【プロダクトデザイナー】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #21112

サイボウズ株式会社

【プロダクトデザイナー】『kintone』に関するデザイン業務全般／フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
420～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
新栄町駅 (愛知県)
職種
プロダクトデザイナー
言語
CSS HTML

仕事内容について

＜業務詳細＞
・自社のクラウドサービス 「kintone」のプロダクトデザイン
・プロダクトマネージャーと協力し、新機能や機能改善を検討
・リサーチャーと協力し、ユーザビリティテストを中心にリサーチ実施
・Figmaなどを用いて、プロトタイプの制作や、UX/UIの検討を実施
・実装の細かなデザイン調整をライターやエンジニアと協力しながら行う
・他のデザイナーのメンバーと勉強し合い、共に高め合う

上記以外ににも、デザインチームがより良い環境で働けるように、一緒に改善策を考えていただきます。なお、普段の業務については、自由に社外発信して支障ありません。

【仕事の特色】
＜職場環境＞
■多様なことを学べる環境があります
社内ではいろんなテーマで、勉強会や輪読会が業務時間中に行われています。もちろん、デザインに関するテーマもあり、自分で開催することもできます。
また、業務で必要な書籍は、会社の費用で購入が可能です。電子書籍も紙の書籍も購入できるうえ、個人のものになります。

■チャレンジできる環境
新しいロールへのチャレンジはもちろん、チャレンジの前に体験入部という形で本部を横断していろんな業務を体験することが可能です。
また、社内で新しい取り組み窓にもチャレンジすできます。それが成功でも失敗でも学びがあるはずなので、社内では結果にとらわれずチャレンジを応援する風土があります。

■デザインに集中できる環境
リサーチャーやアクセシビリティ、ライターなどの専門のメンバーがいるので、協力しながら分業しつつ、よりデザインに力を入れて業務を行えます。
また、現在もデザイナーがよりコアな業務に集中できるよう、ブラッシュアップを続けています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須条件

・ソフトウェア開発等のUX/ UIデザインの実務経験
※ポートフォリオに担当範囲を記載してください

・PDCAを回せる方

歓迎要件

・PMやエンジニアとチームで開発を行った経験
・Figma等を用いたプロトタイピングの経験
・HTML、CSS等のコーディング経験
・デザインシステムの構築経験
・UI設計に関する深い造詣
・kintoneに関する知識、経験
・アクセシビリティを考慮したデザイン、実装の経験
・アジャイル開発の経験
・各種リサーチやテストの経験
・データ、ログ分析のスキル
・Gitの利用経験

想定年収

420～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（2月・8月）　※業績連動
昇給：年1回（1月）

■給与・評価等備考
・給与：経験／能力に応じて同社規定により決定します。
・残業手当：選択した働き方により、全額支給～裁量労働までさまざまな形態がございます。

※ライフ重視型、ワークライフバランス型（一部）の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。

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募集要項

募集職・職位
  • プロダクトデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティビル 12階　または＜ご自宅＞
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間（標準）：9時～18時
・働き方宣言制度：働く曜日・時間を自分で宣言し、変更できる制度有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
持株会、確定拠出年金制度、育児・介護休暇制度（最長6年間）、
育児・介護短時間勤務制度、働き方宣言制度、転勤手当、健康診断、
提携保養施設利用可、カフェ代・パスポート取得代経費補助、
働き方各自選択、感動課の設置、お誕生日会、部活動、イベン10 、
仕事Bar、部内イベント、全社イベント・拠点イベント

＜教育制度＞
オンボーディング研修、1on1（ザツダン）、外国語学習支援、資格取得支援、
社内勉強会、Hackathon、大人の体験入部、海外の大規模なカンファレンス参加、
サイボウズ・ラボユース、新人研修（新卒）、スキル研修（新卒）、メンター制度

＜事業関連＞
Monthly Message Meeting（全社MTG）、サイボウズオブザイヤー

■福利厚生備考
・持株会：加入は任意（正社員の約9割が加入）、持株会奨励金有り
・働き方宣言制度：1人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行
・働き方各自選択：フレックスタイム制、裁量労働制、ウルトラワーク（在宅勤務制度）、リモートワーク、複業、子連れ出勤などを各自選択
・お誕生日会：誕生月の社員が集まって開催する食事会に、1人あたり3,000円を補助
・部活動：部署をまたぐ5人以上で部活動をつくることができます（部員1人当たり年間10,000円を補助）
・イベン10：部署をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2,000円まで補助
・仕事Bar：リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場（Bar）」に、飲食費を支援する制度（5人以上の会が対象、1人あたり1,500円を補助）
・部内イベント：各部署での飲み会等に1人あたり年間10,000円を補助有り
・感動課の設置：日々の業務を感動的にするための専任担当者を人事本部に配置
・海外の大規模なカンファレンス参加：Apple WWDCやGoogle I/Oなど
・サイボウズ・ラボユース：世界に通用する若手エンジニアの発掘と育成を目指し、学生の若手クリエイターに研究開発の機会を提供する場
・スキル研修（新卒）：Excel、プレゼンスキル等
・サイボウズオブザイヤー：その年お世話になった人に感謝を伝えるイベント（投票を行い、上位者を表彰）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、ウルトラ夏季休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産立会休暇、育児休業、育自分休暇、看護・介護休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他法定休暇

■休暇備考
・産前休暇：妊娠判明時から取得可能
・育自分休暇：サイボウズを退職する人に「またチームに戻れる」という安心感をもってチャレンジしてもらうことが目的の制度（利用希望者は、最長6年間はサイボウズへの復帰が可能）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、特殊勤務手当

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ

選考方法備考

【選考フロー】
［1］書類選考
［2］個人面接（3回前後）
［3］内定

※書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。
※面接回数は増減する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。

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サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
1,115名
事業内容
・グループウェアの開発、販売、運用
・チームワーク強化メソッドの開発、販売、提供

同社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。
チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。
製品のひとつである「サイボウズOffice」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。
グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。
また、同社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。
数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。
その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。

＜コラボレーションツール事業＞
・製品、サービズ
・グローバル展開
・研究開発

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