プログラマー PHPの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
気になるリストに追加しました
プログラマー PHPの求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 以下の経験が7年～10年程度ある方 ・Webアプリケーションまたはネイティブアプリケーションの開発経験 （TypeScript / Kotlin / Go / Ruby / Python / Scala / / Dart / Java等） ・RDBMSまたはKVS / NoSQLを使ったシステムの開発経験 ・Gitでのバージョン管理を用いたチーム開発経験 ・学歴：高卒以上 ・プログラミング/技術が好きで楽しいと思う方 ・日々新たな技術や事業の課題に対して好奇心をもって学び、 取り組んでいける方 ・テックリード/CTOにチャレンジしたい方 ・新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に技術面から貢献したい方
想定年収 750～1,200万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 担当ユニット（チーム）が受け持つプロダクトの設計・開発・運用をお任せします。 プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・サーバーサイド: TypeScript / PHP ・フロントエンド: TypeScript / React / Vue / Next.js / Nuxt ・インフラ: AWS / GCP / CDK / Terraform / Ansible ・モニタリング: DataDog / Sentry ・その他: Slack / GitHub / JIRA / Confluence ＜ポジションの魅力＞ ■ 主力システムのアーキテクチャ選定にチャレンジできる 今後主力事業となるシステムのアーキテクチャ選定に関わる機会が多くあります。 新規プロダクトの創出、既存サービスのリアーキテクチャ等、技術的にもチャレンジする余地が大きくあります。 ■ プロダクトチーム体制で開発ができる プロダクトごとにチームを組んでおり、チーム平均3〜4名のエンジニアに、プロダクトマネージャー、デザイナーを加えた体制を取っています。 スクラムをベースとした開発を行うチームが多く、継続的なリリースによってユーザに素早く価値を届けることを目指しています。 ■ 急速に成長しつつも安定している 医療業界は世界的に急速なDXを求められていることを背景に会社の規模も急速に拡大しており、社員数もここ数年で数倍に増えています。 エムスリーグループの一員として医療業界の課題解決にも大きく貢献できており、会社全体の売上としては安定した右肩上がりが続いています。 ■ エンジニアとして市場価値を高められる 企画～運用までの全てのフェーズを経験でき、インフラ・サーバーサイド・フロントエンドとフルスタックなスキルを身につけることができます。 ペアプログラミングや輪読会など、チーム全体でスキルアップするための活動も定期的に行っています。 自身のスキルアップや職務拡大のチャンスも多く、市場価値を高めることができます。 ＜配属予定チーム＞ ■プロダクト開発室 ・配属セクション機能：事業全域のWebサイト、インフラの企画／構築／運用（ユーザーサポート含） ・配属セクション人員：19名（エンジニアチーム：11名） ＜働きやすい環境＞ 裁量労働制で、リモート勤務も可能なため仕事とプライベートのどちらも充実させられる環境です。 リモートワークメインですが、月に1度出社のタイミングがございます。 制度の見直しも積極的に行っており、ワクチン接種による体調不良を考慮したワクチン休暇、過去には在宅勤務のため の設備購入キャンペーンを実施しました。 メンバーが心身ともに健康に過ごせるよう福利厚生を充実させることにも注力しています。 ＜育成プロセス＞ ・ペアプログラミング等を通じて、現状のコードベース理解をサポート ・技術畑、マネジメント畑のどちらでも実践できる場を提供できるように都度サポート ・入社後のご活躍時の時系列イメージ（※本人の希望、会社の状況に応じて適宜アレンジします） ‐入社〜3ヶ月：キャッチアップを主目的とし、既存システムやプロダクトの改修 ‐3ヶ月〜1年：大きめの仕様変更や改修への対応 ‐1年〜：各種プロジェクトの牽引、リード
-
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験8年以上 ・Webアプリケーション開発の経験3年以上 （PHPが望ましいが、Webオープン系言語でも可） ・技術選定/アーキテクチャ設計の経験
想定年収 749～929万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 ＜具体的な仕事内容：例＞ 1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード ・高難易度の案件推進 最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う。 2.技術課題への対応 ・顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導 開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する。 3. 機能開発 ・要件定義、設計 ・詳細設計、実装、単体テスト、リリース ・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー 4. 開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 5. メンバーフォロー ・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面） ・チームメンバーの技術スキル育成 【仕事の特色】 ＜担当プロダクト＞ ■楽楽販売 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ＜開発環境＞ ・利用言語：PHP、 PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache,Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC、ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト：Jenkins,、Selenium/Selenide、Codeception ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 ・楽楽販売開発1課、2課 ・組織：1課→課長（30代後半、男性）- メンバー9名 2課→課長（40代前半、男性）- メンバー7名 ＜職場環境＞ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。 「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ■ラクス開発本部紹介ページ エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい。 ＜募集背景＞ 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくスペシャリスト/エンジニアを募集しています。 今後は技術刷新を積極的に行いより良いサービスをお客様に提供できるようになるためにもチーム力強化が必須となっています。 そのため、どのようなものをどのように作っていくかを計画立ててリードしていただけるスペシャリスト/エンジニアを募集しています。 ■私たちが大事にしていること ・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける ・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる ・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ■私たちの課題 ・ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく ・製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく ■転職者の入社後の声 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる ・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司、先輩、同僚、後輩に囲まれている ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる ・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている
-
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・開発力 ： 要件定義から基本設計、詳細設計、実装、試験、リリースまでの全工程を、自ら手を動かして遂行した経験。 ・リーダーシップ ： チームでの開発において、メンバーの遅延や課題に対し、自ら作業を巻き取る、あるいは実装経験に基づく具体的な指導などを行った経験。 ・調整・推進力 ： 仕様調整・スコープ調整、工数見積の提示およびスケジュール調整などの経験。
想定年収 731～1,008万円
募集職種 会社概要 業務内容 約90名体制の専門組織（アプリ開発、インフラ、DBA、共通基盤）の中で、開発ユニットのリーダーとして以下の業務を裁量を持って推進していただきます。 プロジェクト・リーディング： 要件定義からリリースまでの全工程を牽引。課題発生時には自ら手を動かして巻き取る、あるいは実装経験に基づいた具体的な技術指導。 大規模環境の設計・最適化： 400台超のサーバー群において「最もパフォーマンスが出る設計は何か」を追求し、デプロイ戦略やバッチ処理の最適化を立案。 ステークホルダー調整： 事業主との仕様・スコープ調整、工数見積の提示。およびPMへの定例報告。 チームマネジメント： メンバーへのタスク割り当て、コードレビュー、リスクの早期発見と対策立案。 【仕事の特色】 案件について 【プロジェクトの背景】 手がけていただくのは、月間数億PVを誇る、国内最大級のエンターテインメント系プラットフォームです。特定のレジャー・サービス領域で圧倒的なシェアを持ち、ユーザーが"まず最初に開くサイト"としての地位を確立しています。 店舗とユーザーを繋ぐ大規模なエコシステムを構築しており、ポータルサイト、店舗向け管理システム、専門求人サイトなど、BtoC/BtoBの両面から多彩なプロダクトを自律的に展開しています。この巨大なサービス群の「進化」」と「24時間365日の安定稼働」を支えることが、本プロジェクトのミッションです。 本ポジションのやりがい 約90名規模の専門組織を率いるリーダーとして、以下の類稀なる経験を積むことができます。 真の大規模オンプレミス経験： 400台超の物理サーバー資産をコントロールする経験は、クラウド全盛の今、エンジニアとしての希少性を飛躍的に高めます。 最新のAI駆動開発を実践： WindsurfやClaude CodeといったAIエージェントツールを組織的に導入。大規模コードの解析やドキュメント生成、エビデンス採取をAIで加速させる次世代の開発スタイルをリードできます。 フルスタックな成長環境： アプリ開発を軸に、インフラ・DBAのスペシャリストと日常的に連携。システム全体のアーキテクチャを俯瞰し、最適解を導き出す「司令塔」としての能力が身につきます。 上流からの参画： 要件定義以前の要求整理や見積提案から携わり、経営層や顧客との直接折衝を通じて高度なプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。 チーム・成長環境 エンジニアがサービス成長の主役であるため、以下の取り組みを活発に行っています。 ビジネスを理解する開発： 顧客のビジネスモデルやサービス全体像を深く理解するための勉強会を定期開催しています。 チーム横断の技術共有： 基礎技術をテーマに、組織全体で知見を底上げする勉強会を実施。本ポジションの方には、これらの取り組みの牽引も期待しています。 最先端技術による開発プロセスの革新」： 数値に基づく分析・改善はもちろん、AI駆動開発の推進など、従来のやり方に捉われず開発の在り方そのものをアップデートし続ける組織です。 【技術スタック】 バックエンド： PHP (5系/8系), Java, ColdFusion フレームワーク： Zend, Smarty, Phalcon, 独自FW データベース： Oracle (11g/19c), MySQL インフラ： オンプレミス (RHEL 400台超), AWS, JP1, nginx, Apache 開発環境： Windsurf, Rancher Desktop, Git, Claude Code等のAIツール 私たちテックファームについて テックファームは、要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。 エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。 1998年当時、インターネットベンチャーの技術部門だったメンバー6名で起ち上げ、現在、社員の約8割がエンジニアです。 企業名である「Techfirm」は「Law Firm（法律事務所）」が法律の専門家としてプロの弁護士で構成されるように、 「技術の専門家として、プロフェッショナル集団であり続けたい」という想いから付けられました。 システム開発を行う中で、私たちが直接会話をするのはお客様である事業部のユーザー部門の皆さんです。 デザインシンキングの考え方を基に、お客様が何となくイメージされたご要望を落とし込み、作っては試して形にしていきます。 ただの開発会社ではなく、サービス業の側面も持ち合わせています。 そのため、上流を担う比重が高くなっています。 テックファームの特徴 〜 90%以上の案件は顧客から 直接受託 ・ プライム開発〜 お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画することができます。 開発は、基本社内で開発するスタイルで常駐比率は低いことも特徴です。（戦略的に期間限定で常駐の可能性もまれにあります、ご応募頂く時点で分かっている場合は事前にお話し致します） Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。 調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。 入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。 プロジェクトについて 開発領域 戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。 開発に使っている主なツール 利用技術: Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など サーバレス: AWS Amplify, Firebase など インフラ: AWS, Azure など スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など 言語: Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています 当社で開発したシステムの構成例: コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど) タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど) AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど) プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。 PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。 開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。 スキル要件 ※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで判断いたします！ その他 全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります） office365のYammerでは雑談など、また社内のコミュニティでわいわいしています。最近はslackのチャンネルへ移行中。 ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ 社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります 電子レンジ2台あります 無料お茶・コーヒーサーバがあります ドリンク30円から購入可能。ときに無料キャンペーンも実施開催。 集中したいときはイヤホンもOK 服装はお客様先訪問以外は私服（デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK） 会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施します）
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・チーム開発のテックリード経験 ・PHP、Python、TypeScript、JavaScript、Goいずれかでの開発経験5年以上 ・プロダクトの要件定義〜設計〜リリースまでの一連の開発経験 ・ソフトウェアアーキテクトの理解／実践、決定経験 ＜マインド＞ ・特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
720～1,492万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
自社プロダクト開発のテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫してお任せします。 ＜業務内容＞ ・プロジェクト全体の開発リード ・チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装 ・機能設計／アーキテクチャ設計 ・開発チーム文化の醸成 ・メンバーへの仕様伝達、ソースコードレビュー 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：Python／TypeScript ・フレームワーク：FastAPI／Astro／React HTMX／Remixなども予定あり ・インフラ環境：AWS(ECS,Lambda,S3,SQS,SNSその他多数) ／OpenSearch／ElasticSearch／PostgreSQL／DynamoDB／Docker／Google Cloud ・データ分析環境：AWS Athena／BigQuery／DuckDBなど ・プロジェクト管理：GitHub／Wrike／Notion／HeadScale ・情報共有ツール：Slack ＜ポジションの魅力＞ ただ作るだけではなく、新しい技術も使っていただき、今までの課題を改善したり、新たな課題に取り組めたりします。 AWSではsandbox環境もあり、自由に実験を行なうことができます。 ChatGPTやGitHub Copilotなどの開発支援環境も使えます。 |
- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
・トヨクモのミッション「すべての人を非効率な仕事から解放する」に共感していただける方 ・チームの一員として他のメンバーと協調して仕事ができる方 ・バックエンドからフロントエンドにまたがるWebアプリケーション開発実務の経験が3年以上またはそれに準ずる経験がある方 ・いわゆる"ギーク"な方 ・知的好奇心旺盛である方 ・コードを書いてソフトウェアを作ることが楽しいと感じている方 ・ソフトウェアのごく一部ではなく全体を開発してリリースし、ユーザーひいては社会に影響を与えることを楽しいと感じる方 ・社会の問題を解く製品開発に熱意を持てる方 ・LISPや関数型言語に興味がある方 、好きな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
704万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
仕様策定や設計のレイヤから参画いただき、⾃社製品(SaaS)の成長に貢献していただきます。 具体的には以下の通りです。 ・バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現のために必要なコードを書く ・ソフトウェア設計を行う ・ふり返りを通じてチーム開発プロセスの改善に貢献する ・エンジニアリングチームだけではなくデザイナーやサポートのメンバーとコミュニケーションを行い、円滑に開発を進行する 【仕事の特色】 募集要項 世の中の非効率を解消し、すべての人が効率よく働ける社会を作るための自社製品を開発するフルスタックエンジニア募集しています！ トヨクモは、ビジネス向けのクラウドサービスを提供するSaaS企業です。 ITスキルに自信のない方々でも直感的に使うことができ、自分たちの業務を改善できるサービスを提供しています。 ◤トヨクモ プロダクト紹介◢ 「安否確認サービス2」「kintone連携サービス」「トヨクモスケジューラー」を展開しております。 安心してご利用いただける製品を提供し続けており、解約率は1%未満です。 募集背景 トヨクモの事業は、幸いなことに成長を続けています。 その成長に伴い、新たな要件への対応や、パフォーマンス・スケーラビリティへの要求も高まっています。また、新事業に向けた新規開発も進行しています。 当社の製品開発ポリシーは、「1つの製品の仕様は、1つの問題をうまく解く範囲に留め、過度に複雑化させない」という考え方です。 その結果、各製品の全体像を個人でも把握しやすく、1製品あたり3〜7名程度の少人数チームで、スピード感を持った開発を継続できています。 こうしたチームに、フルスタックエンジニアとしてご参加いただき、新製品の開発や既存製品の改善、製品間連携などについて、仕様策定から実装まで一貫して携わっていただける方を募集しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webシステムを構成する技術要素の深い理解 ・言語やフレームワーク、ミドルウェア、インフラのキャッチアップ能力 ・求められる要件を考慮し最適な形で設計・実装できる能力 ・システム運用・障害対応やそのフィードバックによりシステムの安定性を高めてきた経験 ・クラウド環境でのモダンなシステムの設計・構築・運用経験 ・Docker、Kubernetesといったコンテナ技術の活用経験 オーナーシップを持って課題解決に取り組める方 システムや組織の課題を「自分事」として捉え、どうすれば改善できるかを主体的に考え、周囲を巻き込みながら粘り強く解決に導ける方 状況に応じて柔軟に対応できる方 既成概念や既存の方法論に囚われず、変化の速い状況や新たな情報に対し、常に最適なアプローチを模索し、自らの考え方をアップデートできる方 仮説を立てて行動し、学習できる方 不確実な状況下でも、自ら論理的な仮説を立て、素早く検証し、その結果から学びを得て次の行動に繋げられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
701～1,001万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
システム基盤の改善から開発プロセスの最適化、そしてクラウドネイティブな基盤構築まで、 広範な裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 システム基盤の改善と最適化 ・現行システムのパフォーマンスや安定性を向上させるためのアーキテクチャ改善、 リファクタリング、一部刷新の計画策定と実行 ・コンテナ技術を活用するなど、将来を見据えた最適なシステム構造への移行推進 アジリティの高い開発プロセスの実現 ・ビジネス要求に基づいた新機能の迅速な設計・開発・リリース ・CI/CDパイプラインの改善によるデプロイ頻度と信頼性の向上 ・開発生産性や開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのツール導入・改善 活動（例：NotionやFigmaなどを活用した情報共有・デザイン連携の強化、 生成AIツールの積極的な試験利用と導入検討など） クラウドネイティブな基盤構築 ・主要なクラウドであるAWSとOCIの特性を活かした、 スケーラブルで可用性の高いインフラの設計・構築 【仕事の特色】 ■開発環境・システム ・プログラミング言語：[Java, JavaScript, PHP, Ruby, など] ・フレームワーク：[SpringBoot, CodeIgniter, Rails, など] ・クラウド：AWS (ECS, Lambda など) ・データベース：[OracleDB, MySQL, DynamoDB] ・コンテナ・CI/CD：[Docker, GitHub Actions] ・監視ツール：[Zabbix, CloudWatch, Prometheus] ・コラボレーションツール：Slack, Notion, Figma ・その他：[GitHub, 各種生成AIツール（各種試験導入中）] |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webシステムの開発経験（5年以上及びサーバー側の開発経験） ・上流工程（要件定義、基本設計）の開発経験 ・大容量データ（数百万件以上）を取り扱うシステムの開発経験 ・シリアル通信及びBluetooth通信（BLE通信）開発経験または相当の知識 ■学歴 ・高卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,064万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【具体的には】自社クラウドサービスのインフラ設計、構築、運用保守を行って頂きます。 【仕事の特色】 【IT点呼キーパーとは】運輸、物流事業社向け総合点呼システム「IT点呼キーパー」は、テレビ電話感覚で遠隔地との点呼が行える画期的なシステムであり、IT点呼だけでなく、対面点呼・電話点呼も行える総合的な点呼システムとなっています。昨今運輸、物流事業社に対して点呼システムの導入の義務付けが進んでいる中、同社のIT点呼キーパーは国土交通省からも認定を受けており、1日に15件程問い合わせがあり成約率は99%を誇ります。現在全国に約63,000の運輸、物流事業社が存在する中、導入実績は約1100社程で、拠点数は約4500拠点あるため、まだ伸び余地が大きく、同社の中でも同システムの顧客幅拡大は重要なミッションとして捉えており、この度増員採用を図ります。 【組織構成】システム部には現在9名のエンジニアが活躍しており、保守・サポート担当が3名。企画・要件定義担当が1名。開発担当が5名おります。新たにご入社頂く方についてはご経験にもよりますが、企画・要件定義を行うエンジニアと開発を行うエンジニアの間に入る中間管理職的な役割を期待しており、開発業務はもちろん将来的には企画・要件定義といった工程にも携わって頂きたいと考えています。 募集要項 テレニシは固定回線の代理店からスタートし、今年で創業30年を迎えました。 現在ではソフトバンク100%子会社となり、ソフトバンク専売代理店として全国約100店舗のソフトバンク・ワイモバイルショップを運営しております。ソフトバンク事業としては、法人向け携帯販売事業・モバイルショップ事業・スマホケース販売事業の3つの事業を運営しており、今では私たちの生活に欠かせない存在となったスマートフォンや携帯電話だからこそ、お客様が毎日をより便利に過ごせるよう、サポートに努めております。 これからもお子様からご年配の方まで、個人のお客様から大企業のお客様まで、多くの方に最適なサービスを提供できるよう、価値のある接客を追い続けて参ります。また、当社はIT点呼キーパーという運輸・物流事業社向けのサービスの開発を行っているシステムメーカーでもあります。運輸・物流事業社ではドライバーに対して対面で、日常点検の報告・健康状態・酒気帯びの有無等安全を確保する為のIT点呼をしなければならないという決まりがあります。 対面点呼もしくは遠隔拠点はIT点呼や電話点呼を行うなど、状況に合わせて効率よく点呼を行いたい管理者のために、「IT点呼キーパー」という製品を作りました。今では会社として中核を担うものとなっており、今後も拡大をしていく事業となっております。今後も”豊かで価値あるライフスタイルを提供し時代と人をつなぐ企業であり続けたい"と考えております。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれかに該当する方 ・システム開発経験5年以上 ・要件定義、基本設計など上流工程のご経験（年数不問） ※マネジメント経験は不問 ・お客様と信頼関係を構築し、課題解決に向けた活動にモチベーションを感じられる方 ・メンバー育成や、チームビルディングにご興味のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【具体的な仕事内容】 平均5名程度で構成されているチームのプロジェクトリーダーとして、顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。 後輩や新人のフォローもお任せする場合があります。 将来的にプレイングマネージャーを希望されている方や、ご自身のスキルを高めていきたい方にピッタリな働き方が可能です。 【業務について】 WEB開発案件のリーダーを行っていただきます。 受託案件は4割、SES案件は6割（※）ですが、SESといっても常駐先のお客様もリモート勤務になっていることが多く、7割以上のメンバーが在宅勤務を中心に業務を行っています（※）。 リーダーとしてご担当いただくチームは、20代～30代で構成されていることが多く、マネージャーは40代以上のベテランが多いため困っていることなどは気軽に相談できる体制・環境です。 ＜業務について＞ Web開発を中心に、BtoB、BtoCともに案件がございます。 クラウドはAWS環境が中心、オンプレからクラウドへの移行や 要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多く、様々なフェーズでご経験を積んでい頂くことが可能です。 【仕事の特色】 ■プロジェクト例 ・求人広告業界のサイト構築～運用・保守 ・アパレルECサイトの構築～運用 ・大手テレビ局の番組HP作成～保守 ■募集要項 1990年の設立以来、Web系のSIerとして、お客様の業務に根差した視点から、ITシステムのライフサイクルすべてに及ぶ、付加価値の高いソリューションを提供しています。 大手企業と付き合いがあり、直接取引が80%を占めています（2025年1月時点）。 BtoC案件がほとんどの ため、日常的に見ていた／使っていたサービスに触れる機会が多いのが特徴です。 元々エンジニアとして活躍していた先代の創業社長が、当時のエンジニアの働き方を見兼ねて「もっと楽しく働きたい」「エンジニアの働き方を改善したい」という想 いを抱き、設立されました。 そのため、会社負担での書籍購入、オンライン講座購入や平均残業10時間未満（2025年9月時点）、住宅手当・家族手当など福利厚生や制度も充実しています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれかに該当する方 ・システム開発経験5年以上 ・要件定義、基本設計など上流工程のご経験（年数不問） ※マネジメント経験は不問 ・お客様と信頼関係を構築し、課題解決に向けた活動にモチベーションを感じられる方 ・メンバー育成や、チームビルディングにご興味のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【具体的な仕事内容】 平均5名程度で構成されているチームのプロジェクトリーダーとして、顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。 後輩や新人のフォローもお任せする場合があります。 将来的にプレイングマネージャーを希望されている方や、ご自身のスキルを高めていきたい方にピッタリな働き方が可能です。 【業務について】 WEB開発案件のリーダーを行っていただきます。 受託案件は4割、SES案件は6割（※）ですが、SESといっても常駐先のお客様もリモート勤務になっていることが多く、7割以上のメンバーが在宅勤務を中心に業務を行っています（※）。 リーダーとしてご担当いただくチームは、20代～30代で構成されていることが多く、マネージャーは40代以上のベテランが多いため困っていることなどは気軽に相談できる体制・環境です。 ＜業務について＞ Web開発を中心に、BtoB、BtoCともに案件がございます。 クラウドはAWS環境が中心、オンプレからクラウドへの移行や 要件定義から運用保守まで一括請負の案件も多く、様々なフェーズでご経験を積んでい頂くことが可能です。 【仕事の特色】 ■プロジェクト例 ・求人広告業界のサイト構築～運用・保守 ・アパレルECサイトの構築～運用 ・大手テレビ局の番組HP作成～保守 ■募集要項 1990年の設立以来、Web系のSIerとして、お客様の業務に根差した視点から、ITシステムのライフサイクルすべてに及ぶ、付加価値の高いソリューションを提供しています。 大手企業と付き合いがあり、直接取引が80%を占めています（2025年1月時点）。 BtoC案件がほとんどの ため、日常的に見ていた／使っていたサービスに触れる機会が多いのが特徴です。 元々エンジニアとして活躍していた先代の創業社長が、当時のエンジニアの働き方を見兼ねて「もっと楽しく働きたい」「エンジニアの働き方を改善したい」という想 いを抱き、設立されました。 そのため、会社負担での書籍購入、オンライン講座購入や平均残業10時間未満（2025年9月時点）、住宅手当・家族手当など福利厚生や制度も充実しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 5年以上 ・2-3ヶ月単位での新規機能開発で、要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、運用保守まで一連の開発プロセスに携わった経験 ・チームでの開発経験およびチーム組織自体の改善経験 ＃下記の価値観に共感いただける方を歓迎します ・LITALICOのミッション「障害のない社会」に共感していただける方 ・技術で社会課題を解決したい方 ・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方 ・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方 ・仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方 ・遠大なミッションを担いながら、この新しい領域でエンジニアの可能性を広げていきたい方 ・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,050万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中目黒駅 (東京都) |
| 会社概要 |
・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務 ・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする ・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施 ・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施 ・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施 ・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析 【仕事の特色】 ■募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。 本求人では、まずソフトウェアエンジニアとして参画いただきながら、ご志向に応じてテックリードやエンジニアリングマネージャーなど様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。 ■開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます） 技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ※プロダクトによって開発環境が異なります ・Vue.js、Nuxt.js、react.js ・PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails ・AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・MySQL、Redis、Oracle ・Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Datadog、Swagger、etc.. ■働く魅力 【世界にインパクトを与えるサービス】 ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。 ■働いている社員 ■ 社員の特徴 ・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍 ・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在 ■入社理由 ・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた ・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた ・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった ・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発経験5年以上 ・お客様の立場で最適解を導ける論理的思考がある方 ・様々なステークホルダと会話ができ、同じベクトルに向かわせる調整能力がある方 ・チームとして最大限のパフォーマンス発揮を導くリーダシップがある方 ・明るく前向きにプロジェクトを推進できる方 ・成長意欲が高く、新しい技術トレンド等について感度の高い方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,350万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 カード業界はFinTechや訪日外国人のカード受入環境の整備（未来投資戦略取組事項）、2025年のキャッシュレス決済シェア40％達成に向けて投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。 同事業部としては決済およびクレジット業務を軸に、新技術を適用し、お客様とともにサービス構築を目指します。 【具体的な仕事内容】 ・業務システムの上流工程におけるリーダ業務 ・顧客との業務要件調整 ・業務要件のシステム要件への落とし込み、設計および開発の実施 ・チームメンバーへの指導、育成補助 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ クレジット業界については、社内からも成長を期待されており、中長期の事業成長、事業計画の達成に向けてということも含めて、各案件獲得を目指しています。 この状況の中、本求人で募集する人財については、新たな案件を企画・開発するために同社で不足している、次世代トレンド、新技術に関する企画立案・開発をリードできることが前提となっており、そのような人財を確保することで事業部の事業成長をけん引する人材の確保という中長期的な意味合いを含めた募集となっています。 以上から、優秀層の確保を行いたいと思い、募集に至りました。 ＜配属予定チーム＞ ■組織のミッション ・クレジット業界については、社内からも成長を期待されており、中長期の事業成長、事業計画の達成に向けて、各案件獲得および開発を進めています ■組織情報 ・キャッチフレーズ：「変わらぬ信念、変える勇気」 ・同統括部は、各クレジットカード会社様向けのシステム開発を行っており、その企画・開発を行っている部署です 次世代トレンド、新技術に関する提案機会はあるものの有識者が不足しており、事業機会の逸失が発生する可能性がある為、新技術を用いた次世代クレジットシステムに関する企画・開発リーダーを確保したい。 新規領域へのチャレンジと、次世代のビジネスの柱を作り上げることがミッションです。 https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/541/ ＜ポジションの魅力＞ お客様とともに、クレジットサービスとインターネット・モバイルを掛け合わせ、会員の顧客属性情報や購買情報といったビッグデータを分析し、お客様と提携したネットベンチャーやフィンテック企業との連携、パブリッククラウド（AWS等）、DevOpsの活用等、顧客利便性の高い顧客チャネルのサービスについて検討・開発をしています。 変化の激しい業界で、お客様と共に新たなサービスの検討を行い、いろいろな技術を元に提案を行い、案件をスピード感を持って提供する開発を行うことができます。 ■身につくスキル ・クレジットカード（イシュア）業務ノウハウ-会員管理、ポイント管理など ・Webマーケティング分析ノウハウ-ロイヤリティ分析、サイト分析 ・OSS(LAPJ）でのWeb3層システム開発ノウハウ、スマホAPP開発ノウハウ ・API基盤、BFF等のアーキテクチャ検討ノウハウ ・DevOpsの実践的ノウハウ ・顧客との仕様調整能 ・プロジェクトマネジメント 昨今のキャッシュレスビジネスの盛況により、クレジットを含めた決済ビジネスに脚光が当たっています。 モバイル、クラウド、セキュリティといったITトレンドの上位を占める技術力と、決済・ポイントビジネスの基本が習得できる領域であり、幅広い分野で将来も活躍できる成長分野と言えます。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・5年のソフトウェア開発経験（可能であればフロントエンド寄り：React、Next.js、TypeScript） ・5年の RDBMS の利用経験 ・開発チームリーダーの経験 ・ビジネスレベルの英会話能力 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
※グループ会社の株式会社クライドへ出向頂き、以下の業務をお任せいたします※ 2017年1月に、当社はフィリピンのセブ島に「FullSpeed Technologies Inc.」を設立しました。 現在、50名超の現地で採用したフィリピン人社員と数名の日本本社から出向者によって現地支社が運営されています。 フリービットグループの各種自社開発サービス群の開発を東京本社と連携しながらおこなっています。 ・フィリピンセブ島開発子会社の開発組織における10名程度のフィリピン人エンジニアのピープルマネジメント ・フリービットグループ内で開発するソフトウェアプロダクト（Web/スマホアプリ）におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ ・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等 ・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践 【仕事の特色】 ■仕事の魅力・得られスキル ・プライム上場グループの新規事業において、 技術要件などを考えながらセブ拠点をどのように動かしていくかを考えながら裁量を持って進めていくことが可能。 ・業務遂行は、日本在住でフルリモートワークと出張を組み合わせることも セブ島に駐在して業務をおこなうことも可能です（各種駐在規定有）。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
・「ひとびとの明日を今日より健康にする」というミッションに共感いただける方 ・オブジェクト指向プログラミングの経験 ・商用稼働するWebシステムの設計、開発経験 ・チームや関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・技術やマネジメントについて継続的に学ぶ習慣が有る方 ・ユーザーファーストで声に耳を傾けながら、一緒によいサービス作りをしていきたいとお考えの方 ・事業成長のスピードが速く、常に変化が求められる環境で自身も成長していきたいというお考えをお持ちの方。 ・学んだことを積極的にアウトプットして、チームや社外にシェアできる方 ・物事を俯瞰して見ることができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
初台駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■仕事内容 askenは「ひとびとの明日を今日より健康にする」をミッションに掲げ、食と健康を通じて自己実現につながる自己管理をサポートするためのサービスを提供しています。 主力サービス「あすけん」は順調にユーザー数を増やしながら、膨大なデータに基づく医療向けサービスの研究開発や、妊娠・授乳期のママ向けの「あすママコース」の提供を始め、ユーザーに価値を届けるため新しい取り組みを行い続けています。 会員数1200万人以上が利用するAI食事管理アプリ「あすけん」の国内版サービスの新機能の開発、改修、運用まで一貫してご担当いただきます。 プロダクトマネージャーが作成したユーザーストーリーに基づいて、エンジニアと要件を詰めつつ行います。そのため、システム要件を整理するためのヒアリングから、企画実現に向けたアプローチの技術目線の提案なども行います。 また、スクラム開発の推進やコードレビュー、CI/CDの整備など生産性の向上から、採用活動や勉強会の開催など開発組織のパフォーマンス向上にも携わっていただきます。今後の事業戦略によって、コンシューマー向けの機能だけではなく、法人向けに展開する機能の開発や改善も担当いただく可能性があります。 プロダクトのあるべき姿をチームとして描き、関係者を巻き込みながら自ら業務を推進いただくことを期待してます。 ■具体的な業務内容 スクラムによるプランニング、振り返り 国内版AI食事管理アプリ「あすけん」の要件定義、仕様策定、設計、開発、テスト、運用 開発組織の技術力向上のためのナレッジ共有 【仕事の特色】 ■募集背景 AI食事管理アプリ「あすけん」のユーザー累計会員数が1200万人を超えるなど急成長しています。あすけんで得た知見を元により多くのユーザに食事管理の価値やビジネスを広め、次ステージに向けた海外展開や医療など新分野への進出を加速していくするための大規模なシステム改善に取り組んでいます。 特にサーバーサイドはサービスの成長に伴ってプロダクト開発システムが追いついておらず、抜本的な刷新も視野に入れて行く必要状況を迎えています。そこで、現在のサービスを更に成長させるためKotlin + SpringBootへの移行と国内版のサーバーサイド開発体制強化に伴うチーム組成に能動的に携わるサーバーサイドエンジニアを募集します。 ■本ポジションで得られるもの ✔︎ 技術的チャレンジができる環境 事業の将来に向けた、事業成長に不可欠な技術的課題解決に取り組むことができます。 1200万人以上が利用するプロダクトのリアーキテクチャなど大規模かつ重要なプロジェクトに大きな裁量を持って関わることができます。 事業の成長を実現するために能動的に取り組める方には積極的に挑戦していただける環境です。 ✔︎ 共に学び成長する組織 開発組織の技術力向上に力を特に入れており、定期的に社内勉強会を開催しています。「現場で役立つシステム設計の原則」の増田亨氏や「実践Terraform」著者の野村友規氏など外部講師を招いてのワークショップのほか、個人の取り組みを勉強会でシェアしたりブログでの発信も積極的に行っています。 ✔︎ ユーザー視点でのモノづくりと社会貢献性の高さ 「食」や「健康」に関心を持ち、食事を通してユーザーに健康になってもらいたいという想いを持ったメンバーが集まり、皆でよいサービスを創っていくというカルチャーがあります。 2022年6月にリリースした妊娠期・授乳期の妊産婦向けのあすままコースや、あすけんの膨大なヘルスデータを活用した医療サービスなどユーザーに向き合ったものづくりを行っています。 ■開発環境 新環境： Kotlin, SpringBoot 既存環境：PHP, CakePHP DB： MySQL, Elasticsearch インフラ：AWS, Docker CI：Github Acitons, CircleCI サーバ監視：New Relic, Cloudwatch その他：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Notion, Asana, Miro, Balus, IntelliJ IDEA ■生成AI活用状況 積極的に生成AIを活用し、プロダクト開発と業務効率化を推進しています。 活用中のツール: ChatGPT、GitHub Copilot、Gemini、LangChain、Dify、Devin、Amazon Bedrock エンジニア組織における生成AIの活用: ・コード生成支援ツール（ChatGPT、GitHub Copilot）や自律型ソフトウェアエンジニアシステム（Devin）を導入しています。開発スピードと品質を向上させ、エンジニアがより創造的な業務に集中できる環境を提供します。 ・経営層もAI活用を重視し、全エンジニアにアカウントを付与しています。技術革新を積極的に後押しする文化です。 ・AIを活用した開発に挑戦し、エンジニアとして成長したい方を歓迎します。 エンジニア組織以外での生成AIの活用: ・Geminiなどを活用し、情報収集や文書作成などの業務を効率化しています。従業員一人ひとりの生産性を高め、働きやすい環境を実現します。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーションの開発経験(言語、toB/toC問わず、5年以上) ・Ruby on Railsなどの WebAppフレームワークを用いた開発経験 ・Git/GitHubを利用したチーム開発経験 ・UnitTestフレームワークを用いた開発経験 ・テックリードなど、開発をリードする役割のご経験 ・AWS/GCPなどクラウド基盤を用いた開発経験 ・他者と協力できる人／チームワークを大切にできる人 ・自分の考えを積極的に発言できる人 ・新しい技術に興味を持ち、業務に活用することができる人 ・サービスや技術の課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる人 ・古くからある業界を技術で変えていきたい！と強く思える人 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 当社のサーバーサイドエンジニアとして、開発（〜ご経験に応じてテックリード）を担当いただきます。 ※担当いただくプロダクト・チームは、ご経験やご志向をもとに提案させていただきます。 ▼業務内容 ・担当プロダクトの開発および運用 ・担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決 ・担当プロダクトの開発、プロジェクト推進（主にスクラムを採用） ・安定稼働のための保守、運用 ・サービス運営・改善のための技術的支援 ・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ・担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング ・他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM/EM が主に調整業務を行います） ▼担当プロダクト例 ▽印刷Eコマース 印刷事業領域では、300万人を超えるユーザーに向けてネット印刷のサービスを提供しています。また、紙への印刷にとどまらず、段ボールやモノへの印刷などサービスの幅を拡大しています。 印刷という伝統的かつ巨大な産業において、非効率な構造をなめらかにし、需要と供給の取引/業務コストを最小限に抑え、双方をエンパワーメントしています。 個人のお客様から大企業のお客様まで非常に幅広いユーザーに対して、テクノロジーとリアルオペレーションを組み合わせた価値創造をしている為、非常に難易度が高くかつやりがいのあるポジションです。 ▽プラットフォーム 当社は印刷Eコマースから始まり、デザインサービスやノベルティーEコマースといったカスタマイズEC事業へと拡大しています。さらに、M&A戦略によってグループ企業傘下に加わるサービスも増加する中で、拡張性が高く堅牢な基盤を構築すべくプラットフォームチームが立ち上がりました。複数のサービスに跨るプラットフォームにおいて、ID・認証基盤の構築を担うポジションです。 ▽マーケティングDX 昨今のマーケティング課題（一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態や企業でのマーケティング人材不足）を解決し、「良い広告体験」を一般消費者に広めていくためのプロダクト開発を進めています。ソフトウェア・データそのものが顧客価値の源泉となる であるため技術的にも難易度が高く、また、これらを維持・伸長するエンジニア組織の成長にもコミットいただくポジションです。 ▽ラクスルバンク 新規事業としての金融サービスに携わっていただきます。日本の産業は中小企業が99.7%を占めており、ラクスルの既存顧客のメインも中小企業の方となります。顧客インタビューを行う中で、口座の新規開設、振込手数料をはじめとする決済業務に多大な時間と費用を要しているなどの悩みが浮き彫りになり、特にBtoBを対象とした金融決済サービスはBtoC向けに比べて選択肢の幅が狭く、業務上の課題があることが判明しました。 そこで、これまで数多くの産業の仕組みを変えてきた当社が、決済や資金繰りの仕組み変換に取り組み、中小企業にとって圧倒的に便で経済合理性の高いユニバーサルな決済体験を提供すべく、開発に取り組んでいます。 【仕事の特色】 ▼開発環境（一例） ・プログラミング言語: Go, Ruby, PHP, JavaScript, TypeScript, Java, Kotlin, Rust, Node.js etc ・フレームワーク: gin, Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js, Terraform etc ・バージョン管理: Git/GitHub ・本番環境: AWS EC2, ECS, Aurora CloudFront Lambda etc, GCP BigQuery CloudFuntions etc ・CI: CircleCI, Github Actions, Jenkins ・Monitoring: Datadog, Zabbix, Grafana, Sentry etc ・コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・PHP 実務5年以上またはGO言語3年以上 ・MySQL 実務5年以上 ・Dockerの使用経験 ・ものづくりが好きで、プロダクト愛を持っている方 ・新しい技術が好きで勉強熱心な方 ・メンバーとのコミュニケーションを大事にしていただける方 ・企業理念・bravespritsに共感していただける方 【企業理念】 新しいものへの果てしない挑戦 挑戦による社会貢献 楽しむ 【bravesprits】 すべては勇気 迷ったら挑戦 上を目指す 一生勉強 プロ意識 魂を込める 期待を超える 自立他尊 チームワーク ポジティブ主義 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～952万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
三田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」 このビジョンに共感し、フロントエンド開発の力でイベントの未来を創りたいエンジニアを募集します！ ■ あなたにお任せしたいこと 急成長中の自社プロダクト「eventos」のフロントエンド開発をお任せします。 ユーザー向け画面、イベント主催者向け管理画面など、プロダクトの顔となる部分の開発を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 企画チームからの仕様書やデザインに基づき、Vue.jsを用いて画面の新規開発や改修を行う。 HTML/CSS/JavaScript(TypeScript)を用いた実装。 サーバーサイドエンジニアやデザイナーと連携し、最適なUI/UXを追求する。 【仕事の特色】 【主な開発チーム：eventos開発チームについて】 ミッション：あらゆるイベントのOSとなるべく、新機能開発や既存機能の改善をリードします。 チーム体制：エンジニアリングマネージャー1名、フロント2名、サーバー4名の少数精鋭チーム。 開発スタイル：スクラム開発がメイン。企画段階から裁量を持って関われます。 【1日の流れ（例）】 10:00 始業 10:15 朝会：チームで1日のタスクを確認 10:30 開発作業 13:00 昼休憩 14:00 開発作業、レビュー、MTGなど 18:45 夕会：チームで進捗を確認 19:00 終業 ■ 募集背景 私たちの自社SaaS「eventos」と受託開発事業は、今まさに急成長のフェーズにあります。連日のようにお客様から熱い期待を寄せられている一方で、リソース不足を理由に挑戦の機会を逃しているのが現状の課題です。 「目の前のお客様の課題に、最高の技術で応えたい」 この想いを形にし、組織を次のステージへ引き上げるための体制強化を行います。プロダクトの成長を技術でリードし、エンジニア組織の核となってくださるサーバーサイドエンジニアを2名募集します。 ■ 開発環境・ツール モダンな環境で、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。 貸与PC: MacBook Pro コミュニケーション: Slack プロジェクト管理: Backlog, Notion インフラ: AWS（EC2, ECSなど）, Firebase 主な言語: Go, PHP (Laravel), JavaScript, TypeScript 主なFW: Vue, Nuxt.js, React, Next.js 開発環境: VSCode, Docker その他: GitHub, GitLab, Confluence, Google Workspace, Gemini, Claude Desktop, Claude Code, Cursor 開発プロセス: スクラム開発 ■ 働き方 勤務形態：週3日出社を基本としたハイブリッドワーク（コミュニケーション活性化のため） カルチャー：年齢や役職に関係なくフラットに議論できる、風通しの良い環境です。 bravesoftで、あなたの技術力を活かし、一緒に「あしたをオモシロク」しませんか？ 必 |
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
似た条件の転職・求人情報
- サーバーサイドエンジニア × PHPの求人
- プロジェクトマネージャー(PM) × PHPの求人
- フロントエンドエンジニア × PHPの求人
- アプリケーションエンジニア × PHPの求人
- プロジェクトリーダー(PL) × PHPの求人
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
正社員をお探しの企業様へ