内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年11月12日

リンクタイズ株式会社

Webプロデューサー

年収 450万円~

最寄り駅 神谷町駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

Webプロデューサー

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント/放送・出版・音楽・芸能
業務詳細 主な業務は、Webメディア「forbesjapan.com」の企画~運用全般です。

<具体的な業務内容>
・Webメディア「forbesjapan.com」の企画、開発、運用
・ユーザのニーズやトレンドを把握し、適切な機能開発や企画を立案、実行する
・実施施策に対し、適切な評価方法を策定し、意思決定をする
・コンテンツ分析&フィードバック
・新規ユーザ獲得のための施策立案実行
・ユーザのリテンション施策の立案実行
・開発プロセスに責任を持ち、開発チームと適切なコミュニケーションをとりローンチスピードを向上させる
必須要件

<経験>
・2年以上のウェブ領域でのプロダクトマネジメント経験もしくはそれと同様の経験
・エンジニア、デザイナーと協業し、プロダクトを作成もしくは改善した経験
<スキル>
・施策の評価や改善をデータを用いて意思決定ができる

<マインド>
・自分やチーム、会社の成長を楽しみ、主体性を持って取り組める

歓迎要件

<経験やスキル>
・DMP構築、運用経験
・メディアでの実務経験
・データ分析スキル(SQL、BigQueryなど)

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  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
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    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

SQL

開発ツール

BigQuery

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー岩橋 由佳

私がおすすめする この求人のポイント

リンクタイズ株式会社は、世界で約800万人のビジネス読者層を獲得するグローバルメディアブランド「Forbes」の日本版「Forbes JAPAN」を発行している企業です。
発行誌としての歴史は約100年以上と長く続いており、安定した読者を保有。国内での創刊は約5年と、今後の成長拡大を期待できます。日本では、編集チームが作成したオリジナル記事に加えて、世界各国版の記事をキュレーション。先端で活躍するビジネスパーソンに向けた情報を提供しています。
また、同社は雑誌やWebメディア事業のほか、イベントや新規事業などを展開し、常に新しいビジネスを創造。同社では、ジャーナリズムに近い精度の高い情報を扱います。世界経済に関わるほどの、影響力ある人々とのネットワークを強みとしているのが特徴です。さまざまなプラットフォームを通して、より最適なかたちでコンテンツを発信することができるでしょう。

給与

想定年収 450万円~  (給与形態:月給)
給与・評価等備考 ・給与:経験とスキルにより応相談
手当 通勤交通費(上限3万円/月)

福利厚生

福利厚生・保険 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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