従業員100名以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(170ページ目)
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従業員100名以上のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
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- 交通費補助
必須条件 WEBアプリ開発・プリセールス・サポート等のエンジニア経験をお持ちの方 円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～2,000万円
募集職種 最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 設立8年目となる同社では、メイン事業として現在全国に60院を超える美容医療クリニック（東京中央美容外科／TCB）を運営しています。 TCBの運営以外でも、コスメブランドの立ち上げやメンタルクリニックなどの自由診療を中心としたクリニックのトータルプロデュース等、医療を軸に幅広いビジネスを行っております。 コロナ禍でも勢いを増し、設立から8年で従業員規模はグループ連結3,000名を超えるまでに急成長・急拡大をし続けています。 ■業務について クリニックのWEBサイトや電子カルテ、予約アプリなどの開発をお任せします。 現在、複数ポジション募集のため、下記の中からご希望のポジションで選考を行います。 ・CTO ・PjM ・エバンジェリスト ・テックリード ・WEBエンジニア ・DBエンジニア ・保守運用 ・セキュリティエンジニア ・社内SE/ヘルプデスク 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 残業時間は20時間に満たない程度と、オンオフのメリハリをつけれるような環境を提供したく、基本残業はしない方針です。 現代においてますます美容の必要性は高まっています。 業界内でも勢いのある同社の一員となり、一緒に盛り上げていきませんか？ カジュアル面談も実施しておりますので、お気軽にお話しましょう！ ＜開発環境＞ ■開発言語：PHP、JavaScript、HTML5+CSS3、TypeScript ■フレームワーク：Laravel、jQuery、Vue.js、Bootstrap ■クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services ■データベース：MySQL BIツール：Metabase ■開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ■開発支援ツール：Git ■インフラ管理：Amazon CloudWatch ■環境：Linux、Apache、WordPress ■開発内容タイプ：B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計 古い技術やシステムを踏襲していくのではなく、よりよい状態になるのであればシステムを変化させ続けていきます。
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- 正社員
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- 転勤なし
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- 上場企業
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必須条件 ・Pythonを用いたプログラミング経験 ・gitを利用したバージョン管理経験 ・コンテナ技術の利用経験（Docker など） ・機械学習モデルの開発経験（画像や自然言語処理など） ・MLOpsツールの利用経験（MLflow, wandb など） ・積極的な発言によりチーム開発に貢献できる方 ・担当および関連プロジェクトを自発的に推進できる方
想定年収 540～2,000万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 【概要】 LLMなどの機械学習モデルの開発を促進する、MLOpsツールのための研究開発業務 LLMや生成AIをはじめとする最新の機械学習モデルの開発では、学習時のモデルアーキテクチャの改善や合成データセットの利用、分散並列処理による高速化、評価シナリオの多角化など多数の技術要素が複合的に用いられています。 そのため、実験間の比較や再現、実験結果の報告、学習済みモデルの運用を効率的に行うのはますます難しくなっており、機械学習プロジェクト全体を管理するためのMLOpsツールが必要とされています。 一方で、MLOpsツールの導入とその運用についてのノウハウはプロジェクト担当者や研究者個人に閉じている場合が多く見られる実情があります。また、必要最低限の機能しか使っておらず、システム全体の効率が考慮されていないこともあります。 こういった現状を踏まえて、フィックスターズでは機械学習モデルの学習・評価・デプロイを一気通貫に効率よく行うことを目的としたMLOpsツールを開発・提供しています。 ハードウェアからUIまで幅広い領域を考慮した最適なMLOpsツールの構築を目指すプロジェクトになります。 このたび、業務拡大に伴い、MLOpsの分野での知見と経験のある方を募集します。 【具体的な職務内容】 下記の範囲から、まずは自身の得意分野から始め、成果を出しながら業務を通して対応領域を拡大していただきます ・機械学習モデルの学習 ・評価・運用に関する新規技術（論文やライブラリ）の調査 ・既存技術と新規技術の比較と、MLOpsツールに取り込む技術の選定 ・MLOpsツール内で利用している各ライブラリの機能追加（オープンソースプロジェクトへの貢献も含む） ・MLOpsツールを実際に利用した社内向け機械学習モデルの開発と、運用・提供中のMLOpsツールのユーザーに対するサポートや要望のヒアリング ・自社または顧客のMLOpsのワークフローやアーキテクチャの設計 【仕事の特色】 【プロジェクトのやりがい】 ・最先端の機械学習プロダクトの開発や運用に関わることができる ・機械学習パイプラインの内容全般にわたる大きな裁量を持ち開発を推進できる 【開発環境】 開発環境：Ubuntu・Python3 開発支援ツール：Git・GitLab・Docker・Slack 開発内容タイプ：B2B・リサーチ
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必須条件 WEBアプリ開発・プリセールス・サポート等のエンジニア経験をお持ちの方 円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～2,000万円
募集職種 最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 設立8年目となる同社では、メイン事業として現在全国に60院を超える美容医療クリニック（東京中央美容外科／TCB）を運営しています。 TCBの運営以外でも、コスメブランドの立ち上げやメンタルクリニックなどの自由診療を中心としたクリニックのトータルプロデュース等、医療を軸に幅広いビジネスを行っております。 コロナ禍でも勢いを増し、設立から8年で従業員規模はグループ連結3,000名を超えるまでに急成長・急拡大をし続けています。 ■業務について クリニックのWEBサイトや電子カルテ、予約アプリなどの開発をお任せします。 現在、複数ポジション募集のため、下記の中からご希望のポジションで選考を行います。 ・CTO ・PjM ・エバンジェリスト ・テックリード ・WEBエンジニア ・DBエンジニア ・保守運用 ・セキュリティエンジニア ・社内SE/ヘルプデスク 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 残業時間は20時間に満たない程度と、オンオフのメリハリをつけれるような環境を提供したく、基本残業はしない方針です。 現代においてますます美容の必要性は高まっています。 業界内でも勢いのある同社の一員となり、一緒に盛り上げていきませんか？ カジュアル面談も実施しておりますので、お気軽にお話しましょう！ ＜開発環境＞ ■開発言語：PHP、JavaScript、HTML5+CSS3、TypeScript ■フレームワーク：Laravel、jQuery、Vue.js、Bootstrap ■クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services ■データベース：MySQL BIツール：Metabase ■開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ■開発支援ツール：Git ■インフラ管理：Amazon CloudWatch ■環境：Linux、Apache、WordPress ■開発内容タイプ：B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計 古い技術やシステムを踏襲していくのではなく、よりよい状態になるのであればシステムを変化させ続けていきます。
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必須条件 ＜スキル＞ ・Pythonによる機械学習モデリング/最適化/確率統計実装スキルをお持ちの方 ・BigQueryなどを用いたデータ抽出/集計スキルをお持ちの方 ＜マインド＞ ■下記いずれかについて興味関心の高い方 ・先端テクノロジー/データサイエンスに関する興味関心がある方 ・メディア・コンテンツに関する興味関心がある方 ・マーケティング全般に関する興味関心がある方
想定年収 660～1,800万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 博報堂DYグループが広告メディアビジネスの次世代モデルとして提唱する AaaS（Advertising as a Service）（https://www.hakuhodody-media.co.jp/aaas/）を実現するためのソリューションでコアとなるアルゴリズム開発を行うデータサイエンティストになります。 メディアビジネスDXをデータテクノロジーによるメディア・コンテンツ開発からも探求し、大学等の社外パートナーとも共同研究を行いながら、データテクノロジーによるAaaSの進化をリードしていく役割になります。 ＜具体的な業務内容＞ ・ビッグデータ/機械学習を用いたTV視聴率や広告効果の予測モデリング ・メディアプランニング支援のためのソリューションに搭載されるアルゴリズム開発 ・データ/テクノロジーを用いたTV番組企画などのメディア・コンテンツ開発 ・AaaSのソリューションを進化させるための大学等の社外パートナーと共同開発 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ メディアDXセンター配属 ＜ポジションの魅力＞ ■提供できる成長・環境 部員全員が高度な機械学習スキルを有しており積極的にデータ分析コンペに参加しています。 日々の開発はLeaderBoard形式を用いた競争型でありながら情報共有や開発支援は丁寧に行われています。 ソリューション・基盤アルゴリズム開発だけではなく、データ/テクノロジーを用いたメディア・コンテンツ開発案件もあり、自身の関わった事例がTV番組や商品開発、イベントなどを通して世の中に出る機会がある環境です。 ＜参考情報＞ 参考リンク：https://www.hakuhodody-media.co.jp/aaas/atl/ (AaaSデータサイエンティストらによるプロジェクトチーム)
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必須条件 ■以下すべてのご経験をお持ちの方 ・アプリケーション、ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャー／PMO経験 ・クラウドデータ基盤開発スキル（GCP/AWS等） ・過去、何らかのプログラミング経験 ・技術者でありながら、コミュニケーション能力の高い方 ・専門技術追求型ではなく、幅広い知識や手法、経験に基づくバランスのある判断ができる方 ・情報管理やセキュリティへの意識の高い方 ・将来的にマネージャーとしての資質がある方
想定年収 660～1,800万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 博報堂DYグループが広告メディアビジネスの次世代モデルとして提唱する ・AaaS（Advertising as a Service） https://www.hakuhodody-media.co.jp/aaas/ 博報堂DYメディアパートナーズが、膨大なメディア取引データを一元的に取り扱うデータウェアハウスを含む各種サービスの基盤となる「博報堂DY次世代メディアシステム」を開発、広告効果を最適化するソリューション群である「博報堂DY次世代メディアソリューションズ」など、システム及びソリューションプロダクトを提供し、例えばテレビ・デジタルの統合運用など、広告のデジタルトランスフォーメーションを推進していきます。 その中で自社プロダクトの基盤開発やプロダクトマネジメントにおいて、 ・ビジネス環境を踏まえた計画策定 ・技術最新動向やデータ環境を踏まえた開発要件定義並びに仕様策定 ・アジャイル開発プロジェクトマネジメント ・協力機関の管理監督 ※プログラミング業務はご志向や適性によりお任せする可能性があります 上記をリードし、博報堂DYグループの将来を担うビジネスを技術面から発展させていきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ メディアDXセンター配属 ＜ポジションの魅力＞ 博報堂DYグループが提唱し、今後、主力事業として拡大させていくAaaSのシステム基盤とアプリケーションを開発リードする業務で、コアメンバーとして、膨大なデータ、ソリューション群をマネジメントし、基盤開発、データサイエンスなどの技術面だけでなく、ビジネス面においても責任を持ち、成長していける環境があります。
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必須条件 ・Webディレクター経験 5年程度 ・プロダクトマネジャー経験 5年程度 ・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・コミュニケーション能力が高く、チームとしての成果を意識できる方 ・日々情報を収集し、少しずつでも改善を実践されている方 ・困難に直面しても諦めず、粘り強く解決に当たれる方
想定年収 660～1,800万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 博報堂DYグループの広告マーケティングビジネス、メディアビジネスを推進するための核となるシステム・ツール開発を担うフロントエンド開発プロジェクトのプロダクトマネジャーです。 博報堂DYグループが広告メディアビジネスの次世代型モデルとして提唱しているAdvertising as a Searvice（AaaS）というビジネスモデルを実現するための開発を行う組織での業務となります。 具体的には、メディアプラニング、バイイング、モニタリング（広告効果を可視化し対策を検討する）という業務において、博報堂DYグループで活用するシステム・ツールのフロントエンド/UI・UX開発と、広告主や媒体社に提供するシステム・ツールのフロントエンド/UI・UX開発をユーザーとなるグループ社員や広告主、媒体社とやりとりしながらアジャイルに開発していく業務となります。 テレビやデジタル広告のメディアプラニング、バイイング、モニタリング業務で利用されるシステム・ツールはほとんど自社で開発しています。 新しいシステム・ツールの開発においては、ユーザーの利便性の向上を第一に、コミュニケーションしながらつくっていくので、ビジネスの課題解決に近い位置での開発をしているポジションとなります。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 博報堂テクノロジーズ：メディアDXセンター配属 ■開発領域 博報堂DYグループが提唱する、広告メディアビジネスの次世代型モデル https://www.hakuhodody-media.co.jp/aaas/ ＜ポジションの魅力＞ ・博報堂DYグループの武器を新たに創出するという観点でのソリューション開発を、中心となってチャレンジできること ・博報堂DYグループが持つマーケティング領域の知見に触れる機会、テレビ局や新聞社等の媒体社やコンテンツ連携の業務機会、またGoogleやYahoo！などのプラットフォーマーなど最新のテクノロジーやデジタルトレンドに触れる機会など、幅広い機会を得る業務があること ・自ら動けば、自分がやりたいプロジェクトを企画する機会も得られること ・自分が携わった業務を対外的に発信していく場もあること
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必須条件 ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる方 ・5名程度のエンジニアが所属するチームのマネジメントを行なった経験 ・メンバーのミッション設定・評価や 1on1 を通したサポートの経験 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発の経験 ・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方
想定年収 630～1,600万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 【役割】 ひとつのユニット（エンジニア2〜6名ほどで構成）をマネジメントするチーフという役割をお任せします。いわゆるプレイングマネージャーの役割で、プロダクト開発にプレイヤーとして携わりながら、担当するプロダクトの事業目標を達成するためにチームに対するマネジメントも様々な側面から行なっていただくポジションです。 【業務の例】 - 担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術 / 開発プロセス / コミュニケーション などのボトルネックの特定と解消 - エンジニアの採用・育成を通したプロダクト開発組織の強化への貢献 - 担当チームとチームメンバーを成長させること。また、個々人のキャリア目標の実現サポート - チーム内の仕組み作りやコミュニケーションパスの整備 - 他チームとの協働の推進 - 目標設定・評価を通した成長の機会づくり - チームメンバーが「楽しく」働ける環境づくり ※参考情報 - [SmartHR開発組織の2023年振り返りと2024年の話](https://tech.smarthr.jp/entry/2023/12/25/154935) - [エンジニアリングチームのチーフになって最初の3ヶ月でやったこと](https://tech.smarthr.jp/entry/2024/04/17/090000) - [エンジニアのキャリアについて【SmartHRの場合】](https://tech.smarthr.jp/entry/2021/05/12/120243) 【仕事の特色】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 今後さらにプロダクトも組織も拡大させようとする中で、エンジニアリングおよび組織のリードをしていただけるチーフの増員が必要不可欠となっています。「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションの実現に向けて、エンジニアリングの力で SmartHR プロダクトに貢献いただける仲間を募集しています。 【プロダクト開発について】 0 → 1、1 → 10、10 → 100 と様々なフェーズのプロダクトが 10 個以上存在し、エンジニアは新規プロダクトの有効性を探索したり、既存プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を行ったりと様々に貢献しています。 新規プロダクトではクイックな仮説検証に重きを置いたり、歴史が長いプロダクトでは技術的負債の解消にも力を割いたり、フェーズごとに様々なスキルが求められます。 マルチプロダクトであることを強みとし、複数のプロダクトが連携して顧客によりよい価値を提供できるよう開発を進めているため、権限基盤を開発するなど開発効率化とユーザー体験統一を目的とした技術投資も行っています。 サードパーティ向けに SmartHR の API を解放してアプリケーションを提供してもらう、プラットフォーム構想も推し進めており、すでにアプリストアを公開して連携アプリの提供も開始しています。 【チームについて】 配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。 【ポジションの魅力】 ・全体の従業員数1,000名以上、プロダクトエンジニアの人数140名以上というスケールでの組織マネジメント経験を積むことができます ・フロー効率を重視してすばやく仮説検証を行っていくことを重視しており、アジャイルな組織の作り方を学ぶ機会が多くあります ・経営陣からの発信も定期的にあり、SaaS 事業を高速にスケールさせていく上での勘所や経営目線をインプットする機会が多くあります ・VPoE / Director / Manager などの縦のラインや、チーフ同士の横のラインなどマネジメントに関して相談したり意見交換をする相手が豊富でマネジメントを学びやすい環境です
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- 正社員
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必須条件 - Webサービスの開発業務において5年以上の実務経験（言語不問） - アーキテクチャ／ミドルウェア選定の経験 - 難易度の高いPJ（目安として半年以上のPJまたは金融・決済システム）の開発リードの経験 - AWS、Azureなどのパブリッククラウドを用いたWebサービス開発経験 - エンジニアと信頼関係を築き、知識・経験の共有、エンジニアの成長・学習・開発能力の向上に寄与できる - インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方
想定年収 1,000～1,500万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中でも、当社はキャッシュレスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。 そのような事業環境の中で、当社の事業戦略を支えるエンジニアリングの専門家として新規プロダクトにおけるアーキテクチャの設計や、将来的な自社事業を見据えたテクノロジーの導入をリードし、当社の新規・既存事業成長に直接寄与いただきます。 【業務内容】 - 新規事業におけるアーキテクチャ設計・技術選定のリード - 技術的課題解決のリード - 技術選定のリードおよび自社事業への導入ロードマップの策定 - エンジニアとの信頼関係を築き、テックリード候補・エンジニアの育成 - 計画策定時および開発プロセス途上での品質レビュー 【サービス導入事例】 https://infcurion.com/news/news-20221110_001/ ＜ご入社後のイメージ＞ - 入社〜3ヶ月程度：プレーヤーとしてチームに所属し、ドメイン知識やシステム理解を深め、課題解決に取り組む - 入社後3ヶ月〜1年程度：組織担当領域または組織横断でのアーキテクチャ設計・技術課題に取り組む 【仕事の特色】 【会社概要】 インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。 ""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。 私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。 【組織について】 スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。 プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。 コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。 【魅力・得られる経験】 - プロダクト/事業の成長を牽引できる 当社の主力サービスの企画〜リリース・運用まで経験できます。ご自身の裁量でアーキテクチャ設計や技術選定を進めていただき、PDCAサイクルを回していくことが可能です。技術検証から各チームとの認識のすり合わせ、実行までチームの垣根を越えてエンジニアを巻き込み、リードしていくことができます。 - スピーディかつ高いアウトプットを出すことが求められる キャッシュレス決済領域は店頭での即時決済やユーザ資産を扱うシステムのため、セキュリティや処理速度・サービス品質など高い技術力が求められる領域です。また、これまでの技術的課題も中長期視点で考えると早期に解消したく、それと並行して案件開発も進めていくことが求められるため、課題解決のスピードとデリバリーの安定性を向上させられる機会があります。 - 希望に合わせたキャリアに挑戦できる環境 キャリアの幅はご志向に合わせて広げられる可能性があります。プロダクトCTO・ITアーキテクト・エンジニアリングマネージャーなど様々なキャリアを歩むことができます。新規事業やプロダクトの拡大と多方面に事業戦略を立案している経営環境だからこそご自身の希望に合わせたキャリアが選択できる環境です。 【技術スタック】 ■言語/フレームワーク └バックエンド ：Java └フロントエンド：TypeScript, JavaScript (Vue.js, Nuxt.js) データベース：Amazon Aurora, PostgreSQL インフラ：AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc) 環境構築：Terraform CI/CD：SAM, GitHub Actions デザイン：Figma ソースコード管理：GitHub, GitHub Copilot プロジェクト管理：JIRA 情報共有ツール：Slack
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必須条件 ＜経験＞ ・アプリケーション開発に関わるSE/PG経験 ※社会人経験年数に応じた開発経験とのバランスを考慮させていただきます。 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 480～1,500万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・トヨタ自動車をはじめ、大手自動車部品メーカー向け各種開発プロジェクトの参画 ・トヨタグループ企業における新規技術領域の調査、実用検討、開発、構築 ・トヨタグループ向け各種システム開発・運用 など ＜具体的な仕事内容＞ ・IoTソリューション基盤システムの開発、構築 ・新規Azureサービスの調査、実用検討 ・スマートファクトリーの実現に向けたアプリ開発、導入展開 ・PaaS(Azure/AWS/GCPなど)活用PJ/アジャイル開発PJ ・トヨタ自動車、大手自動車部品メーカー向けの各種開発プロジェクトへの参画 ・顧客要望のヒアリング、技術検証（PoC）、開発リーダー ・開発案件（汎用的なものからMS Azure、Powersolutionを用いたものなど）への参画 ・各種クラウドソリューションの設計・開発・運用※主にAzure ■期待役割 ・PM/PL/開発メンバーなど、経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。 ※複数の部署にてご経歴に応じた配属先にて選考をさせていただきます。 （例） ・トヨタ自動車/デンソー/豊田自動織機をはじめとするトヨタ16社での開発支援 ・新規技術領域でのコア開発メンバー ・市民開発支援でのスクラムマスター、メンバーなど ・内製支援業務のリーダー、管理者 ・プロジェクトの開発メンバー、PL、PM、TLと経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験 ・ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得 ※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数 ・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会(社内企画制度あり) ・技術者ファーストで開発環境や手法の提案、実施 ・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備（※在宅勤務2～3日/週）
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバでのインフラ構築経験 ・クラウドでのインフラ構築経験 ※社会人経験年数に応じた設計・構築経験とのバランスを考慮させていただきます。 ＜マインド＞
想定年収 480～1,500万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 請負開発部署での募集となります。 技術のスペシャリストとして最先端の技術獲得など技術を転職キーワードとされている方ぜひご応募ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大手自動車メーカー/そのグループ向け先端ITインフラ(クラウド)導入/移行プロジェクトの推進およびクラウドソリューションの提案・設計・構築 ・トヨタグループ向け先端ITインフラ(クラウド)導入/移行プロジェクトの推進 -オンプレ/クラウドサービスのソリューション提案・設計・構築構築、運用（Azure/Microsoft365/AD/サーバ導入 等） -Azure/AWS/GCPなどマルチクラウド環境の導入/運用 ・大手自動車メーカーにおけるセキュリティ分野の業務(ご経歴/指向性に応じて担当業務を検討) -顧客目線に立ったセキュリティ対策の新規企画、提案活動 -セキュリティSOLの設計～構築・導入のプロジェクトマネジメント、ベンダー/協力会社の管理 -セキュリティ対策運用およびメンバー管理、改善提案までの業務 ※顧客と二人三脚での業務遂行のため、顧客責任者への報告ドキュメント作成、報告 ・クラウド製品を利用した自社セキュリティサービス/SIの企画・構築から運用までの業務 -現在企画中のセキュリティサービスのスキーム検討・運用設計～サービス運営 -システムの保守・運用管理(APIを利用した運用効率化・自働化等) -関係各社・関連チームとの連携含めたスケジュール管理 ■期待役割 ※プロジェクトのメンバー、PL、PMと経験に応じてお任せする業務・役割を決定します※ ・顧客責任者/担当とのコミュニケーション能力の発揮 ・顧客ニーズを引き出し、プロジェクトを立ち上げるまでのプリセールスの役割 ・プロジェクト立ち上げ後は、プロジェクトマネージャーとして協力会社を含めたメンバーを牽引し組織的なパフォーマンスを発揮 ・運用メンバーの司令塔としての管理/推進役 ・メンバーの技術指導/育成 ・PM/PL/開発メンバーなど、経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。 ・エンドユーザーとコミュニケーションを密にしてお客様からのさまざまな要望を理解し、顧客と製品ベンダーやBPとの間に立って主体的にプロジェクトを推進する ※複数の部署にてご経歴に応じた配属先にて選考をさせていただきます。 （例） ・トヨタ自動車/デンソー/豊田自動織機をはじめとするトヨタ16社での導入支援 ・クラウド活用PJのPM/SEとして案件対応しながら、自グループの抱えるプロジェクトの活動を支援(事前・事後レビュー)、意思決定を行う 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験 ・ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得 ※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数 ・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画当の機会(社内企画制度あり) ・セキュリティの関連サービスや新技術領域の活用企画当の機会(社内企画制度あり) ・商社系IT企業としてグローバル案件を担当する機会 ・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備（※在宅勤務2～3日/週） ・顧客志向が高い方は企画・提案～構築～運用まで一貫して特定顧客を支援(お客様との関係性構築)
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- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラエンジニアとしての就業経験（目安3年以上） ＜マインド＞ ・企画・提案スキルなどを磨きたい方
想定年収 480～1,500万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・トヨタグループ大手部品メーカーにおける国内グループ子会社に対するWin系クライアント端末に対するセキュリティ対策運用およびM365環境維持運用支援業務。 ・トヨタ自動車（IT部門向け）向けのITサービスの検討/展開/サービス運用管理業務 -IT環境利活用促進のためのITサービス企画・検討・関係者調整・展開 -OAパソコンに関する運用管理、改善、協力会社の管理・指示 -WindowsPCの最新化検討、展開、運用(Windows11化・クラウドサービス活用) -委託元(トヨタシステムズ)担当者への報告、改善提案 ・デンソー（IT部門向け）向けのITサービスの検討/展開/サービス運用管理業務 -デンソーのIT環境利活用促進のためのITサービス企画およびデンソーマネージャクラスとのITサービス内容の検討・調整 -ITサービス企画書等の各種資料準備および提案/報告 -ITサービス拡大に伴う体制の検討および協力会社とのアライアンス締結 -ITサービスの各事業部展開および運用管理(ビジネスパートナーの管理/指示) -サービス改善活動(ITツールを活用したエンドユーザー業務改善案の検討・提案島) ※ITツールはAWS/Azure/M365等のサービスやAD(アカウント)関連が中心 -今後さらなる対象アプリ・登録企業を増やす想定がされる中、効率化を実現するツール導⼊・検証等もお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ (例) ・クライアントセキュリティ対策支援業務（暗号化制御、パッチ管理、セキュリティ対策ツール管理等） ・認証基盤管理（認証アカウント/パスワード管理、ポリシー管理、サイト管理等） ・M365管理（Teams環境管理、OneDrive管理、アカウント管理、障害監視等） ・Outlook管理（メール環境管理、メールセキュリティ管理、情報漏洩対策管理、メール情報追跡管理等） ・SherePoint管理（管理者権限管理、サイト管理、新機能展開管理、プロファイル管理等） ・AzureADの設計、構築 ・既存アプリ（M365/Slack/Google Workspace等)との連携 ・AzureAD（認証基盤）のトヨタG内への展開企画、情報発信活動 ・ユーザーID同期システム構築および関連システムの機能改善 ・業務に関わるビジネスパートナーの進捗確認/業務調整（10名程度） ・機能改善、サポート強化、展開、運用に関する企画サポート・プロジェクト推進業務 ■期待役割 ※幅広いソリューション技術/業務知識/経験を活用し、下記役割を期待しています※ ・ITサービスマネージャ -現サービスマネージャのもとでサービス企画/顧客とのサービス案検討調整協力会社体制構築/展開業務の推進 ・ITサービス展開責任者 -各展開プロジェクトの責任者として、展開計画の管理および課題管理、ITサービスマネージャと連携したサービス改善等のマネジメント業務 ・運用管理者 -サービス運用者の管理/サービス改善検討/サービス実績報告等の運用管理業務を中心としたマネジメント業務 ・顧客責任者/担当とのコミュニケーション能力を発揮してのプレゼンス向上 ・PMとして、既存メンバー（協力会社）を司令塔として牽引/管理し組織的なパフォーマンスを発揮 ・日常的な改善活動により、業務効率化と顧客に対する付加価値向上 ・メンバーの技術指導/育成 ・定例会の推進（課題/進捗報告） ・運用メンバーの司令塔としての管理/推進役 ・顧客側の⽴場での各チームのリーダーやPMO業務 ・現状の問題点に気づき、改善に向けた試⾏、提案 など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験 ・顧客志向が高い方は企画・提案～構築～運用まで一貫して特定顧客を支援 (お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジションを期待) ・大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画～展開を実践でき、大きなPJの一員としての活躍 発足1年目のトヨタグループ各社向けの開発/インフラ系の顧客内製支援部隊であり、様々な領域のエンジニアが集まった組織です。 プライムベンダーとして、常にお客様の最前線で業務に従事することで、調整能力/顧客視点が身に付き、お客様が真に求めるエンジニアレベルを体感し成長することができます。 本案件はプライムの立場でビジネスパートナーを牽引し、プロジェクト体制全体のマネージャーとして活躍できます。 将来的には、類似の開発案件の拡大に向けたビジネス戦略推進の中核メンバーとしてのキャリアを期待しています。 ＜企業の魅力＞ ・ニーズが高まっているクラウド関連技術などの習得機会 ※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数 ・セキュリティ・M365・個別SaaSの関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会（※社内企画制度あり） ・技術者ファーストで開発環境や手法の提案、実施 ・明確な評価制度によって年収アップが狙いやすい ・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備（※在宅勤務2～3日/週） ・商社系IT企業としてグローバル案件を担当する機会
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ・IT化企画構想、システム開発及びインフラ構築のPM・PL経験、といった上流工程やマネジメント業務を3年以上経験 ・大手ベンダーやスタートアップと交渉する上で困らないIT知識 ※年齢に応じ、ポテンシャルの高い方であれば、上記の限りではない ＜マインド＞ ・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方 ・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方 ・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方 ・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方 ・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方 ・物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等）
想定年収 750～1,500万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ITを活用し、大手総合不動産グループの業務改革、コンサルティングを、PM、PD、PMOとしてプロジェクトに応じた役割で、業務支援や実務をお任せします。 具体的には、以下のような業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大手総合不動産グループ各社における業務全般の課題抽出～改善提案 ・大手総合不動産の新事業や大規模プロジェクトにおけるシステム化企画・構想検討 ・大手総合不動産グループが実施する実証実験の計画策定～実施・検証 ※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています ※アウトプットはPowerPointを利用する割合が圧倒的に多いです ※大手総合不動産グループ全般が顧客であり、外販は行っていません 日本をリードする大手グループの強力なバックアップのもと、自由に起案出来る環境があり、実証実験を含めた予算希望の大きい案件をリード出来る環境は本ポジションならではの魅力です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■今後の展望 三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。 そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。 基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。 ■当社の特徴 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。 近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 ＜プロジェクト事例＞ ・住宅事業のスマートホームサービスであるホームタクトの開発運用PJT。三菱地所の住宅セグメントのオーナーと協業して進めています。 https://www.mec.co.jp/j/news/archives/mec211104_HOMETACT.pdf ・三菱地所を支援する形で丸の内のスマートシティ化に関わっているPJT ・マンション管理会社の顧客管理システム刷新PJT ・住宅事業グループITガバナンス検討・構築PJT。IT化に取り組んだことがないので、そもそもどうしたら良いのかという相談ベースから始まりました。 ・経営指標可視化PJT ・家事手伝い支援サイトの構築支援PJT ・RPAの他グループ企業への展開支援PJT ・商業施設やホテル向けの支援PJT ・グループ内案件に対してのアーキテクト業務PJT ・グループ全体のインフラ基盤の構築構想PJT ■売上・損益：2024年3月度 売上8,576百万円 営業利益540百万円 ■従業員数：292名(2024年4月現在) ■平均年齢：40.8歳(2024年4月現在) ■定年：65歳（再雇用制度無）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・大規模ネットワーク構築、インフラ環境刷新プロジェクト等の大規模インフラ業務経験 ・複数領域に跨るプロジェクト間の調整、プロジェクト全体を推進出来る高いPM能力 ・ネットワーク領域、サーバ領域、認証基盤、運用業務、セキュリティ領域に対する高い知見 ・AWS等のパブリッククラウドに対する深い知識、構築経験 ・ITIL等をベースにした大規模システムの運用基盤設計 ・大規模なインフラ全領域の更改案件について経験、知見がある方 ・各ステークホルダーとの調整や異なる領域間での調整を円滑に進められる方 ・グループ会社（クライアントおよびユーザー）に対して課題を提言し解決するところまでやり切れる方 ＜マインド＞ ・企画や戦略立案だけに留まらず、企画したものを要件定義、実装、運用改善まで一通りプロジェクト全体を見ながら、課題に対して向き合っていきたい方
想定年収 750～1,500万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容事例＞ ■標準アーキテクチャー推進業務 ・将来に渡っての三菱地所グループにおけるIT基盤の検討 ・グループ全体の次世代インフラ基盤、刷新プロジェクト ・グループ会社からのIT関連導入相談 ・三菱地所と共同でのグループ内セキュリティ強化 ・リモートワーク環境の整備推進 ・システム導入におけるガイドライン整備（モバイルアプリ、Web API、クラウド利用等） ・各種プロジェクトの上流工程での品質チェック 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■今後の展望 三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。 そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。 基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。 ■当社の特徴 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。 近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 ＜ポジションの魅力＞ 三菱地所グループの中長期的な将来を見据えたITアーキテクチャーの標準化、上流工程での品質向上や共通利用可能な基盤の企画推進等、インフラ領域からアプリケーション領域までIT全般に関して最適化を推進しております。 また、昨今のリモートワーク等への働き方の変化に伴い、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、そういった社会的、また当社グループの状態を鑑み、当社は現在、親会社の三菱地所とタッグを組み、次世代インフラ基盤の刷新を進めております。 現段階での役割イメージとしては、次世代インフラ基盤刷新に向けて各領域での技術的なプロジェクトリード並びにプロジェクト成功に向けプロジェクト全体をマネジメントし、推進していくプロジェクト統括のポジションとなります。 三菱地所グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。 風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。 グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。 ■売上・損益：2024年3月度 売上8,576百万円 営業利益540百万円 ■従業員数：292名(2024年4月現在) ■平均年齢：40.8歳(2024年4月現在) ■定年：65歳（再雇用制度無）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・大規模ネットワーク構築、インフラ環境刷新プロジェクト等の大規模インフラ業務経験 ・複数領域に跨るプロジェクト間の調整、プロジェクト全体を推進出来る高いPM能力 ・ネットワーク領域、サーバ領域、認証基盤、運用業務、セキュリティ領域に対する高い知見 ・AWS等のパブリッククラウドに対する深い知識、構築経験 ・ITIL等をベースにした大規模システムの運用基盤設計 ＜マインド＞ ・大規模なインフラ全領域の更改案件について経験、知見がある方 ・各ステークホルダーとの調整や異なる領域間での調整を円滑に進められる方 ・グループ会社（クライアントおよびユーザー）に対して課題を提言し解決するところまでやり切れる方 ・企画や戦略立案だけに留まらず、企画したものを要件定義、実装、運用改善まで一通りプロジェクト全体を見ながら、課題に対して向き合っていきたい方
想定年収 750～1,500万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容事例＞ ■インフラ関連プロジェクト管理業務 ・グループ全体の次世代インフラ基盤、刷新プロジェクト ・グループ会社へのインフラ環境導入 ・各種プロジェクト支援、品質チェック ・PM人財育成、指導 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■今後の展望 三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。 そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。 基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。 ■当社の特徴 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。 近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 ＜ポジションの魅力＞ 三菱地所グループの中長期的な将来を見据えた、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、親会社の三菱地所とタッグを組み、次世代インフラ基盤の刷新を進めております。 現段階での役割イメージとしては、次世代インフラ基盤刷新に向けて各領域での技術的なプロジェクトリード並びにプロジェクト成功に向けプロジェクト全体をマネジメントし、推進していくプロジェクト統括のポジションとなります。 三菱地所グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。 風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。 グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。 ■売上・損益：2024年3月度 売上8,576百万円 営業利益540百万円 ■従業員数：292名(2024年4月現在) ■平均年齢：40.8歳(2024年4月現在) ■定年：65歳（再雇用制度無）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・PLMベンダーまたはユーザの立場での、PLM導入プロジェクトの経験 ＜知識＞ ・PLM/PDMの導入・運用・製品に関する知識 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 800～1,500万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ PLMコンサルタントとして、企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。 要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソンとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 以下のような業務を想定しています。 （1）現状業務分析と可視化 （2）基幹業務の改革構想策定 （3）システムアーキテクチャ策定 （4）システム企画、導入計画策定 （5）その他、1〜4に付随する業務 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大を背景に、近年飛躍的に製造業のDX化のニーズが高まり、今後も世界的に大きな需要が見込まれています。 この背景から、既存事業領域と大きなシナジーが期待できることもあり、PLM事業領域に注力していくことになりました。 現在、グループのアセットを活用しながら順調にお問い合わせはいただいており、ここで更なる事業成長に向けて【PLMコンサルタント】を募集することにいたしました。 執行役員直下の組織でコンサルタントとして、上場企業でありながら大きな裁量を持って働ける環境です。 ぜひ、一度ご検討いただけますと幸いです。 ＜ポジションの魅力＞ 中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもPLM事業は重要な位置付けです。 その事業でのコンサルタントとしてご参画いただく魅力をお伝えさせてください。 ・上場企業の中期経営計画の重要なミッションを担うことができる ・これまでの経験を活かし、事業拡大をリードすることが可能 ・3年後、グループに大きなインパクトを与える事業に携われる まだまだこれから発展させていく組織ですので、上場企業でありながらスピード感・裁量を持って働ける環境です。 ぜひこの辺りに興味を持っていただけましたら、ご応募いただけますと嬉しいです。 ■キャリアパスについて 事業成長とともに、以下のキャリアの可能性があるポジションです。 ・PLMコンサルタントとしてスペシャリストキャリア ・プロジェクトマネージャー（複数PJ管理・メンバーマネジメント） ・PLM事業の事業責任者
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