【UI・UXデザイナー】株式会社メンバーズの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #37904

株式会社メンバーズ

【UXデザイナー】一部リモート可／当該プロダクト・サービスのユーザー体験設計や機能設計

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
勝どき駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

＜業務詳細＞
UXデザイナーはチームの一員として参画し、当該プロダクト/サービスのユーザー体験設計や機能設計を担当します。
よりよいプロダクトを提供していくために、プロダクトオーナーや開発者と伴走しながら、ユーザーにとって価値があるプロダクトをアウトプットすることにコミットします。
具体的には、解くべき問いの言語化や、プロジェクトの設計、ファシリテーション、リサーチ、アイディエーションなどの業務を行っていただきます。


＜業務項目／求められるスキル＞
・ ユーザーリサーチ ：ユーザー調査、分析、調査
成果物：調査設計書/ペルソナ/カスタマージャーニーマップ/インタビューガイド/評価レポートなど

・ デザイン： コンセプトメイキング、体験設計、サービスの要件仕様作成、情報設計/デザイン仕様作成/プロトタイプ作成
成果物：コンセプトシート/カスタマージャーニーマップ（To-Be）/ユーザーストーリーマップ/サイトマップ/プロトタイプなど

・ 進行管理 ：タスク管理、ワークショップ設計
成果物：スケジュール表/ワークショップ計画など

・ プロジェクト ：Pj設計・運営、ビジネス課題の特定
成果物：提案書/プロジェクト計画書/インセプションデッキなど

【仕事の特色】
＜案件一例＞
「デジタルプロダクトを新規で立ち上げる」
・ゼロから立ち上げるプロダクトについて、クライアント側でビジネスプランや大まかな企画は決定しているものの、具体的なサービスの形（ユーザー体験やUI等）はまだ検討がされていないような状況で依頼をもらいます。
・それに対してUXデザイナーはプロダクトオーナーと二人三脚で、プロダクト価値の定義、体験や機能の設計をしつつ、UIデザイナーと協力しながら画面デザインまで落とし込んでいきます。
・また、リリースに向けて開発者と共に詳細な機能設計を検討しながら、完成したプロダクトの部分があればユーザー評価を行い、改善を検討します。
・リリース後も継続的に支援し、プロダクト拡大のための追加機能の設計やすでにリリースした機能の改善を行いながら、プロダクトの成長に長期的にコミットしていきます。


＜ポジションの魅力＞
■ユーザー体験をデザインし、プロダクト/サービスを変革・成果向上へ導くプロフェッショナル
近年では、クライアントが抱える課題や要望の難易度は上がり続けています。
難易度の高い課題を解決するためには、構想/企画段階からリリース後の改善まで、ビジネス・デザイン・テクニカルなどあらゆる側面からクライアントに寄り添うことが必要不可欠となっています。

メンバーズで活躍するUXデザイナーの大きな特徴は、一般的な「リリース前のプロダクト/サービスの設計をして終わり」ではなく、クライアントを含んだプロダクトオーナーや開発者など多職種メンバーと共に構想/企画を行い、リリースに留まらずリリース後もプロダクト/サービスを成長させるために継続的に支援をし続けられることです。
自分が設計したものがエンドユーザーの手に渡り、また渡った後の改善まで継続的に支援をできることがUXデザイナーとしてのやりがいです。
さらに、UXデザイナーとして単独で動くだけではなく、UIデザイナー、プロダクトオーナー、開発者とも毎日コミュニケーションを取りながら、チームとしてプロダクトの成功に取り組むため、他では得ることができない達成感を感じることができるのも大きな魅力の一つです。

■幅広い業務経験
・多種多様なプロダクト・サービス開発に携わることができる
・若手UXデザイナーの育成
・案件チームのマネジメントなど

＜配属予定チーム＞
■プライム案件&チーム開発
・多拠点による3〜20名のチーム体制。アジャイル開発
・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業

＜職場環境＞
■クリエイターの働きやすさを追求
・月平均残業時間15時間
・在宅勤務制度 ※一部出社の可能性あり

【仕事内容（変更の範囲）】
すべての範囲

必須条件

・UXデザインの実務経験がある（ユーザー調査／分析／体験設計等）
・デジタルを対象としたUXデザインの経験がある
・プロジェクトの設計や進行管理ができる

・チームで物事に取り組むが好きな方
・デジタルプロダクト/サービスの立ち上げや設計に興味がある方
・決められたものを作るのではなく、何を作るべきか考えたい方
・とにかく良いものを作りたい方
・色々な人の話を聞くのが好きな方（ユーザー、クライアント、社内メンバーなど）

歓迎要件

・HCD（人間中心設計）の資格を持っている
・アジャイル開発に携わった経験がある
・UIデザイナー、エンジニアとの協業作業
・UIデザイン、プログラミングスキルの実務経験、興味関心

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※評価に基づく

■募集職種の年収例

・給与：保有スキル・経験・能力により優遇

■給与・評価等備考
・給与：保有スキル、経験、能力により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が指定する場所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・実働：8時間
　※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる
・月平均残業時間：15時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅制度（自宅での勤務可）　※一部出社の可能性あり

副業

可

業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。 書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険、
産休・育休取得制度、看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート、慶弔金、
従業員持株会制度、目標管理制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度

＜教育制度＞
社内人材育成制度／Co-Creation Digital Lab.、キャリアサポート（資格取得支援）制度、
社内公募／自己申告制度、メンター制、メンバーシップトレーニング（価値観研修）

■福利厚生備考
・目標管理制度：期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。
・社内人材育成制度／Co-Creation Digital Lab.：新入社員研修、スキル研修、階層別研修

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔・特別休暇、年次有給休暇、深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇

手当

通勤手当、時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当

・通勤手当：首都圏5万円、地方3万円上限

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株式会社メンバーズについて

設立年月日
1995年06月26日
代表者
代表取締役 兼 社長執行役員　剣持 忠
資本金
105,700万円
企業HP
http://www.members.co.jp/
従業員情報
2,806名
事業内容
デジタルマーケティング事業

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職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


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