株式会社グッドパッチ

【プロデューサー(マネージャー候補)】プロジェクトの提案/提案と計画/メンバーのアサイン調整/コスト管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
650~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

クライアントワークにおけるプロジェクト責任者としてのクライアントへの提案
遂行を行います。

■具体的には
・プロジェクトの提案
 ・顧客とのコミュニケーション
 ・ デザインプロジェクトの提案と計画
 ・デザインプロジェクトの提案と計画
 ・メンバーのアサイン調整

・プロジェクトの遂行
 ・方針策定
 ・プロジェクトチームマネジメント
 ・コスト管理
 ・クオリティ管理
 ・継続提案

■ プロジェクトの中での役割について
・プロデューサー(本ポジション)
・PM:各専門性を活かしたプロジェクト遂行を担当。Goodpatch Anywhereの人材プールからアサイン
・メンバー:必要に応じて、デザイナーやエンジニアをGoodpatch Anywhereの人材プールからアサイン

【仕事の特色】
■使用ツール/開発環境デザイン作成
開発環境デザイン作成 :Figma
チームコミュニケーション :Slack、Zoom、Strap、Discord
ドキュメント :Strap、Notion、Keynote

■働く魅力
Goodpatch Anywhereのプロデューサーとして働く魅力は、最高のアウトプットを目指すためにクライアントやステークホルダーを巻き込み、職種に関係なくプロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとより良いデザインを探求できることです。
世界中から600名近いフリーランスのデザイナーやエンジニアなどの人材が集い、多様なスキルやキャリア 、文化的背景を持った仲間が協働してさまざまなプロジェクトに取り組んでいます。
グラフィックデザイン、UI/UXデザイン、ビジネスデザイナー、マーケターなど多くのプロフェッショナル人材が多様なバックグラウンドや得意領域を持っているため、様々なアイデアや視点を得られます。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社における各種業務全般

必須条件

・Webサービス・アプリにおけるプロダクト企画・開発
・プロジェクトマネジメント/ディレクションの実務経験
・チームマネジメント経験 ・デザイナーとの協業経験

・Goodpatch Anywhere事業への共感 - デザインに対して熱い想いがあり、デザインの力を信じている方
・クライアントの課題を自分事化できる方 - プレゼンテーションやファシリテーションを積極的にやりたい方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方
・チームでデザインすることに価値を感じる方
・チームのパフォーマンスを最大化させたい方

歓迎要件

・クライアントワークの経験
・外部パートナーなど他のチームメンバーとプロジェクトを推進した経験
・デザインの意図を言語化し、伝えるスキル
・エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験
・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験
・ディレクション、クオリティチェックの経験
・プロジェクトのメンバーアサインやプロジェクト予算管理等の経験
・組織施策を実験し、汎用化しながら全体に浸透させた経験

想定年収

650~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績に応じた決算賞与
昇給:

■募集職種の年収例

・年収800万円の場合
月給:666,667円
(基本給:507,937円 時間外手当:158,730円)

■給与・評価等備考
・給与(中途):スキルによっては提示する給与を検討いたします。
・給与(新卒):能力に応じて決定いたします。
・子ども手当:中学校修了までの子どもを養育している場合支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
予定勤務地
(変更の範囲)
全国の当社各拠点および自宅
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準労働時間:8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※リモートワークでの勤務も実施しています。 勤務地を自宅とする制度:https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles

フレックス
あり
副業

社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(規定あり)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
▼交流支援
・サークル制度: 5,000円/月
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助:1,100円/月
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strapの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。

▼慶事・弔事
・慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。

▼スキルアップ・能力開発支援
・副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(規定あり)。
・語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。
・資格取得支援金
会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。

▼妊娠〜出産、育児・介護支援
・産褥期ケア補助金
会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します(上限あり)
・マタニティ健診補助金・特別休暇
本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または、配偶者の妊娠の場合を設けています。
・出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・子ども手当: 子1人につき2万円/月
中学校修了までの子どもを養育している場合、手当を支給します。
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
・こども家庭庁ベビーシッター券
1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。

▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
・オンラインクリニックサービス診察費無償

■福利厚生備考
・定期健康診断:希望により選択可能オプションあり
・EAPメンタルヘルスプログラム:カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。
・小児科・産婦人科オンライン:スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。
・産褥期ケア補助金:会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します(上限あり)。
・マタニティ健診補助金・特別休暇:本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受信に要する特別休暇と補助金を支給します。
・時短勤務、深夜・時間外免除勤務(育児):本人または、配偶者の妊娠の場合に適用できます。
・出産一時金・手当金:出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金:育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・サークル制度:社員間のコミュニケーションを促進するためのスア無いサークル制度です。
 会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助:新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strap/Prottの無償利用:在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。
・Apple製品社割購入:AppleStoreにてApple製品を社割で購入可能です。

・語学学習支援:様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、3X Vacation、キッズデイ休暇、産前産後休業・育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、感染症特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇:毎年7月1日から11月31日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
・3X Vacation:勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。
・キッズデイ休暇:入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。
・産前産後休業・育児休業:産前6週間の休業と、産後は最長2年の育児休暇を取得することができます。
 本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。

手当

子ども手当(月額2万円/1名)

選考場所

東京本社

検査・試験

SPI(性格検査のみ)、リファレンスチェック

提出書類

・履歴書(必須)
・職務経歴書(必須)
・ポートフォリオ(お持ちの場合)

選考方法備考

書類選考
・履歴書(必須)
・職務経歴書(必須)
・ポートフォリオ(お持ちの場合)
 ▼
面接(複数回)
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。(性格検査のみ、事前学習は不要です)
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。(候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施)
 ▼
内定(オファー面談)

ご興味を持っていただけた方は、「応募する」ボタンから選考書類をご提出ください。

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株式会社グッドパッチについて

設立年月日
2011年09月01日
代表者
代表取締役 土屋 尚史
資本金
90,650万円
事業内容
UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発

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