【UI・UXデザイナー】キャリア形成は自分の手で／子ども向け写真アプリのデザイン

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
出産祝い金、チャレンジ手当、スタディー手当、忘年会、
昼食代補助（Happy Base弁当）、昼の仕出し弁当、図書購入制度、
3年勤務制度（リフレッシュ休暇制度）、産休・育休制度、
資格取得支援手当、社員旅行、自社商品の社割、
ネスカフェアンバサダー有り、ベストドレッサー賞、
社内ヨガ、健康診断、インフルエンザ予防接種、時短勤務、
新規事業提案制度

＜教育制度＞
OJT、外部企業研修制度、メンター制度

＜事業関連＞
全社総会（3ヶ月に1度）、ベスト・ビーボ・メンバー、
ベスト・ビーボ・チーム、ベスト・ビーボ・リクルート、
ベスト・ビーボ・新卒

■福利厚生備考
・チャレンジ手当：社員の成長を促すために資格取得の金額を一部負担し、スキルアップ支援を行っています。
・スタディー手当：外部セミナーへの参加日を一部負担し、スキルアップ支援を行っています。
・昼食代補助（Happy Base弁当）：社員間のコミュニケーションの活性化や社員の健康促進を目的に、お弁当代を補助しています。
・昼の仕出し弁当：おいしいお弁当屋さんを探しているため、提案大歓迎です。
・図書購入制度：お客様にさらなる付加価値を提供するために必要な書籍を会社の費用で購入することができます。
・3年勤務制度：入社3年毎を経過した社員に連続3日間の休暇が与えられます。
・社員旅行：年2回くらい有り（子供の参加も可能）
・時短勤務：産前・産後休暇復帰後
・ベスト・ビーボ・メンバー：個人目標を達成し、売上利益への貢献成果が高いことはもちろん、周りを巻き込んでいく発言や行動がをビーボ社の最高基準として、表彰しています。
・ベスト・ビーボ・チーム：チームでの予算達成や、意思疎通ができている状態であるチームとして、良いチームからしかいい成果は生まれないを体現したチームを同社の最高基準として、表彰しています。
・ベスト・ビーボ・リクルート：同社の中で採用は最重要項目です。社員全員での採用を体現し、採用に貢献した社員を表彰しています。
・ベスト・ビーボ・新卒：新卒には、理念を会社全体に伝えていく重要な使命があります。
　新卒1年目での成長度と、会社全体へのインパクトの大きな社員を表彰しています。
・外部企業研修制度：技術職においては特に、社内や個人だけでは学びきれないこともあるため、外部の企業へ定期的に出社し、スキルアップを図っています。
・メンター制度：入社時にメンターと呼ばれる先輩社員がつきます。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、厚生特別休暇（3日）、GW（暦通り）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇

■休暇備考
・年間休日：125日以上
・夏季休暇：7月～9月の間で3日間選択可能
・育休取得率：90％以上
・産前・産後休暇：取得、復帰実績有り

交通費（全額支給）、住居手当、育児手当、残業手当

東京本社

適性検査
※筆記試験：無し

履歴書、職務経歴書

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］2次面接
［4］適性検査（学力を問うものではありません）
［5］内定
※制作物がわかるURLなども一緒にお送りいただく場合がございます。
※上記は変更となる場合がございます。