プログラマー Javaの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(43ページ目)
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Java プログラマーの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・Javaでのシステム開発経験をお持ちの方 ※実装経験をお持ちの方も歓迎しております。
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 プライムとして各地の電気保安協会の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。 【仕事の特色】 [この仕事の魅力] 電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる やりがいのある仕事と思います。 [この仕事の大変なところ] 社会インフラを支えるシステムの対応であり、問題があった際の社会的影響も大きいため、シビアな対応が求められます。 【配属組織について】 エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、戸塚、東京、広島、大阪に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。 【あなたを必要とする理由】 エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューション事業においては引き続き成長が見込める分野で、電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期でもあります。 今後も事業拡大していくにあたり電力会社向けシステムの設計・開発を経験してきた方をお迎えすることで確かな品質をお客様に提供する礎としたいと考えています。
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必須条件 ■システムエンジニア・プログラマの場合 1. 業務システムもしくはWebシステムのスクラッチ開発経験 2. 主要言語 ※のいずれかを用いた開発経験 ※(1)開発言語：Java、Javascript、PHP、C# (2)DB：いずれかのRDBMSのご経験、いずれかのNoSQLのご経験 ■プロジェクトリーダーの場合 1. 3～5名体制のチームのリーディング 2. システム開発における要件定義～システムテスト工程までの対応経験 3. ～20人月規模のプロジェクト対応経験 ・主体的に行動できる方 ・お客さまに感動を与える仕事をしたい方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 基幹業務系システムの開発、Webを中心としたサービス開発について上流から下流工程までご希望のキャリアに沿った業務をお任せします。 メーカ様とのお取引も多いため、お客様への直接提案なども含め個人のスキルやキャリアに合わせた裁量をもって働くことが可能です。 チームで開発を実施しているためフォロー体制も整っております。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■特徴 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。 また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。 その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ＜配属予定チーム＞ ・プロジェクトの7割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ＜キャリアパス＞ ・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3．ラインマネジメントとして、組織管理、運営ならびに売上、利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ＜職場環境＞ ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度 ・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
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必須条件 ＜経験、スキル＞ ・JVM系言語を用いたサーバーサイドの開発経験 ・Linuxでの動作、運用を前提としたシステムの開発経験 ・GitHubでのPull Requestを利用した開発フロー経験 ＜マインド＞ ・主体性をもって取り組める方 ・愛着をもってサービス開発にとりくめる方 ・技術への探究心があり、根拠を説明できる方 ・チーム開発を大切にできる方 ・前向きなコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、広告配信システムの開発・運用です。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業責任者とのタスク優先順位すり合わせ ・開発メンバーによるMTG（進捗確認、上位優先度タスクの仕様確認、タスクアサイン） ・新規タスクの場合は別途詳細設計 ・実装 ・テスト ・レビュー ・リリース 【仕事の特色】 ＜事業概要＞ アドテクとは「アド（広告）」の「テクノロジー（技術）」のことを指し、人手では実現不可能なレベルの広告配信を実現する技術にあたります。 技術を活用し、広告主とメディア（広告掲載媒体）、消費者をwin-winに導くために発展してきた技術です。 広告主とメディアの収益最大化や配信の「効率・最適化」、広告を見るユーザーに価値のある情報を配信するための「効果予測」などにより、「誰にどんな情報（広告）をどのタイミングで届けると良いか」「どんな広告配信戦略を選ぶか」といった効果予測や意思決定も行っています。 特に広告配信システムの開発・運用については、技術力が事業収益に直結することが醍醐味です。 レイテンシやスケーラビリティ、大規模データ処理など厳しい技術的要求も多くありますが、エンジニアが中心となって挑戦し続け、長期的な視野をもって事業を拡大しています。またエンジニアの発想から出る意見がプロダクトに反映されることも多く、事業の成長に欠かせない存在です。 ＜プロダクト・チーム＞ ▽AMoAd アドネットワーク AMoAdは主にスマートフォン向けのアドネットワーク事業を展開しています。 プロダクトのリリースから約10年経った今現在でも成長を続け、アドネットワーク市場での成長率、2021年の売上ともにトップクラスを誇るアドネットワーク事業となっています。(YonY140%成長) 2022年度は下記を実現することを目指し、チーム一丸となって取り組んでいます。 ・マーケットルールやトレンドを見通して新商品をリリースし続け、サイバーエージェントを代表する広告プロダクトとして圧倒的市場シェアを獲得すること＝年度売上100億円 ・本質的な広告価値を追求し、マーケットのルールを自社から正しいものに変えていくこと＝スマートフォン動画広告のあるべきルールを提言し、市場ルールに変えていく ▽AF/CPI事業部（旧CAWise） AF/CPI事業部（旧CAWise）は、設立当初はリワード広告（ユーザーインセンティブ付き広告）を柱に事業拡大をしてきましたが、近年では従来のアフィリエイト事業に加え、ユーザーインセンティブを伴わない広告の配信にも注力しています。 同事業部では、国内最大級のマンガアプリなどがビジネスパートナーとなっており、メディア収益最大化のためのプロダクト開発にも力を入れていることが特徴です。またCPI事業部では、近年社会問題にもなっているアドフラウドを一掃すべく、新たなアドフラウドの手口を膨大なデータから見つけ出し事前対策を入れることで、広告主が安心安全に出稿できる配信ネットワークの構築に尽力しています。 ▽デジタルサイネージ事業 大日本印刷社と協業で、デジタルサイネージ（DOOH）に広告を配信する事業です。 DOOHは生活の隅々に設置されつつあり、さまざまなロケーションに応じたコンテンツ及び広告の配信が求められています。この状況を大きな事業機会と捉え、これまで同社で培ってきた広告配信技術（アドテク）を組み合わせることで運用型DOOH広告市場でナンバーワンを目指しています。 単純にDOOHに広告を流すだけではなく、ロケーション（位置情報）、カメラの画像解析結果から得られる属性情報等、DOOHだからこそ得られる情報を利用し、最適な広告クリエイティブの配信、または生成までをシステムで対応する計画を立てています。 ▽デジタルマーケティング新規事業創出 これまでのデジタルマーケティングで培った技術力やインターネット広告業界有数の知見を活かし、多様な業界の企業と協力関係を築き、より大きなビジネスインパクトを日本の産業におこすべく、新規事業立ち上げにも注力もしています。インターネット広告という枠組みや常識を変え、より豊かで便利な社会を創ることが同事業部のミッションです。 ＜部署の雰囲気＞ 継続して価値を提供するため、チームとしての力を最大化して開発しようという組織風土が根付いています。また、最新の情報キャッチアップができるようGoogle I/OやAWS re:Invent、国際学会などの海外で開催されるカンファレンスへの参加制度、勉強会やゼミ制度などがあり、切磋琢磨できる環境です。 日々最新技術やマーケット情報が飛び交う環境下で技術感度の高いエンジニアと一緒にこの大きな時代の転換期にこそできる挑戦をお待ちしています。 ※配属先については相談の上、挑戦したい技術や事業領域に応じて配属となります。 ご希望に応じて、ゼロから新規事業を立ち上げるチームへのジョインや、新規事業自体を提案する機会があります。
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必須条件 ・Webシステム開発経験3年以上 ・他人任せにせず、主体的に行動できる方 ・自ら提案することができる方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 同社は、半導体でAIやIoTの普及を支えるキオクシアと直接取引を行っています。 半導体に関する知識や生産管理などメーカーの業務知識を習得、活用しながら、ITで課題を解決し、グローバルな事業展開を支えていきます。 はじめは、開発リーダーもしくは開発メンバーとして、現行のプロジェクトをスケジュール通りに進めることがミッションとなります。 ユーザからの信頼を得て、さらなる課題解決を図るチームのリーダーとなり、上流工程を担っていただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 定期的に進捗会議を開催しており、チームワークをもってプロジェクトを進めています。 ＜配属予定チーム＞ 自社メンバーは以下の通り ・プロジェクトマネージャー1名（30代男性） ・設計、開発メンバー10名程度（20代～60代男女）
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必須条件 ・Javaを使ったWebシステム開発経験5年以上（※フレームワークはSpring Tool Suite） ・他人任せにせず、主体的に行動できる方 ・自ら提案することができる方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 阪急阪神東宝グループは、阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オーリテイリング、東宝で構成される企業グループで、阪急阪神ホールディングでは、都市交通事業をはじめ、不動産事業、国際輸送事業、旅行事業、ホテル事業を展開しています。 同社は、阪急阪神東宝グループの一員として、各事業や業務の知識を習得、活用しながら、各事業会社における課題をITで解決し、事業拡大の一翼を担います。 はじめは、開発リーダーもしくは開発メンバーとして、現行のプロジェクトをスケジュール通りに進めることがミッションとなります。 ユーザからの信頼を得て、さらなる課題解決を図るチームのリーダーとなり、上流工程を担っていただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 定期的に進捗会議を開催しており、チームワークをもってプロジェクトを進めています。 ＜配属予定チーム＞ 自社メンバーは以下の通り ・プロジェクトマネージャー1名（40代男性） ・設計、開発メンバー8名（20代～60代男女）
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必須条件 ・製造業でのモノづくり、製造プロセスに関する知識がある方。 ・製造原価、加工方法、材料に関する知識 ・英語でのコミュニケーション（特に読み書き）が苦痛でない方 （開発メーカとのコミュニケーションに必要、メールでのやり取りが中心）
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ◆職務内容・担当業務 製造におけるDXを推進する、製造コストシミュレーションソフト「aPriori」の専任エンジニアとして、プリセールス（機能、製品説明、デモンストレーション等）および顧客の問い合わせに対するサポート、メーカーへの問い合わせ業務。さらに製造原価を算出するにあたり標準機能ではカバーできない部分の個別カスタマイズ、要件定義、プログラム開発業務を想定しています。 【仕事の特色】 ◆募集背景 製造業では設計から製品製造までのDXが推進され、製造コストや排出するCO2量などを、設計の早い段階で算出したいというご要望が増えてきております。aPrioriはそれらを３Dデータと簡単な入力から算出するソフトウェアです。これらのニーズの増加に伴い、引き合いや、導入されるお客様も増えてきており、各工程においてデータ利活用とシミュレーションのサポートをするエンジニアがさらに必要になってきています。 ◆組織について 当部は、デジタルエンジニアリング事業本部が主幹をする製品の技術サポートおよびプリセールス支援を六課体制で実施しています。大きく分類するとCAE製品とデータシミュレーションシステムに分類され、本募集はデータシミュレーションシステムの募集です。 ◆組織の業務・事例紹介 ■組織の業務 第一課：ADVENTUREClusterのサポートおよびプレセールス支援 第二課～第四課：当部が代理店を務める解析/CAE製品のサポートおよびプレセールス支援 第五課：既存顧客向けカスタマーサクセス推進 第六課：データシミュレーションシステムのサポートおよびプレセールス支援 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 大手製造業のモノづくりをサポートするシステムであるため、モノづくりのITに関係する広い知識を吸収することができます。またDXやカーボンニュートラルといった注目されている分野の技術に携わることができます。また当部では製造領域における新規サービスビジネスの立ち上げもチャレンジしており、新規ビジネスの企画業務へと幅を広げるチャンスもあります。 ◆配属部署 プロダクト・サービス事業グループ デジタルエンジニアリング事業本部 プロダクト技術部
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必須条件 ・製造業でのモノづくり、製造プロセスに関する知識がある方。 ・製造原価、加工方法、材料に関する知識 ・英語でのコミュニケーション（特に読み書き）が苦痛でない方 （開発メーカとのコミュニケーションに必要、メールでのやり取りが中心）
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 製造におけるDXを推進するシミュレーションシステムのプリセールス（機能、製品説明、デモンストレーション等）および顧客の問い合わせに対するサポート、メーカーへの問い合わせ業務。さらに、個別カスタマイズ、要件定義、プログラム開発業務を想定しています。 【仕事の特色】 ◆募集背景 製造業では設計から製品製造までのDXが推進され、製造コストや排出するCO2量などをも、設計の早い段階で算出したいというご要望が増えてきております。これらのニーズの増加に伴い、引き合いや、導入されるお客様も増えてきており、各工程においてデータ利活用とシミュレーションのサポートをするエンジニアがさらに必要になってきています。 ◆組織について 当部は、デジタルエンジニアリング事業本部が主幹をする製品の技術サポートおよびプリセールス支援を六課体制で実施しています。大きく分類するとCAE製品とデータシミュレーションシステムに分類され、本募集はデータシミュレーションシステムの募集です。 ◆組織の業務・事例紹介 ■組織の業務 第一課：ADVENTUREClusterのサポートおよびプレセールス支援 第二課～第四課：当部が代理店を務める解析/CAE製品のサポートおよびプレセールス支援 第五課：既存顧客向けカスタマーサクセス推進 第六課：データシミュレーションシステムのサポートおよびプレセールス支援 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 大手製造業のモノづくりをサポートするシステムであるため、モノづくりに関係する広い知識を吸収することができます。またDXやカーボンニュートラルといった注目されている分野の技術に携わることができます。また当部では製造領域における新規サービスビジネスの立ち上げもチャレンジしており、新規ビジネスの企画業務へと幅を広げるチャンスもあります。 ◆配属部署 プロダクト・サービス事業グループ デジタルエンジニアリング事業本部 プロダクト技術部
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・SAP関連の資格を所持している方 ・SAPビジネスに興味を持ち、学習する意欲を持っている方 その上で、下記を満たすことが望ましい。 1.コミュニケーション力 2.リーダ経験（規模は問わない） 3.要件定義、基本設計、外部設計工程の経験 4.Javaを用いた開発経験
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 経験・スキルに応じ、多様な業務を用意しています。まずはSAPエンジニアとして、様々な研修や実践を通してBTPまたはABAPでの開発スキルをしっかり身に着けていただきます。そしてプライムベンダーとしてのSAP新規導入案件の他、バージョンアップ案件、AMO案件など、SAPコンサルタントへのステップアップが可能となる業務に携わっていただきます。 ・ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（導入、機能拡張、インフラ構築、AMO） ・対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。 ・プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。 ・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。 ※リモートワークを含めた多様な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。 【仕事の特色】 ◆募集背景 当社では現在、経営計画の最注力領域の一つとして、大手製造業をターゲットにデジタルサプライチェーン領域の事業を拡大させております。SAPを中核とした基幹領域から周辺業務領域（SoE/SoI）まで一気通貫で当社がご支援するデジタル技術を活用したサプライチェーン業務変革への取り組みです。プライムベンダーとして、長きに渡り製造業向けシステム構築で培ってきた業務知見と豊富なSAPを中心としたERP導入実績・技術者を軸に事業拡大を図っておりますが、戦略の中核であるSAPビジネスをより加速させるために、SAPエンジニアの増員が不可欠となります。更なる拡大に向けて一緒に尽力いただける方を募集します。 ◆組織について ERPを活用した基幹システムの新規構築、導入後の保守・運用、バージョンアップ等の案件を担当する組織となります。商社・製造業を中心に30年の実績があり、1993年日本第一号のSAPプロジェクトに参画以来、SAP社のパートナー企業として組立製造業・商社を中心に支援実績は400社以上となります。 〇SAPシステム導入のプロフェッショナル 「SAP S/4HANA」の認定コンサルタント資格は950件。販売管理や在庫購買管理など広範囲のモジュールに対応したコンサルタントが在籍。 〇SAP S/4HANA導入手法をパッケージ化 商社や組立製造業向けの導入テンプレート、S/4HANA移行支援、POCサービスなどのラインナップ有。 〇市場ニーズに即したサービス開発 「Add-Value」の総称で、データ活用や財務・為替管理、インボイス管理・電子帳簿保存法対応、手形管理など、さまざまな業種・業務に対応したサービスを開発。 〇ワンストップで運用・保守 運用・保守は600名の運用体制で、アプリ、BASIS、ミドル、インフラまでワンストップで対応。 オンプレやプライベートクラウドをパブリッククラウドへ低コスト・短期間で移行も実施。 〇グローバル企業を世界9拠点で支援 38カ国200拠点以上の導入実績。欧州・北米・アジアに計9拠点。海外子会社と連携し現地調査や計画策定から導入、運用・保守までトータルで支援可能。 ◆組織の業務・事例紹介 多くがプライム案件で上流フェーズからお客様と直接やり取りしています。コンサルティング会社や他SIerの二次請けでの受注は、一部の例外を除き基本的にはございません。 〇事例）大手製造業様向けSAPシステムの新規導入案件 ：SAP S/4HANAの新規導入案件をプライムベンダーとして、要件定義から本番稼働までの全フェーズを担当 〇勤務地：オンサイト（豊洲オフィス）とリモートのハイブリッドです。 ◎開発環境/商材の説明 SAP S/4HANA ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 〇想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 〇余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。 【キャリアパス】 〇技術者/コンサルタント ・お客様の業務要件に合わせて、ERPや、DXにつながる周辺製品の導入・開発・保守により、プロダクトをベースとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。 ・本人のスキル、経験、志向などを踏まえ、PG→SE→コンサルタント・リーダーといったキャリアプランにどうアジャストさせていくか、一緒に検討していきます。 〇マネージャーとしてのキャリア 業界横断で、大小様々な規模のプロジェクト（数名～数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成が可能です。 ◆研修 ・SAPコンサルタント育成に向けた独自カリキュラムに従い、社内研修、またはSAP社のSAP研修受講をいただきます。業務知識、製品知識、ERP導入知識を身に着けるとともに、OJTによる実践を通じて成長いただきます。 ◆配属部署 産業事業グループ 産業ソリューション第一事業本部
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Java、WEBアプリケーション開発経験3年以上
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 オンライン専業証券会社を中心として、お客様とともに新たな金融サービス・機能強化を行うシステム開発を担っていただきます。 【システムエンジニア】 ・当社パッケージのエンハンス開発 （要求分析／要件定義／基本設計／詳細設計／実装／単体テスト／総合テスト、リリース・保守） ・顧客折衝（進捗資料作成、業務要件、システム仕様の調整） ※当初は開発チームのエンジニアとして設計・実装・テストを中心に基礎力をしっかり身に付けられるようアサインします。その後はキャリア志向に合わせたアサインが可能です。 【仕事の特色】 【募集背景】 当社はオンライン専業証券会社様を中心に、当社パッケージのエンハンス開発を行っています。 現在、お客様との共創ビジネスを実現させるべくさらなる事業拡大を図っており、これからの10年を担う次代エンジニアを採用したいと考えています。 【仕事の特徴・魅力】 証券基幹システムはミッションクリティカルなシステムであり、常に高い品質を求められています。 お客様とともに要求分析からリリース・保守まで一貫して手がけ、小規模から大規模開発に至るまで多様なプロジェクトが常に同時進行しており、業務知識・技術スキル習得の機会に恵まれています。 【研修】 当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 開発プロセスは整備されており、各工程の目的や成果物は社内ポータルに掲示されており、いつでも参照することができます。 e-Learningで更に理解を深めることも可能です。 受講したい業務講座があれば、所属部署負担で受講することができます。 【将来のキャリアパス】 ・初期～2年 プロジェクトのシステム開発メンバとして設計・実装・テストを担当し、システム開発経験をしっかり積んでいただきます。 ・概ね３年後～ ご自身のキャリア志向に応じたアサインを行います。 PM志向の方：PM又は開発チームリーダとしてプロジェクト運営を行っていただきます。 業務SE志向の方：証券業務スペシャリストを目指し上流工程（要求・要件定義、基本設計）を担当いただきます。 テクニカル志向：多言語・新技術の習得、新規案件のアーキテクトを担当いただきます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Java、Python、C言語などいずれかの言語にて開発、システム改修などのご経験。
想定年収 440～680万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ ・保守範囲でのシステム改修、開発 ・社内における改修要望の整理、集約 ・ベンダーとの各種調整
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜必須(開発スキル)＞ ・いずれを満たすもの ※複数満たしている者が好ましいがその限りではない - SQLの基本的な知識および実装経験(実務経験1年以上) -オブジェクト指向の言語での開発（Java,Pythonでの実装経験1～2年以上) （3～4人のチーム制で開発プロジェクトに関わった事のある方） - クラウドサービスを用いた開発経験 - Gitを用いたチーム開発経験 ＜必須(ソフトスキル)＞ ・Slack, Google Meetなどのコミュニケーションツールを活用したリモートワークの経験 ・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方 ・他者の意見を尊重しつつ自分の意見を発信出来る方 ・チームメンバーと話し合いながら作業することが出来る方 ・業務部門を巻き込み幅広い視点で開発が出来る方 ・小売業界に興味がある方
想定年収 440～540万円
募集職種 最寄り駅 東新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 現状、データ活用までには至っていないハンズのデータを収集・統合をするためのシステムの設計・構築・運用/保守を行っていただきます。 現状は、MD領域である商品マスタや売上・在庫などのデータを集約しておりデータ基盤の基礎固めが出来ているが、将来的にはEC・HC・POS領域に広げ数字を出すことで、ハンズの会社としての意思決定に貢献するシステムの開発に携わっていただきます。 また、収集・統合したデータの帳票作成システムの開発も行います。 データ収集・統合システムは、作り始めのフェーズのため新規開発の機会が多いです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・対象システム（データ収集・統合、帳票）の要件定義・設計・開発、保守 ・AWSを用いたデータパイプライン/ELT処理基盤の開発運用 ・関連機能で使用しているAWSサービスの選定・設定 【仕事の特色】 ＜採用部署部門＞ 基幹システム部 新基盤バックエンドグループ ＜本求人の訴求ポイント＞ ・ハンズのデータ収集・統合の黎明期から携わることが出来る ・自分たちの裁量でどのようなアーキテクチャ,コード設計にするか決めることが出来る ・業務部門と協働することで,小売業界の知識を身につけることが出来る ＜システム開発環境（IT統括部対象）＞ ■技術スタック ・開発言語:Python ・クラウド環境:AWS ・データ基盤:Redshift ・ツール:Serverless Framework,Terraform,dbtなど ・CI / CD:GitHub ・コミュニケーション:Slack,Google Workspace,Notion,バーチャルオフィス(ovice)
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ・Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（丸2年以上＝3年目以降） ・Webシステム開発の基本設計以上の工程の経験
想定年収 432～697万円
募集職種 最寄り駅 旭橋駅 (沖縄県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客の新規システム開発または基幹システム保守・開発を担っていただきます。 プライムとして、顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。 要件定義のご経験が無い方は、設計～製造を担当して頂きながら、要件定義について、PMやPLと一緒にご対応頂きます。 システム開発～運用保守を通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます。 ＜具体的な仕事内容＞ 今回のポジションは、以下を想定しておりますので、候補者様の適性と志向性を確認しながらアサインメントをいたします。 ■大規模基幹システムの運用保守・追加開発案件に参画いただきます。（SEメンバー) ・運用保守や追加開発を経験することで顧客業務改善に貢献いただきます。 ・将来的にはチームの主要メンバとしてプロジェクトのリーダーへのステップアップが可能です。 ・基本的にリモートワークでの作業となります。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 リモートサービス部【沖縄オフィス】 ■部門紹介 「リモートサービス部」は、2024年4月1日に旧東海インテグレーション部が名称変更した新組織になります。 加えて、Global Bridge部の一部が合流したことでサービス提供の範囲も拡大。 これまでは東海圏域のお客様を中心にDX技術の提供をしてきましたが、今後は「リモートサービス部」として全国にビジネスを広げていきます。 ■配属想定PJT 某経営コンサルティング向け案件の基幹システム運用保守・追加開発 ■部門ご紹介 当部門は東京、名古屋、沖縄と三極体制で運営しておりますが、当ポジションは沖縄となります。 ご本人の就業希望場所を尊重いたしますので、ご安心願います。 ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ＜参考資料＞ ■動画のご紹介 システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
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- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ・Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（丸2年以上＝3年目以降） ・Webシステム開発の基本設計以上の工程の経験
想定年収 432～697万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客の新規システム開発または基幹システム保守・開発を担っていただきます。 プライムとして、顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。 要件定義のご経験が無い方は、設計～製造を担当して頂きながら、要件定義について、PMやPLと一緒にご対応頂きます。 システム開発～運用保守を通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます。 ＜具体的な仕事内容＞ 今回のポジションは、以下を想定しておりますので、候補者様の適性と志向性を確認しながらアサインメントをいたします。 大規模基幹システムの運用保守・追加開発案件に参画いただきます。（SEメンバー) ・運用保守や追加開発を経験することで顧客業務改善に貢献いただきます。 ・将来的にはチームの主要メンバとしてプロジェクトのリーダーへのステップアップが可能です。 ・基本的にリモートワークでの作業となります。 ■配属想定PJT 某経営コンサルティング向け案件の基幹システム運用保守・追加開発 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 当社のワークライフバランス＝働き方は非常に快適です。 ・残業 システムソリューション事業部のデリバリ部門は年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。 これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。 ・リモートワーク・オフィスワーク 当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。 プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、1日当たり250円の在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。 一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。 ・オンボーディング リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。 入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。 ・賞賛の文化 仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。 ＜配属予定チーム＞ システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 リモートサービス部 ■部門紹介 「リモートサービス部」は、2024年4月1日に旧東海インテグレーション部が名称変更した新組織になります。 加えて、Global Bridge部の一部が合流したことでサービス提供の範囲も拡大。 これまでは東海圏域のお客様を中心にDX技術の提供をしてきましたが、今後は「リモートサービス部」として全国にビジネスを広げていきます。 ■部門ご紹介 当部門は東京、名古屋、沖縄と三極体制で運営しておりますが、当ポジションは東京、または沖縄となります。 ご本人の就業希望場所を尊重いたしますので、ご安心願います。 ＜参考資料＞ ・動画のご紹介 システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。 ぜひご覧ください。 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Java、SQL、C＃、PHP、Python等ずれかの開発経験をお持ちの方 ※新規開発・保守開発は問いません
想定年収 430～650万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ・オープン系、WEB系の各種ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。 ・最初はプログラミング等がメインとなり、経験に応じて要件定義から設計/評価まで一連の工程に携わることが可能です。 ・自社内請負部隊への配属案件です。※客先常駐プロジェクトもあります。 ・他事業部・部門の自社サービスのシステム開発のプロジェクトもあり。 ・大学向けシステム、ホテル向パッケージシステム、製造業向けシステム、電力会社向けシステムなど 【仕事の特色】 ■トーテックアメニティについて 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。 独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は13期連続で増収増益を実現。。 今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上ＵＰ、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 【当ポジションの特徴】 ・直取り引きや上流案件を積極的に行っているため、上流工程に携わることが可能です。 ・開発中心で行きたい方にはスペシャリストコース。マネジメント中心で行きたい方にはマネジメントコースを用意。 また一定のプロジェクトには属さず検証・実証実験などを行いプロジェクトをサポートするグループもあります。 もちろん進路変更はOK。社員一人ひとりの希望をなるべく叶える様にし、力をフルに発揮できる環境整備に努めております。 ・部員数は約160名で20代が多く活躍している環境です。20代であれば早い段階でリーダーや設計などの上流工程に携わることができ30代であればマネジメント経験を積むことができます。 ■仕事の魅力 ・エンジニアとして成長をしていきたい！という方、歓迎します。 ・まずは面接にて、現在お持ちのスキルと今後のキャリアのご希望についてお話いただきたいです。ご希望に合わせて、どういうキャリアを当社にて実現できるかをお話しましょう。 ・経験が少ない方でも年齢に応じて適切な力を身に付けて行っていただきたい。と考えているため、ステップを踏みながらスキルアップしていけるような教育体制を整えております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・オープン系の開発経験（1 年以上） ・詳細設計以上のご経験 ※Java、C#、.netがメイン言語です 特になし
想定年収 430～720万円
募集職種 会社概要 【東証一部上場・合成ゴム国内シェア上位のJSRとNECの共同出資／内販100%・ICT戦略で経営や事業に貢献／大企業2社の福利厚生や研修制度が利用可】 ■職務内容 JSR･JSRグループ向けに基幹システム・ITシステム全般の開発、提案をする当社にて、要件定義～基本設計～詳細設計～開発をお任せします。※開発はパートナーに依頼する場合もある為上流工程の割合が多いです。 ■開発スタイル 小規模の事例ではアジャイルもありますが、主にウォーターフォールです。 ■今後の展開 JSRのセキュリティ領域へのシステム予算比率が高まっている為、注力予定・中国などの海外展開も増加傾向にあります。 【仕事の特色】 【職務魅力】 大型の案件に携わることが出来る為、プロジェクト全体感を理解した上で就業ができます。テレワーク比率は95%以上で、在宅支援一時金の支給実績もあります。 【事業安定性】 JSRグループの案件をほぼ全て担っていますが、新規案件はもちろん保守・運用まで対応している為、安定感抜群です。 【同社の特徴・魅力】 ・東証一部上場、合成ゴム国内シェアトップクラス企業のJSRと国内最大級の電機メーカーNECの合同出資企業の為、安定した案件に携わることができます。 ・JSRグループからの依頼が100％となっており、 JSRの安定した資本とグローバル展開を利用し、他社と競合しない立ち位置におります。さらにJSR株式会社がM＆Aを通じて事業のグローバル展開を強化しており、当社への開発依頼は増加中です。 ・100％プライム案件でシステムを利用するエンドユーザーと直接やり取りができ、若手でも上流工程に携わることができます。 ・JSRとNECで出資・設立した会社のため、大企業2社の福利厚生や研修制度が利用可能となっております。安定した基盤に伴い平均勤続年数は14.9年、有休消化率も毎年80％以上となっており、働きやすい環境が整っています。
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