PHP AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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PHP AWSの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験10年以上、またはそれに相当する経験 ・メンバーではなく、チームを技術的にリードした経験や技術選定の経験
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 「カンリー店舗集客（カンリー）」の技術基盤を刷新するため、リニューアルプロジェクトを立ち上げました。 フロントエンドフレームワークを従来のLaravelからNext.jsへ移行し、バックエンドにはPHP/LaravelおよびGo/Echoを採用することで、パフォーマンス向上と開発効率の向上を目指します。 このプロジェクトにおいて、バックエンドエンジニアのテックリードとして、以下の業務を担当していただきます。 ・ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装 ・データベースの設計・最適化 ・最新の技術動向を取り入れたバックエンド技術の選定 ・コードの最適化によるパフォーマンス改善 ・開発チーム内での技術的指導とサポート 【仕事の特色】 ■募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー店舗集客（カンリー）」はリリースから約4年で導入店舗数 国内外78,000店舗を超え、現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 今回システムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させるため新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 ＜エンジニア部／専門役員note＞ ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 https://note.com/canly/n/ne5ec695cbf8a ■使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります ■開発環境 【チーム体制】※業務委託を含む チーム名：カンリーリニューアル 所属部署：エンジニア部 チーム（プロジェクト）メンバー： プロダクトオーナー：1名 プロダクトマネージャー：2名 デザイナー：1名 エンジニアリングマネージャー：1名 エンジニアリングリーダー：1名 フロントエンドエンジニア：3名 バックエンドエンジニア：8名 QAエンジニア：3名 チームのミッション： カンリー店舗集客（カンリー）のシステムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させる。 開発スタイル： アジャイル開発：品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視。変化に強く柔軟に対応できる開発手法を活用し、日々の業務において連続的な改善を図ります。 自律性 ： チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視。個々の責任と自由を尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できるようサポートします。 チームワーク： 全メンバーが密接に協力し合い、活発なコミュニケーションと情報の共有に努めながら、一致団結して目標に向かって進みます。 【カンリーリニューアル】 バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務上でのWebサービスやシステムのバックエンド領域での開発経験 3年以上 ・PHPを使用した開発経験 ・少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上 - チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など ・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方 ・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている ・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方 ・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方 ・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方 ・相手の意図を汲み取る理解力がある方 ・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方
想定年収 702～1,002万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 就職支援事業部「みん就」のプロダクトのリードエンジニアとして、チームを牽引していただくことを期待します。 まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。 <<業務内容概要>> ・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮 ・担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応 ・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援 <<具体例>> ・ユーザーの口コミ投稿フォームの改修 ・ユーザーの口コミ投稿の審査・管理システムの制作・改修 ・ユーザー口コミ表示画面の改修・口コミ絞り込み機能の制作・改修 ・ユーザー口コミサイトのSEO対策（meta情報の修正、構造化マークアップ等） ・口コミ投稿マスタのデータベースの改修 ・会員登録画面・登録導線の改修 ・各種依存ライブラリのバージョンアップ 【仕事の特色】 【技術環境】 PHP バージョン：PHP 8.x フレームワーク： Phalcon 5.x 開発環境構築：Docker, Ansible 本番環境：AWS ミドルウェア：Memcached データベース：MariaDB 監視：Datadog CI：Github Action によるデプロイ、PHPUnit によるユニットテスト コミュニケーションツール：Slack, Google Chat 【ポートでエンジニアとして働く魅力】 ◆技術選定／組織づくりに主体的に関わることが可能 「みん就」はM&Aを行ってからまだ日が浅く、開発チームもまだ発足したばかりであるため、開発環境や組織体制をこれから新しく作っていくフェーズです。 開発環境においては、古い技術を使用している部分が多く、技術的な負債が蓄積されているため、技術選定やリプレイスなどの技術戦略的な部分からプロダクト開発に関わっていただきます。また、組織体制も整備されていない部分が多く、今後整えていくことが必要です。 既存の枠組みに捕らわれず、新しい組織づくりに関われる貴重な経験をすることができるポジションです。 ◆個々の「やりたい」を叶える環境 サービス開発は当社事業の根幹であるため、開発環境への投資は積極的に行っております。予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。 また、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。 ◆現場が活き活きと働きやすい環境 開発部では週1出社推奨環境となっており、リモートをメインとした柔軟な働き方が可能です。また、3ヶ月に1度、新宿本社での開発部全体の交流会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも実際に会ってコミュニケーションをとるような場も作っており、チーム開発における仕事をしやすい雰囲気づくりを大切にしています。 【みん就チームの開発体制】 〇インフラ移管チーム（旧運営側のメンバーも参画） ※当社メンバーのみの人数 ・バックエンド：5名 ・ディレクター：1名 〇サービス運営／機能開発チーム ・PdM：1名 ・サーバーサイド：10名 ・デザイナー：2名 ・ディレクター：1名 【部署】 ・サービス開発部 【募集背景】 今回のポジションでは、2024年度のM&Aにより当社に新しく加わったサービスの開発チームにおいて、組織体制をより強固にしていくためにエンジニアのリーダーポジション、または、その候補者を募集しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・５年以上のチーム開発の経験 ・バックエンドシステムの設計、開発、および運用経験 ・オブジェクト指向型言語を用いた実装経験 ・RDBMS に関する理解と利用経験 ・クラウドプラットフォームに関する理解と利用経験（AWS, GCP 等） ・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する理解 ・自社プロダクトに携わりたい方 ・社会貢献性の高い事業に関わっていきたい方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 当社グループの教育コンテンツや知見をフルに活用するEdTech（エドテック）サービス開発の開発メンバーを募集します。 自社新規サービスの伸長のための体制拡大による募集です。 【具体的な仕事内容】 ・リカレント・リスキリング分野の自社新規事業における、Webアプリケーションのバックエンド開発／テスト／運用 ・Ruby/PHP/Java、RDBMS等を利用した各種サービス向け機能開発 ・事業成長を支えるシステム基盤づくりに向けた提案・改善の実行 【その他に関わっていただく可能性のあるプロダクト】 当社サービス開発と学研グループ内の既存サービスの開発の両面を担っており上記に記載のShikakuPass以外のプロダクトへの染み出し、ご活躍も可能です。 ・学研グループの各事業会社が提供する学習サービスもしくは顧客向け各種サービス ・事業成長を支えるシステム基盤づくりに向けた提案・改善の実行 ・幼児から小学生を中心としたEdTech学習サービス、学習サポートサービス など 【仕事の特色】 【参考資料】 ・「ShikakuPass」：スマホで手軽に資格取得できるリスキリング学習サービス https://shikakupass.com/ 【チーム体制】 Gakken LEAPエンジニアチーム EM(40代前半)/テックリード(40代前半,30代後半)/バックエンドエンジニア(30歳前後を中心に数名)/フロントエンドエンジニア(20代を中心に数名)/インフラエンジニア エンジニアチーム全員が2022年以降のグループ外からの入社！ 新メンバーも馴染みやすい環境です。 子育て中のメンバーも多く、お互いがプライベートを尊重しながら働いています。 【開発環境】 Ruby（Ruby on Rails） / PHP / Docker / OpenAPI / PostgreSQL AWS / Slack / Github / notion / JIRA / Google Workspace
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションまたは業務系システムの基本設計、詳細設計の経験が5年以上ある方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■入社後にお任せする業務内容 ・基本設計、詳細設計、仕様書の作成 ・開発メンバーのタスク管理 ・技術サポート、コードレビュー ・セキュリティ方針の策定および実装 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■主な自社サービス ・独自のトラッキングシステムを実装したアフィリエイトプラットフォーム ・独自のAIを実装した電力会社向けのサプライチェーンマネジメントシステム ・独自のUI/UXを実装したバーチャルプラットフォーム（2024年ローンチ予定） など ＜開発環境＞ ■開発に使っている主なツール ・言語：PHP、Ruby ・フレームワーク：Laravel、Ruby on Rails ・データベース：MySQL、MariaDB、PostgreSQL、MongoDB ・クラウド：AWS、Wasabi Hot Cloud Storage ・その他ツール：GitHub、Backlog、Crowdlog ＜職場環境＞ ■働き方 ・基本的にチームでプロジェクトを進めます（PL1名、PG3名在籍） ＜企業の魅力＞ 「生活者と商品・出会いの場を最適化する」というミッションのもと、当社は2005年に設立しました。 インターネット広告代理事業からスタートした当社は、集客力の高いアフィリエイターを集めた独自のアフィリエイトプラットフォームにより急成長。 現在はデジタルマーケティングの総合コンサルティングをビジネスとし、アフィリエイト広告とリスティング広告・SNS広告をクロスさせた独自のマーケティングソリューションをお客様に提供しています。 2016年には「国内のエネルギーインフラを最適化し、生活者が安心して電気を使える世の中を創造する」というミッションを掲げ、新たにエネルギーコンサルティング事業を立ち上げました。 電力小売事業からビジネスをスタートし、現在は独自のAI技術を実装した小売電気事業者向けのサプライチェーンマネジメントシステムの販売や業務のアウトソーシングといったソリューションを提供しています。 2020年には「経済活動をテクノロジーで最適化し、革新的な体験を提供する」というミッションを掲げ、新たにデジタルコミュニケーション事業を立ち上げました。 デジタル化が進み生活様式が大きく変化する中で、これまでにない新たな体験価値をユーザーに提供できるよう、最新技術を活用した新たなプラットフォームの開発を進めています。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・ユーザーの体験価値を高める革新的なプロダクト開発経験と最新技術を活用した技術面のスキルアップ
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webサービスの開発経験（目安:10年） ・AWSを利用した開発経験 ・主体性を持ち仕事に責任を持てる方 ・課題を前向きに捉えられる方 ・BEENOSのDNAである自立和尊（自立し、和を尊ぶ）を体現できる方 - 自ら学べる - 当事者意識が持てる - 和を尊ぶことができる - チームワークを大切にする
想定年収 605～900万円
募集職種 最寄り駅 北品川駅 (東京都)
会社概要 現在課題となっている開発時のメンテナンス性や拡張性の改善やアーキテクチャの見直しを進めています。グループの主力サービスである「Buyee」のリプレイスは、新規開発を進めながら同時に進めており、時間と費用をかけながら対応しています。ご入社いただく方には、技術的にけん引いただくべく、以下をお任せしたいと考えています。 ・サービスのアーキテクチャの設計 ・技術選定 ・担当領域の設計・実装をリードし、生産性・品質に責任を持つ ・若手の技術の相談先（技術的なレビュー・指導を含む） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ BEENOSグループの主力事業であるグローバルコマース「Buyee」サービスは、各国向けの特性に合わせたマーケティング強化によりユーザーの利便性向上に努めた結果、流通が拡大し売上高が順調に推移しています。サービスローンチから10年以上が経過をし、さらなる成長に向けた大規模リプレイスプロジェクトが進行しています。今後の取組みなどを考慮し、これからもビジネスサイドと協調しながらシステムの安定や進化をさせるため、技術的にプロジェクトをけん引できる方を募集することになりました。 ＜開発環境＞ ■使用技術 下記は一例です。事業ごとに技術選定を行い、スタックを取り決めています。 ・サーバーサイド: PHP(Laravel, CodeIgniter, Symfony), Node.js ・フロントエンド: JavaScript, TypeScript (React, Vue.js, Next.js, Svelte) ・インフラ/監視等: AWS, Terraform, Docker, Sentry, BugSnag ・CI/CD: GitHub Actions, AWS Codeシリーズ, TravisCI ・その他: GitHub, Slack, Redmine, Backlog, Confluence
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・PHP/Symfonyでの開発経験3年以上 ・技術的なチャレンジを楽しむ方 ・自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 プロダクト課題に対する、技術的な解決策の提案、ソリューションの実現 ・QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計 ・PHP-Symfony開発の爆速加速 【仕事の特色】 ■募集背景 ・上記を実行するために、開発組織の柱として開発グループのアウトプットの最大化をさせるべく、チームのコード品質を担保しつつも新しい機能追加を率先して行なっていただける方に仲間になってほしい ・他社での多様な学びや経験など、これまで社内には無かった新しい視点や知見をもたらしてほしい ＜開発環境＞ ■主要開発言語/フレームワーク: ・PHP/Symfony ・Javascript/TypeScript ■開発ツール: ・GitHub, Slack, Confluence ■DB : ・AWS Aurora、Bigquery、 ■クラウド : ・AWS ■作業環境: ・Mac (Appleシリコン) ・モニター2台まで利用可能 ＜チーム体制＞ 【役割】 ・開発部長 : 1名 ・開発MGR : 2名 ・MA開発チーム : 5名 ・CDP開発チーム : 5名 ・LINE連携開発チーム : 5名 ＜この仕事で得られる経験、魅力＞ ■最先端技術に触れる機会: ・最新のマーケティング技術を駆使したプロダクト開発に携われる ■クリエイティブな環境: ・自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができる ・上場企業の安定した経営基盤を背景に安心して開発に取り組める ■成長機会: ・ゼロイチからイチジュウに切り替わるスタートアップの加速期のような熱意のチームで働くことができる
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・PHPの開発実務経験（3年程度以上）または、JavaまたはC#等のオープン系言語での開発実務経験（5年程度以上） ・マネジメントまたはリーダー経験（2年程度以上）
想定年収 585～780万円
募集職種 最寄り駅 矢場町駅 (愛知県)
会社概要 リードエンジニアとしてオリジナルCMSの開発・Webサイト構築、チーム管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◼開発 ・PHPを使ったオリジナルCMSによるWebサイト構築のディレクション、開発 ・次期CMSバージョンの設計、構築 ・お客様、デザイナー、フロントエンジニア、外部協力会社との折衝 ◼管理 ・チームビルディング ・ベトナムにおけるオフショア開発のチーム管理 ・メンバーの能力開発、知見共有、チームパフォーマンスの最大化 ・品質管理 ・新規技術の導入調査、実装 【仕事の特色】 ■募集ポジション ・開発におけるテックリード、マネージメントの両方ができる方。 ・将来的には日本とベトナムで30人程度のマネジメントをお任せします。 ■組織構成 日本では名古屋を中心に、大阪、東京、福岡に約10名、ベトナムは約15名が在籍しています。 ベトナムにはBrSEがチームに在籍しているため、語学力は必須ではありません。 ■仕事の魅力 ・技術、管理を両立して業務ができるため、両軸のキャリアプランが描けます。 ・自社プロダクトであるため、社内での意見をプロダクトに反映することができます。 ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー)のため、元請けとの折衝はありません。 ・有名宿泊施設のWebサイト構築に携わることができるため、仕事のアウトプットが分かりやすいです。
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- 正社員
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- 育児支援制度
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必須条件 ・PHP（Larevel,Vue）でのバックエンド/フロントエンド開発における基本設計以降のご経験 ・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ・顧客とともに成長していきたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方
想定年収 580～800万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 顧客である大手事業会社に対して、顧客直で開発プロジェクトへ参画していただきます。 今回の募集では、医療や看護等をメインにサービスを展開している企業への参画を予定しています。 ＜プロジェクト例＞ - 求職者と求人をマッチングする社内向けシステムのエンハンス - 事業部向け支援システムの新規開発 - toCの求人Webサービスのエンハンス 【業務詳細】 要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応など、上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 当社社員がいる現場で、業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。 【仕事の特色】 【使用開発技術】 ■言語・FW PHP（Laravel）/ Vue.js ■利用ツール・環境 IntelliJ IDEA / GitLab / Docker / Backlog ■AWS EC2、RDS(MySQL,Aurora MySQL)、Lambda、API Gateway、ElastiCache Redis、ECS+Fargate 【当社内の主要開発言語】 バックエンド ：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby / C# …etc フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript モバイル ：Kotlin / Swift / React Native / Flutter 【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】 まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。 初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・当社社員との会話、上記と並行しながら、徐々に業務にも入っていただきます。 また、当社は2次請け・3次請けのSESから転職してくる方も多くいますが、仕事の進め方や業務上の困りごと・相談事項などは、当社社員に聞ける環境があり、Slack等を使ったライトなコミュニケーションも取りやすいため、 スムーズに立ち上がれる方が多いです。 むしろ慣れてくると、顧客との距離の近さ・裁量の大きさから、前職にいた時よりもやりやすい、という声をよく聞きます。 自分の意見を話しやすい環境で、余計なストレスを感じずに主体性を発揮しながら働けるため、充実感を持って働くことができます。 【中長期：目指せる3つのキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクトパス エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト ※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり ②プロジェクト管理、顧客提案パス サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 ③組織マネジメントパス 組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長 主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます 【ポジションの魅力】 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 当社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 【エンジニア平均数値】 ・平均年収704万 ※平均年齢32歳 ・平均残業時間12.1h ※マネージャー込み ・年間昇給率16.2% ※昨対比
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションまたは業務系システムの基本設計、詳細設計の経験が1年以上ある方
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■入社後にお任せする業務内容 ・基本設計、詳細設計、仕様書の作成補助 ・自社プロダクトの新規開発および機能追加 ・自社プロダクトの運用および保守 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■主な自社サービス ・独自のトラッキングシステムを実装したアフィリエイトプラットフォーム ・独自のAIを実装した電力会社向けのサプライチェーンマネジメントシステム ・独自のUI/UXを実装したバーチャルプラットフォーム（2024年ローンチ予定） など ＜開発環境＞ ■開発に使っている主なツール ・言語：PHP、Ruby ・フレームワーク：Laravel、Ruby on Rails ・データベース：MySQL、MariaDB、PostgreSQL、MongoDB ・クラウド：AWS、Wasabi Hot Cloud Storage ・その他ツール：GitHub、Backlog、Crowdlog ＜職場環境＞ ■働き方 ・基本的にチームでプロジェクトを進めます（PL1名、PG3名在籍） ＜企業の魅力＞ 「生活者と商品・出会いの場を最適化する」というミッションのもと、当社は2005年に設立しました。 インターネット広告代理事業からスタートした当社は、集客力の高いアフィリエイターを集めた独自のアフィリエイトプラットフォームにより急成長。 現在はデジタルマーケティングの総合コンサルティングをビジネスとし、アフィリエイト広告とリスティング広告・SNS広告をクロスさせた独自のマーケティングソリューションをお客様に提供しています。 2016年には「国内のエネルギーインフラを最適化し、生活者が安心して電気を使える世の中を創造する」というミッションを掲げ、新たにエネルギーコンサルティング事業を立ち上げました。 電力小売事業からビジネスをスタートし、現在は独自のAI技術を実装した小売電気事業者向けのサプライチェーンマネジメントシステムの販売や業務のアウトソーシングといったソリューションを提供しています。 2020年には「経済活動をテクノロジーで最適化し、革新的な体験を提供する」というミッションを掲げ、新たにデジタルコミュニケーション事業を立ち上げました。 デジタル化が進み生活様式が大きく変化する中で、これまでにない新たな体験価値をユーザーに提供できるよう、最新技術を活用した新たなプラットフォームの開発を進めています。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・ユーザーの体験価値を高める革新的なプロダクト開発経験と最新技術を活用した技術面のスキルアップ
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・JavaまたはPHPを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ・プロダクトの拡大フェーズに興味がある方。 ・課題設定を自ら行って推進し、結果を出した実績がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を円滑に進められる方 ・テックリード、アーキテクトのキャリアを目指している方
想定年収 549～1,200万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 楽楽勤怠開発おける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。テックリード候補として将来的に技術リードや技術育成、技術発信などを担っていただける方を求めております。 【例】 1.機能開発 - 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビュー 3.サポート部門からの問い合わせ対応 - 問い合わせや作業依頼の対応 - トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー - チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） など （下記、何れかでの組み合わせ） 利用言語：PHP、JavaScript ミドルウェア：Apache フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow データベース：MySQL IDE：PhpStorm コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル、スクラム バージョン管理システム：GitHub CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium インフラ：AWS PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 【仕事の特色】 ■開発体制 ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー ・役割の例： ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ※今回は技術スペシャリスト、または技術スペシャリスト候補のサーバサイドエンジニアの募集となります。 ・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 ・当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 ・マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） ・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など ■事業内容 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。 ■特徴 複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 ■サービスの特徴 出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。インターネットに接続可能なパソコンやスマートフォンがあれば外出時や在宅ワーク時にも利用可能です。企業ごと独自のルールや複雑な設定にも対応できる豊富な機能により、現状運用にあわせた課題解決や業務効率化を実現します。クラウドサービス累計導入社数 83,000社以上（※2024年3月末現在）への導入実績で培ったノウハウをもとに、最適な運用方法や、業務フローをご提案します。オンライン会議ツールや電話、メールでサポートを受けることができて安心です。 ■採用背景 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。例えばラクスの売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。 中でも楽楽勤怠については、更なるマーケットシェア拡大に向け、直近大幅なリニューアルが実施されました。 楽楽勤怠の開発においては、スクラム開発が導入されており、 月１ペースでリリースを重ねながら、サービス品質の向上にむけて開発を進めております。 今後は、業界ニーズを満たす新機能の開発や、大規模ユーザーに耐えうるレスポンスの強化等、 「SaaS型勤怠管理市場におけるシェアNo.1」を目指し、様々なことに取り組んでいくために、 楽楽勤怠開発チームの体制強化を行うこととなりました。 ■ポジションの魅力 ・ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと ・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと ・スクラム開発でスピード感を持った機能リリース、ユーザー価値の向上を実現できること ・メンバークラスでも上流工程から携わり、ユーザー視点での機能改善に携われること ・開発効率化を進めているので、新ツール導入提案なども積極的に行えること ■配属組織 開発本部 東京開発統括部 楽楽勤怠開発部 開発課
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・PHPの開発実務経験 ・AWSの構築経験
想定年収 520～650万円
募集職種 最寄り駅 神宮前駅 (愛知県)
会社概要 当社の受託開発事業部は、オリジナルのCMSを活用したWebサイト構築を中心に、幅広いWebソリューションを提供しています。開発チームの一員として、システム構築からインフラ構築・運用まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■開発 ・設計、構築 －PHPを使ったオリジナルCMSによるWebサイト構築 －基本的にはご自身で設計から構築までお任せするので、新技術の採用なども可能です。 ■管理 ・プロジェクト管理 －上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体を俯瞰して取り組める環境です。 ・運用、保守 －サーバーサイドの最適化を含むパフォーマンス改善 －監視は外注化しているため、トラブル対応で休日/夜間の勤務はほとんどありません。 ・お客様対応、見積作成 －直接お客様と折衝するケースはそれほど多くありません。 －デザイナー、フロントエンジニア、外部協力会社との折衝 【仕事の特色】 ■主な開発環境 ・クラウドサーバ：AWS ・OS：RedHat Linux ・ミドルウェア －Webサーバ：Apache、Nginx －DB：MySQL ・ネットワーク、セキュリティ：DNS、CDN、WAF ■仕事の魅力/活躍イメージ 開発から運用まで一貫して担当することで、エンジニアとしての知見を広げ、フルスタックなスキルを身につけることができます。 裁量があるポジションでの募集のため、システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定など、プロジェクトの中核を担う役割を期待しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・MySQL利用経験 ・GitHub利用経験 ・PHPを用いた開発経験1年以上
想定年収 500～980万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 バックエンドエンジニアとして「カンリー福利厚生（フクリー）」のチームを牽引していただきます。 ・新規機能追加 ・既存機能改修 ・設計 ・コードレビュー PMやPdMとの連携 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 全国78,000店舗以上へ導入されているマーケティング領域の店舗集客支援ツール「カンリー店舗集客（カンリー）」に引き続き、2023年10月、新規事業としてマップで探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」をリリースしました。 「マップ」×「福利厚生」はこれまでにない新しい福利厚生サービスとして認知を広げており、リリース後も福利厚生サービスとして導入頂く企業様が右肩上がりで増加、ピッチイベントでも優勝実績があり今後もカンリーの第二事業として柱を立てる事業です。 今回、更なるチームや組織の成長に向けプロダクト開発をより加速させるべく新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 ＜使用ツール＞ 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります ＜開発環境＞ 【チーム体制】 カンリーでは2週間のスプリントによるアジャイル開発を行っています。 【カンリー福利厚生（フクリー）】 バックエンド : PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/React ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・PHPを使用した開発経験がある方 （経験3年以上） ・フレームワークを使用した開発経験がある方 ・Javascriptを使用した開発経験がある方 （経験3年以上） ・フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、フルスタックエンジニア等、Webアプリケーション開発のご経験（経験5年以上） ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 小牧駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・労務管理ソフトウェア：PHP, Laravel,Vue.jsを使ったSasSプロダクトの機能開発、保守運用をお願いします ・AWSやDocker等クラウド技術やコンテナ技術をつかったウェブサービス運用のならびにその効率化 ・CI/CDツールを使った自動化のアップデート ご希望やスキルなどに応じて、業務内容を決定します。 小規模チーム編成なので、チャレンジしたい技術領域に積極的に関われます。 労働法や年金法など、社労士が扱う専門知識は、なくても問題ありません。 社内には社労士有資格者がおり、社労士事務所も併設しておりますので、不明点や疑問点はすぐに確認できますし、ユーザーニーズ・課題感などの把握をしながら開発できる環境です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ PHP（Laravel） / MySQL / HTML＋CSS / JavaScript（Vue.js） /Amazon Web Service / Docker / CircleCI / github ■社内インフラ SalesForce、Zendesk、GoogleWorkSpace、Slack、BizTel、Notion、zawaroom、freee、Azure＆AWS、Asteria、Moodleなど ■情報セキュリティ プライバシーマーク、ISO27001、ISO27017 ＜配属予定チーム＞ ■組織体制 ・プロダクト事業部門（マーケティングチーム、開発チーム、セールスチーム、サクセスチーム、サポートチーム） ・社労士事務所部門 ・新規事業部門 ・管理部門（人事総務・法務・経理・情報システム） ＜募集背景＞ オンプレ（Excel版）プロダクト時代に社労士の皆さまにご愛顧いただいていた、給与・年金・雇用継続給付のシミュレーション基本機能はそのままに、時代に合わせた機能追加とともにクラウドサービスや、2023年にリリースした新サービスの今後さらなる成長を目指し開発体制の強化のため、新たな仲間を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・自社プロダクトのため、落ち着いた環境で技術を深堀りすることができます。 ・小規模チームで意思決定スピードが速く、相互レビューを通して技術力を高めています。 ・完全自社ソフトの新機能開発・保守をお任せします。 ユーザーの声が直接聞ける環境のためやりがいを感じながら業務に取り組めます。 ・労働・労務の社会的課題の解決機能を、0→1でプロダクト開発できます。（社会保険など法改正に応じた新機能など）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・PHPを使用した開発経験がある方 （経験3年以上） ・フレームワークを使用した開発経験がある方 ・Javascriptを使用した開発経験がある方 （経験3年以上） ・フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、フルスタックエンジニア等、Webアプリケーション開発のご経験（経験5年以上） ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 小牧駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・労務管理ソフトウェア：PHP, Laravel,Vue.jsを使ったSasSプロダクトの機能開発、保守運用をお願いします ・AWSやDocker等クラウド技術やコンテナ技術をつかったウェブサービス運用のならびにその効率化 ・CI/CDツールを使った自動化のアップデート ご希望やスキルなどに応じて、業務内容を決定します。 小規模チーム編成なので、チャレンジしたい技術領域に積極的に関われます。 労働法や年金法など、社労士が扱う専門知識は、なくても問題ありません。 社内には社労士有資格者がおり、社労士事務所も併設しておりますので、不明点や疑問点はすぐに確認できますし、ユーザーニーズ・課題感などの把握をしながら開発できる環境です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ PHP（Laravel） / MySQL / HTML＋CSS / JavaScript（Vue.js） /Amazon Web Service / Docker / CircleCI / github ■社内インフラ SalesForce、Zendesk、GoogleWorkSpace、Slack、BizTel、Notion、zawaroom、freee、Azure＆AWS、Asteria、Moodleなど ■情報セキュリティ プライバシーマーク、ISO27001、ISO27017 ＜配属予定チーム＞ ■組織体制 ・プロダクト事業部門（マーケティングチーム、開発チーム、セールスチーム、サクセスチーム、サポートチーム） ・社労士事務所部門 ・新規事業部門 ・管理部門（人事総務・法務・経理・情報システム） ＜募集背景＞ オンプレ（Excel版）プロダクト時代に社労士の皆さまにご愛顧いただいていた、給与・年金・雇用継続給付のシミュレーション基本機能はそのままに、時代に合わせた機能追加とともにクラウドサービスや、2023年にリリースした新サービスの今後さらなる成長を目指し開発体制の強化のため、新たな仲間を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・自社プロダクトのため、落ち着いた環境で技術を深堀りすることができます。 ・小規模チームで意思決定スピードが速く、相互レビューを通して技術力を高めています。 ・完全自社ソフトの新機能開発・保守をお任せします。 ユーザーの声が直接聞ける環境のためやりがいを感じながら業務に取り組めます。 ・労働・労務の社会的課題の解決機能を、0→1でプロダクト開発できます。（社会保険など法改正に応じた新機能など）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスに興味関心がある ・5年以上のWebアプリケーションの設計・開発・運用の経験がある ・MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSを用いたテーブルの設計や開発の経験がある ・ユニットテストフレームワークの知識・経験 ■マインド ・大規模なコミュニティ、メディアなどの運営に関心がある方 ・目標のイメージを具体的に持ち、達成に向かって計画的に行動できる方 ・能動的に仕事ができる方 ・誰とでも良好な関係を築ける方 ・誰にでも誠実な対応ができる方 ・チームメンバーやユーザー、クライアントが求めるものを想像できる方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 大きく分けてバックエンドエンジニアのリーダーとしての業務と開発者としての業務があります。 ＜リーダーとして＞ ■中長期的視点でのシステム設計・改善方針の策定 既存のシステムを中長期的にどうしていくべきか検討し、実行します。 開発時のシステムに関する重要な意思決定時の最終的な責任を担います。 ■他のバックエンドエンジニアの技術的な成長のサポート 他のバックエンドエンジニアの師匠的な立ち位置で、ミドルレベルのエンジニアの相談相手や、ジュニアレベルのエンジニアの育成を担います。 ■対外的なアウトプットの推進 バックエンド関連のテックブログや登壇などの旗振り役として推進します。 ＜開発者として＞ ■ PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発 APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担います。また、Pull Request上でコードレビューを行うことで技術力を高めあっています。 ■ 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善 当社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。 ■ 開発環境や社内ツールの改善 開発プロセスの改善をするために開発環境の整備やデプロイ時間の短縮などを継続的に実施しています。管理画面のような社内ツールの開発などでは社内の利用者からフィードバックを貰うことで業務効率の改善などを積極的に行なっています。 【仕事の特色】 ＜この仕事で得られるもの＞ バックエンドのリーダーとしてシステム設計に責任を持って取り組むことができます。 他のバックエンドエンジニアのメンターとして教育に携わることができます。 技術的負債解消や技術的挑戦に前向きに取り組むことができ、また推奨されています。 ビジネスサイドと協働しながら要件定義・設計・実装・運用まで全ての工程に関与できます。 ユーザーインタビューを通じて直接ユーザーの声を聞いて改善しています。 ＜開発の進め方＞ PdM(プロダクトマネージャー)・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)・エンジニア・デザイナー一体のチームでスクラムガイドをベースに基本的には1~2週間単位のスプリントで開発を進めています。 まず、プロダクトバックログリファインメントやスプリントプランニングを通じて、優先課題のWhy-What-HowについてBiz-Devで双方向にコミュニケーションを行い不確実性を極力排除しつつ、より具体的なスプリントゴールを設定しています。 また、デイリースクラムでスプリントゴールの進捗を確認し、障害事項を顕在化する機会を設けています。 最後に、スプリントレビューで成果を社内に共有し、その後スプリントレトロスペクティブでしっかりと振り返りを行い、 次のスプリント以降に改善TRYを実施しています。 このように、事業OKRやプロダクトゴールに確実にリーチする質の高い高速なアウトプットを実現しています。 こうした事業にコミットした開発の他に、チームを超えて組織横断的に技術的負債解消や技術的挑戦が推奨されている文化が根付いており、それらに取り組む時間が許容されています。 ＜どんなメンバーと一緒に働くか＞ チーム内ではPdM・PMM・エンジニア・デザイナーと協働し、スクラムを組んで開発を行っています。 開発組織内には様々なバックグラウンドや技術志向をもったエンジニアが在籍しており、最新技術の情報共有会をはじめ登壇・イベント運営・書籍執筆・OSS貢献など技術を軸に各方面で活躍しています。 ■チーム体制 ・プロダクトマネージャー：1人 ・プロダクトマーケティングマネージャー：1人 ・バックエンド/フロントエンドエンジニア：3人 ・iOS/Androidエンジニア：2人 ・デザイナー：1人 ※ チームによって多少の増減はあります ＜働き方について＞ 当社は創業以来、オフラインコミュニケーションを大事にしてきましたが、各自のライフスタイルに合わせた働き方も叶えていきたいため、今後も都度議論してアップデートしていく予定です。 現在はオンライン/オフラインのハイブリッドのスタイルを取っており、全社で週1〜月1程度の出社をベースとしながら、部門や個人で相談し働きやすいスタイルを作っております。 ＜開発環境＞ ・言語：PHP, JavaScript(TypeScript), Go(一部) ・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.) ・データベース：MySQL ・ライブラリ：CakePHP, React ・分析：BigQuery, Firebase, Mixpanel, Redash ・その他：GitHub, GitHub Actions ＜会社についての詳細～同社からのメッセージ～＞ ■あなたの家族像が実現できる社会をつくる コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメント（VS）に掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。 主要課題を「育児」からより課題面積の大きい「経済」と「育児」へ、価値提供の先を「課題当事者」からより広い「課題当事者」と「課題支援者」へ、大きくスケールを広げる挑戦をしていきます。 新たなステージへ進むコネヒトで、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。 ■なにをやっているのか ビジョンステートメント（以下VS）実現の先のKGIとして「希望出生数と予定出生数のGAPの解消」を目指しており、その障壁となる「経済（家計）」「育児」「健康（不妊）」「社会の雰囲気」という大きく４つの課題を主要な事業領域としています。この事業領域において、事業開発や行政・他企業との連携、社会への提言など様々な方法で、それぞれのありたい家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリです。 ママリはリリースから10年を迎え、妊娠・出産・育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、今では300万ユーザーの「家族の声」が集まるプラットフォームへと大きく成長しました。 しかし、ママリに集まる家族の声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。 そこで2020年、 「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」 という新たなビジョンステートメントを定め、様々な取り組みを進めています。 プラットフォームに集まるデータを活かしてクライアントのマーケティングを支えるtoBサービス「家族ノート」、育児関連の購買に悩める家族を支える 「ママリ口コミ大賞」 のほか、 国勢調査と並ぶ回答数を誇る 「家族に関する実態調査」の実施や、育休の質を改善するための社会への提言など様々な分野へ取り組みを広げており、 収益構造についても広告 / サブスクリプション / SNSを中心とした非常に健全なポートフォリオとなりました。 2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するアセットやデータ活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。 大企業にジョインしたスタートアップ（Joined Startup）として、スタートアップらしい自由で挑戦的な文化と大企業の強い資本力やアセットが両立する「スタートアップ第三極」の、新たな働き方も提言していきたいと考えています。 ■なぜやるのか コネヒトのVSが目指すKGIである「希望出生数（＝希望する子供の数）」と「予定出生数（＝予定している子供の数）」の差は約0.5Ptに上ります。この差はなぜ生まれるのでしょうか。 調査によれば、最も大きな課題は「子育てや教育へお金がかかりすぎる」「仕事に差し支える」等の経済的な課題を理由に挙げる世帯が7割以上に上り、続いて「これ以上育児の負担に耐えられない」等の育児課題が約3割と続きます。 こういった課題は、現在は課題の当事者である家族に比較的閉じていますが、それが解決を難しくしている側面もあるのではないかと私たちは考えています。 2022年からの大きな変化として、これまでのサービス・取り組みではアプローチしきれなかった経済（お金）の課題にも事業を広げていくこと、課題の当事者だけではなく支援者も巻き込み新たな価値や体験を提供していくことを目指しています。 多くの家族が集まる「ママリ」というプラットフォームを持ち、「誕生」というタッチポイントで毎年240万人との接点の可能性を保有するコネヒトだからこそ、この問題に大きく旗を立て、新たな「家族領域」というマーケットを創り上げていくことができるのではないかと考えています。 ■MISSION／VISION／VALUEについて コネヒトはさまざまなバックグラウンドを持つ人が働く多様性のある会社ですが、共通して大切にしているMISSION/VISION/VALUEがあります。 ■VISION あなたの家族像が実現できる社会をつくる ■MISSION 人の生活になくてはならないものをつくる ■VALUE 肯定からはじめよう Affirm&Follow 驚かせよう Surprise
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