株式会社SHIFT

【UXデザイナー】クライアントサービス・プロダクトにおけるUXデザイン・UX改善業務/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

<仕事内容>
カスタマーサクセス部におけるUXのスペシャリスト集団であるCXチームにて、クライアントのサービス/プロダクトにおけるUXデザインやUX改善を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・顧客からのインタビューを通じ、UX視点で業務内容を分析
・業務範囲を定義しつつ、機能要件を設計
・画面遷移図/ワイヤーフレームを設計
・操作時のインタラクションを設計
・使用性をテストするユーザビリティテストの設計/実査

【仕事の特色】
<募集背景>
UXは品質です。
開発プロセスにおいてもはやUXは「あればよいけど」ではなく、「UXがなければ事業継続に疑義がでる」ものです。
事実、B2Cだけでなく、B2Bや業務システムにもUXの重要性が認識されており、当社でもB2CからB2B、業務システムまでUXの支援を日々行っています。
我々は、開発プロセスのUX支援を行っているスペシャリスト集団です。
経験豊富なUXデザイナー、UXコンサルタント、もちろん人間中心設計の有資格者も豊富に在籍しており、日々、お客様、ユーザーのためにその技術を磨きながらUXの支援を行っています。

具体的には、顧客価値提案の定義から、開発プロセスの上流工程のUXデザイン、情報設計やUIデザイン、UX品質の評価、改善など幅広く展開しており、当社が得意とする標準化技術を用いて独自開発したUX品質ガイドラインを軸として、さらなる事業拡大中です。
品質としてのUXを実現し、クライアントの事業成功・事業成長のために、ご一緒に事業を拡大していくUXデザイナーを募集しています。
切磋琢磨をしながら共に成長をしてまいりましょう。

<配属部署について>
サービス&テクノロジー本部 カスタマーサクセス部 カスタマーエクスペリエンスグループ

<この仕事のやりがい>
・学術的なUX知見、また多業種での実践ケーススタディを得ることができます。
・PC Webやモバイルデバイスによらない、さまざまな業種・業態のUX開発に携わることができます。
・コンセプト支援に留まらない、実開発に繋がるプロジェクト経験に携わることができます。
・これからさらに成長する事業のコアメンバーとしてご活躍いただけます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務の範囲

必須条件

<経験>
・UX視点での業務インタビューの参加経験
・特定業界の業務フロー分析経験
・ハイレベルサイトマップの作成経験
・画面遷移図の作成経験
・ワイヤーフレームの作成経験
・業務アプリケーションのUI設計経験またはTabletベースのSaaSアプリケーションのUI設計経験
・デジタルプロトタイピングツール(XD、Figma、Invision問わず)の使用経験
・プロトタイプテストの設計/実査経験
・ユーザビリティテストの設計/実査経験

<マインド>
・特になし

歓迎要件

<経験>
・ペルソナ/シナリオ設計の経験
・アジャイル開発においてのスクラム経験
・事業会社でのサービスデザイン経験
・OOUIデザインの経験
・ビジュアルデザインの経験

想定年収

500~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:給与改定:年2回

■募集職種の年収例

<給与詳細>
・確定拠出選択金55,000円

<時間外手当について>
■月給495,834円(固定残業代を含む)以下の場合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給

■月給500,000円(固定残業代を含む)以上の場合
※固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給

■給与・評価等備考
・給与:経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<新宿第1オフィス>東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル ※2023年10月、本社を以下のとおり移転いたします。東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー ※移転日:2023年10月23日より随時、本格稼働は2024年1月4日以降を予定しております。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:15 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
スキルアップ応援(資格取得支援)制度、SHIFT提携保育園制度、
株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」、部活動、各種社内イベント

<教育制度>
・入社時研修、ヒューマン&マネジメント、技術スキル
・新卒:新入社員研修(入社後2ヶ月/基礎、技術、実践、マインド)、
 OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、メンター制度、
 著名な経営者を招いて経営幹部研修(選抜制)

<事業関連>
社員総会

<定年>
70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

■福利厚生備考
・株式付与ESOP信託制度:優秀な実績を残した社員に株式を付与(株式型報酬)
・キャリアコンサルティング制度:上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
・社内検定制度:毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
・各種社内イベント:運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
・ヒューマン&マネジメント:マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。 ※雇用形態、階層により異なります。
・技術スキル:ITスキル基礎、テストエンジニア(新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修)、プロジェクトマネージャー(プロジェクトマネージメント研修)、コンサルタント(コンサルティング技能研修) ※雇用形態、階層により異なります。
・メンター制度:新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。

・社員総会:社員表彰や業績報告を実施。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

■休暇備考
・年間休日:120日以上
・慶弔休暇:結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

選考場所

オンライン

検査・試験

CAT検定

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考

1次選考(配属先グループ責任者)+CAT検定 ※場合により、変更あり

内定

入社

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

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株式会社SHIFTについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長 丹下 大
資本金
1,100万円
事業内容
<主要事業>
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

<会社概要>
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

■事業拠点
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり

■関係会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計39社(2024年10月時点)

■株式公開
東京証券取引所 プライム市場 証券コード:3697
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行

■クライアント企業
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。
・金融業界:銀行、証券、保険(生保、損保)、FX、電子マネーなど
・流通業界:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界:メディア、動画配信
・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど

■認定
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし(3段階目)」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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