【Webディレクター】株式会社博展の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #8421

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金、従業員持株会、確定拠出年金制度、社員旅行、産前産後休業、
育児・介護休業制度、時短勤務制度（育児・介護）、リフレッシュ休暇制度

＜教育制度＞
新入社員研修、チーフ研修、マネージャー研修、
キャリア入社者ガイダンス、OJT、各種スキルアップ教育

＜事業関連＞
永年勤続表彰金、社内表彰

＜働き方補足＞
服装自由
リモートOK（原則週3日以上出社）

■福利厚生備考
フレックスタイムで短時間・高効率の働き方を推奨

同社は、福利厚生を整備し、経験や年齢に関わらず活躍できる環境を実現しています。
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を導入しているなど、働き方に関する制度も充実しています。

「リフレッシュ休暇」という休暇制度では勤続年数3年ごとに10日間の休暇が取得できます。多くの社員がリフレッシュ休暇で国内外の旅行に行っています。
教育に関する制度も整備されており、資格を取得した際に会社から祝金が支給される資格取得奨励金制度や、チーフ研修、マネージャー研修、キャリア入社者研修など、年次や役職に合わせた研修を整備しています。

同社はマネジメントポリシーとして「成長し続ける人の可能性に期待し、引き出す」を掲げ、人の成長＝企業成長と考えています。
評価制度では役割・ミッションを目標管理制度で評価し、キャリア・スキル・バリュー行動の開発と連動させ、長期的な人材成長を促進させるしくみを導入しています。

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・リフレッシュ休暇制度：勤続3年間で10日間

通勤手当、深夜・休日勤務手当、残業手当、深夜・休日勤務手当

本社

適性検査（2次選考前までに、事前にご自宅等で受検）

履歴書、職務経歴書

［1］書類選考
［2］1次面接（部門長および人事担当）
［3］2次面接（役員）、適性検査
［4］内定
※面接開始時間：10時00分～19時00分開始まで
※土日選考：不可
※各選考の結果はメールにてご連絡いたします。
※応募から内定までは2～3週間を予定しています。