も発表いたしました。 それに伴い、欧米各国の需要、引き合いが高くなってきております。 ＜所属チーム＞ エンジニア組織はプロダクトディビション（製品開発）とシステムディビション（自社内システム開発）に分かれております。 本ポジションではシステムディビジョンに所属となり、製品の流通や生産に関するシステムのシステムフローの変更やシステムアーキテクト、機能追加までを行っております。 ＜メンバー＞ システムディビジョンは9名の組織となっております。 CIO:IBM、Microsoftなどの外資系IT日本法人にてシステム開発やマーケティングに従事。 ECデジタルマーケティングの製品ビジネス、技術啓発に傾注。 現在は、ソースネクストのCIOながらグループ会社ポケトークのグローバルスタンダード基準のシステム構築も推進中。 メンバーは大手Sler、コンサルティング会社、事業会社出身のメンバーで構成されています。 今までの知見、開発技術を活かし活躍されています。 メンバーのマインドセットとしては、新しい技術を用いて効率化をどんどん図っていく能動的な方々が多いです。 ＜募集背景＞ サービスの拡大、新たな製品の開発、関係各社の増加に伴い、エンジニアの増員をしております。 また、今までは既存ベンダーへ業務を振る流れが多く、そこから内製化を推進しているためチームの拡大を計画しております。 ＜開発環境＞ 言語：Go、Swift、Kotlin、Rudy、Python、.net系、TypeScript、PHP等 フレームワーク：Rails、React等 データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL OS：Windows、Linux、Unix、iOS、macOS、CentOS クラウド：AWS、GCP、CI/CD ライブラリ：React＋Redux ツール：Kubernetes、Apache、Github、Jetty、Nginx、Chef、Jenkins、OpenStack ＜選べるキャリアパス＞ チームの戦略構築や組織運営を役割として担うマネジメントコースだけでなく、専門領域において高い付加価値の創出を担うスペシャルリストコースも選択できます。エンジニアとしてスキルを磨き続ければ、昇進昇格できる制度となっています。 また、上長と隔週で「1on1ミーティング」を実施しているため、新しいプロジェクトへのチャレンジや習得したいスキル、経験に合わせてキャリアパスを相談できる環境を整えております。 さらに、グループ内で週1の相談会を開催しているので、他プロジェクトの状況、悩みの相談などフラットに意見交換することも可能です。 ＜評価制度＞ ・リザルツ×プロセス評価 評価制度は、実力に応じた昇給、昇格。年齢や性別にかかわらず活躍できます。一方、日本企業が持つ「チームワーク重視」「安定雇用」といった文化も持ちあわせているのも魅力です。 ・創業者がシステムエンジニア出身で、エンジニアも正当に評価した実績あり ＜柔軟な働き方＞ ・産休育休取得100%（男性の育休取得実績あり） ・ライフステージにあわせたフレキシブルな働き方（例えば、介護や育児期間中のリモートワークなど） ＜参考情報＞ ・企業理念 https://sourcenext.co.jp/business/philosophy/ ・採用情報詳細 採用HPに社員の声やカルチャーを知ることができる情報を載せております。 https://sourcenext.co.jp/recruit/?_ebx=hwukwlkn9.1604273711.7g2h6vg
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・企業情報システム開発運用経験（3年以上） ・要件定義、設計、製造テスト、運用まで全行程の実務経験 ・AWS、Azure、GCPなどクラウドを用いたアプリケーション開発経験 ＜マインド＞ ・システム開発のプロとして事業開発や問題解決において活躍する意思がある方 ・新しい技術に対する好奇心と挑戦意欲、勉強し続ける意欲がある方 ・当事者意識をもって前向きに業務に取り組める方 ・ユーザー部門と円滑にコミュニケーションできる方 ・スケジュール管理、品質管理、コスト管理に意志を持って取り組める方 ・困難な状況でも冷静かつ客観的に状況を分析し解決策を立案および実行できる方
想定年収 804～886万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 基幹業務システム、ECシステム等の開発運用におけるテクニカルリーダーをご担当していただきます。アプリケーションの企画・予算化から、アーキテクチャ設計、導入技術評価選定、実装からリリース、保守業務までライフサイクル全体をリードをお願いします。アプリケーション開発プロジェクトのQCDに責任を持ち、プロジェクトメンバーはもとより社内ステークホルダー、外部協力会社、テクノロジーパートナー企業との交渉および調整を通じて担当プロジェクトを成功へと導いて抱くことを期待しています。また、システム投資の成果（ROI）を最大化を通じて事業成長に貢献するべくITによる問題解決や事業革新の活動を組織横断的にリードをしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトの立ち上げと進捗管理 ・要件定義、仕様策定、設計実装、テスト計画、検収の実行管理 ・アプリケーションアーキテクチャ設計と実装方式選定 ・問題解決や事業革新を推進するための最新ITテクノロジーの調査評価 ・開発協力ベンダーや製品ベンダーの選定とリレーションシップ 【仕事の特色】 ＜企業について＞ ソースネクスト株式会社は1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。 企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの製品を提供しています。 例えば、「セキュリティ」の常識を変える、更新料0円のウィルスセキュリティソフトや、「会議」の常識を変える、テレワーク向け360°Webカメラ「KAIGIO CAM 360」など、「次の常識をつくる」製品を展開してきました。 また、先進テクノロジーを、誰でも簡単に使える形でお客様に届けることを強みとし、録音するだけで自動テキスト化＆要約ができる「Automemo」など、AIを用いた製品の創出にも注力しています。 当社が生み出したAI通訳機「ポケトーク」は2022年に分社化し、国内だけでなく米国でも大きな成長を遂げています。 今後は、第二・第三のポケトークを生み出し続けるインキュベーション企業として成長し、新たな市場価値の創出を目指しています。 ＜配属予定部署＞ システムディビジョン ＜扱うサービス＞ 自社製品の流通を担う、自社ECサイトのUI/UXの改善や機能の追加などを行っております。 また、製品の開発に伴う生産管理、販売管理、各販売店のロイヤリティー管理などシステムを使うことで事業を円滑に進めていくことをメインの目的として開発を行なってきました。 利用者が1800万円に増加かつグローバル化している中で、更なる効率化、システム稼働に伴う利益化を図っております。 システム導入に伴う、コストカットに関してはエンジニアの評価基準になり報酬にも結びつきます。 BtoCのビジネスモデルではありましたが、新製品ではBtoB向けの製品も発表いたしました。 それに伴い、欧米各国の需要、引き合いが高くなってきております。 ＜所属チーム＞ エンジニア組織はプロダクトディビション（製品開発）とシステムディビション（自社内システム開発）に分かれております。 本ポジションではシステムディビジョンに所属となり、製品の流通や生産に関するシステムのシステムフローの変更やシステムアーキテクト、機能追加までを行っております。 ＜メンバー＞ システムディビジョンは9名の組織となっております。 CIO:IBM、Microsoftなどの外資系IT日本法人にてシステム開発やマーケティングに従事。 ECデジタルマーケティングの製品ビジネス、技術啓発に傾注。 現在は、ソースネクストのCIOながらグループ会社ポケトークのグローバルスタンダード基準のシステム構築も推進中。 メンバーは大手Sler、コンサルティング会社、事業会社出身のメンバーで構成されています。 今までの知見、開発技術を活かし活躍されています。 メンバーのマインドセットとしては、新しい技術を用いて効率化をどんどん図っていく能動的な方々が多いです。 ＜募集背景＞ サービスの拡大、新たな製品の開発、関係各社の増加に伴い、エンジニアの増員をしております。 また、今までは既存ベンダーへ業務を振る流れが多く、そこから内製化を推進しているためチームの拡大を計画しております。 ＜開発環境＞ 言語：Go、Swift、Kotlin、Rudy、Python、.net系、TypeScript、PHP等 フレームワーク：Rails、React等 データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL OS：Windows、Linux、Unix、iOS、macOS、CentOS クラウド：AWS、GCP、CI/CD ライブラリ：React＋Redux ツール：Kubernetes、Apache、Github、Jetty、Nginx、Chef、Jenkins、OpenStack ＜選べるキャリアパス＞ チームの戦略構築や組織運営を役割として担うマネジメントコースだけでなく、専門領域において高い付加価値の創出を担うスペシャルリストコースも選択できます。エンジニアとしてスキルを磨き続ければ、昇進昇格できる制度となっています。 また、上長と隔週で「1on1ミーティング」を実施しているため、新しいプロジェクトへのチャレンジや習得したいスキル、経験に合わせてキャリアパスを相談できる環境を整えております。 さらに、グループ内で週1の相談会を開催しているので、他プロジェクトの状況、悩みの相談などフラットに意見交換することも可能です。 ＜評価制度＞ ・リザルツ×プロセス評価 評価制度は、実力に応じた昇給、昇格。年齢や性別にかかわらず活躍できます。一方、日本企業が持つ「チームワーク重視」「安定雇用」といった文化も持ちあわせているのも魅力です。 ・創業者がシステムエンジニア出身で、エンジニアも正当に評価した実績あり ＜柔軟な働き方＞ ・産休育休取得100%（男性の育休取得実績あり） ・ライフステージにあわせたフレキシブルな働き方（例えば、介護や育児期間中のリモートワークなど） ＜参考情報＞ ・企業理念 https://sourcenext.co.jp/business/philosophy/ ・採用情報詳細 採用HPに社員の声やカルチャーを知ることができる情報を載せております。 https://sourcenext.co.jp/recruit/?_ebx=hwukwlkn9.1604273711.7g2h6vg
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Gitを使用した開発経験 ・PythonもしくはGolangでのソフトウェア開発経験 ・AnsibleもしくはTerraformを使用したIaCの経験 ・コンテナ製品を使用した開発経験(Docker, Podmanなど) ・英語の技術文書を読み書きできる方 ・自発的に学んで成長する意欲がある方 ・他者を尊重し、チームワークを発揮できる方 ・リーダーシップを発揮して積極的に問題解決できる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 LINEヤフーで提供されているIaaSの設計・開発・運用を担当 ■業務詳細 LINEヤフーでは、各サービスの開発者が安心かつ簡単に利用できるクラウドプラットフォームが社内向けに提供されています。LINEとヤフーの合併に伴い、双方が持つ既存プライベートクラウドを統合し、より便利なものをサービスの開発者に提供するプロジェクトが進行しています。本ポジションでは既存のIaaSの開発・運用に加え、新たなIaaSの開発・運用もご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・プライベートクラウドサービス(IaaS)の運用・開発 ・プライベートクラウドの監視・アラートの運用・開発 ・社内ユーザサポートシステムの運用・開発 【仕事の特色】 ＜ミッション・展望＞ 社内のサービス開発者がより簡易に、より安定したサービスを開発できるようなプラットフォームの実現 ＜開発環境＞ ・プログラミング言語: Python / Go / TypeScript / bash ・CI/CD: Github Actions / ArgoCD / Jenkins ・監視: Prometheus / Opentelemetry Collector? / Vector / Fluentd / Grafana / Grafana Loki / Alertmanager / PagerDuty ・その他: GitHub / Confluence / Jira / Slack / GitHub Copilot / ChatGPT ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Gitを使用した開発経験 ・PythonもしくはGolangでのソフトウェア開発経験 ・AnsibleもしくはTerraformを使用したIaCの経験 ・コンテナ製品を使用した開発経験(Docker, Podmanなど) ・英語の技術文書を読み書きできる方 ・自発的に学んで成長する意欲がある方 ・他者を尊重し、チームワークを発揮できる方 ・リーダーシップを発揮して積極的に問題解決できる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 LINEヤフーで提供されているIaaSの設計・開発・運用を担当 ■業務詳細 LINEヤフーでは、各サービスの開発者が安心かつ簡単に利用できるクラウドプラットフォームが社内向けに提供されています。LINEとヤフーの合併に伴い、双方が持つ既存プライベートクラウドを統合し、より便利なものをサービスの開発者に提供するプロジェクトが進行しています。本ポジションでは既存のIaaSの開発・運用に加え、新たなIaaSの開発・運用もご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・プライベートクラウドサービス(IaaS)の運用・開発 ・プライベートクラウドの監視・アラートの運用・開発 ・社内ユーザサポートシステムの運用・開発 【仕事の特色】 ■ミッション・展望 社内のサービス開発者がより簡易に、より安定したサービスを開発できるようなプラットフォームの実現 ■開発環境 ・プログラミング言語: Python / Go / TypeScript / bash ・CI/CD: Github Actions / ArgoCD / Jenkins ・監視: Prometheus / Opentelemetry Collector / Vector / Fluentd / Grafana / Grafana Loki / Alertmanager / PagerDuty ・その他: GitHub / Confluence / Jira / Slack / GitHub Copilot / ChatGPT ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
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- 正社員
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- フレックス制
- 上場企業
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必須条件 ・Gitを使用した開発経験 ・PythonもしくはGolangでのソフトウェア開発経験 ・AnsibleもしくはTerraformを使用したIaCの経験 ・コンテナ製品を使用した開発経験(Docker, Podmanなど) ・英語の技術文書を読み書きできる方 ・自発的に学んで成長する意欲がある方 ・他者を尊重し、チームワークを発揮できる方 ・リーダーシップを発揮して積極的に問題解決できる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 LINEヤフーで提供されているIaaSの設計・開発・運用を担当 ■業務詳細 LINEヤフーでは、各サービスの開発者が安心かつ簡単に利用できるクラウドプラットフォームが社内向けに提供されています。LINEとヤフーの合併に伴い、双方が持つ既存プライベートクラウドを統合し、より便利なものをサービスの開発者に提供するプロジェクトが進行しています。本ポジションでは既存のIaaSの開発・運用に加え、新たなIaaSの開発・運用もご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・プライベートクラウドサービス(IaaS)の運用・開発 ・プライベートクラウドの監視・アラートの運用・開発 ・社内ユーザサポートシステムの運用・開発 【仕事の特色】 ■ミッション・展望 社内のサービス開発者がより簡易に、より安定したサービスを開発できるようなプラットフォームの実現 ■開発環境 ・プログラミング言語: Python / Go / TypeScript / bash ・CI/CD: Github Actions / ArgoCD / Jenkins ・監視: Prometheus / Opentelemetry Collector / Vector / Fluentd / Grafana / Grafana Loki / Alertmanager / PagerDuty ・その他: GitHub / Confluence / Jira / Slack / GitHub Copilot / ChatGPT ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
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必須条件 ＜いずれかの経験＞ ・企業情報システムのクラウド移行経験（3年以上） ・クラウドを用いた企業情報システムインフラの構築運用経験（3年以上） ＜マインド＞ ・システム開発のプロとして事業開発や問題解決において活躍する意思がある方 ・新しい技術に対する好奇心と挑戦意欲、勉強し続ける意欲がある方 ・当事者意識をもって前向きに業務に取り組める方 ・ユーザー部門と円滑にコミュニケーションできる方 ・スケジュール管理、品質管理、コスト管理に意志を持って取り組める方 ・困難な状況でも冷静かつ客観的に状況を分析し解決策を立案および実行できる方
想定年収 596～646万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 基幹業務システム、ECシステム、顧客向けWebサービスなどのシステム開発運用におけるインフラストラクチャのエンジニアリングをお任せします。 システムエンジニアリングのプロとしての視点からユーザー部門、開発運用パートナー、テクノロジーベンダーらとともにビジネス課題の解決やパフォーマンス向上に貢献した頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ユーザー課題分析と非機能要件定義 ・アーキテクチャ、実装技術の検討評価 ・インフラストラクチャ構築スケジュール策定と設計開発テストの進捗管理 ・保守運用体制の確立と運営 ・外部協力会社及び業務委託契約メンバーとのチーム開発管理 【仕事の特色】 ＜企業について＞ ソースネクスト株式会社は1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。 企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの製品を提供しています。 例えば、「セキュリティ」の常識を変える、更新料0円のウィルスセキュリティソフトや、「会議」の常識を変える、テレワーク向け360°Webカメラ「KAIGIO CAM 360」など、「次の常識をつくる」製品を展開してきました。 また、先進テクノロジーを、誰でも簡単に使える形でお客様に届けることを強みとし、録音するだけで自動テキスト化＆要約ができる「Automemo」など、AIを用いた製品の創出にも注力しています。 当社が生み出したAI通訳機「ポケトーク」は2022年に分社化し、国内だけでなく米国でも大きな成長を遂げています。 今後は、第二・第三のポケトークを生み出し続けるインキュベーション企業として成長し、新たな市場価値の創出を目指しています。 ＜配属予定部署＞ システムディビジョン ＜扱うサービス＞ 自社製品の流通を担う、自社ECサイトのUI/UXの改善や機能の追加などを行っております。 また、製品の開発に伴う生産管理、販売管理、各販売店のロイヤリティー管理などシステムを使うことで事業を円滑に進めていくことをメインの目的として開発を行なってきました。 利用者が1800万円に増加かつグローバル化している中で、更なる効率化、システム稼働に伴う利益化を図っております。 システム導入に伴う、コストカットに関してはエンジニアの評価基準になり報酬にも結びつきます。 BtoCのビジネスモデルではありましたが、新製品ではBtoB向けの製品も発表いたしました。 それに伴い、欧米各国の需要、引き合いが高くなってきております。 ＜所属チーム＞ エンジニア組織はプロダクトディビション（製品開発）とシステムディビション（自社内システム開発）に分かれております。 本ポジションではシステムディビジョンに所属となり、製品の流通や生産に関するシステムのシステムフローの変更やシステムアーキテクト、機能追加までを行っております。 ＜メンバー＞ システムディビジョンは9名の組織となっております。 CIO:IBM、Microsoftなどの外資系IT日本法人にてシステム開発やマーケティングに従事。 ECデジタルマーケティングの製品ビジネス、技術啓発に傾注。 現在は、ソースネクストのCIOながらグループ会社ポケトークのグローバルスタンダード基準のシステム構築も推進中。 メンバーは、大手Sler、コンサルティング会社、事業会社出身のメンバーで構成されています。 今までの知見、開発技術を活かし活躍されています。 メンバーのマインドセットとしては、新しい技術を用いて効率化をどんどん図っていく能動的な方々が多いです。 ＜募集背景＞ サービスの拡大、新たな製品の開発、関係各社の増加に伴い、エンジニアの増員をしております。 また、今までは既存ベンダーへ業務を振る流れが多く、そこから内製化を推進しているためチームの拡大を計画しております。 ＜開発環境＞ 言語：Go、Swift、Kotlin、Ruby、Python、.net系、TypeScript、PHP等 フレームワーク：Rails、React等 データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL OS：Windows、Linux、Unix、iOS、macOS、CentOS クラウド：AWS、GCP、CI/CD ライブラリ：React＋Redux ツール：Kubernetes、Apache、Github、Jetty、Nginx、Chef、Jenkins、OpenStack ＜選べるキャリアパス＞ チームの戦略構築や組織運営を役割として担うマネジメントコースだけでなく、専門領域において高い付加価値の創出を担うスペシャルリストコースも選択できます。エンジニアとしてスキルを磨き続ければ、昇進昇格できる制度となっています。 また、上長と隔週で「1on1ミーティング」を実施しており、新しいプロジェクトへのチャレンジや習得したいスキル、経験に合わせてキャリアパスを相談できる環境を整えております。 さらに、グループ内で週1の相談会を開催しており、他プロジェクトの状況、悩みの相談などフラットに意見交換することも可能です。 ＜評価制度＞ ・リザルツ×プロセス評価 評価制度は、実力に応じた昇給および昇格。年齢や性別にかかわらず活躍の機会あり。一方、日本企業が持つ「チームワーク重視」「安定雇用」といった文化も持ちあわせています。 ・創業者がシステムエンジニア出身で、エンジニアも正当に評価される ＜柔軟な働き方＞ ・産休育休取得100%（男性の育休取得実績あり） ・ライフステージにあわせたフレキシブルな働き方（例えば、介護や育児期間中のリモートワークなど） ＜参考情報＞ ・企業理念 https://sourcenext.co.jp/business/philosophy/ ・採用情報詳細 採用HPに社員の声やカルチャーを知ることができる情報を載せております。 https://sourcenext.co.jp/recruit/?_ebx=hwukwlkn9.1604273711.7g2h6vg
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・1年以上のソフトウェアエンジニアとしての実務経験 ・開発チームの技術面をリードした経験 ・SE：業務システム開発経験3年以上 ・PG：業務システム開発経験1年以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社システムの開発をお任せいたします。新サービスに向けた開発力の強化を目指すなかで、当社開発の中核を担っていただける方を求めています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Javaや.NETのプラットフォーム上のクラウドサービスの設計やコーディングを中心に、スキルに応じて、設計やプログラミングをご担当いただきます。 ・ユーザーから指摘を受けた問題について原因調査、対策立案も実施いただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■ポジションについて SaaS開発エンジニア 新サービスに向けた開発力の強化を目指すなかで、同社開発の中核を担っていただける方を求めています。また、社員の半数近くが20代で若手中心の構成のため、リーダー候補としてもご活躍も期待しております。 【キャリアパス】 まずはメンバーとしてフォロワーシップとスキルを発揮いただきつつ、少しずつ業務をお任せします。 →本人の希望および状況次第で、5人前後のチームリーダー →その後、マネージャーもしくはスペシャリストとしてのキャリアパスがございます。 ＜職場環境＞ ・サブスクリプションのクラウドサービスが主力事業のため、事業基盤が安定しております。 ・知名度の高い多くの企業様にご利用いただいております。 ・女性が活躍できる職場環境づくりを行っています。 ・健康経営を推進し「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ＜企業の魅力＞ 勤次郎の魅力は、働きやすい環境の中、社会貢献につながる高付加価値なサービスに携われることです。 当社は、5年連続で「健康経営優良法人」の認定を取得しています（2022年3月/経済産業省）。 社員の心身の健康維持・増進を意識し、職場環境を整備。特に、女性が活躍しやすい職場づくりに努め、時間短縮勤務など柔軟な働き方ができる制度づくりを行うほか役職者の女性比率を高めています。 また、国民の健康増進に寄与する取り組みをしていることも特徴の一つ。 勤次郎は、コンシューマー向けアプリの提供や企業・自治体・医療機関との連携により国民のヘルスアップを目指しています。 各機関との連携で得られた健康情報データをプラットフォーム上で共有し、リアルタイムで確認できる体制を整えることにより、生活習慣病予防のための生活改善に向けた意識向上へとつなげています。 ＜開発言語＞ ・言語 ：Java、C#、TypeScript、Kotlin、Swift、Objective-C、Python ・データベース ：PostgreSQL ・フレームワーク ：.NET、eclipselink、Prisma、SQLAlchemy、jQuery、Knockout.js、Vue、Echarts、Flask、Streamlit、NumPy、Node.js ・アプリケーションサーバ：WindFly (Java)、fastAPI (Python) ・インフラ ：Linux、openstack、ZABBIX、NGINX、Docker、Terraform、ANSIBLE、Kubernetes、POSTFIX ・開発ツール ：GitHub、GitLab、Jerkins、Figma、Redmine VSCode、GROWI、InteliJ、Swagger
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・開発プロジェクトにおける何らかの管理経験3年以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロジェクトのQCDに加え、そこに至るまでのプロセスとして「スコープ管理」「要員管理」「コミュニケーション管理」「リスク管理」「調達管理」「ステークホルダー管理」さらに全体をトータル管理する「統合管理」をして頂きます。 ※全ての管理経験なくても複数個の経験がある方でも応募歓迎しております。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・サブスクリプションのクラウドサービスが主力事業のため、事業基盤が安定しております。 ・知名度の高い多くの企業様にご利用いただいております。 ・女性が活躍できる職場環境づくりを行っています。 ・健康経営を推進し「健康経営優良法人2023」に認定されております。 ＜企業の魅力＞ 勤次郎の魅力は、働きやすい環境の中、社会貢献につながる高付加価値なサービスに携われることです。 当社は、5年連続で「健康経営優良法人」の認定を取得しています（2022年3月/経済産業省）。 社員の心身の健康維持・増進を意識し、職場環境を整備。特に、女性が活躍しやすい職場づくりに努め、時間短縮勤務など柔軟な働き方ができる制度づくりを行うほか役職者の女性比率を高めています。 また、国民の健康増進に寄与する取り組みをしていることも特徴の一つ。 勤次郎は、コンシューマー向けアプリの提供や企業・自治体・医療機関との連携により国民のヘルスアップを目指しています。 各機関との連携で得られた健康情報データをプラットフォーム上で共有し、リアルタイムで確認できる体制を整えることにより、生活習慣病予防のための生活改善に向けた意識向上へとつなげています。 ＜開発言語＞ ・言語 ：Java、C#、TypeScript、Kotlin、Swift、Objective-C、Python ・データベース ：PostgreSQL ・フレームワーク ：.NET、eclipselink、Prisma、SQLAlchemy、jQuery、Knockout.js、Vue、Echarts、Flask、Streamlit、NumPy、Node.js ・アプリケーションサーバ：WindFly (Java)、fastAPI (Python) ・インフラ ：Linux、openstack、ZABBIX、NGINX、Docker、Terraform、ANSIBLE、Kubernetes、POSTFIX ・開発ツール ：GitHub、GitLab、Jerkins、Figma、Redmine VSCode、GROWI、InteliJ、Swagger
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ 下記いずれかのサーバーの設計・構築、保守運用のご経験をお持ちの方 ・Linux、Windowsサーバの設計・構築経験 ・仮想環境の設計・構築経験（Vmware、Doker、Openstack、Openshift） ・クラウド環境の設計・構築経験（AWS、Azure） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 通信事業者、金融、商社、データセンタ向け仮想化、クラウドシステムの設計・構築、保守運用までを担当していただきます。 ・サーバ及び仮想環境の構築 ・クラウド環境への移行に伴う構築 など 同社では通信システム開発を強みとしており、次世代通信分野に興味があれば、様々な最先端技術に携わることができます。 基本的にはクライアント先に常駐して頂き、3カ月～5年単位の規模の案件がございます。（環境OS：Linux、Windows、Unix 仮想環境：VMware、、OpenStack、OpenShift、Docer） クライアントの多くは、国内有数の企業。 最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■入社後 スキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。 エンジニアにプロジェクトを案内する際は、本人の希望や取り組みたい技術等を重視しています。 1カ月に一度社内研修を実施し通信開発PJT参加者と話をする場を設けており、入社当初は運用スキルだった方も3年後には設計まで携われるようになっています。 設計、要件定義とスキルアップが可能、場合によっては若手社員のマネジメントに携わることができます。 ＜企業の魅力＞ ■創業以来黒字経営×日本電気からの直請案件多数 社長は日本電気出身、そして役員陣にも日本電気出身者が名を連ねています。 そのため、日本電気社とのつながりは厚く、プロジェクトの7割が日本電気社からの直請案件となっています。 顧客からの信頼はあつく、案件は豊富にございます。 最先端技術に常に触れられる環境にあるため、高度な知識・技術の習得が可能です。 教育体制・資格支援体制も充実しています。 ■同社が目指すものは、お客様の「頼れるパートナー」であることです 社名（NIT→Network Innovation Technology）にも入っていますが、イノベ－ションを原点とし、失敗を恐れず諦めないで、果敢にチャレンジし続ける風土があります。 「あきらめない」でチャレンジすれば必ず道が開け、お客様からの信頼も得ることができると考え、行動しています。 ■エンジニアを大切にする環境とスキルアップできる環境を整えております。 同社は働く社員・エンジニアを非常に大切に考えています。 営業部長がエンジニアの就業先に足を運んでコミュニケーションをとったり、帰属意識を大切にしています。 また経験の浅いエンジニアでもスキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。 1カ月に一度社内研修を実施し通信開発PJT参加者と話をする場を設けており、入社当初はプログラミングスキルがみについていなかった方も3年後には設計まで携われるようになっています。 ■風通しの良い職場づくり 社内コミュニケーションが活発な職場づくりを目指しています。 社員同士が気軽に意見を交わし合うことができ、アイデアや情報の共有が活発になり、新たな価値の創出につながる職場、社員のモチベーションアップや、組織の一体感の醸成に繋げていける職場づくりを目指します。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Linuxサーバーの設計、構築、運⽤などの経験 ・シェルスクリプトやPythonなど、スクリプト⾔語でのプログラム作成経験 ・ミドルウェアのコードリーディング、ビルド、改修経験 ・仮想環境やクラウドシステムの構築、運⽤経験
想定年収 700～850万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 「エックスサーバー」を始めとした自社運営サービスの改善や新規サービスの企画・設計・構築を担うメンバーとして参画いただき、エックスサーバーのサービス基盤を支える中核メンバーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規技術の導入に向けた技術検証、評価 ・自社サービスの改善に向けた企画、設計 ・新規サービスの企画、設計および構築 など 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は、ホスティングサービスをはじめ、展開するサービスを支えるインフラの開発・運用・管理を行っています。 サービスの安定稼働と、社員のスキルアップ環境を両立するための体制を整え続けています。 専門領域ごとに部門が分かれており、一つの領域に特化して深く携わることができ、スキルアップにもつながります。 ＜ポジションの魅力＞ 『Xserver VPS』『Xserver for Game』『Xserver for Windows』などのサービスリリースもサーバー開発部門が企画・設計を担い、主導しています。 『Xserver for Game』は、対応ゲーム数国内最多でリリース。これからも対応ゲームは順次追加予定です。 『Xserver VPS』は企画設計から構築段階でのプロジェクトマネジメントのみならずその後の運営まで担い、今後もニーズの多いイメージや新機能を開発しサービスを育てていきます。 2023年以降の機能追加やリリースはすでに30を超えました。 少数精鋭でスピード感のある開発を行い、20周年を迎えたエックスサーバーの、これからのサービスを創ることができます。 ＜職場環境＞ 年間休日125日、月平均残業2.3時間、企業主導型保育園との契約など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 週1日は上司やメンバーと顔を合わせるため、出社日を設けています。 配属先で設けている出社日以外も、ご自身のご希望に合わせて出社勤務が可能です。 グランフロント大阪にオフィスがあり、駅近で綺麗なオフィスです。 ＜開発環境＞ ・言語：C++, C言語, PHP, Lua, shell script, Shell ・OS：Linux ・その他：FTP, dns
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・企業情報システム開発運用経験（5年以上） ・要件定義、設計、製造テスト、運用まで全行程の実務経験 ・システム開発プロジェクトマネジメント経験（1年以上） ＜マインド＞ ・システム開発のプロとして事業開発や問題解決において活躍する意思がある方 ・新しい技術に対する好奇心と挑戦意欲、勉強し続ける意欲がある方 ・当事者意識をもって前向きに業務に取り組める方 ・ユーザー部門と円滑にコミュニケーションできる方 ・スケジュール管理、品質管理、コスト管理に意志を持って取り組める方 ・困難な状況でも冷静かつ客観的に状況を分析し解決策を立案および実行できる方
想定年収 804～886万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 当社の主要事業を支えるWeb／ECシステム、ユーザーサポートシステム等の開発運用におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 社内関連部門との協業を通じたプロジェクトの企画、予算化からリリース、終息までのアプリケーションライフサイクル全体をリードしていただきます。 アプリケーションプロジェクトのQCDに責任を持ち、プロジェクトメンバーはもとより社内ステークホルダー、外部協力会社、テクノロジーパートナー企業との交渉および調整を通じて担当プロジェクトを成功へと導いてくださることを期待しています。 システム投資の成果（ROI）の最大化を通じて事業成長への貢献や、ITを活用した問題解決や事業革新の活動を組織横断的にリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム開発運用案件の企画と予算化 ・プロジェクトの立ち上げと進捗管理 ・要件定義、仕様策定、テスト計画、検収の実行管理 ・アプリケーションアーキテクチャ設計、SaaS製品選定とPoCのリード ・運用保守体制の確立と運営 ・メーカー、ベンダーの選定とリレーションシップ 【仕事の特色】 ＜企業について＞ ソースネクスト株式会社は1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に努めてきました。 企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫体制を持ち、多くの製品を提供しています。 例えば、「セキュリティ」の常識を変える、更新料0円のウィルスセキュリティソフトや、「会議」の常識を変える、テレワーク向け360°Webカメラ「KAIGIO CAM 360」など、「次の常識をつくる」製品を展開してきました。 また、先進テクノロジーを、誰でも簡単に使える形でお客様に届けることを強みとし、録音するだけで自動テキスト化＆要約ができる「Automemo」など、AIを用いた製品の創出にも注力しています。 当社が生み出したAI通訳機「ポケトーク」は2022年に分社化し、国内だけでなく米国でも大きな成長を遂げています。 今後は、第二・第三のポケトークを生み出し続けるインキュベーション企業として成長し、新たな市場価値の創出を目指しています。 ＜配属予定部署＞ システムディビジョン ＜扱うサービス＞ 自社製品の流通を担う、自社ECサイトのUI/UXの改善や機能の追加などを行っております。 また、製品の開発に伴う生産管理、販売管理、各販売店のロイヤリティー管理などシステムを使うことで事業を円滑に進めていくことをメインの目的として開発を行なってきました。 利用者が1800万円に増加かつグローバル化している中で、更なる効率化、システム稼働に伴う利益化を図っております。 システム導入に伴う、コストカットに関してはエンジニアの評価基準になり報酬にも結びつきます。 BtoCのビジネスモデルではありましたが、新製品ではBtoB向けの製品も発表いたしました。 それに伴い、欧米各国の需要、引き合いが高くなってきております。 ＜所属チーム＞ エンジニア組織はプロダクトディビション（製品開発）とシステムディビション（自社内システム開発）に分かれております。 本ポジションではシステムディビジョンに所属となり、製品の流通や生産に関するシステムのシステムフローの変更やシステムアーキテクト、機能追加までを行っております。 ＜メンバー＞ システムディビジョンは9名の組織となっております。 CIO:IBM、Microsoftなどの外資系IT日本法人にてシステム開発やマーケティングに従事。 ECデジタルマーケティングの製品ビジネス、技術啓発に傾注。 現在は、ソースネクストのCIOながらグループ会社ポケトークのグローバルスタンダード基準のシステム構築も推進中。 メンバーは大手Sler、コンサルティング会社、事業会社出身のメンバーで構成されています。 今までの知見、開発技術を活かし活躍されています。 メンバーのマインドセットとしては、新しい技術を用いて効率化をどんどん図っていく能動的な方々が多いです。 ＜募集背景＞ サービスの拡大、新たな製品の開発、関係各社の増加に伴い、エンジニアの増員をしております。 また、今までは既存ベンダーへ業務を振る流れが多く、そこから内製化を推進しているためチームの拡大を計画しております。 ＜開発環境＞ 言語：Go、Swift、Kotlin、Rudy、Python、.net系、TypeScript、PHP等 フレームワーク：Rails、React等 データベース：Oracle、PostgreSQL、MySQL OS：Windows、Linux、Unix、iOS、macOS、CentOS クラウド：AWS、GCP、CI/CD ライブラリ：React＋Redux ツール：Kubernetes、Apache、Github、Jetty、Nginx、Chef、Jenkins、OpenStack ＜選べるキャリアパス＞ チームの戦略構築や組織運営を役割として担うマネジメントコースだけでなく、専門領域において高い付加価値の創出を担うスペシャルリストコースも選択できます。エンジニアとしてスキルを磨き続ければ、昇進昇格できる制度となっています。 また、上長と隔週で「1on1ミーティング」を実施しているため、新しいプロジェクトへのチャレンジや習得したいスキル、経験に合わせてキャリアパスを相談できる環境を整えております。 さらに、グループ内で週1の相談会を開催しているので、他プロジェクトの状況、悩みの相談などフラットに意見交換することも可能です。 ＜評価制度＞ ・リザルツ×プロセス評価 評価制度は、実力に応じた昇給、昇格。年齢や性別にかかわらず活躍できます。一方、日本企業が持つ「チームワーク重視」「安定雇用」といった文化も持ちあわせているのも魅力です。 ・創業者がシステムエンジニア出身で、エンジニアも正当に評価した実績あり ＜柔軟な働き方＞ ・産休育休取得100%（男性の育休取得実績あり） ・ライフステージにあわせたフレキシブルな働き方（例えば、介護や育児期間中のリモートワークなど） ＜参考情報＞ ・企業理念 https://sourcenext.co.jp/business/philosophy/ ・採用情報詳細 採用HPに社員の声やカルチャーを知ることができる情報を載せております。 https://sourcenext.co.jp/recruit/?_ebx=hwukwlkn9.1604273711.7g2h6vg
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・マーケティングリサーチ（定量／定性）の実務経験、外部リサーチ会社とのスピーディーかつ適正なコストでの連携、集計、分析の適切な分担を行った経験（5年以上） ・アンケートデータを自身で集計／分析し、事業／サービス／プロモーション等の提案をした経験（5年以上） ・5名以上の組織のラインマネジメント経験 ■マインド ・もっと大きな開発プロジェクトに携わりたい方 ・エンジニアとしてさまざまな事業に携わり、幅広いキャリア形成がしたい方 ・エンジニアとして着実にスキルアップがしたい方 ・エンジニアにとって働きやすい環境で仕事がしたい方 ・自身の成果が正当に評価される環境で仕事がしたい方
想定年収 650～1,200万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、マーケティングリサーチや自社データの分析などを通じ、事業やマーケティング施策の状況と課題を俯瞰的に把握・分析し、事業の意志決定を支援することです。 社内の事業・サービス部門、外部リサーチ会社と連携しながら、定量・定性調査のさまざまな手法を活用し、経営・事業・サービス上の重要な課題設定、課題解決策に関する仮説検証などの分析企画立案、社内外のデータを活用した分析、レポーティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業／サービス／プロモーションの課題抽出、課題解決に向けた自社データ分析、マーケティングリサーチに関する下記業務 ・事業／サービス／プロモーションに関するユーザー評価や課題の明確化 ・自社データ（ログなど）を活用した分析 ・マーケティングリサーチ（定量／定性調査）の企画、分析 ＜業務例＞ ・新サービスリリース前のコンセプト、価格弾力性などの評価 ・既存サービスの認知／内容理解／利用意向等の評価、TVCMなどのプロモーション企画時のクリエイティブ評価、プロモーションの認知／興味喚起などの評価 ・競合サービス／プロモーションなどの比較分析 ・ユーザーの意識（マーケティングリサーチ）と行動（ログデータ）をひも付けたうえでのコンバージョン評価 ・ユーザーのロイヤリティ評価（NPSなど） ・最適なメディアミックスプランに向けたシミュレーション（MMMなど） 【仕事の特色】 ＜働く魅力＞ ヤフーは、自社サービスだけでなくZホールディングスグループのさまざまな事業やサービスと連携し、マーケティング活動を展開。あなたには、新設される全社横断的な顧客分析部門のマネージャーまたはメンバーとして活躍いただきます。自社だけでなくグループ企業を含めたさまざまな事業やサービスの意思決定に携われる点や、マーケティングリサーチと自社が保有する多様なデータを掛け合わせた高度な分析にも関われる点が魅力です。 ＜会社の魅力＞ 同社は、エンジニアが開発作業に集中できる時間を増やすために、必要のない事務作業などの極小化を実施しています。PCは、Windows／Macが選択可能。開発はアジャイル開発をメインとしており、中でもスクラムを採用しているチームが多いです。ソースコードはGitHub Enterpriseで共有しています。チャットコミュニケーションツールを使用する文化が根づいており、他組織のエンジニアともオンラインで気軽に情報交換できる環境です。フレックスタイム制やフリーアドレスの執務室など、柔軟な働き方が用意されています。 同社はユーザーに価値あるプロダクトをより多く届けるべく開発効率アップを目指されており、CI／CDを重視。社内システム上でワンクリックでサーバーを立てられるなど、可能な限り自動化を進められています。サービス関連のユーザーの動向や売上の推移なども全て可視化し、ほぼリアルタイムでメンバーも閲覧可能。ユーザーの意見を定期的に汲み取り、サービス開発に活用されています。 ＜スキル情報（開発環境）＞ C++、Java、PHP、C言語、Linux、Unix、Node.js、Swift、Objective-C、Kotlin、AWS、Kubernetes、React+Redux、TypeScript、Apache、Jetty、Apache Traffic Server、Nginx、CentOS、GitHub、CI/CD、Chef、JavaScript、Jenkins、OpenStack、Python、Go、Tableau、Hadoop、Hive
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Webシステムにおけるバックエンド開発経験5年以上 ・仕様調整やリソース配分を含めたプロジェクトリード経験 ・ソフトウェアテスト自動化に関する知識 ・AWS環境におけるWebシステム開発経験 ■仕事への姿勢 ・ポジティブに、技術を楽しんで社会を良くしたいという思いに共感できる方 ・どんな時期にもしっかりと仕事に向き合って楽しめる方 ・好奇心を常に持ち、新しい情報を武器として活かせる方 ・組織、チームで目標を達成するためにも思いやり、自らを変えていける方 ・スピードを大切にし、失敗を恐れずに試して変わり続けられる方 ・プロダクト、課題の数字は見える化し、常に現実的な数字で会話できる方 ・日本、アジア、世界への事業展開にワクワクできる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 事業責任者を務める同社代表とコミュニケーションを取りながら、サービス事業におけるオーナーシップを持ち、Webサービス開発をリードいただけるサーバーサイドエンジニアを募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・技術選定や新サービスの導入による技術調査、導入 ・自社Webサービスのフロントエンドおよびバックエンド開発、保守・運用 ・システム品質向上のための自動テストのカバレッジの向上 ・システム監視の整備及び、システム障害発生時の対策 ・Webマーケティング施策に伴うシステム面サポート 【仕事の特色】 ＜業務の特色＞ 現在提供しているサービス事業におけるクラウドCGレンダリングサービス『Render Pool®』やGPUクラウドサービス『M:CPP』で提供している、ユーザー向けのダッシュボードや新機能開発、リファクタリングなど、Webサービスの機能開発をお任せいたします。 プロダクトオーナーである代表の井上とコミュニケーションを取りながら、サービス開発改善するためのロードマップ策定、技術調査、設計・開発・運用と全行程にオーナーシップを持ってお取り組みいただきます。 また、コンテンツを拡充することによってインバウンド集客も強化を視野に入れているため、Webマーケティング領域の業務にも一部携わっていただくことがあります。 ＜配属チーム＞ ■開発部 ・プロジェクトマネージャー 2名（内、正社員 1名） ・エンジニア 3名（内、正社員 1名） ※パートタイムメンバーを合わせた構成人数です。 ＜ワークスタイル＞ ・アジャイル開発を採用しており、週次のイテレーションで開発を行っています ・リモートワークを導入しており、自己裁量でチームやプロジェクトの状況や自身の役割に応じて出社しています。週の半分くらい出社しているメンバーが多く、アウトプット重視の社風です ・ハードウェア周りは柔軟で、秋葉原オフィスで自作でハイスペックマシンを組んだり、最新のGPUを使ったハードを利用することが可能ですディスプレイやクラウドサービスから書籍なども含めて、必要な備品は積極的に貸与しています ・新しい経験をすることで本業にもプラスの効果があるため、本業・私生活に影響が出さない前提となりますが副業を推奨しています ＜技術スタック＞ ・バックエンドAPI：Go ・バッチ処理：Python ・フロントエンド：JavaScript / Vue.js / Nuxt.js ・インフラ：AWS / OpenStack ・構成管理：Ansible / Terraform ・ログ管理：Elasticsearch / Fluentd / Kibana ・システム監視：Prometheus / Zabbixなど ・コミュニケーション：GitHub / Slack / Trello ＜働く魅力＞ 同社ではCEOがエンジニアとして現在もコードを書いているため、開発者の業務や技術に対する理解が深く、相談などもしやすい環境です。また、AMD現職のシニア・メンバー・オブ・テクニカルとして活躍するエンジニアがCTOなど、グローバルレベルの優秀なメンバーが集まっています。 また、メンバー同士のコミュニケーションも活発で、情報交換や共有が頻繫に行われています。高い専門性を持っている人が多く、直接教わりながらスキルを磨いていくことができます。また、目標や夢に向かって自走していく社風で、自らサービスをより良くする・生み出す場面が多くあるため、自発的に動ける方に最適です。
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