サイボウズ株式会社

【テックリード】kintoneエコシステム開発/フルリモート可/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
800~1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
栄駅 (愛知県)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務はサイボウズ社が提供する、kintoneプラグイン・カスタマイズ開発者向けの開発ツールや、kintone管理者向けのツールの開発です。
成果物はOSSとしてGitHubやnpmレジストリで公開しています。

・https://github.com/kintone/js-sdk
・https://github.com/kintone/cli-kintone

チームは外国籍のエンジニアも所属し、日々の業務は英語で行っております。
具体的な業務内容は以下の通りです。

<具体的な仕事内容>
・kintoneエコシステムを支えるツールの設計、実装やドキュメント作成
・チームメンバーからの設計、実装レビューや、メンバーへの技術的支援
・チーム外や他職能メンバーとのコミュニケーションやコラボレーション

※具体的なチームの活動やチームの雰囲気は、以下の記事や資料もご覧ください。
https://speakerdeck.com/cybozuinsideout/kintone-ecosystem-developer-team
https://blog.cybozu.io/entry/2023/06/09/113000

【仕事の特色】
<募集背景>
サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、クラウドサービス「kintone」を開発しています。
kintoneは国内外で30,000社以上のお客様にご利用いただいており、日本では高い評価をいただくこともありますが、グローバルでは数あるスタートアップの一つでしかありません。
そんなkintoneを世界に広めるための重要な要素が、kintoneを取り巻くエコシステムです。
ノーコードツールであるkintoneは、プラグインや外部連携サービスと組み合わせることで、より多くのビジネス課題を解決できます。
サイボウズはkintone単体の開発・販売だけでなく、kintoneを取り巻くこれらのエコシステムの拡大にも力を入れています。
私たちのチームは、社外のプラグイン開発者、外部連携サービスのベンダー、パートナー企業様が利用する、kintoneのSDKやツールを提供しています。

サイボウズは、エコシステム開発者の生産性向上に挑戦し、我々のチームを牽引していただくリードエンジニアを募集しています。
私たちのミッションの実現に向けて、一緒にチャレンジしてみませんか。

<職場環境>
■住みたい場所で働ける
チームメンバーはスプリントごとに実施されるスクラムイベントに参加し、スプリント計画の策定や成果物のレビュー、振り返りなどを行います。
モブプログラミングやスクラムイベントはすべてビデオ会議で開催。メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加しています。

■考え方
同社の人事制度の根底にあるのは、「個人の幸福とチームの生産性を両立するために、100人いれば100通りの働き方を追及する」という考え方です。
平等よりも公平を重視し、時には一人のメンバーの希望から新しい制度が作られることもあります。
しかし、こうして生まれる制度はあくまでも複数ある選択肢の一つ。
個人として自立したうえで選択すること、そしてその選択に責任を持つことを前提に、どの制度を利用するかは一人ひとりのメンバーに委ねられています。
同社はこれからも、より多様なメンバーとチームワークよく働ける組織を目指し、100人100通りの働き方を実現する制度を整えていかれる予定です。

■働き方宣言
個人のライフスタイルにあわせて、勤務時間や場所を選べる制度です。
所属するチームと相談の上、自分の希望する働き方を決められます。
また同社ではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。

・関連サイト
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005340.html?_gl=1*x4fiii*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODAxNC41Mw..

■複業
同社は、メンバーが自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるように、複業を可能としています。
会社資産を使用する場合などを除き、申請や承認は不要です。

・関連サイト
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/mt/mt-search.cgi?IncludeBlogs=1&tag=%E8%A4%87%E6%A5%AD&limit=20&_gl=1*o4c2tc*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODA3OS42MA..

■在宅環境手当
勤務時間や勤務日数に関わらず、在宅環境を整えるために一人につき5,000円/月を支給されています。
オフィスや自宅など、働く場所に対する意識の変化を踏まえ、働き方の選択をしやすくすることが支給の目的です。

・関連サイト
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005572.html?_gl=1*4zju0n*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODExNS4yNA..

https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005941.html?_gl=1*4zju0n*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODExNS4yNA..

■育児休暇
最長6年間の育児休暇制度です。
子どもが小学校に通えるようになるまでを限度とし、必要ならば復帰後に再度休暇を取得することもできます。
取得期間も家庭の状況や本人の希望にあわせて柔軟に設定でき、女性だけでなく男性の取得も多いです。

■看護・介護休暇
家族の看護や介護を目的に、年に5日の休暇を取得できます。

家族とは、詳しく以下を指します。
配偶者/事実婚・同性婚のパートナー/父母/子/配偶者の父母/事実婚・同性婚のパートナーの父母/祖父母、兄弟姉妹、孫/上記以外の家族で会社の認めた者

■子連れ出勤制度
学童保育に行きたがらない、子どもの預け先がないといった場合に臨時に利用できる制度です。
チームの生産性を下げないなどのルールのもと、緊急時の受け皿として機能しています。

■大人の体験入部
キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度です。
海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出できます。

・関連サイト
https://www.wantedly.com/companies/cybozu/post_articles/62722

■育自分休暇
最長6年の間、同社への復帰が確約された状態で退社できる制度です。
別の分野や海外への長期渡航など、新しいチャレンジに取り組むメンバーに、またチームに戻れるという安心感を持ってもらうことを目的とされています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須条件

<経験>
・JavaScriptまたはTypeScriptを使った開発経験3年以上

<マインド>
・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感がある方
・英語による業務にチャレンジしたい方(チーム内のコミュニケーションは全て英語)

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

サイボウズ株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
    • 物流・流通
    • 商社
    歓迎要件

    <経験>
    ・OSSの公開や、他社OSSへのコントリビュート経験
    ・CI/CDを組み合わせた自動テストや自動デプロイの設計、実装経験
    ・英語を使った業務の経験
    ・プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    800~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(2月・8月) ※業績連動
    昇給:年1回(1月)

    ■募集職種の年収例

    ・想定年収:8,000,000〜12,000,000
    ※想定年収は、無期雇用(正社員)のフルタイム(週5日勤務・固定残業手当有)の働き方を想定しています。
    それ以外の働き方(勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など)を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。

    ※基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
    ※ 1ヶ月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算。スキル・経験によっては上記給与の範囲外の設定になる可能性もあります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験/能力に応じて同社規定により決定します。
    ・残業手当:選択した働き方により、全額支給~裁量労働までさまざまな形態がございます。

    ※ライフ重視型、ワークライフバランス型(一部)の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。

    予定勤務地
    愛知県名古屋市中区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    持株会、確定拠出年金制度、育児・介護休暇制度(最長6年間)、
    育児・介護短時間勤務制度、働き方宣言制度、転勤手当、健康診断、
    提携保養施設利用可、カフェ代・パスポート取得代経費補助、
    働き方各自選択、感動課の設置、お誕生日会、部活動、イベン10 、
    仕事Bar、部内イベント、全社イベント・拠点イベント

    <教育制度>
    オンボーディング研修、1on1(ザツダン)、外国語学習支援、資格取得支援、
    社内勉強会、Hackathon、大人の体験入部、海外の大規模なカンファレンス参加、
    サイボウズ・ラボユース、新人研修(新卒)、スキル研修(新卒)、メンター制度

    <事業関連>
    Monthly Message Meeting(全社MTG)、サイボウズオブザイヤー

    ■福利厚生備考
    ・持株会:加入は任意(正社員の約9割が加入)、持株会奨励金有り
    ・働き方宣言制度:1人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行
    ・働き方各自選択:フレックスタイム制、裁量労働制、ウルトラワーク(在宅勤務制度)、リモートワーク、複業、子連れ出勤などを各自選択
    ・お誕生日会:誕生月の社員が集まって開催する食事会に、1人あたり3,000円を補助
    ・部活動:部署をまたぐ5人以上で部活動をつくることができます(部員1人当たり年間10,000円を補助)
    ・イベン10:部署をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2,000円まで補助
    ・仕事Bar:リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場(Bar)」に、飲食費を支援する制度(5人以上の会が対象、1人あたり1,500円を補助)
    ・部内イベント:各部署での飲み会等に1人あたり年間10,000円を補助有り
    ・感動課の設置:日々の業務を感動的にするための専任担当者を人事本部に配置
    ・海外の大規模なカンファレンス参加:Apple WWDCやGoogle I/Oなど
    ・サイボウズ・ラボユース:世界に通用する若手エンジニアの発掘と育成を目指し、学生の若手クリエイターに研究開発の機会を提供する場
    ・スキル研修(新卒):Excel、プレゼンスキル等
    ・サイボウズオブザイヤー:その年お世話になった人に感謝を伝えるイベント(投票を行い、上位者を表彰)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、ウルトラ夏季休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産立会休暇、育児休業、育自分休暇、看護・介護休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他法定休暇

    ■休暇備考
    ・産前休暇:妊娠判明時から取得可能
    ・育自分休暇:サイボウズを退職する人に「またチームに戻れる」という安心感をもってチャレンジしてもらうことが目的の制度(利用希望者は、最長6年間はサイボウズへの復帰が可能)

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、特殊勤務手当

    サイボウズ株式会社について

    設立年月日
    1997年08月08日
    代表者
    代表取締役社長 青野 慶久(本名:西端 慶久)
    資本金
    61,300万円
    従業員情報
    1,115名
    事業内容
    ・グループウェアの開発、販売、運用
    ・チームワーク強化メソッドの開発、販売、提供

    同社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。
    チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力されている会社です。
    製品のひとつである「サイボウズOffice」は、業務に必要な機能が全て揃い、尚且つ手軽に取り入れることができるため、中小企業で非常に高いシェア率を誇っています。
    グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでのニーズに対応したサポートが特長です。
    また、同社では、学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーの開催を行っています。
    数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。
    その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。

    <コラボレーションツール事業>
    ・製品、サービズ
    ・グローバル展開
    ・研究開発

    サイボウズの企業情報を見る

    サイボウズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    関連言語・スキルから求人を探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    無料診断 START