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エンジニア 高年収の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(277ページ目)
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エンジニア 高年収の求人・転職情報一覧
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- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Active Directoryの運用経験（特にグループポリシーに関する知見もしくは設計経験があれば尚可） ＜スキル＞ ・計画書や設計書などの作成に必要なドキュメント力 ・チーム、パートナーを率いて、業務をコントロールするマネージメント力 ＜学歴備考＞ ・専門、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・受け身ではなく、能動的に行動し必要があれば自ら積極的に提案できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 日本製鉄株式会社向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 主要業務領域は、日本製鉄殿のOAサポート業務の一環としての、PCやスマートデバイスの構成管理・ライフサイクル管理、標準ソフトウェアやクラウドサービス等の利用サポートです。 運用業務を一通り経験した後、顧客の経営戦略やコスト削減などに寄与するITサービス導入・刷新案件の推進をお任せするので、幅広くITに関する知識・技術が身につきます。 【仕事の特色】 ＜当社の立ち位置＞ 親会社である日鉄ソリューションズ株式会社がお客様に対する提案や企画を主体に行っています。当社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守の業務を行っています。 案件によっては当社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。
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必須条件 ＜経験＞ ■以下2点の技術領域について、運用保守業務の実務経験3年程度、もしくは新規立上げ（構築）プロジェクトにPM、サブPM、設計リーダー、技術担当等として複数回の経験 ・仮想化基盤（ハードウェア/VM/Windows/Linuxサーバ等）について、HWの導入～仮想化基盤ミドル導入～仮想化OSの構築までの一連の経験、運用保守 ・WindowsServer/Linux 構築、運用 ＜スキル＞ ■チーム、パートナーを率いて、業務をコントロールするマネジメント力 ＜学歴備考＞ ■専門、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ■受け身ではなく、能動的に行動し必要があれば自ら積極的に提案できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 日本製鉄株式会社向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仮想化基盤（ハードウェア/VM/Windows/Linuxサーバ等）の技術担保を行い、パートナーを束ねて仮想化基盤の企画／設計／運用保守 ・RPA(AutomationAnywhere、ipaS)の基盤、ミドルウェアの企画／設計／運用保守 リーダーもしくは将来のリーダー候補としてチームマネジメントをお任せします。 【仕事の特色】 ＜当社の立ち位置＞ 親会社である日鉄ソリューションズ株式会社がお客様に対する提案や企画を主体に行っています。当社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守の業務を行っています。 案件によっては当社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。
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必須条件 ＜経験＞ ・インフラの設計、構築、運用保守のいずれかの経験 ・チーム運営（マネジメント）の経験（少人数でも可） ＜学歴備考＞ ・専門、短大、高専、大学、大学院
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ご経験、スキル、およびご志向に合わせて以下の事業分野でのインフラ業務をお任せします。 ＜主な事業分野＞ ■鉄鋼 日本製鉄本社及び製鉄所向けの業務アプリケーションやシステムインフラの設計・開発を担っています。 鉄鋼製品の生産管理・物流管理をはじめ、製造を支える財務・人事・購買等、あらゆる業務システムの構築から運用保守までをサポート。 ■産業・流通 電機、機械、運輸からサービス業等、多業種向けの調達・製造・販売などの基幹系システムから情報系システムまで幅広い領域のシステム構築をはじめとし、各種パッケージ製品のアドオン対応・技術支援、その運用保守まで一貫したソリューションに対応。 ■金融・公共 銀行向けの情報系システムの構築をはじめ、銀行業務を支えるさまざまなシステムの構築から運用保守まで対応。 中央省庁・関連諸機関向けの多種多様なシステムについても、一貫したソリューションを展開。
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- 正社員
- リモート可
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必須条件 ＜経験＞ ■下記のうち複数のご経験・知識 ・Webシステムの要件定義やサービス設計などの経験 ・サービス開発またはサービス運用の経験 ＜マインド＞ ・協調性、リーダーシップがあり、他部門との交渉も粘り強く行える方 ・中長期的な視点を持って、最後まであきらめずに業務遂行できる方 ・メーカーとしてものづくりへのマインドを持って仕事に取り組める方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の製品開発部門において、プロダクトマネージャーとしてサービス開発の中心的な役割を担っていただきます。 本ポジションでは、開発部門はもちろん、他部署・他部門と密に連携してプロダクトを強化し、プロダクトをグロースさせるために戦略から実行までを周囲と協力しながら進めていただきます。 ＜想定している業務＞ ・製品戦略の策定 ・ニーズの収集や把握、製品の要件定義、開発チームへの連携 ・プロジェクト管理 ・マーケティングや営業チームの支援 ※上記は一例です 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 下記は開発環境の一例です。 ・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C#、Ruby（Ruby on Rails）、Go、Python、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS ＜募集背景＞ 当社は現在を第二創業期として捉えており、プロダクトの開発強化・販売促進のためにはプロダクトマネージャーの存在が必須と考えています。 管理職候補として、熱意を持って業務に取り組める方の参画を期待しています。 ＜ポジションの魅力＞ 今後はデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。 クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。 昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。 ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。 整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。 当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。 「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想がございます。 ※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・Java/Web系システムに対し、自ら手を動かして、要件定義～リリースまでの一連の経験 ・開発環境（ライブラリ管理、マージ/Deploy 等）についても、内容を把握し、方針決め（またはチェック）ができること ・DBについて、論理・物理設計経験 ・常に新しい開発言語（ライブラリ）や開発方式などについても、内容を理解（または方針決めやチェック）ができること
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 木場駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 該当の案件に対してPMとして、プロジェクトの立上げ、計画策定、実行、監視コントロール、終結の全プロセスにおけるプロジェクト全体の責任者として、プロジェクトメンバをリードし、顧客との信頼関係も構築しながら、プロジェクトを成功に導く。 所謂、進捗や生産性管理などの数値管理だけをする様なPMではなく、業務用件や技術スキルをバックボーンとして個々の品質チェックや、アーキテクチャ・実装方式などについても、みずから方針決め（または他者が作成した内容をチェック）ができる事を期待。 ＜想定プロジェクト＞ ・大手通信キャリアや大手ECなどを手掛けるITサービス企業の新規PJ ・想定規模としては数名～30名ほど ・Java/Web系、Typescript、React、AWSなどのモダン技術も活用してPJを推進いただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 既存クライアントから新規案件を継続的に受注してきており、PJの立ち上げや推進を担うプロジェクトマネージャが必要となっております。 今後の事業部の拡大の担い手としてともに働く方を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・アジャイルやクラウドなど常にトレンドの技術要素を身に付ける事ができるだけでなく、アプリ開発からインフラ構築まですべて丸抱えで担当する案件が多い事から、技術スキルの幅を広げる事も可能 ・プライム案件が多い事から、顧客との直接のやりとり、全体ファシリテートなど、マネジメント力を高めることも可能 ・スペシャリスト志向/ゼネラリスト志向のどちらのタイプでも、それに合ったプロジェクトを提供できる ■キャリア形成 実力評価に基づき、まずはPMとして担当案件に対する正当かつ公平に評価していきます。 そのうえで、PMからスペシャリスト（シニアPMや業務知識のスペシャリストなど）または、マネジメントとして部門運営などにステップアップする事も可能。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・プロジェクトの経験1年以上 ・マネジャーの経験1年以上 ・リーダーの経験1年以上 ・SPAのWebサービス開発ディレクター経験2年以上 ・Webシステムの企画、設計、構築、運営経験 ・Webシステムの構築 または リニューアルのプロジェクト管理経験 ・HTML, CSS, JavaScript などのフロントエンド言語やバックエンド言語の用語や仕組みが説明できるスキル ・WFの作成 ・要件定義、基本設定、詳細設計が行える。またドキュメントに起こせる ＜マインド＞ ・当社のフィロソフィーに共感できる方（https://bita.jp/philosophy/） ・プログラミングがとにかく大好きという方 ・プログラミング／エンジニアリングでユーザに貢献したい方 ・仕事において素直で謙虚な姿勢を持っている方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・学ぶ意欲と向上心がある方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当ポジションでは、開発ディレクターとして以下の業務をお任せいたします。 ・SPAで構築されたシステムのエンハンス ・SPAで構築する新規システムの開発ディレクション ＜具体的な仕事内容＞ ・アパレル系社内システムのSPA開発（フロントエンド／バックエンド） ・リモートワーク用の業務システムのSPA開発 ・飲食のテーブルオーダーシステムのSPA開発 ・飲料系ECシステムの刷新開発 ・HR系システムのSPA開発 など 【仕事の特色】 当社のミッションは、『プロフェッショナルなチームでセカイを変える』です。 テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、「ビジネス領域」に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの「専門領域」に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 当社は、「専門領域」のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 ＜開発環境＞ ■開発ツール ・JetBrains All Products（会社からライセンス付与) ・GitHub ・igma ・miro ・notion
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- 正社員
- リモート可
- スタートアップ
必須条件 ＜経験＞ ・Webフロントエンドの開発経験をお持ちの方 ・オーナーシップを持ってソフトウェア開発を進められる力 ＜マインド＞ ・バリューストリーム全体に関わりたい志向性をお持ちの方 ・バリューストリームによって提供するアウトカムを最優先に考えることに価値を感じる方 ・円滑なチーム開発で高いアウトカムを出すことに価値を感じる方
想定年収 600～1,300万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 品質とスピードを両立した開発／改善サイクルを回していくことを目的に、具体的な課題解決法はぜひ一緒に考えていきたいと思っています。 以下は例です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・CSS管理方法の改善（SCSSへの移行など） ・適切なUIのコンポーネント化 ・ソフトウェアアーキテクチャの導入 ・テストの導入 ・Nuxt.jsなどのフレームワークの導入 ・TypeScriptへの移行 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■スニダンWebフロントエンドのこれまで スニダン開発チームは、これまでは専任のWebフロントエンドエンジニアはおらず、HTML/CSSの実装をデザイナーが、Vue.js周りの実装をWebエンジニアが担当していました。 しかし、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、現在の体制ではWebフロントエンドを品質&スピード高く進めることが難しくなってきました。 そこで、Webフロントエンド領域の開発を品質とスピードともに高く推進していくために、2023年より専任のWebフロントエンドエンジニアがチームに所属しています。 ■開発チーム体制について 現在の開発チームは、CTOを含め約40名のエンジニアで構成されています。 サービスの急成長に伴ってやりたい機能開発がたくさんある中でも、それらの機能開発を進めつつ、ECSへの移行やTerraform・GitHub Actionsの導入など、中長期的に開発スピード向上に効いてくると判断した技術への投資は惜しまない文化があり、それを実現できる技術力や自走力の高いチームだと自負しております。 ＜募集背景＞ 現在、Webフロントエンジニアがフロントエンドの実装タスクをデザイナーと一緒に進めております。 今後、事業や組織の拡大に合わせて各開発チームにWebフロントエンドエンジニアが所属している体制をつくっていきたいと考えており、チームに所属するWebフロントエンジニアを積極的に募集。 また、改善のロードマップはエンジニアリングマネージャーも含めて作成し、進めています。 ロードマップを実行しながら、それ自体を一緒に見直していき、Webフロントエンド領域をリードしていただける方を探しております。 ＜開発環境＞ ■Web ・言語/FW：Vue.js / Go ・ツール：Datadog / Sentry / Google Analytics ・インフラ：AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) ・CI/CD：GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化) ■モバイルアプリ ・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：riverpod / flutter_hooks / dio / freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test ■共通 ・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：GitHub Projects / Notion ・コミュニケーションツール：Slack / Gather
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- 正社員
- リモート可
- スタートアップ
必須条件 ＜経験＞ ・QAEとして設計段階からプロダクト開発に携わっていた経験 ・プロジェクトでのQAプロセス改善の経験 ・アジャイル／スクラムでのQA経験 ・基本的なWebアプリケーションまたはモバイルアプリのQA経験 ・エンジニア ／デザイナー／PM等、異なるチームや職種と連携して業務を遂行した経験 ＜マインド＞ ・バリューストリーム全体に関わりたい志向性をお持ちの方 ・バリューストリームによって提供するアウトカムを最優先に考えることに価値を感じる方 ・円滑なチーム開発で高いアウトカムを出すことに価値を感じる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 今後はQAチームを組成し、QAを実行しつつQAプロセスを継続的に改善していくことでスニダンの品質を担保し、ユーザ体験を最適化していきたいと考えております。 以下は一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです！ ・開発プロセスの継続的改善 ・仕様検討プロセスの改善 ・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行 ・デバイスファームを整備してテストを進めやすくするなど体制づくり ・CSと連携して問い合わせ件数が増加している不具合や、放置するリスクが大きそうな不具合をBTSで管理 ・QA領域における組織や取り組み、将来像などを採用広報として発信 ・QE/SET/TEの採用〜オンボーディング バリューストリーム全体に関わり、ロードマップ自体も一緒に見直していきながら、アジャイル開発プロセス全体に対して品質保証の観点を強化していくQAをリードいただける方を探しております。 【仕事の特色】 ※クオリティエンジニアという呼称について 品質担保を主な役割として持つポジションとしてQAエンジニア（Quality Assurance Engineer）との呼称が一般的ですが、品質保証活動（Quality Assurance）だけではなく品質向上のための文化醸成や他ポジションのメンバーが行う品質保証活動のサポートなど、自身で行う品質保証以外にも品質を高める活動に幅広く責任を持ってほしいとの思いから、弊社ではQAエンジニアではなくクオリティエンジニア（Quality Engineer/QE）へと社内での呼称を改め、クオリティエンジニアを中心にプロダクト品質の向上を目指しています。 ■募集背景 スニダン開発チームでは各プロダクト開発チームに最低1名のQEが所属し、開発エンジニア・PMと協力してチーム全員でプロダクトの品質に向き合っています。SODAのQEは開発が終わった後のテスト工程のみを担当するのではなく、開発サイクルの各段階において品質向上活動を行っており、不具合を早期に発見して予防するシフトレフトや自動テストの拡充などシフトライトの取り組みにも力を入れております。 具体的には、スクラムイベントへの参加、機能Epicごとの受け入れ基準の策定、MagicPod（App）・DatadogのSynthetic test（Web）によるテストの自動化、開発および本番環境における不具合の集計とそれを元にした不具合の可視化などを進めてきました。 上記のように機能開発のQAだけでなくQA領域における様々な改善活動を推進してきましたが、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、現在のQEの人数だけではアジャイル開発を行いながら高水準のQAを行うことと並行してQA領域の改善を行なっていくことが難しくなってきております。 そのため、リリース前の検査に留まらず、アジャイル開発プロジェクト全体に品質保証の観点から関わっていただけるQEを増やし社内のQA体制を更に充実させようと考え、今回の募集に至っております。 開発エンジニア、PM、デザイナーもユーザーへの価値提供を一緒につくっていくという意識の強いチームですので、アジャイル開発プロセス全体で品質保証の観点を強化していくチームづくりを一緒に楽しんでいただけると考えております。 ■開発環境 【Web】 ・言語/FW：Go /React /Vue.js ・ツール：Datadog / Sentry / Google Analytics ・インフラ：AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) ・CI/CD：GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化) 【モバイルアプリ】 ・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test 【共通】 ・コード管理：GitHub ・開発環境: GitHub Copilot ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack / Gather
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- 正社員
- リモート可
- スタートアップ
必須条件 ＜経験＞ ■以下の条件を満たす方 ・テスト自動化の業務経験 ・不具合を分析し、改善策の提案／実行経験 ・プロジェクトでのQAプロセス改善の経験 ・基本的なWebアプリケーションまたはモバイルアプリのQA経験 ・エンジニア／デザイナー／PM等、異なるチームや職種と連携して業務を遂行した経験 ＜マインド＞ ・バリューストリーム全体に関わりたい志向性をお持ちの方 ・バリューストリームによって提供するアウトカムを最優先に考えることに価値を感じることができる方 ・円滑なチーム開発で高いアウトカムを出すことに価値を感じる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社ではテスト活動効率化・拡大のために、テスト自動化を推進していくことでスニダンの品質を担保し、ユーザ体験を最適化していきたいと考えております。 以下は一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発効率とのバランスを考慮したテスト自動化計画や開発プロセス含めた全体テスト自動化計画の策定 ・テスト自動化フレームワークおよび基盤環境の開発／運用 ・プロダクトのメトリクス測定／静的解析と改善計画の策定／実施／運用 ・QEと連携して開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し開発チームへのフィードバック ・自動化テストアーキテクチャ、自動化テスト戦略の策定／運用 ・QA領域における組織や取り組み、将来像などを採用広報として発信 ・QE/SET/TEの採用〜オンボーディング バリューストリーム全体に関わり、ロードマップ自体も一緒に見直していきながら、品質保証を支えていただける方を探しております。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ スニダン開発チームは、2023年からQEチームが発足しプロダクト開発のメンバーと連携しながら1つのスクラムチームとしてQAを行っております。 徐々にQA体制が整い始めていますが、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、開発チームだけでアジャイル開発を行いながら高水準のQAを行うために自動化を進めていきたいと考えております。 また、プロダクト開発チームが、モジュラモノリス進めていくにあたってリグレッションテストの重要度が上がっており、E2Eテストの自動化の仕組みづくり、開発効率とのパランスを考慮したテスト自動化の策定をリードしてくれるSETを募集します。 開発エンジニア、PM、デザイナーもユーザへの価値提供を一緒につくっていくという意識の強いチームですので、アジャイル開発プロセス全体で品質保証の観点を強化していくチームづくりを一緒に楽しんでいただけると考えております。 ＜開発環境＞ ■Web ・言語/FW：Go / Vue.js ・ツール：Datadog / Sentry / Google Analytics ・インフラ：AWS (ECS / Aurora / ElastiCache / S3 / CloudFront / SQS / SNS など) / Firebase (FCM) ・CI/CD：GitHub Actions (テストの実行やECSへのデプロイ、Terraformのplan/applyの実行などを自動化) ■モバイルアプリ ・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：riverpod / flutter_hooks / dio / freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test ■共通 ・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：GitHub Projects / Notio ・コミュニケーションツール：Slack / Gather
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Salesforceの導入に関するマネジメント経験 ・顧客提案経験
想定年収 600～1,300万円
募集職種 最寄り駅 南方駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロジェクトマネージャーとして、セールスフォースの導入プロジェクトに関わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ システム開発工程1、2の工程を、プロジェクトをリードしながらプレイングマネージャーとしてご担当頂きたいと考えております。 ご経験を積みながら担当領域を拡げて頂くイメージです。 1：要件整理、基本設計 2：詳細設計、実装、テスト 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 日々変化する外部環境の変化に対応し、高い事業成長性を維持していくためには、優秀な人材が欠かせないと考えております。 私たちと一緒に事業成長を実現していく新たな仲間を迎え入れて、事業成長を加速していきたいというのが募集背景です。 ＜企業の魅力＞ ・顧客リピート率はほぼ100％。常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているため、デリバリーの質が高くこの数値が実現しています。 ・現場エンジニア発案により導入された、時差出勤制度や1時間単位有給制度を取り入れたことにより、社内全体の生産性が向上しました。その結果、平均月残業時間が22時間に短縮。18時までに業務を終了し、専門知識や技術を高めるための勉強会を開くメンバーもいます。 ・アクセンチュア社、Amazon社出身の優秀な社員も在籍している同社。モチベーション高く業務に集中できるよう、大手からの幅広い獲得案件の中から、できるだけご本人の志向に合った業務をお任せしています。その結果社員満足度も高く、離職率は8.8％となっています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・アプリケーションの開発及びネットワークやサーバ等のインフラ環境について、超上流工程かシステムコンサルティングのいずれかの経験（メンバとしての経験も可）もしくは知識があり、ベンダーに具体的な指示を出せる方 ※なお、情報システム部門でのインフラ環境構築・アプリケーション開発 及びベンダコントロールの経験があると望ましい。 ・大規模案件（単月30人月以上）のPM・PMOの経験 ・金融機関における開発経験 ・計画を策定して案件を遂行し、遂行中に計画からのズレに気づけ、是正対応（ゴールの変更/スコープの変更/スケジュール変更/要員追加など）ができる方 ・PM、PMO経験 ・基盤・ミドル系（Windows、Linux、仮想基盤、シンクラ、ストレージ、SQLなど）、セキュリティ系、ネットワーク系、クラウド、モバイル系、アプリケーション開発系（マルチスキルを求める）について、企画から導入までを一貫して対応した経験がある方 ・ベンダーコントロールの経験
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 日本政策投資銀行の情報システム部門に出向もしくは業務委託を受けて、発注側のPM・PMOとしてシステムの企画・開発・運用を行っていただきます。 日本政策投資銀行の情報システム部門にて、情報システム担当として、アプリ/インフラに関わる企画・開発・運用支援業務を担当していただきます。 大規模案件、高難易度案件においてPM・PMOとして参画し、企画・計画策定～リリースまで、主導して構想作成やベンダマネジメントを実施。 企画としては構想書、全体概要図、マスタースケジュールの作成など、計画策定ではプロジェクト計画書、プロジェクト憲章、WBSの作成などです。 【仕事の特色】 ＜仕事のスタイル・必要素養＞ ・金融機関特有の重厚なシステムについて、品質とセキュリティを担保しながら、業務部門のユーザーとの応対や、ベンダとの各種調整・ベンダコントロールを行っていただきます。 ・各ユーザ部門（エンドユーザ）や複数のベンダ、情報システム部門関係者と調整しながら、難易度の高い案件を推進していく必要があり、IT知識を背景とした高度なコミュニケーション能力が求められます。 ・日本政策投資銀行 情報システム部門（大手町）またはＤＢＪデジタルソリューションズ（大手町）での勤務となります。 ＜入社後身に付けられるスキル・経験＞ ・インフラ/アプリの企画・提案、導入までの実務ノウハウ ・複数ベンダのベンダコントロールの経験 ・金融知識（投融資、会計など） ・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキル ・問題発見・分析、解決策立案スキル ＜業務のやりがい＞ ・顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。 ・日本政策投資銀行グループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高い日本政策投資銀行の業務に貢献できます。 ・大規模のプロジェクトにおいてマネージャー級として参画することができます。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・SaaS 利用を前提とした、中規模以上の Web サービスの設計、開発推進 ・分散システムの設計、開発推進 ＜スキル＞ ・技術的意思決定を伴う、プロジェクトマネジメント ・ステークホルダーとの折衝 ＜マインド＞ ・積極的にプロジェクトを推進できる方 ・自ら課題発見や課題定義をする方 ・継続的に問題解決と仮説検証を繰り返せる方 ・事業と技術を、有機的に切り分けたり結合させたりできる方 ・ステークホルダーに合わせた適切なコミュニケーションができる方 ・不確定な状況、環境に対応できる方 ・プロセス、方法論、フレームワークを柔軟に使い分けられる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ 下記は想定される職務内容を記載しております。 別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・社内 SaaS/BaaS と事業システムのインテグレーションの設計、プロジェクト管理、推進 ・SaaS 利用を前提とした Web サービスの設計、開発推進 ・分散システムの設計、開発推進 ・技術的意思決定を伴う、プロジェクトマネジメント ・ステークホルダーとの折衝 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。 これは東急グループの資産を活用し、より人を豊かに、街と生活を便利にするための組織です。 現在、東急グループは130社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有。 ただ、それぞれのサービスや事業をまたいで顧客体験を生み出すしくみが欠けているため、東急グループとしてのシナジーを生めていません。 その課題を解決するために、事業やサービスをまたいで顧客を理解し、適切にガイドするための共同利用サービス/システムを構築することで、グループ全体に広めようとしています。 この戦略をソリューションエンジニア、インテグレーションエンジニアとして主導いただける方を募集しています。 ・URBAN HACKS https://10q89s.jp/ ＜職場環境＞ ・服装自由（TPOで自ら判断）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システムベンダーもしくは事業会社でのサーバ構築および運用の実務経験（3年以上） ・vSphere（主にESXi,vCenter） に関する導入/運用経験（3年以上）
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 本チームでは、VMwareをベースにUTM（FortiGate）を組み合わせて、仮想データセンターサービスを提供しています。 技術的な知見と創造性を活かして、ユーザー体験を向上させることを目的としています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クラウド基盤管理システムの開発／運用／障害対応 ・社内商材の顧客管理システムの開発／運用／障害対応 ・開発／運用業務に必要な要件のまとめ、仕様化、外注管理 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社はプライム市場に上場している先進的なインフラ企業です。 新規事業も展開をしていますが、その基盤となり利益を出しているインフラ事業部にて当社の既存自社サービスを支えるサーバーインフラエンジニアを募集いたします。 ＜ポジションの魅力＞ ■スキルアップを目指せる このポジションでは、サービス企画、要件定義からアーキテクチャ、設計、プログラミング、テスト、運用に至るまでの全工程に関わることができます。 自社サービスを扱うため、プロジェクトのあらゆるフェーズに関われるチャンスがあります。 ■キャリアパス このポジションでは、上流から下流まで経験することができるため、PMへの道を歩むのに最適なポジションといえます。 将来的には、経営的な視点に近い本部長を目指すことも、またはエンジニアとしてのスペシャリストを目指すことも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Pythonで分析、予測モデル作成ができるプログラミング経験 ＜知識・関心＞ ・回帰/分類/クラスタリングといった機械学習に関する知識や強い関心 ・相関関係/因果関係の理解や、各種検定等、基礎的な統計分析の知識 ＜スキル＞ ・機械学習や統計分析の手法を用いた分析結果を分かりやすく伝えられる能力 ・サービス、システムを理解した上で、仮説の構築、施策の提案/推進をできる能力
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、データサイエンティストとして、BUYMAやスタイルハウスの運用を通じて得られるデータを活用し、サービス改善やグロースを実現することです。 機械学習モデル・アルゴリズム開発から、サービスへの落とし込み（機械学習システム開発）まで、企画から開発、効果検証まで一貫して行っていただきます。 ＜具体的なプロジェクト＞ ・類似画像検索 ・出品商品IDの名寄せ・正規化 ・レコメンデーションアルゴリズム開発 ・検索結果並び順パーソナライズ ・不正検知アルゴリズム開発 ・生成AIを用いたコンテンツ生成や対話型UXの提供 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 国内最大規模のソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」は数あるECサイトの中でも圧倒的なSKU数を誇り、出品数は610万品以上あり、日々世界各国からの膨大な出品購買データが蓄積されています。また、購入者側・出品者側両方の戦略に携わることができるのは、BUYMAならではです。 将来にわたってBUYMAサービスの競争優位性を維持・向上させるためには、そういった豊富なデータを機械学習で活用し、BUYMAをAIベースのサービスへ進化させることが必須であると考えています。 そこで、サービス価値を最大化するためデータサイエンティストとして、様々な部門と連携をしながらサービス開発に携わっていただける方を募集します。 ＜事業について＞ エニグモは、世界178ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する22万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。 ＜ポジションの魅力＞ BUYMAがもつ1100万を超える会員データ、610万を超える商品データ、過去10年以上の購買データ、毎月数億件のトラフィックデータ（アクセスデータ）といったユーザーの購買・出品双方からの膨大なデータを分析し、サービスの課題を特定し、改善提案ができます。 ビジネス側の事業部長との連携を通して、スピード感をもった意思決定や施策に関わることができます。また、BUYMAのビジネス課題から長期的な改善に携わることができます。 データ基盤開発・機械学習モデル開発およびプロダクトへの機能実装を同部署で行っている為、業務が縦割りでなく裁量を持ち働ける環境です。 少人数の組織なため、企画運営チームとの距離が近く、企画立案から改善のサイクルが早く、事業への貢献をダイレクトに実感できます。 ＜開発環境 ・チームについて＞ ■開発組織について 業務委託として参画してくださっている方も含めサービスエンジニアリング本部全体で約60名の組織となっており、４つのセクション（インフラグループ、データテクノロジーグループ、アプリケーション開発グループ、グローバルチーム）に分かれています。 ■開発体制について チームによって様々です。ディレクター主導で開発をすることもありますし、エンジニアだけで開発をすすめるチームもあります。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携わることができます。 スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発であり、リモートにおいてもなるべく出社時と変わらない環境で開発を進めています。 テックブログの執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加など技術向上のための活動を推奨しています。外部セミナー補助もございます。 ※社内勉強会（自由参加）は週次で社内LT会や若手勉強会を実施しています。詳しくは会社説明資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/enigmo_hr/enigumo-hui-she-shao-jie-zi-liao?slide=24 ＜配属予定部署＞ サービスエンジニアリング本部 データテクノロジーグループ 当グループは、データ・機械学習・検索の基盤開発運用を行うグループです。 現在は下記メンバーが所属しています。 ・エンジニアリングマネージャー：1名 ・検索・MLOpsエンジニア：2名 ・データサイエンティスト：1名 ・データエンジニア：2名 ※データ分析や効果測定は、主に別部署のデータアナリストが担当しており、データサイエンティストはデータアナリストとも連携して業務を行います ＜技術スタック＞ ・言語: Python 3.X SQL, Shell Script ・DB: BigQuery ・BI: Looker, Redash ・コード管理: GitLab ・コミュニケーション: slack, zoom, esa, redmine ・機械学習基盤: Kubeflow PIpelines, Vertex AI ※必要ならば、ご自身で分析環境を選んでいただきます。 ＜参考資料＞ ・ChatGPTを活用したAIで商品をさがす機能実現のための工夫 https://tech.enigmo.co.jp/entry/2023/12/09/070000 ・不正対策の機械学習導入までに検証したこと https://tech.enigmo.co.jp/entry/2023/12/05/070000 ・エンジニアブログを発信しています：エニグモ開発者ブログ https://tech.enigmo.co.jp/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webオープン系言語による開発実務経験（目安：3年以上） -Java、Kotlinなど ・チーム開発におけるレビュアー経験 ＜マインド＞ ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・アウトプットにこだわりを持つ方 ・メンバーと協力してチームワークを進められる方 ・後輩指導が好きな方 ・リーダーやマネージャーを目指している方 ・先陣を切って行動できるフットワークの軽さがある方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 FinTechや金融プロジェクトにおいて、数千万〜数億の大規模アプリケーションの開発に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネージャーとクライアントの要望ヒアリング ・要件の抽出、取りまとめ、サポート ・基本設計、詳細設計、テスト仕様書などドキュメント作成 ・WBSに基づいた実装 ・社内レビュー ・リリース後の運用フォロー、改善提案 ※アーキテクチャ選定から行う当社では、さまざまな技術を取り入れてクライアント課題に対しアプローチしています。 【仕事の特色】 当社のクライアント様は誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。 そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。 ＜案件事例①：法人・個人事業主向けポータルサイトの新規開発プロジェクト例＞ ・概要：金融機関に提供するポータルサイトの新規開発 外部のクラウドサービスと連携し金融機関と企業のつながり強化、取引のデジタル化を促進する機能を搭載した新規サービスの開発。 ・担当：要件定義～運用保守 ・人数：7名 ・開発言語：Kotlin(Springboot)、Node.js、TypeScript(Nuxt.js, Vue.js) ・ポイント：外部のクラウドサービスと連携した新たなサービスの共同開発を行う。 ＜案件事例②：コンシューマ向け信託財産管理の新規開発プロジェクト＞ ・概要：信託財産および口座情報、カード情報をもとに資産を管理し、公正証書作成のサポートを行うWebアプリケーションの新規開発。 インフラ、フロント、バックエンドを一貫したウォーターフォール開発。 ・担当：要件定義〜運用保守 ・人数：15名 ・開発言語：Java、Kotlin ・ポイント：金融業界におけるセキュリティと品質の水準を担保しながら開発を行う。 ＜案件事例③：クレジットカードアプリ開発＞ 概要：某クレジット会社のカードを有する一般ユーザ向けに提供する、クレジットカードの明細確認アプリ開発。 ・担当：要件定義〜開発・テスト、保守運用 ・人数：11名 ・開発言語：typescript（express.js）、javascript（jest） ・ポイント：ユーザ数500万人を超える大規模なアプリ。スクラム開発を適用し、ユーザビリティテストや追加機能の要求定義からクライアントと一緒に進める。 ■ 開発環境一例 言語：Java、Kotlin、JavaScript、TypeScript フレームワーク：Spring、React.js、Vue./js、SprinBoot DB：MySQL、Oracle、SQLServer インフラ：AWS、GCP、Docker 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ※アーキテクチャ選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 ＜所属事業部＞ BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みをサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行う事業部です。受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、UIディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。 ＜配属部署＞ クラウドネイティブ第3事業部 BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行います。 受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、UIディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。 ＜本ポジションの魅力＞ ■プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験 クライアントとオンラインMTGで密にコミュニケーションを取りながら、プロダクトの技術課題を本質的に解決することに伴走。共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。 ■柔軟な働き方が可能 リモートワーク・フレックス制度を取り入れており、自宅や社内での柔軟な業務が可能です。働きやすさも重視しながら、大規模プロジェクトのエンジニアとして活躍できます。 ■Fintechや大型金融案件多数で圧倒的市場価値をつけられる経験 ウォーターフォール開発に加え、アジャイル開発の経験も積める環境です。金融だからこそセキュリティ基準などを含め慎重な開発が必要な場面も多くありますが、そんな環境下での開発だからこそ技術力は圧倒的に向上します。 その他にも・・・ ・今まで通りの開発ではなく、新しい機能提案や技術負債の改善など様々なアプローチでクライアント課題を解決できます。 ・業務コンサルやITコンサルなどクライアント直プロジェクトならではの業務コンサルやITコンサルなどクライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできます。 ・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。 ・一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがあります。 ＜企業の魅力＞ Shift the Direction ・改善から革新へ AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて当社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ■エンジニア100名以上が在籍の技術集団 要件定義～設計・開発～運用保守といった、上流から下流までワンストップで携われ、期間も長期でおこないます。 また、新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度、コードを書くエンジニアもいます。 部署の9割以上がエンジニアの当部署では、クラウド/開発/自動化/AIなどの強みを持ったエンジニアがおり、勉強会やblogを通してのナレッジ共有が豊富です。 ■エンジニアのキャリアアップを全力サポート 当部では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。 例えば、独自にAWS研修やJava研修などを用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することができます。 また、メンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため、1on1を定期的に実施するなどして、個々のエンジニアと向き合い、出来る限りストレスを感じず、最高のパフォーマンスを出せるようにしています。 他、コミュニケーションの一環として、「社内勉強会（下記URL参照）」や「ほぼ同期入社飲み会」を入社時期の近いメンバーの交流の場として実施したり、業務以外でメンバーの働きやすさや、モチベーション向上を促しています。 社内勉強会URL：https://colors.m-field.co.jp/engineer-study-group-merit-and-how-to/ ＜技術に対する魅力＞ ・上流工程の経験 ・クライアントとの仕様調整、折衝経験 ・様々な言語やFWでの開発経験
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