株式会社オープンエイト

【プロダクトデザイナー】フルフレックス/一部リモート可/新規サービスのUI/UXデザイン・ディレクション

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
プロダクトデザイナー
言語
JavaScript

仕事内容について

<具体的な仕事内容>
・新規機能や既存改善のUI/UX提案、ディレクション
・Figmaなどを利用したワイヤー/モック制作
・各画面で必要なUIアセット制作
・UIガイドラインの策定 など

【仕事の特色】
<企業の魅力>
オープンエイトは、自然言語処理とコンピュータービジョンを中心とする独自のAI技術を開発し、アルゴリズム・ソフトウェアモジュール群からなる “OPEN8 CORE TECHNOLOGY” を保有するコンテンツテクノロジーカンパニーです。
動画自動生成ソフト市場シェア、大手企業がオススメするビシネス動画編集クラウドとともにトップクラスに選ばれている「Video BRAIN」を主要サービスとして展開しています。

「Video BRAIN」や新規サービスのUI/UXデザインディレクション、LPのデザインディレクションをメインにご担当頂きます。
またそれ以外の範囲でも、社内向け販促物のデザインや展示会の制作物、他の事業やコーポレートブランディングにも関わって頂く機会も多くあります。

必須条件

<経験>
・Webアプリケーション、iOS/AndroidアプリのいずれかのUIデザイン経験
・FigmaやAdobe Xd、その他プロトタイピングツールの業務利用経験

<スキル>
・Adobeソフト(Photoshop, Illustrator)のプロフェッショナルスキル

<マインド>
特になし

歓迎要件

<経験>
・エンジニアを含むチーム開発の経験/知識
・映像編集経験
・Webサイトの構築経験(WordPressやJSライブラリを利用できる)
・UXリサーチ

想定年収

500~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:有り ※業績連動賞与
昇給:有り

■募集職種の年収例

<年収例>
■年収500万円の場合
・月給:416,667円 (内訳) 本給 248,761円、業務手当 108,382円、業績連動給 59,524円
※業務手当は、月45時間相当分の時間外手当です。

■年収800万円の場合
・月給:666,667円 (内訳) 本給 527,633円、管理職手当 43,796円、 業績連動給 95,238円
※管理職手当は、月45時間相当分の深夜勤務手当です。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロダクトデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク制度

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
慶弔見舞金制度、資格取得費用補助、書籍購入補助、社外勉強会参加費用負担制度、
mac(USキーボード)支給、部活動、ナナメ会

<教育制度>
入社時研修、階層別研修、社内勉強会、メンター制度、有料カンファレンスへの参加

<事業関連>
表彰制度(年1回)

■福利厚生備考
・部活動:フットサル部、ゴルフ部、映画部など。
・ナナメ会:社員をシャッフルして、いくつかのグループに分かれて食事に行く会。
・mac(USキーボード)支給:開発に伴う物品を支給(出来る限り希望に沿います)
・有料カンファレンスへの参加:技術勉強会等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇

手当

通勤手当、残業手当

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株式会社オープンエイトが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社オープンエイトについて

設立年月日
2015年04月10日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 髙松 雄康
資本金
10,000万円
従業員情報
88名
事業内容
・SaaS事業
・API事業
・MLaaS事業

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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