資格取得支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(361ページ目)
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資格取得支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・ネットワークインフラ業務1年以上（運用業務のみの経験も可） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・通信キャリア様向けネットワーク設計／構築／検証 支援業務 ・SDN・NFVを活用した次世代ネットワーク開発支援業務 ■入社後当面の業務 検証業務やマニュアル作成（各種手順書）を経て、構築、設計、方式検討へとステップアップが可能。 また最新技術に触れる機会が多く、ネットワークに限らずサーバ、仮想化など多岐の分野のスキルを身に付けることが可能です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 大手の電気通信事業者向けNW設計/構築/検証 支援案件(YRP案件)にて、プロパー、BPともに経験が1～２年未満のエンジニアが多く在籍しており、業務経験のある中堅エンジニアの獲得が必要となっている。 ＜組織構成＞ ・マネージャー1名、メンバー5～10名、パートナー5～10名 ＜職場環境＞ ・若手～中堅を中心としたチームで、創意工夫しながら業務に邁進し活気がある ・テレワーク業務が約5割 ・各チーム毎に育成施策を実施
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必須条件 ＜経験＞ ・インフラ運用・オペレーション業務（ネットワーク/サーバ）の運用経験3年以上 ・顧客やベンダーとの業務調整、および折衝経験 ・顧客定例会での運用報告経験 ・運用ドキュメントの作成経験（運用設計書、運用フロー、手順書等） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 南砂町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ まずは技術担当として、サービス利用しているインフラ、クラウドサービスの維持運用、監視設定などをお任せします。 ・システムの障害対応（切り分け、一次対応、報告） ・定期作業（パッチ適用作業等） ・運用ドキュメント（設計書、手順書、対応フロー）の作成・修正等 ・サーバの構築／ネットワーク機器の設定 ・要件定義（顧客からの運用要件の纏め） ・運用設計（運用仕様書、運用フロー、手順書作成） ■入社後当面の業務 入社後、まずは技術担当として従事いただき、技術リーダーとなる事を想定しています その後、運用設計や運用ツール担当として従事いただくことを想定 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 運用体制強化を目的とし、中途採用による正社員を充足を実施する。 また、リモート運用における案件リーダーや運用設計、運用ツールを担う人材としても位置付けており、それに足りうる人材を募集する。 ＜組織構成＞ ・課長1名、課長代行1名、社員11名、パートナー2名 ＜職場環境＞ ・若手が多く、和気あいあいとしている ・テレワークと出社のハイブリッドワーク ＜ポジションの魅力＞ ・リモ―ト運用サービス オペレーション運用 運用設計 サービスのインフラ運用 多岐にわたりいろいろな経験ができる対応ができる職場となります ・お客様と近い環境での業務 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク
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必須条件 ＜経験＞ ・アプリケーション維持保守・開発業務経験 ・コミュニケーションスキル、DBの知識 ■次のいずれかの経験をお持ちの方 ・何らかのプログラミング言語 ・アプリ運用保守業務 ・アプリ開発プロジェクト ＜マインド＞ 特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業務アプリケーションの維持保守・開発業務をお任せします ・システム運用、業務運用、ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応 ・システム改修・開発プロジェクト対応（要件定義～開発～テスト～リリース～運用の全工程） ■入社後当面の業務 入社後は運用保守を中心に業務を経験し、顧客業務や環境・文化の理解が進んだ段階で各種プロジェクト業務にも携わっていただく事を想定しています。 各種プロジェクト業務に携わる中でシステム概要や業務知識を身につけていただき、将来的には業務システムの主担当者としてシステムの維持保守や追加開発を推進いただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ファミリーマート様向けアプリケーション維持保守案件において、現在CTCが担当している一部の領域をCTCSにて巻き取る計画を遂行しています。 同案件では現状リーダー人材や技術面にて中核を担う人材が不足しており、リーダー層・マネージャー層の負担がかなり高い状況が続いています。 上記の事から、次期リーダー・マネージャー・エキスパートを担えるCTCS正社員を募集します。 ＜組織構成＞ ・マネージャー2名、メンバー12名、パートナー17名で構成 ＜職場環境＞ ・IT運用、保守における業務領域の幅が広く様々な経験が可能 ・要件定義～運用まで全てのフェーズの経験が可能 ・顧客との距離が近く関係が良好 ・風通しが良く、融通も利く職場環境
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必須条件 ＜経験＞ ・Windowsサーバ運用実務経験が2年以上ある方 ＜マインド＞ ・自発的に行動できる方 ・コミュニケーションが良好で協調性のある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ご経験等に応じ、以下の業務をお任せいたします。 ■顧客システムの企画・検証・導入業務 ・Microsoft365導入 -Microsoft365の機能を追加したセキュリティ強化、およびそれに伴う検証、本番移行、運用建付け、マニュアル整備等 ・サーバリプレース対応 ・運用整備 ・Powerplatform、AgilePointなどを用いた運用業務自動化 ■顧客システム、インフラの運用・保守、改善提案業務 ・顧客システム内のサーバ（オンプレ/クラウド）/NW運用管理業務 ・顧客全社システムのヘルプデスク業務 ・PC等デバイスキッティング業務、および調整 ・アプリ運用、開発支援（SAP S4 HANA) ＜入社後当面の業務＞ ■顧客システムの企画・検証・導入 お客様先に常駐し、社内システムの企画、検証、導入、管理を実施いただきます。 サーバ、ネットワークなど幅広く関わることができる環境で、特にマイクロソフト製品をメインで扱うためAzure関連の知識、技術を習得することが可能です。 将来的には、プロジェクト管理や人員管理等のマネジメントに関する業務をご経験いただくことも想定しているため、キャリアとしては技術職、管理職をどちらも目指すことが可能です。 ■顧客システム、インフラの運用・保守、改善提案 適性に応じてヘルプデスク/サーバNW運用管理業務/アプリ運用開発の業務をお任せし、中堅/ベテランメンバーの指導の下、顧客システムと業務についてOJTを通じてご経験いただきます。 将来的には、後進の育成担当や顧客への改善提案などをご経験いただき、組織の中核メンバーとして成長していただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ お客様にてSAPを中心とした管理会計システムの更改や、MS365やAzureへのシステム移行が順次行われており、客先社員のリソース枯渇から、定期的にCTCSへ派遣要請やスポット業務の提案依頼が来ている。 また既存運用業務においても改善提案の余地はあるものの、当社の中堅社員に負荷が集中し、改善活動から生まれるビジネス提案や内部ローテーションが後手になっている状況である。 本募集により、仕向派遣もしくは中堅社員の体制強化を行い、CTCSの既存業務拡大に加え、新領域や栗田工業グループ全体へのビジネス展開を目指すものである。 ＜組織構成＞ ・マネージャー1名、メンバー12名、パートナー3名で構成 ＜職場環境＞ ・インフラ、アプリ問わず幅広く経験可能 ・20代～30代の若手エンジニアも活躍できる案件 ・中堅～ベテランが多く在籍しておりフォロー体制が充実 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク
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必須条件 ■下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・運用管理経験 ・運用体制立ち上げ及び運用設計、運用整備の経験 ・サーバー（Linux（RHEL系）、 Windows Server）の運用経験 ・NW／DBの運用経験 ・アプリケーションの運用/保守経験 ・特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ご経験等に応じ、以下の運用業務をお任せいたします。 (1) 運用設計業務 ・運用要件定義/運用設計/運用構築 (2) 運用管理業務 ・顧客折衝/インシデント管理/変更管理/構成管理/課題管理/工数管理/タスク進捗管理/要員管理 (3) 運用/保守業務 ・障害、インシデント対応業務 - 問合せやシステムアラートに伴うトラブルシュートとリカバリ対応 ・インフラ監視、運用と機器更改等に伴う変更作業 - 作業依頼に基づく変更準備と変更作業 - 機器更改やインシデント等に伴うシステム変更作業 ・ドキュメント作成/更新 - 運用フロー及び手順書の作成/更新 ・運用改善業務 - 課題抽出/課題分析/課題改善案作成/対策の実施 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ CTCエンタープライズ事業グループ向けの新規案件獲得を計画しているが、新規案件を獲得するための業務委託チームのリーダーとして着任できる要員が不足しているため、新規案件の立ち上げを担える要員、もしくは将来的に既存のリーダーとの要員ローテイションが行える人材を募集。 ＜キャリアアップ＞ 入社後、まずはクラウドやオンプレのITインフラ及びアプリケーションの運用・保守をお任せいたします。 また、スキルやご経験に応じて、運用設計、整備等の上流工程からプロジェクトに参画し、新規運用案件の立ち上げをお任せいたします。 案件に参画し業務スキルを取得しつつ研修等で更なるスキルアップをし、将来的に管理者や技術専門職としてキャリアアップを目指していただきます。 ＜配属予定チーム＞ マネージャー1名、メンバー8名で構成 ＜ポジションの魅力＞ ・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる ・お客様と近い環境での業務であるため、要望等を直接聞きながら業務できる ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
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必須条件 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・AWSまたはその他クラウドの運用/構築経験 3年以上 ・顧客やベンダーとの業務調整、および折衝経験 ・複数名のチームでのリーダ経験 ・特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ まずはAWS構築などの業務を担当いただき、1,2年後にはチームをけん引するリーダーを目指していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 1. AWSの各種設定変更（VPC,EC2,ELB,RDS,S3,CloudFrontなど） 2. AWS設計、構築(主にWebシステム) 3. AWSに関する技術的なQA対応（AWSサポート利用可） 4. 運用基盤の維持管理運用（正常性確認、障害対応等） 5. 構築/運用業務の品質改善、自動化 6. 案件リーダ業務（タスク管理、メンバー管理、品質管理） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ CUVIC on AWS運用業務の業務範囲拡大やエンドユーザー増加に伴う業務量増を背景に、運用体制の確立とCTCS社内のクラウド技術者拡充を目的とし、中途採用による人員の充足を実施する。 また、将来的にはAWSにおけるシステム設計や構築といった高スキルを必要とする業務への幅だしを検討しており、それを担う人材を募集する。 ＜キャリアパス＞ 入社後、AWS構築や設定変更、技術QA対応を中心としたAWS運用業務に半年程度従事いただいた後、案件リーダを担当いただくことを想定しています その後、管理職を目指すキャリアや、より高度なAWS案件（コンサルやAWSシステム設計）に従事いただき、技術者としての専門性を高めていくキャリアを想定しています ＜配属予定チーム＞ 課長2名、専門職2名、社員16名、パートナー14名 ＜職場環境＞ ・平均年齢は30代前半となり、新入社員～中堅～ベテランと幅広い人材がいる中、和気藹々と仕事しています。 ・トレンドであるAWSに携わることができ、インフラ経験があればAWSの実務経験が無くとも業務を通じて半年程度での習得を目指せる環境です ・AWS最上位クラスのリセラーパートナーであるため、他のAWSエンジニアには体験できない経験が得られます ・改善活動に積極的な職場でチャレンジ精神を重視する環境です
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必須条件 ■次のいずれかのご経験をお持ちの方 ・システムの設計、構築の経験 3年以上 ・システムの運用、保守の経験 5年以上 ・特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ オンライン決済及び、送金サービスに関するシステム設計・構築及び運用保守業務 ＜具体的な仕事内容＞ クラウド環境へのシステム移行及び監視運用の設計から実際の運用業務を行います。 (1)次期システム(クラウド環境+オンプレミス環境) システム設計・構築と移行 (2)次期システム 開発機能の運用受入・リリースとサイジング (3)次期システム 運用監視の整備と本運用 (4)問合せやシステムアラートに伴うトラブルシュートとリカバリ対応 (5)現行システムのクローズ対応及び変更作業 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 直販型の決済システムにおける構築・運用保守業務において、リーダー人材・技術面で中核を担う人材が不足しており、パートナーリソースに頼らざるを得ない状況が続いている。 上記の事から、CTCS正社員の増員が必要であると考えている。 ＜配属予定チーム＞ 課長1名、課長代行1名、専門職1名 メンバー4名、パートナー7名で構成 ＜ポジションの魅力＞ ・設計構築～運用保守まで幅広く経験でき、エンジニアとして業務の幅出しが目指せる ・お客様と近い環境での業務であるため、要望等を直接聞きながら業務できる ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、主体性をモットーとしてチームワークを大事にする風土
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必須条件 ・IT業界における業務経験 ・基本情報技術者レベルの技術知識 ・特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ セキュリティエンジニアとして、セキュリティ診断やインシデントハンドリング業務等をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・脆弱性管理（脆弱性情報管理、脆弱性診断、システム影響確認、調査検討、顧客報告／対応依頼） ・セキュリティインシデント管理（SOC等からの脅威情報検知、システム影響確認、調査検討、顧客報告／対応依頼） ・その他システムインフラに関するセキュリティ運用業務 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 常時、CTCから追加要員の要請を受けているが、当社が要員不足であることから、不足要員をパートナー(CTC直契約)で補う形となっており、当社としてはビジネス機会の逸失が長く続いている状況がある。 CTCからもノウハウと技術がCTC-G内に残り、継承されていくような体制を構築することを強く求められており、その実現のため、社員化を推進したい。（当社に人材とノウハウが継承されていく体制を構築したいと考えます） また、セキュリティ系のエンジニアは、業界全体でニッチな人材である事からメンバーとノウハウの流出リスクが非常に高い状況となっているため、社員を増やし人材レイヤーを厚くしていくことで、引き抜きや離職による請負業務における体制崩壊リスク（当社事業の継続リスク）の対策ならびに業務拡張に対する備えをしておきたいと考えます。 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずはセキュリティチームにてセキュリティの基礎を学びながら知識を高めていただきます。 将来的には、CSIRT担当者、セキュリティ関連サービス企画職、脆弱性診断担当者などセキュリティ領域の業務幅出しを目指していただくことが可能です。 ＜配属予定チーム＞ マネージャー2名、メンバー30名、パートナー15名で構成 ＜キャリアパス＞ ・市場価値が高まっているサイバーセキュリティのスキルが身に付き、セキュリティエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
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必須条件 ■下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・運用管理経験 ・運用体制立ち上げ及び運用設計、運用整備の経験 ・サーバー（Linux（RHEL系）、 Windows Server）の運用経験 ・NW／DBの運用経験 ・アプリケーションの運用/保守経験 ・特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ご経験等に応じ、以下の運用業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ (1)運用設計業務 ・運用要件定義/運用設計/運用構築 (2) 運用管理業務 ・顧客折衝/インシデント管理/変更管理/構成管理/課題管理/工数管理/タスク進捗管理/要員管理 (3) 運用/保守業務 ・障害、インシデント対応業務 - 問合せやシステムアラートに伴うトラブルシュートとリカバリ対応 ・インフラ監視、運用と機器更改等に伴う変更作業 - 作業依頼に基づく変更準備と変更作業 - 機器更改やインシデント等に伴うシステム変更作業 ・ドキュメント作成/更新 - 運用フロー及び手順書の作成/更新 ・運用改善業務 - 課題抽出/課題分析/課題改善案作成/対策の実施 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ CTCエンタープライズ事業グループ向けの新規案件獲得を計画しているが、新規案件を獲得するための業務委託チームのリーダーとして着任できる要員が不足しているため、新規案件の立ち上げを担える要員、もしくは将来的に既存のリーダーとの要員ローテイションが行える人材を募集。 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずはクラウドやオンプレのITインフラ及びアプリケーションの運用・保守をお任せいたします。 また、スキルやご経験に応じて、運用設計、整備等の上流工程からプロジェクトに参画し、新規運用案件の立ち上げをお任せいたします。 案件に参画し業務スキルを取得しつつ研修等で更なるスキルアップをし、将来的に管理者や技術専門職としてキャリアアップを目指していただきます。 ＜配属予定チーム＞ マネージャー1名、メンバー8名、パートナー3名で構成 ＜ポジションの魅力＞ ・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる ・お客様と近い環境での業務であるため、要望等を直接聞きながら業務できる ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
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必須条件 ■下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・インフラ運用、監視業務の経験（規模不問）、リモート運用 ・運用設計構築、案件調整の経験（規模不問）、案件受入、巻き取りの実務経験 ・顧客業務（ソリューション等）の代行運用経験 ・特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ご経験等に応じ、以下の運用業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ （1）運用設計、調整(要件定義、運用設計、運用試験、他部署との連携調整、顧客との折衝） （2）運用(ランニング）における案件維持管理、課題管理、改善提案 （3）課題管理からの改善提案におけるセールス対応 （4）営業担当と案件獲得に向けたプリセールス活動（順を追ってのキャリア形成） 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずは既存のフロー運用業務をチームメンバの一員としてお任せいたします。 将来的には、新規運用案件の運用構築設計や調整をお任せいたしますが、ご経験に応じてリーダーまたはメンバーの役割を担っていただきます。 フロント部署となる機会が多くあるため、社内外の他部署との連携対応も想定しています。 ＜配属予定チーム＞ マネージャー1名、メンバー9名で構成 ＜ポジションンの魅力＞ ・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・部内でのプレゼン発表（案件説明や製品紹介等）や他部署メンバーとの交流会を定期的に実施しており、情報交換が活発に行われている風土 ・業務に対するDX化も積極的に取り組んでいる
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必須条件 ・放送、配信業界での就業経験のある方 ・スキル向上意欲のある方（継続して自己研鑽へ取り組める方） ・コミュニケーション能力がある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 衛星放送及びオンデマンド配信、光配信サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・放送品質監視業務 -約70chの映像音声の常時監視 ・送出システムの状態監視、および故障時の障害対応 ・各種報告業務及び報告書作成、および運用ドキュメント作成 ・業務関連部署、放送事業者からの問い合わせ対応（電話、メール） ・放送設備更新に係る運用設計、構築 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずは放送またはオンデマンド配信、および光配信サービスにおける監視運用業務へ従事いただき、放送設備知識や障害対応をお任せします。 将来的には、運用案件のリーダーや、上流工程である保守・運用設計、システム構築業務へステップアップいただくことを想定しています。 ＜配属予定チーム＞ マネージャー2名、メンバー13名、パートナー53名で構成 ＜ポジションの魅力＞ ・リーダーへのステップアップが目指せる ・お客様と近い環境での業務となるため、要望等を直接聞きながら業務できる ・ネットワークやクラウドなど部署独自の勉強会実施 ・若手中心（20代前半～30代半ばが中心）で構成されており、メンバー同士コミュニケーションを密に取りながら業務に取り組んでいる
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必須条件 ・サブリーダー：ヘルプデスクもしくはインフラ運用/端末管理運用業務でリーダーとして1年以上の実務経験 ・メンバー：ヘルプデスクもしくはインフラ運用/端末管理運用業務で2年以上の実務経験 ・特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 10,000名規模のLCMサービスLCMサービスに関連する以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サブリーダー ・管理業務：運用改善活動、教育訓練、新規業務管理 ・定常業務：申請作業、定型作業、ユーザー問い合わせ、保守、運用作業のフォロー ・非定常業務：障害対応、ベンダー問い合わせ、課題対応、改善活動、その他作業依頼対応のメイン担当 ■メンバー 定常業務：申請作業、定型作業、ユーザー問い合わせ、保守、運用作業 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 入社後1～3ヶ月間OJTとして各チーム定型業務やユーザー問い合わせ業務に携わる中で知識を高めていくことが可能です。 4ヶ月目以降は、サブリーダーの場合、チーム内の非定型業務対応や管理業務に着手し、サブリーダーとして案件全体の運営をお任せいたします。 メンバーの場合、OJT後は各チームでの定常業務やユーザー問い合わせをお任せいたします。 案件内部での業務ローテーション（業務習得後一定期間経過した後）やローコードツール/RPAを使用した自動化推進/実装業務を行っていただきます。 将来的には、適性に応じて他部署へのローテーションなどにより、インフラ運用/構築やアプリ運用/開発などキャリアの幅出しが可能です。 ＜配属予定チーム＞ マネージャー2名、メンバー12名、パートナー21名で構成 ＜職場環境＞ ・グローバル基準の運用経験とLCMサービス運用全般の知識が習得が目指せる ・お客様と近い環境での業務、かつユーザーやベンダー対応が多いため、要望等を直接聞きながら業務できる ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力しており、常に成長できる環境 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている風土
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- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ・ネットワークおよびLINUXに関するIT知識、またはITイン+AL64+AL63 ・特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 横浜駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ セキュリティアナリストとして、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ （1）セキュリティオペレーションセンタ内に常駐（24時間365日 2交替制） （2）お客様システムから収集、検知したイベント、ログを分析し、脆弱性や攻撃手法を調査し、ポータルサイト、メール、電話にて、お客様への報告や対処法等のアドバイス （3）顧客への月次報告作成 （4）セキュリティデバイスにて、デバイス設定変更 【仕事の特色】 ＜キャリアアップ＞ 入社後、まずはセキュリティアナリストとして上記業務に従事いただき、将来的にはセキュリティエンジニア（上位アナリスト）へのステップアップを目指していただきます。 ＜配属予定チーム＞ マネージャー1名、メンバー7名、パートナー5名で構成 ＜職場環境＞ ・アナリストとしてセキュリティの基礎から学ぶことができ、セキュリティエンジニアへのステップアップが目指せる ・外国語スキルが活かせる業務（海外顧客あり） ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・受託開発などのクライアントワーク経験 ・機械学習またはデータ分析の経験 ・クライアントに対する価値提供を常に考え行動できる方 ・チームメンバーに対して仕事の仕方やスタンスを教えることができる方 ・分析・開発といったプロジェクトの種類に関わらず、プロジェクトをリードし、成功に導くことに意義を認識している方
想定年収 570～800万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 機械学習や統計モデリング、データ分析を活用して、お客様のビジネスに持続的成長と新しい可能性を創出するミッションに携わっていただきます。 仮説の設定から必要データの入手・確認、分析手法の選定、検証を行うだけでなく、分析結果を元に、より深い分析計画や施策の改善提案等も行います。 また、プロジェクトの推進にあたっては、データ基盤の設計・開発・運用も担当いただきます。 ■プロジェクト事例 ・AI自動発注システム ・未来型無人化店舗「SECURE AI STORE LAB」開発 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ DATUM STUDIOは「最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引する」データ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 業界の中でも最新技術動向を調査、検証を実施してビジネスに適用しており、例えばSnowflakeの導入実績は日本国内においてトップクラスです。 直近5年間における売上高のCAGR（年平均成長率）は25%で成長してきております。 コンサルティングからデータ基盤の構築やデータ分析、システム開発、開発後の運用までワンストップで提供できる強みから将来的にも売上高の拡大が見込まれています。 ＜技術環境＞ 言語：Python、SQL DWH：Snowflake、Redshift、BigQuery データ基盤：Hadoop、Sparkなどの並列分散処理基盤 BIツール：Tableau、Looker、Datoramaなど クラウド：AWS、Azure、GCP ETL/ELTツール: Fivetran, Talend, AWS Glue ＜参考記事＞ ・最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器に、クライアントの変革を“実現”するプロフェッショナル集団 https://liiga.me/columns/1252 ＜配属予定チーム＞ データアナリティクス本部 ＜ポジションの魅力＞ 本ポジションはデータ利活用の第一線で働くことのできるポジションです。 データドリブン経営にとりかかる企業が増え、社会全体においてデータの需要がどんどん大きくなっています。 その中でも、データの利活用を進められていない領域はまだまだ多く、活躍できるシチュエーションは豊富にあります。 実務上扱うのは一般公開されていない大量のデータであり、顧客の眠っているデータを掘り起こし、それを自分の手でアレンジしていくことで顧客の事業に大きなインパクトを残すことができる経験が得られます。 データ基盤を開発しデータを正しく利用できる状態を実現するプロジェクト、そしてそれらを分析し顧客のビジネスに対してインパクトのある提案をする機会が豊富にあります。 ＜働く上での魅力＞ ◆自由な社風で私服勤務も可能です。 ◆年齢、性別関係なく活躍を評価する制度が整っています （年間昇格人数割合28.8%、1人あたりの最大年収伸び率38.5%、最年少管理職年齢28歳） ◆有給取得率は高く、仕事とプライベートを両立することができます。 また、リモートワークや働く時間の調整など、柔軟な働き方が許 されており、産休・育休取得後も安心して戻ってくることができる環境です。 （初年度有給休暇数15日、有給取得率約70%、育休復帰率100%、直近 ３年間新卒社員定着率97.2%）
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必須条件 ＜経験＞ ・HTML/CSS/JavaScript/Typescriptなどを用いた開発経験（3年以上） ・Vue.jsやReact.jsなどフレームワークを用いた開発経験 ＜学歴補足＞ ・高卒以上 ＜マインド＞ ・Python,PHPなどサーバーサイド開発への興味関心がある方 ・AWS,GoogleCloudへの興味関心がある方 ・自分から主体的に仕事を進められる方 ・責任感を持って仕事を進める事ができる方 ・新しい事へのチャレンジ精神旺盛な方 ・チームで取り組むことを意識できる方 ・成長意欲の強い方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 募集しているチームは"効率を重視した"少数精鋭のメンバー"です。 難易度の高い案件が多いためスキルアップを目指せます。 Webアプリ、スマホアプリ、IoT関連の開発案件のフロントエンド設計、製造、テスト、保守などの開発業務、新規技術領域のPoCなどを担当いただきますが、本人の意思を考慮し、注力する分野や工程は柔軟に調整します。 Lambda(Python)によるサーバーレス・アーキテクチャでの開発を軸にしており、仮想サーバすら必要としない最先端の開発技術を身につけられます。 新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新規アプリを立ち上げに関わることが可能です。インハウスのデザインチームと連携し、UI/UXの改善やグロースハックにも挑戦できるため、エンジニアとして、より幅広いスキルを習得することができます。 フルスタックエンジニアを目指す事が可能な環境です。 【担当案件例】 ・不動産系のWebサイト/CMS開発 ・某通信会社の5G新規事業の大型案件のスクラム開発案件 ・AWS最新サービスを駆使したFintechサービスのWebアプリ開発 ・大手企業のIoT事業のサーバーサイド開発 ・ドローンのクラウド基盤の開発 ・防災情報の連携を行う社会貢献性の高い事業のWebアプリ開発 ・動物園をデジタルトランスフォーメーションするためのWebアプリ開発 ・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発 など 【仕事の特色】 ■point ・AWS/Google Cloudプレミアコンサルティングパートナーです。 ・市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考えて、企画から開発まで全体を通して携わることができます。 ・アイレット社には、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります。 ＜開発環境＞ フロントエンド：React.js/Vue.js/Nuxt.js デザインツール：Adobe CCもしくはFigmaなど バックエンド：Python3/PHP/Node.js コンテナ：Docker, Kubernetes インフラ： AWS, Google Cloud Lambdaを使ったサーバーレスアーキテクチャが多いです。 ■利用技術の紹介（一部） 言語：Python/PHP/Node.js フレームワーク： Laravelなど JSライブラリ：React.js/Vue.js/Nuxt.js データベース： MySQL/PostgreSQL/DynamoDB コード管理： Github 遠隔コミュニケーションツール： Slack ＜その他参考ページ＞ 中途採用説明会：https://cloudpack.jp/event_list/recruitment/ 社員インタビュー：https://www.iret.co.jp/recruit/interview/ データで見るアイレット：https://www.iret.co.jp/recruit/data/ 福利厚生：https://www.iret.co.jp/recruit/benefit/ エンジニアのキャリアアップ支援：https://www.iret.co.jp/recruit/career/ エンジニアブログ：https://iret.media/tech ＜会社についての詳細＞ ■システム開発で創業しクラウド事業で急成長中のアイレット。KDDIグループでさらなる飛躍を実現させる。 アイレットは2013年にAPNプレミアコンサルティングパートナーに認定を受け、Google Cloudパートナープログラムにおいてもサービスパートナーの認定を取得しました。 多種多様な分野における精鋭のプロフェッショナルと専門チームが揃っているアイレットでは、 企画・設計・インフラ構築からシステム開発・UI/UXデザインまでワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■アイレットの雰囲気・社風 エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。 アイレットでは、常に新技術に挑戦するスピリットを持ち続けています。 上司に対しても気軽に相談できるフラットな関係性で、意見を述べる際にも遠慮が不要な風通しの良い職場となっています。
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