PHP Google Cloud Platformの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(38ページ目)
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PHP Google Cloud Platformの求人・転職情報一覧
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・インフラ設計・構築の実務経験1年以上 ・LinuxやWindowsのサーバー、ネットワークの構築、運用経験 ・IT業界で末永く活躍し続けたい方 ・将来に役立つスキルを身につけたい方 ・技術力だけではなく、企画力や折衝力も身につけたい方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 大手SIerをクライアントとした常駐型のプロジェクトに携わっていただきます。 AWSを活用したシステムインフラを中心に、サーバやネットワーク、ミドルウェア等における 分析・設計から構築までをご担当いただきます。 【具体的なプロジェクト例】 ・金融機関向けサーバー運用保守 ・ECサイト向け基盤構築、運用保守 ・メガバンク向けテレビ窓口システム開発 ・スマートフォンアプリ関連開発・運用業務 ・仮想通貨、OCR、BPMシステムの基盤維持保守と機能追加 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 代表取締役が起業する以前から取り引きしている企業も多く、中には20年以上のお付き合いを重ねる企業もあります。 伊藤忠テクノソリューションズやNTTデータ、キャノンITソリューションズ、日立システムズなどの大手SIerからベンチャー企業まで幅広い顧客と取り引き実績があります。 各案件の商流が浅く、エンドユーザーに近いポジションでプロジェクトに携わることが可能なため、 企画や要件定義といった上流工程から参画できます。 【案件実績】 ・共同制度システム開発 大手企業向け共済制度システム構築（加入登録／契約／解約業務） ・証券ホームトレードWeb Site開発 証券インターネットトレードのWebサイト構築 ・予算実績管理システム開発 予約管理／実績管理システムのWebシステム構築 ・予算実績管理システム開発 予算管理／実績管理システムのWebサイト構築 ・飲食関連管理システム開発 飲食関連企業の情報コンテンツ開発 ・Androidタブレット専用のアプリケーションの開発 ・インフラ基盤構築 某庁舎の次期システム更改に向けた基盤構築
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
必須条件 ■経験 ・AWSを用いたシステム構築 ・Linuxサーバーの構築 ■マインド ・能動的に知識やノウハウを吸収する意欲のある方 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を探す努力ができる方 ・信頼できる仲間たちとのポジティブな空気の中で仕事をしたい方 ・自身の成果だけでなく、チームとしての成果にも目を向けられる方 ・理想を描きながらも、ビジネス上の制約を踏まえて取捨選択が出来る方 ・課題を解決するために技術を活用するという考え方を持つ方 ・特定の技術に固執しない方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 新宿三丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、自社プロダクトの開発・全社の技術基盤強化・各事業部の業務フローの自動化などです。 ※インフラを中心に全社の技術基盤をフルスタックエンジニアとして改革していきます。 ■募集背景 インフラエンジニア・SREは、幅広い業務スコープでグループを支援しています。 会社の発展に伴い、取り扱うプロダクトの数が順調に増加。既存プロダクトのUpdateや新規開発も増えています。将来、「開発時のボトルネックがインフラ構築」とならないように、インフラ環境の強化を図っていきたいという意図での募集です。 ＜具体的な業務内容＞ ■新規広告システムの導入から立ち上げ ・システム基盤構築の0→1 ■新規技術を用いたシステム開発のためのResearch＆Development ・fargateやLambdaなどを用いたシステム設計 ■インフラ構築の短縮化及びセキュリティ向上 ・IaCやCI／CDの環境整備 ・AWS cloud formation,Terraform ・コンテナ化 ・ログの有効活用のためのログ形式や解析基盤の構築 ■D2Cや人材事業など他事業部からの依頼に伴うシステムコンサルや開発 ■社内のSRE及びDevOpsの推進 ■他部署のサービスのインフラ構築・サポート 【仕事の特色】 ■直近の取り組み・テーマ ・インフラ構築やアプリケーションのリリースの短縮化 （短期間でより多くのプロダクトをクライアントに提供） ・アプリやインフラに関わるセキュリティの向上 （クライアントの信頼を更に高める強固なアプリケーションに進化） ・人的作業の集中と選択 （作業をシステム化し、人間が本当に注力すべき仕事に集中できる環境の構築） ■魅力 ・課題抽出や設計、新規技術選定／導入などインフラの上流工程から担当することができる ・ビジネス環境や事業の制約を踏まえて、技術の取捨選択を行う意思決定を経験できる ・インフラ以外にもSREやセキュリティなど幅広いスキルと知見の習得できる ・新規プロジェクトを通じた0→1のアーキテクト設計や構築を経験できる ・Webサービスよりも堅牢性の高いインフラ構築を経験できる ■こんな方がフィットします（いずれかで可） ・長い間フリーランスとして働いたが、久々にチームとしてプロダクトに深く携わりたい方 ・未経験領域にも挑戦し、技術領域を拡げていきたいフルスタックエンジニア志望の方 ・エンジニアリングだけでなく、ビジネススキルや経営リテラシーを高めたい方 ・開発環境やフローをフレキシブルに変えていくことを好む方 ・自身が学んだ技術のインプットとアウトプットのサイクルを早く回し、業務に活かしたい方
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必須条件 ■以下の経験 ・何らかの開発（言語不問／3年程度目安） ■以下のマインド ・現状のタスクや手法に満足せず、技術を駆使して改善し続けられる ・自ら学び考えチャレンジし、成長し続けたい ・先端技術を活用した仕事がしたい ・幅広い技術を身につけたい ・共に働く仲間やチームを大切にできる ・「会社が社員を大切にし、社員が会社を大切にする会社を創る」という同社の考えに共感できる ・結果や成果にこだわりたい
想定年収 300～700万円
最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 希望とスキルを踏まえ、自社またはクライアント先のプロジェクトにチームで参加していただきます。 クラウドインテグレーションやRPA、Webシステムのフロントエンド／サーバサイドなど、幅広い分野の案件に携わるチャンスです。 ＜具体的な業務内容＞ ・Web系／業務系システム開発 ・Webサービス開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・Salesforceのコンサルや導入 ・AWSやGCP上でのシステム開発 ・Google App EngineによるWebサービス開発 など 【仕事の特色】 大手企業との取引実績が多数あり、幅広い分野のプロジェクトを用意しています。 クライアント先での開発のほか、自社内での受託開発もあります。 クライアントからの直請けが多く、要件定義など上流工程から携わることが可能です。 未経験の工程やマネジメントにも積極的にチャレンジできます。 月に1度、帰社日を設定。 現場の状況報告や会社方針などの発表の後、希望者は懇親会に参加していただきます。 自社サービスの開発および運営も実施しており、希望者はそちらのプロジェクトに参加することが可能です。
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必須条件 ＜経験＞ ・Webサービスやネイティブアプリのソフトウェアテストのマネジメント／設計／実行経験3年以上 ・オフショア、ニアショア先と連携したテストのテストマネージャー経験 ・Webサービスの品質保証活動経験 ・Webサービスの企画、設計、開発、テストなど一連のプロセスに携わった経験 ・組織横断的なプロセス改善活動の経験 ＜マインド＞ ・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方 ・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方 ・エンジニアリング業務だけではなく、グローバル事業／組織の拡大成長の仕事に携わりたい方 ・成功のために、自ら率先して行動できる方 ・ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方 ・品質に関する課題があれば解決したくなる方 ・自動化したくなる衝動に駆られる方
想定年収 281～1,255万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 キャッシュレス社会の急速な進展、5G／IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求められている今、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと同社はお考えです。 ＜具体的な業務内容＞ ・あるべき品質とユーザーに価値を提供できる品質を作り込むプロセスの支援 ・ソフトウェアテストを通じた品質保証活動 ・障害や失敗をプロダクトと組織の成長につなげる取り組み ・継続したプロセス改善 ・プロダクト横断的な課題の解決支援 【仕事の特色】 【職場環境】 オフィス出社とテレワークを掛け合わせた、ニューノーマル時代におけるハイブリッドな“新しい働き方”が制定されています。 【募集背景】 同社ではものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索中です。 これまで扱っていたauキャリアユーザー向けのプロダクトの運用だけでなく、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発メンバーを募っています。
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必須条件 ・実務でのSalesforceの運用、保守、構築経験が半年以上ある方 ・技術系の仕事に興味がある方 ・人々のためになる仕事がしたい方 ・コミュニケーションを大切にする方 ・上昇志向が高い方
想定年収 264～800万円
最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 主に、リーダーとしてSalesforceの開発業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義 ・システム設計 ・開発 ・プロジェクト管理、チームマネジメント ＜開発例＞ ・社員情報管理システム ・人材派遣会社向け顧客管理システム など 【仕事の特色】 ■高度人材の積極登用と人材の育成により、社会のニーズに対応 同社の育成コンセプトは「仕事を通じて社員一人ひとりの夢を実現する、そして、世界に通用するエンジニアを育成する」です。企業理念である「より多くの技術者を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する」の言葉通り、技術力の向上を通じて社会貢献することを究極の目標に掲げています。 ■教育環境の充実 IT分野を中心とした成長分野への需要に応えるべく、関連会社に外注していた研修を内製化し、ニーズに合わせた研修内容にスピード感を持って対応。教育の効率化を実現し、AWSやSalesforceをはじめとする実践的IT研修などの充実を図り、2022年にエンジニア数4,500名体制になることを目指し、常に挑戦・改革の追求、事業基盤の飛躍的拡大に取り組まれています。 ■AWS・salesforceコンサルティングパートナーとして 同社は、アウトソーシング事業で培った信頼を元に請負事業をスタート。AWS導入支援やsalesforce活用支援をはじめ、顧客のニーズに合わせて柔軟に対応されています。 AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー、セールスフォース・ドットコムのコンサルティングパートナーとしてそれぞれ認定されており、今後ますますの需要の高まりに対応できるエンジニアを輩出し、社会貢献のための土台を形成しています。 ■多様性の重視 2019年8月時点の従業員数は3,419名。年齢は20代～50代と幅広く、女性エンジニアは40％以上、外国籍エンジニアは200名以上在籍しています。 多様性を取り入れることで、様々な考えを取り入れられることはもちろん、多様な組織の中でこそ自身の特長や良さに気づいていけると同社は考えています。 ■エンジニアが働きやすい環境 女性役職者も活躍しており、産休・育休の取得実績もあります。新卒・中途の割合は、新卒5％、中途95％。全社平均残業時間は短めです。また評価制度は年に2回、顧客満足度調査を実施し、取引先企業からフィードバックをもらい、目標管理制度に反映しています。さらに社内行事として、登山・ハイキングや観光旅行、公式女子会、英会話勉強会、技術交流会などを実施されています。 ■求人の背景 同社には3,000名以上のエンジニアが在籍し、700社以上の取引先も有していますが、さらなる請負事業の拡大を推進しています。請負事業拡大に伴う、顧客折衝、チームマネジメント、設計・開発などができる方を年間60名程度募集されています。 ■この仕事で得られるもの 小・中規模から大規模案件まで幅広く受注し、随時チームを構成しながら、個々人のスキルを高めていける環境です。顧客折衝からチームビルディングまで幅広く経験できます。
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