従業員100名以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(162ページ目)
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従業員100名以上のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webサービスの開発経験（目安:10年） ・AWSを利用した開発経験 ・主体性を持ち仕事に責任を持てる方 ・課題を前向きに捉えられる方 ・BEENOSのDNAである自立和尊（自立し、和を尊ぶ）を体現できる方 - 自ら学べる - 当事者意識が持てる - 和を尊ぶことができる - チームワークを大切にする
想定年収 605～900万円
募集職種 最寄り駅 北品川駅 (東京都)
会社概要 現在課題となっている開発時のメンテナンス性や拡張性の改善やアーキテクチャの見直しを進めています。グループの主力サービスである「Buyee」のリプレイスは、新規開発を進めながら同時に進めており、時間と費用をかけながら対応しています。ご入社いただく方には、技術的にけん引いただくべく、以下をお任せしたいと考えています。 ・サービスのアーキテクチャの設計 ・技術選定 ・担当領域の設計・実装をリードし、生産性・品質に責任を持つ ・若手の技術の相談先（技術的なレビュー・指導を含む） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ BEENOSグループの主力事業であるグローバルコマース「Buyee」サービスは、各国向けの特性に合わせたマーケティング強化によりユーザーの利便性向上に努めた結果、流通が拡大し売上高が順調に推移しています。サービスローンチから10年以上が経過をし、さらなる成長に向けた大規模リプレイスプロジェクトが進行しています。今後の取組みなどを考慮し、これからもビジネスサイドと協調しながらシステムの安定や進化をさせるため、技術的にプロジェクトをけん引できる方を募集することになりました。 ＜開発環境＞ ■使用技術 下記は一例です。事業ごとに技術選定を行い、スタックを取り決めています。 ・サーバーサイド: PHP(Laravel, CodeIgniter, Symfony), Node.js ・フロントエンド: JavaScript, TypeScript (React, Vue.js, Next.js, Svelte) ・インフラ/監視等: AWS, Terraform, Docker, Sentry, BugSnag ・CI/CD: GitHub Actions, AWS Codeシリーズ, TravisCI ・その他: GitHub, Slack, Redmine, Backlog, Confluence
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- 正社員
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- 育児支援制度
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必須条件 ・Tableau/PowerBI等何かしらのBIツールを使用した経験 ・Python/SQLなどの言語の使用経験 ・データ基盤や分析基盤の構築経験 ・当事者意識をもって課題解決や目標の実現に向けて意欲的に取り組める方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 ・成長意欲のある方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 美容医療領域においてビッグデータを活用したデータ分析 分析基盤の構築から戦略立案まで行います。 ・分析用データの整備、DBの構築 ・抽出データの設計 ・データ抽出、加工、集計 ・統計モデルや機械学習モデルの設計・構築 ・データ分析、分析結果からの戦略立案 ・立案した施策の実行と効果検証 ※実力に応じ昇給やキャリアアップができる環境です。 ※経験や能力に応じお任せする業務内容が異なります。 【仕事の特色】 【メディカルフロンティアとは？】 自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。 設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長しております。
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービス保守開発（サーバーサイドエンジニア）実務2年以上 ・コード改善（コードレビュー、リファクタリング）経験 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 100％自社開発サービスです。 自社サービス『ふるなび』のリードサービスエンジニアとして働いていただきます。 サービス全体の環境・運用状況を把握していただき、運用課題の発見・業務改善など、より高いパフォーマンスを発揮するサービス発展に貢献してください。 ＜具体的な職務内容＞ ふるさと納税ポータルサイト『ふるなび』運用における以下業務 ・システム問い合わせ対応・調査および動作テスト ・障害対応やシステム状況の確認 ・サービス運用体制の改善計画立案および推進 ・経験に応じて、改修設計、開発業務やAWSインフラ構築業務 ■URL：https://furunavi.jp/ ＜入社後のフロー＞ 入社後、1～2ヶ月の学習リードタイムを想定しています。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・サービスはすべて100％自社内開発です お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。 そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、お客様にとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。 最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ・オブジェクト指向設計・開発を行っており、「品質」を重視しています 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 ＜募集背景＞ ふるさと納税ポータルサイト『ふるなび』は2014年にサービス開始し10周年を迎えます。 『ふるなび』事業は、特定寄附控除の制度に基づいたふるさと納税制度を通じて日本各地の地方自治体の取り組みを紹介するとともに、ふるさと納税の実施のお手伝いをするサービスです。 『ふるなび』の開発チームは、国内のふるさと納税市場の拡大に伴い売上＆チームメンバーも増えて成長著しい事業部です。 事業拡大に伴い、新しいメンバーを積極的に募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事のやりがい ・東証プライム上場の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能 ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れる ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べる ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップ可能 ・保守から開発やQAへのステップアップ等ができる ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られる ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われる ＜職場環境＞ ■アイモバイルへ転職した方のインタビュー（代表取締役兼CTO 野口のインタビュー掲載） ・「電気回路の設計からWeb開発に挑戦 未経験からの転職成功記」 https://paiza.jp/feedback/entry_interview_2 ■エンジニア一人ひとりがその能力を最大限発揮できる環境を整備 エンジニアをサポートするこだわりの職場環境があります。 ・残業は月10時間程度 ・リモート勤務OK ■社員をサポートする制度 ・2駅ルール オフィスの最寄り駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月2～4万円、5年以上勤務している正社員に対してはどこに住んでいても月2万円の家賃補助を支給しています。(細則有） ・部活動支援制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社内の部活動に対し補助金を支給しています。 フットサル部、アウトドア部、サーフィン部、ダーツ部等いろいろな部活があります。 ・社内コミュニケーション費支援 社員同士の食事会費を会社が負担します。（上限あり） ・2年1度人間ドック 社員が長期にわたって健康的に働き続けられる環境のサポートを目的とし、対象者に2年に1度、人間ドック受診費用を会社が一部負担する制度です。 ・新規事業コンテスト 年に1度、社長や役員に直接事業プランを提案できる制度です。 自身の取り組んでいる職務や年次に関わらず参加可能で、事業化の可能性もあり、事業責任者になれるチャンスもあります。
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
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必須条件 ＜経験・知識＞ ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ・（営業・販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験1年以上 ＜仕事のマインド＞ ・目標達成に向けて強くコミットメントできる方 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【仕事の特色】 ＜企業について＞ ■企業情報URL https://leverages.jp/company ■「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞 レバレジーズは創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。 2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。 ※https://melev.leverages.jp/entry/2021/05/25/100000 ■レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ＜当ポジションの魅力＞ ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性あり ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがある ・社内勉強会など学習機会を用意しているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができる ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができる ＜その他要件＞ 勤務時間：10:00～19:00 半日出勤の場合：10:00～15:00 or 15:00～19:00 遅番シフト：12:00～21:00 ※平日は19時以降に顧客対応が発生する場合、前日17時までに上長承認の上でシフト申請が可能です。 ※休日に月2回程度出勤が発生します。 ※休日出勤が発生した際は、平日に振休を取っていただいております。
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必須条件 ・前向きでIT業界で成長していく意思がある方 ・チームのメンバーと協力して仕事を進められる方
想定年収 280～720万円
募集職種 最寄り駅 四条駅 (京都府)
会社概要 未経験の方には、システムの評価業務から始めていただくことが多いです。評価をしながらシステムの中身を見て、自分でシステムを直してみる。 その次は、自分でコードを書いてみる。 そのようにして、少しずつシステムの仕組みに興味を持ってもらえたら嬉しいです。 先輩からもきちんとフォローをしてもらえるので、初めての方でも安心して技術を身に着けていただけます。 経験を積んだら、金融業での販売管理システムの開発やハウスメーカーでの部材系のシステム開発、さまざまな業界で導入が進む決済アプリの開発などを担当いただきます。 業界問わず常時1,000件以上の案件を保有しておりますので、ご経験やご希望に沿った案件に携わっていただきます。 ＜仕事の内容＞ ・販売業務システム開発/バックエンドはJava(SpringBoot)、フロントエンドは、Vue.js ・スマホアプリ開発/C#・Android・iOS・Xamarin・.NET MAUI ・車載コックピットプラットフォームの開発/Java・C・C++・Dart 【仕事の特色】 幅広い業界に関われることが大きな魅力の一つです。 ITシステムはほぼ全ての業界で活用されており、当社でも幅広い業界から案件をいただいております。 開発の規模も様々で、中小企業の社内システムの開発から、大企業の大規模なシステム開発に携わることもあります。 また、IT人財不足によりシステムエンジニアのニーズが更に高まることも予想されております。将来性の高いお仕事と言えますので、そこも大きな魅力ではないでしょうか。
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必須条件 ・前向きでIT業界で成長していく意思がある方 ・チームのメンバーと協力して仕事を進められる方 ・前向きでIT業界で成長していく意思がある方 ・チームのメンバーと協力して仕事を進められる方
想定年収 280～720万円
募集職種 最寄り駅 四条駅 (京都府)
会社概要 最初は、ヘルプデスクやシステム運用などの業務から関わっていただくケースが多いです。先輩からのフォローを受けながら業務の知識・スキルを身につけていただけます! また、手厚い教育制度を活用して、スキルを磨いて興味がある業務に携わることもできます。 ＜仕事の内容＞ ・ガス会社向けクラウド基盤構築/AWS・Windows、Linuxでの構築、SQL ・大規模ネットワーク構築支援/Windows、Linuxでの構築・ ・他業種複数企業向けクラウドサーバインテグレーション/AWS.Azure.GCP ・交通案件のシステムリプレース(HP、Linux、Windows、JP1、HULFT、Oracle) ・サーバー・ネットワーク構築、リプレイス、運用(windows server、AWS、Vmware) 【仕事の特色】 ネットワークの構築は、縁の下の力持ちのような仕事です。 地味な作業も中にはありますが、全てのアプリ、システム、通信を支えている、重要な基盤であるため、安定した需要が保証されております。 また、大規模なプロジェクトもあり、ネットワークの構築から運用開始まで1年を超えることもあります。チームで目標を達成したり、個人で活躍したりと大きな達成感を得ることができるでしょう。
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必須条件 ・社会人歴3年目～5年目(正社員) の方 ・今回、初めての転職をされる方 ・学歴：大学院、大学
想定年収 400～570万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 インフラ設計から構築、運用サービスまで、幅広いサービスを提供、主にサーバ、データベース、クラウドを軸とした案件を展開し、システムの基盤分野における提案を始め、要件定義から開発、構築、運用・保守と、いわゆる上流工程から下流工程までの全てを担っております。 当求人では若手ITエンジニアやIT業界未経験者を対象に、スキルチェンジをしてインフラエンジニアを目指す方を募集いたします。入社後、研修~実務を通してインフラエンジニアとしての基礎を固めて頂き、業務を担当していただきます。 【仕事の特色】 ■配属先 ・クラウドソリューション事業本部 計2部門と事業本部間接部門があり、約50名で構成されています。 Oracleクラウドを中心としたインフラ構築における高い技術力と独自ノウハウを活かしたサービスを提供しております。お客様要件を満たすためにベストプラクティスなご提案を行い、お客様に新しい価値をご提供しております。 ・第4ソリューション事業本部 計4部門と事業本部間接部門があり、約100名で構成されています。 大手通信・官公庁・電力会社が使用するシステムや、政府が推進するキャッシュレス決済システム等、大規模案件・社会を支える案件を中心とした公共・社会基盤領域を管掌。企画から設計・開発まで、上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、運用保守案件・エンハンス業務も豊富です。 ※Oracle社との強固な関係 クラウドベンダーである日本オラクルのパートナー企業として、数多くの案件を支援しております。また、2023年度には日本オラクルより、著しい貢献をしたパートナー企業として、「Oracle Japan Award 2023」において 「Best Cloud Integrator Partner of the Year」を受賞しております。 ■当社紹介 当社はプライム市場上場、創立５０年以上の独立系SIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス（ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用）を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。 ■当社の特色 ★AIやAWS、UI/UX等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」！ ★平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能！ ★充実した資格取得支援制度（最大50万円）！ ★プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備！ ★アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャリアフィールド！ ★有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ★リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています） ★有給取得率71.3％（2023年度実績） ★育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績） ★健康経営有料法人2023認定企業！ ★「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数！ ★社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つの昇進コースを用意！
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・Ruby on RailsもしくはPHPのwebフレームワークを用いたwebサービス開発経験 ・DBのテーブル設計ができる ・AWS環境での開発経験 ・GitHub/Bitbucketを使った経験 ・システムアーキテクチャの設計経験 ・パフォーマンス設計・改善した経験 ・別職種の人とも円滑にコミュニケーションがとれる方 ・関係各所と連携しながら仕事を進めるのが好きな方 ・成長フェーズにあるプロダクトの様々な課題にチャレンジできる方 ・チャレンジして得た知見の共有を率先してできる方 ・ユーザ視点でプロダクトを考えることができ、自身の領域を超えて業務に取り組める方
想定年収 800～1,500万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■新機能の開発やプロダクト課題に対して、技術的な側面から課題解決に向けて取り組む スキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、バックエンドエンジニアのテックリードをお任せしたいと考えています。 どのようにしたらより多くの方に当サービスをより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。 チームで行う業務の概略は以下です。 ・新機能の企画および設計、開発、運用 ・新機能投入後の効果検証、機能改善 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 特にテックリードの役割を担い、以下の業務を推進していただきたいです。 ・システムの技術的な問題を分析し課題解決に向けて取り組む ・企画などの上流工程からのPRJリード ・チームのコード品質向上と生産性向上の取り組み ・横断的に複数部署と連携して課題解決に取り組んでいただくことも可能 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 今回配属されるのは、「プロダクト開発部」の配下にある「バックエンド開発グループ」です。 ・バックエンド開発グループは、2つのチームから構成されています。 ・現在、バックエンド開発グループのマネージャー1名と、メンバー約10名という構成です。 ・エンジニアは全従業員の約1/3を占め、約60人のエンジニアが在籍しており、毎月新たな仲間が増えています。 ＜募集背景＞ ・「自分の人生のストーリーを生きる」人が1000万人を超えたら、世の中の景色も変わる筈です。私たちのプロダクトは、世の中の副業・複業に携わる人の増加や、スキルの可視化による世の中の様々なニーズの掘り起こしにより、事業が成長を続けています。 ・例えば、「WEBサイト制作の出品と購入のプロセス」と「恋愛占いの出品と購入のプロセス」は、全く異なり、そこに提供すべきユーザー体験も異なります。 ・こうした「多様」であるが故に、カテゴリは450にも及び、サービス提供手法もテキスト・電話・ビデオ、と多様であれば、購入方法も通常購入・定期購入・見積購入とサービスにあわせて多様化しています。結果、それを支えるアーキテクチャ、インフラ及びデータベースの構築は、極めて難易度が高く、チャレンジャブルなのものになっています。 ・また、ココナラというコアとなるサービス以外にも、「ココナラビジネス」や「ココナラ法律相談」といったサービスが誕生し、個人ユーザー・法人ユーザーの両者を含む様々な立場のユーザーが劇的に増加しており、バックエンド開発の重要性が日増しに高まっています。 ・上場を新たな転機にさらなる成長を目指しプロダクト開発の組織作りをおこなっております。その成長を実現させるため新機能の開発やレガシーシステムのリプレイスにおいてバックエンド開発の領域を上流工程からリードできる方を探しています。 ＜今後の展望＞ ■目指している状態 ・ユーザー数1000万人へと成長していくことを見据えて、新機能開発や機能投入後の改善など、ユーザーに利用される価値ある開発を実現したい。 それを実現するため、チーム開発力の強化、採用力、オンボーディング体制の強化を目指しています。 ■目指している状態の実現に向けての課題 ・サービスの成長に合わせてシステムを刷新する必要があるが多くの課題がある。 ・テックリードの役割を担い技術的な課題を解決していただける方が不足している。 具体的には −モノリスなシステムからマイクロサービスへの移行 −バッチ処理基盤の新アーキテクチャ導入 −DBのスケーラビリティ向上のためのAurora移行 −フレームワーク、言語、ライブラリのアップデート ＜ポジションの魅力＞ 難易度の高いプロダクトであるため、バックエンド開発として経験・実績を積むことができます ■ポイント ‐ユーザーに購入者・出品者2つの立場が存在 ‐toC・toB両方の領域が存在 ‐サービスの提供手法が複数存在（テキスト、電話、ビデオなど） ‐カテゴリが450以上 ‐マッチング手法が複数存在（通常購入、見積依頼、公開依頼、コンテンツ購入など） ‐様々な課金・決済手法が存在（高単価、長期プロジェクト、定期購入など） ■業務遂行で関わるステークホルダー 企画工程から関わりユーザーファーストを徹底 ・同部内のみならず、プロダクト企画開発においてプロジェクトチームで推進していくためエンジニア部門だけでなくビジネス部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行います ・エンジニアが企画工程から参加しているため、ユーザーファーストになっているか、実装上の懸念点などのコミュニケーションをとりながら開発をおこなっています。 ・別部門との連携事例〜 1：技術戦略室、インフラとの連携 バッチ基盤はジョブスケジューラを導入しておらず、可視化・運用で課題があります。バッチの実行履歴やそのステータスを管理できていなかったり、リランを手動で実行するといった不便さがあります。これらを一元管理できるように変更しバッチ処理で発生していた問題を解消することが期待できます。そのため、バックエンド主導で提案し技術戦略室、インフラと連携して移行を推進しています。 2：ビジネス部門との連携 通知改善という施策以前では、ココナラでの通知はヘッダーから最近のものを見ることができ、未読の場合には強調表示され閲覧すると強調表示がなくなるという単純な機能でした。通知改善施策では、ユーザにとって重要な通知はユーザがアクションを取るまで表示することで対応漏れがなくなるようにこの通知に機能を追加してリリースしました。この変更は通知の劇的な変更であったため、リリース直後に良かったというユーザもいらっしゃる一方で不便になったというご意見もたくさんいただきました。企画側でこれらユーザの声を一覧・分類し、優先度を決めてエンジニアが対応し早期に不便さを解消していきました。 ・プロダクト開発部はバックエンド開発グループでの日々の定例mtgでロードマップの進捗確認・相談など行っています。上長との1on1も最低週1以上必要に応じて行い、カジュアルに壁打ちできる環境です。 ・フロントエンドエンド、インフラ、SRE、QA、R&Dなどの開発に関わる他チームともコミュニケーションを取りながら開発を進めていきます。一つの業務にとどまらず、開発全体を見ながらPRJを推進していきます。 ・ビジネス部門の非エンジニアのメンバーがエンジニアのことを理解しようとするスタンスのため、とても会話がしやすい環境。 ・様々なバックグラウンドを持つメンバー（PdM、ゲームPD、戦略コンサルなど）が集まっており学びの多い環境です。 ・定期的にオフサイトを実施し、チームビルディングを行なっています。 ・技術所の購入や勉強会を実施しており、エンジニアとしてスキルアップをしていける環境があります。 ・メンバーが自社プロダクトを利用しているため、プロダクトを共通の話題として盛り上がることができます。 ・ココナラはユーザーの声を大切にしており、直接ユーザーの声が届く環境。社内チャットにご感想やご意見が届くだけでなく、毎月2～3回オンラインでユーザーイベントを実施しており、直接ユーザーとディカッションすることも可能です。 ＜開発環境＞ ・言語：Ruby、PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、CakePHP、Vue.js、Nuxt.js ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：ZenHub ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： esa、confluence ・インフラ環境：AWS、Docker、GCP ＜キャリアパスのイメージ＞ ※マネジメントとエキスパート、2つのトラックが存在 -入社3ヶ月後に期待していること ・ココナラの文化・システムを理解して関係各所と連携しながら業務を着実に遂行できること -入社6ヶ月後に期待していること ・上記に加えて上流段階からプロダクト開発に携わり自律的・効率的に業務を遂行できること ■将来的に任せたい、担ってもらいたいこと 大きく分けて将来のキャリアには2つの方向性があると考えています 1,マネジメントトラック チームマネージャーとしてチーム力の強化、メンバーの育成・コンディション管理 プロジェクトの開発マネージャーとしてスケジュール管理、エンジニアのコンディション管理 -身につくこと：プロジェクトの進捗管理などの管理業務に加えてメンバーの育成などチームビルディングに携われる 2,エキスパートトラック アーキテクチャ・パフォーマンス設計 技術成果物の社内外への発信 -身につくこと：サービスの成長に沿ったシステム再構築など技術的なチャレンジに携われる ・共通 採用面接における会社マッチ度判断、技術力審査
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者 ・部長として複数名の課長陣(管理職の方々)を束ねたご経験 ・開発管理経験
想定年収 1,150～1,250万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開する当社において、各プロダクト開発部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントをお任せいたします。 具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・組織戦略立案：プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント （技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ・プロダクト開発のマネジメント：各開発チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理 ・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) ※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。 https://www.rakus.co.jp/ir/materials/ 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 楽楽精算・楽楽明細開発部それぞれ開発部自体の人数が増え、組織拡大しておりますがリーダーシップ層が薄く、今後マネジメントを強化する必要がございます。 そんな中で管理職は増えてきておりますが、その管理職を束ねる部長が不足しているため、是非楽楽精算もしくは楽楽明細の開発部の部長として、ご活躍頂きたいポジションとなっております。 今後、まだまだ大きくなる組織なので専任で組織戦略を描いていただくことを期待しております。 ＜抱えている課題＞ ・50名を超える大きな組織のため、適度な組織間の横連携の強化をしていくこと ・メンバー同士のコミュニケーション活性化より推進していくこと ・テックリードと管理職の連携を円滑にするための仕組み作り ・開発組織のメンバーそれぞれが顧客理解、事業理解を深め、ビジネスサイドとの共通理解を持つこと ＜ポジションの魅力＞ ・売上100億円規模のSaaSであり、社会貢献度が大きい ・裁量を持ってチームをお任せすることになるので、これまでの経験とこれからのチャレンジの両方を実現できる ・50名を超える開発組織を牽引していただき、より良い組織を作っていくこと対するやりがい ＜配属組織＞ 開発本部 東京開発統括部 楽楽精算開発部 もしくは 開発本部 東京開発統括部 楽楽明細開発部 ＜技術環境＞ ・利用言語：Java、JavaScript、TypeScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、Vue.js（3.x系）、React ・データベース：PostgreSQL ・IDE：IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール、アジャイル(スクラム) ・バージョン管理システム：GitHub ・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine ・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest ・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger ・PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者 ・管理職（課長）活用経験 ・開発管理経験 "・ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル ・課長が担当する組織マネジメントを適切に指導・支援するスキル ・組織の代表として、社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル ・課長・メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル"
想定年収 1,150～1,250万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開する当社において、各プロダクト開発部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントをお任せいたします。 具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・組織戦略立案：プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント （技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ・プロダクト開発のマネジメント：各開発チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理 ・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) ※事業状況につきましてはIR情報をご参考ください。 https://www.rakus.co.jp/ir/materials/ 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 楽楽精算・楽楽明細開発部それぞれ開発部自体の人数が増え、組織拡大しておりますがリーダーシップ層が薄く、今後マネジメントを強化する必要がございます。 そんな中で管理職は増えてきておりますが、その管理職を束ねる部長が不足しているため、是非楽楽精算もしくは楽楽明細の開発部の部長として、ご活躍頂きたいポジションとなっております。 今後、まだまだ大きくなる組織なので専任で組織戦略を描いていただくことを期待しております。 ＜抱えている課題＞ ・50名を超える大きな組織のため、適度な組織間の横連携の強化をしていくこと ・メンバー同士のコミュニケーション活性化より推進していくこと ・テックリードと管理職の連携を円滑にするための仕組み作り ・開発組織のメンバーそれぞれが顧客理解、事業理解を深め、ビジネスサイドとの共通理解を持つこと ＜ポジションの魅力＞ ・売上100億円規模のSaaSであり、社会貢献度が大きい ・裁量を持ってチームをお任せすることになるので、これまでの経験とこれからのチャレンジの両方を実現できる ・50名を超える開発組織を牽引していただき、より良い組織を作っていくこと対するやりがい ＜配属組織＞ 開発本部 東京開発統括部 楽楽精算開発部 もしくは 開発本部 東京開発統括部 楽楽明細開発部 ＜技術環境＞ ・利用言語：Java、JavaScript、TypeScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、Vue.js（3.x系）、React ・データベース：PostgreSQL ・IDE：IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール、アジャイル(スクラム) ・バージョン管理システム：GitHub ・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine ・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest ・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger ・PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など） ・SOC業務のご経験 ・プロダクト開発にまつわる情報セキュリティ対策の実務経験 ・Webアプリケーションセキュリティに関する知識と経験 ・チーム間等の調整のご経験 ・能動的に課題発見のために行動し、対策を考えられる方 ・複数部門との調整、意見のネゴシエーションが出来る方 ・自らの仕事の成果を組織やサービス全体に活かしていきたい方
想定年収 785～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 横断部門としてセキュリティ面で様々な業務支援を行っていますが、本ポジションでは主に以下を推進いただきます。 1.プロダクトのセキュリティに関わる業務やSOCの立ち上げ ・当社の提供するSaaS製品の開発におけるセキュリティ方針や開発ルールの策定～定着 ・利用しているOSSのライセンスや脆弱性対応の管理～フロー改善 ・プロダクトのインシデント対応フローの整備/運用定着 ・SOC （Security Operation Center)に関して、 SOCサービスの立ち上げ、立ち上げ後の運用 2.組織管理 ・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ・新卒採用、経験者採用 3.メンバーの指導・育成 ・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） ・育成カリキュラムの策定 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 会社としてサイバーセキュリティの強化が最重要事項となっており当社では、企業の情報資産を保護するためにSOC（Security Operation Center）の立ち上げを計画しています。 セキュリティの専門知識とチームビルディングの経験を活かし、SOCの設計から運用開始までをリードしていただける担当者を募集します。 また本チームは、全プロダクトで守るべきセキュリティ対策や脆弱性対応で横断的に音頭を取り、方針やルールを定め インフラ・開発組織と協力して顧客に安全なサービスを提供する事がミッションとなります。 またセキュリティ対策を実施し、セキュリティ強度を上げる事も重要ですが 過度なルールを強いると開発速度を落とし、顧客提供価値を下げてしまう可能性もあります。 他社事例、エンジニア組織からの情報収集やヒアリングを通し、時流と事業規模に合った方針策定／標準化／ノウハウ集約を行い、効率的に各プロダクトのセキュリティ対策を実施していきます。 外部提供するプロダクト開発におけるセキュリティ確保がスコープとなっております。将来的にはチームを成長・独立させマネージメントを行っていただく事を期待しております。 ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ ＜課題＞ ・ラクスが提供するSaaSにおける重大なセキュリティインシデントを減らす ・最新のセキュリティ対策への追従 ・開発業務におけるセキュリティ対策の効率化 ＜ポジションの魅力＞ ・SOCチームの立ち上げに関わることができる。 ・セキュリティ面は会社で重要視されており、今後様々なチャレンジを行っていくためチームの成長性が見込める。 ・エンジニア組織全体に対し縦横無尽に動き、複数のSaaS開発や運用の改善に取り組み、組織やサービスの成長を実感できる ・特定の誰かによるトップダウンに従うのではなく、開発チームやインフラチームのエンジニアとの協同／時にはリードしながら、本当に必要な事、やるべきことに集中できる ＜組織構成＞ 開発本部 開発管理部 開発管理課 ・課長1名（40代、男性） ・技術支援チーム：技術リーダー1名、メンバー2名 ※こちらの募集※ ・予算管理チーム：1名 ・開発サポートチーム：2名 ※開発本部全体で250名超が在籍しており、開発部とインフラ開発部が存在します。 ＜環境＞ ■開発 ミドルウェア： apache データベース： PostgreSQL 開発環境 ：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） IDE： VSCodeなど ■管理 バージョン管理システム GitLab、GitHub
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・分析のためのデータモデル構築およびデータパイプライン開発やデータエンジニアリングの経験(3年以上) ・Python, PySparkまたはApache Hadoopの経験 ・チームメンバーや異なる部門のメンバーとも効果的に連携できる方 ・要件を明確に理解し、技術的なアイデアを周囲に伝えることができる方 ・最新の技術やトレンドを学び続ける意欲と能力をお持ちの方
想定年収 600～1,164万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 弥生の使命(ミッション)は、スモールビジネス*を支える社会的基盤(インフラ)として日本の発展に能動的に貢献すること。ありたい姿(ビジョン)は、お客さまの事業の立ち上げと発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」になることです。 主な事業内容は、業務ソフトウエア「弥生シリーズ」や、起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートです。ビジョン実現を目指す弥生は、さまざまな製品・サービスを通してスモールビジネスに寄り添い続けています。 *小規模事業者を含む中小企業。個人事業主や起業家なども含みます その中で今回は、弥生の製品（デスクトップ、クラウド、弥生Next）のお客さま（登録ユーザ数310万以上）データをはじめとする当社が抱える数々のビッグデータの共有管理と活用を促進し、お客さまの事業の発展に貢献できる具体的なプロダクトやサービスのためのデータ基盤構築を担っていただける方を募集いたします。 【主な業務内容】 ・データの収集〜共有（収集・構造・蓄積・加工・共有） ・ビックデータ技術（Hadoop / Spark / Kafka 等）を使ってデータパイプラインを構築し、（メダリオンアーキテクチャのシルバーやゴールド）データをデータカタログで共有資産化する ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発の技術リーダー/テックリード ・顧客/ビジネス視点、事業視点をお持ちの方
想定年収 649～1,117万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 楽楽精算・楽楽明細開発における技術リードを担っていただきます。 1. アーキテクチャー/開発プロセスの刷新/改善（モダナイズ） ・既存のアーキテクチャーや開発プロセスの刷新ないし改善 ・新たな方式や対応方針の検討主導、推進 2.開発現場・開発手法へのアプローチ ・最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、フォローアップ ・開発効率向上のための整備や実装、リファクタリング ・メンバーの開発能力の引き上げや新しい知識・技術の導入を支援 3.技術課題への対応、技術ガイドラインの策定 ・顕在化/潜在化している技術課題の抽出、改善策の立案の主導 ・開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ サービス成長に伴い、開発組織も大きくなり、各分野を専門的に行える人員配置にしていこうと考えています。大きくは、技術と製品と組織の責任者をそれぞれ立てて分担して対応していく予定です。 技術：製品技術責任者、テックリード等 製品：プロダクトマネージャ、仕様策定責任者 組織：組織管理職（部長、課長） 三位一体となった役割分担の中で、「技術」の方向性やロードマップを示し、統一された技術戦略を描くテックリードや製品技術責任者を担っていただける方を募集します。 技術面にどっぷり浸かって、技術を牽引して頂ける場になります。 ＜抱えている課題＞ ・顧客数増大や大量データに対応する、システム基盤・アーキテクチャの段階的な進化 ・顧客に安定した基盤を提供しつつ、既存のアーキテクチャーを最適化し、運用業務の削減や自動化を目指す ・開発生産性を上げるための、プロセスの見直し・新技術の導入 ・顧客に更に早く価値を届けるために、品質を保ちつつも、更に開発のスピードアップを目指す ＜ポジションの魅力＞ 1. システム全体への影響力 既存システムやアーキテクチャに直接関与し改善していきます。システム全体にわたる重要な決定を下す役割を担います。 2. 技術的チャレンジ 古くなったコードや設計上の課題に向き合いチームとともに技術的な問題を解決していきます。 3. クロスファンクショナルなリーダーシップ 他チーム（機能開発チームや運用チーム）との密接な連携が求められ組織全体のパフォーマンスを向上させる重要な役割です。 4.技術力の底上げ 技術的な深い知識と分析能力が求められるためチームのメンバーはスキルアップの余地が大きいです。積極的に新たな知識や技術を積極的に導入いただき、開発チームにおける技術力の底上げに携わって頂きます。 ＜開発環境＞ ・利用言語：Java、JavaScript、TypeScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、Vue.js（3.x系）、React ・データベース：PostgreSQL ・IDE：IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール、アジャイル(スクラム) ・バージョン管理システム：GitHub ・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine ・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest ・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger ・PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発の技術リーダー/テックリード ・顧客/ビジネス視点、事業視点をお持ちの方
想定年収 649～1,117万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 楽楽精算・楽楽明細開発における技術リードを担っていただきます。 1. アーキテクチャー/開発プロセスの刷新/改善（モダナイズ） ・既存のアーキテクチャーや開発プロセスの刷新ないし改善 ・新たな方式や対応方針の検討主導、推進 2.開発現場・開発手法へのアプローチ ・最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、フォローアップ ・開発効率向上のための整備や実装、リファクタリング ・メンバーの開発能力の引き上げや新しい知識・技術の導入を支援 3.技術課題への対応、技術ガイドラインの策定 ・顕在化/潜在化している技術課題の抽出、改善策の立案の主導 ・開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ サービス成長に伴い、開発組織も大きくなり、各分野を専門的に行える人員配置にしていこうと考えています。大きくは、技術と製品と組織の責任者をそれぞれ立てて分担して対応していく予定です。 技術：製品技術責任者、テックリード等 製品：プロダクトマネージャ、仕様策定責任者 組織：組織管理職（部長、課長） 三位一体となった役割分担の中で、「技術」の方向性やロードマップを示し、統一された技術戦略を描くテックリードや製品技術責任者を担っていただける方を募集します。 技術面にどっぷり浸かって、技術を牽引して頂ける場になります。 ＜抱えている課題＞ ・顧客数増大や大量データに対応する、システム基盤・アーキテクチャの段階的な進化 ・顧客に安定した基盤を提供しつつ、既存のアーキテクチャーを最適化し、運用業務の削減や自動化を目指す ・開発生産性を上げるための、プロセスの見直し・新技術の導入 ・顧客に更に早く価値を届けるために、品質を保ちつつも、更に開発のスピードアップを目指す ＜ポジションの魅力＞ 1. システム全体への影響力 既存システムやアーキテクチャに直接関与し改善していきます。システム全体にわたる重要な決定を下す役割を担います。 2. 技術的チャレンジ 古くなったコードや設計上の課題に向き合いチームとともに技術的な問題を解決していきます。 3. クロスファンクショナルなリーダーシップ 他チーム（機能開発チームや運用チーム）との密接な連携が求められ組織全体のパフォーマンスを向上させる重要な役割です。 4.技術力の底上げ 技術的な深い知識と分析能力が求められるためチームのメンバーはスキルアップの余地が大きいです。積極的に新たな知識や技術を積極的に導入いただき、開発チームにおける技術力の底上げに携わって頂きます。 ＜開発環境＞ ・利用言語：Java、JavaScript、TypeScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、Vue.js（3.x系）、React ・データベース：PostgreSQL ・IDE：IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール、アジャイル(スクラム) ・バージョン管理システム：GitHub ・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine ・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest ・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger ・PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・チームワークを重視したコミュニケーションが可能 ・クライアントニーズを汲み取り、最適な提案を行えるスキル ・開発工程の知識を持ち、技術的な裏付けをもとにした提案ができること ※目安、開発経験3年以上・クライアントへのサービスに最適なプロジェクトの構築提案がある方を対象としております。 ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・アウトプットにこだわりを持つ方 ・メンバーと協力してチームワークを進められる方 ・後輩指導が好きな方 ・リーダーやマネージャーを目指している方 ・先陣を切って行動できるフットワークの軽さがある方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 【募集ポジション】 エンジニアプロデューサー（PD） 【具体的な仕事内容】 ご自身の技術知識を活かし、クライアントの課題やニーズをヒアリング。全体のシステム提案や人員采配をプロデュースしていただくお仕事です。 当社プロデューサーに求められるのは、むやみに提案をして、売上を伸ばすことではありません。クライアントと密接に連携し、共創する姿勢を大切にしています。単なるベンダーではなく、プロジェクトの重要なパートナーとして、本質的なあるべき姿やビジネスゴールにむかって、具体的なプロジェクトを創り、その結果対象のクライアントに適した案件拡大に繋げていくことがミッションです。 【募集要項】 部門規模: 30～40名 担当案件: 大型プロジェクト3件いずれかの案件プロデュース 役職: 次期部長候補 【具体的な仕事内容】 ・クライアント企業様への追加提案〜クロージング ・事業戦略やビジネス環境を理解したコミュニケーション戦略の策定 ・クライアントの成功を加速させるプロジェクトリード 当社のクライアント様は誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。 そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートのプロデュースを経て、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。 【仕事の特色】 【所属事業部】 BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行う事業部です。 受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、UIディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。 ＜案件事例①：法人・個人事業主向けポータルサイトの新規開発プロジェクト＞ 概要：金融機関に提供するポータルサイトの新規開発 外部のクラウドサービスと連携し金融機関と企業のつながり強化、取引のデジタル化を促進する機能を搭載した新規サービスの開発。 担当：要件定義～運用保守 人数：7名 開発言語：Kotlin(Springboot)、Node.js、TypeScript(Nuxt.js, Vue.js) ポイント：外部のクラウドサービスと連携した新たなサービスの共同開発を行う。 ＜案件事例②：コンシューマ向け信託財産管理の新規開発プロジェクト＞ 概要：信託財産および口座情報、カード情報をもとに資産を管理し、公正証書作成のサポートを行うWebアプリケーションの新規開発。 インフラ、フロント、バックエンドを一貫したウォーターフォール開発。 担当：要件定義〜運用保守 人数：15名 開発言語：Java、Kotlin ポイント：金融業界におけるセキュリティと品質の水準を担保しながら開発を行う。
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