【UI・UXデザイナー】株式会社メンバーズの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #37209

株式会社メンバーズ

【UXデザイナー】ファシリテーション・リサーチ・アイディエーション業務／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
勝どき駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

＜業務詳細＞
UXデザイナーはチームの一員として参画し、当該プロダクト/サービスのユーザー体験設計や機能設計を担当します。
よりよいプロダクトを提供していくために、プロダクトオーナーや開発者と伴走しながら、ユーザーにとって価値があるプロダクトをアウトプットすることにコミットします。

具体的には、解くべき問いの言語化や、プロジェクトの設計、ファシリテーション、リサーチ、アイディエーションなどの業務を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■業務項目、求められるスキル
・ ユーザーリサーチ ：ユーザー調査、分析、調査
成果物：調査設計書/ペルソナ/カスタマージャーニーマップ/インタビューガイド/評価レポートなど

・ デザイン： コンセプトメイキング、体験設計、サービスの要件仕様作成、情報設計/デザイン仕様作成/プロトタイプ作成
成果物：コンセプトシート/カスタマージャーニーマップ（To-Be）/ユーザーストーリーマップ/サイトマップ/プロトタイプなど

・ 進行管理 ：タスク管理、ワークショップ設計
成果物：スケジュール表/ワークショップ計画など

・ プロジェクト ：Pj設計・運営、ビジネス課題の特定
成果物：提案書/プロジェクト計画書/インセプションデッキなど

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■ユーザー体験をデザインし、プロダクト/サービスを変革・成果向上へ導くプロフェッショナル
近年では、クライアントが抱える課題や要望の難易度は上がり続けています。難易度の高い課題を解決するためには、構想/企画段階からリリース後の改善まで、ビジネス・デザイン・テクニカルなどあらゆる側面からクライアントに寄り添うことが必要不可欠となっています。

メンバーズで活躍するUXデザイナーの大きな特徴は、一般的な「リリース前のプロダクト/サービスの設計をして終わり」ではなく、クライアントを含んだプロダクトオーナーや開発者など多職種メンバーと共に構想/企画を行い、リリースに留まらずリリース後もプロダクト/サービスを成長させるために継続的に支援をし続けられることです。
自分が設計したものがエンドユーザーの手に渡り、また渡った後の改善まで継続的に支援をできることがUXデザイナーとしてのやりがいです。

さらに、UXデザイナーとして単独で動くだけではなく、UIデザイナー、プロダクトオーナー、開発者とも毎日コミュニケーションを取りながら、チームとしてプロダクトの成功に取り組むため、他では得ることができない達成感を感じることができるのも大きな魅力の一つです。

・UXデザイナー関連のBlog
https://www.membersedge.co.jp/blog/ux_agile_discoveryteam/
https://www.membersedge.co.jp/blog/interview-uxui2/
https://www.membersedge.co.jp/blog/interview-uxui3/

＜職場環境＞
「クリエイターファースト」最高のチームから、最高のプロダクトは生まれる。
「働きやすい環境で最高のパフォーマンスを発揮するクリエイターこそ、未来を明るく照らす存在になれる」そんな想いから、生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。

■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意
・社員向け講座（CCDLab.）
・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など）

■プライム案件&チーム開発
・多拠点による3〜20名のチーム体制。アジャイル開発
・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業

■クリエイターの働きやすさを追求
・月平均残業時間15h
・在宅勤務制度 ※一部出社の可能性あり
・給与水準は全国一律

■幅広い業務経験
・多種多様なプロダクト・サービス開発に携わることができる
・若手UXデザイナーの育成
・案件チームのマネジメントなど

＜案件事例＞
■「デジタルプロダクトを新規で立ち上げる」
・ゼロから立ち上げるプロダクトについて、クライアント側でビジネスプランや大まかな企画は決定しているものの、具体的なサービスの形（ユーザー体験やUI等）はまだ検討がされていないような状況で依頼をもらいます。
・それに対してUXデザイナーはプロダクトオーナーと二人三脚で、プロダクト価値の定義、体験や機能の設計をしつつ、UIデザイナーと協力しながら画面デザインまで落とし込んでいきます。
・また、リリースに向けて開発者と共に詳細な機能設計を検討しながら、完成したプロダクトの部分があればユーザー評価を行い、改善を検討します。
・リリース後も継続的に支援し、プロダクト拡大のための追加機能の設計やすでにリリースした機能の改善を行いながら、プロダクトの成長に長期的にコミットしていきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
すべての範囲

必須条件

＜経験＞
・UXデザインの実務経験がある（ユーザー調査／分析／体験設計等）
・デジタルを対象としたUXデザインの経験がある

＜スキル＞
・プロジェクトの設計や進行管理ができる

＜マインド＞
・チームで物事に取り組むが好きな方
・デジタルプロダクト/サービスの立ち上げや設計に興味がある方
・決められたものを作るのではなく、何を作るべきか考えたい方
・とにかく良いものを作りたい方
・色々な人の話を聞くのが好きな方（ユーザー、クライアント、社内メンバーなど）

歓迎要件

＜経験＞
・HCD（人間中心設計）の資格を持っている
・アジャイル開発に携わった経験がある

＜スキル＞
・UIデザイナー、エンジニアとの協業作業
・UIデザイン、プログラミングスキルの実務経験、興味関心

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年2回（評価に基づく）
・給与改定：年2回（4月、10月）

■募集職種の年収例

・保有スキル、経験、能力により優遇
・別途残業代支給
・どの勤務地でも同じ給与水準

■給与・評価等備考
・給与：保有スキル・経験・能力により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が指定する場所
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・月平均残業時間15h
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモート可能（フルリモート相談可、近くに拠点がない場合のみ）

副業

可

業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。 書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。 （他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
さとやまオフィス移住支援制度、スキル認定資格取得支援、奨励資格取得支援、
講座受講料・イベント参加支援、書籍購入支援、定期健康診断、産休・育休取得制度、
社員紹介制度、サークル支援制度、各種表彰制度、確定給付企業年金、
グループ従業員持株会、イベントや交流会、全国一律給与テーブル、
時短勤務可、就業時間の変更可

＜教育制度＞
ウオームアッププログラム

＜事業関連＞
月次会

※寮・社宅：無し

■福利厚生備考
・さとやまオフィス移住支援制度：Web会議システムやチャットツールを最大限に活用し、東京と同じ仕事、報酬を得られる環境、「さとやまオフィス」を整備。
　さとやまに移住する際の距離に応じて支援金を給付（片道の上限50万円で往復最大100万円の支給）
　同社Webサイトおよび指定媒体からの応募で、さとやまオフィス（鯖江）勤務の場合に限る。
　また、支給日や支給条件は同社規定に基づく。
・スキル認定資格取得支援：合否にかかわらず1資格につき2回まで受験料を会社が支給
・奨励資格取得支援：スキル認定資格以外で会社として取得を支援している資格に合格した場合のみ受験料を会社が支給、報奨金も支給。
・講座受講料・イベント参加支援：特定講座の受験料、イベント参加を支援する制度、交通費や宿泊費も支給の対象。
・書籍購入支援：拠点の人数に応じて書籍購入予算が割り当て
・イベントや交流会：歓迎会、懇親会、ゲーム大会・ダーツ部・リモート飲み会・オリジナルキーボード作成会など
・就業時間の変更可：チーム内で合意をとって、始業・就業の時間を変更できます
・ウオームアッププログラム：エンジニアがプロジェクトへ参画する前に、より業務に近いかたちで実施する教育プログラムを用意

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：3日＋計画年休3日

手当

通勤手当、時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当

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株式会社メンバーズについて

設立年月日
1995年06月26日
代表者
代表取締役 兼 社長執行役員　剣持 忠
資本金
105,700万円
企業HP
http://www.members.co.jp/
従業員情報
2,806名
事業内容
DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界の一歩先をいくメンバーズ。
クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指している
デジタルプロフェッショナルの集団です。

2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。
「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進しています。

【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
当社が重視するのは、クライアントとともにより良い未来を創るという意識です。
メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。
顧客と共に社会変革をリードし、持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。

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ご利用の流れ

レバテックキャリアでは、株式会社メンバーズや【UXデザイナー】ファシリテーション・リサーチ・アイディエーション業務／リモート可といった求人情報を有しており、転職活動に特化したサービスを提供しています。IT知識が豊富な専任アドバイザーが、ITやWeb系での転職市場に沿った適切な求人募集を提案しています。同社の強みは、業界最大級の求人情報を保有しているところ。「非公開求人」も多く取り揃えているので、幅広い選択肢の中から自分に合ったお仕事を見つけることができます。キャリアを共に考えるパートナーとして、採用後や転職の後まで支えるサポート体制を整えています。


職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアには、エンジニアやデザイナーなど様々な職種・現場を熟知したプロのコーディネーターが揃っています。 豊富な経験や知識を活かしながら、常に業界のトレンドや最新技術をキャッチアップし、企業との信頼関係も築いています。 エンジニア・デザイナーの皆様がこれまで培ってきたスキル・経験を的確に把握し、ベストなご提案ができるのもレバテックキャリアの強みです。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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