株式会社ネットプロテクションズ

【PdM】新規機能企画/プロダクト成長/ステークホルダー連携/データ分析/PdM

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
500~700万円
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

新規機能企画や機能改善に関わる推進や「NP後払いair」のプロダクトを成長させるポジションです。
市場のニーズを捉えながら、各ステークホルダーやアライアンス先と連携を取りながら、下記の業務に取り組んでいただきます。

・新規機能のサービスの企画立案、要件定義、仕様策定
・ユーザーの抱える課題解決のための機能改善の推進
・必要な外部資源の調達、アライアンス先との交渉
・プロダクトロードマップの策定
・プロダクトの課題設定、仮説検証、分析、リサーチ業務
・目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード

【仕事の特色】
ネットプロテクションズでは下記の観点を重視して組織づくりを進めています。
・自律・分散・協調を重視し、各チーム・メンバーの主体性を喚起する
・ビジネスと開発を分断せず、一体で価値を生み出していける状態を作る
・メンバーが育つ土壌を整備する

NP後払いairは1→10の事業フェーズであり、プロダクトチームにおいては5名程度の少数精鋭です。対象市場における提供価値を考えながらプロダクトビジョンをつくり、実際のプロダクトに落とし込んでいくには?という課題を考え続けるフェーズです。
変化の大きい環境の中で、社内外問わず多くの関係者を巻き込みながら諸業務を推進する必要がある難易度の高いポジションですが、それに伴い事業企画・PdMとしての成長機会が数多く存在します。PdMとしてさらに高みを目指したい方はもちろん、顧客視点でサービスのあるべき姿を考えることに向き合いたい方にはマッチ度の高いポジションであると考えておりますので、そのような志向性をお持ちの方をお待ちしております。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・プロダクトの機能企画やリリースまで推進した経験
・クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと折衝経験
・事業会社での定量/定性調査・データ分析の経験

歓迎要件

・新規市場開拓におけるビジネス上のリスクやスキームを検討、構築した経験
・プロダクトの課題を特定し、改善まで導いた経験
・社内の領域を横断してプロジェクトを推進した経験
・開発ディレクションの経験
・決済・ファイナンスドメインでの経験

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:原則年2回(6月・12月)
昇給:原則年2回(5月・11月)

■募集職種の年収例

・想定年収:500~700万円程度
※前職での実績やスキルに応じて相談
※月給の他、賞与を含みます

■給与・評価等備考
・給与:前職での実績やスキルに応じて相談いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区麹町 4 丁目 2-6 住友不動産麹町ファーストビル 5 階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30~18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度、出産・育児支援制度(ココット)、
学習支援制度(マナブック・トレサポ)、atura(ナチュラ)、WG(ワーキンググループ)、
ビジョンシート、会員制福利厚生サービス(えらべる倶楽部)、社食&ドリンク、
食事費用補助(ファミレス)、社員旅行

<教育制度>
研修(新卒入社)、OJT研修(中途/1~2ヶ月間)

■福利厚生備考
・出産・育児支援制度(ココット):出産・育児にまつわる支援制度
 育児取得に際しサポーター社員を登用できるなど、周囲の社員にも配慮しています。
・学習支援制度(マナブック・トレサポ)
 ‐マナブック:書籍を購入し、レビューをつけて会社に寄付することで、購入金額を全額会社が負担。また、その書籍は誰でも借りることができます。
 ‐トレサポ:スキルを身につける上で、必要な研修や講座・セミナーを受講や資格取得に関わる費用を最大10万円まで会社が負担します。
・Natura(ナチュラ):相互成長支援と心理的安全性を目的とした制度
 マネージャーを廃止し全ての社員が相互に面談・評価しあいます。
・WG(ワーキンググループ):20%のリソースを使って、意思のあるプロジェクトに挙手制で参加できます。
・ビジョンシート:半期に1度、自身のキャリア観を公開
 異動希望を出すことができ、多くの場合は異動することができます。
・社食&ドリンク:栄養士考案の日替わりランチを500円で提供/自動販売機の飲料は全て50円
・食事費用補助(ファミレス):全社員を5~6名のグループに分割した「ファミリー」単位で補助
 1on1の食事に対する「さしご飯」も対応
・社員旅行:年に1度、全社員による社員旅行を実施(費用は全額会社負担)

・研修(新卒入社):約半年間各種スキル体得のため実施

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休暇(ココット)

手当

通勤手当・住宅手当(合わせて2万円/月付与)、残業手当、深夜手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ネットプロテクションズについて

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 柴田 紳
資本金
10,000万円
従業員情報
304名
事業内容
・BtoC通販向け決済「NP後払い」の運営
・BtoB向け決済「NP掛け払い」の運営
・BtoC向け会員制決済「atone(アトネ)」の運営
・台湾向け決済「AFTEE(アフティー)」の運営
・ポイントプログラムの運営

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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