【Webデザイナー】株式会社ヨコタエンタープライズの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #18265

株式会社ヨコタエンタープライズ

【Webデザイナー】ECサイトの構築から運用／名古屋市

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
420～481万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
上小田井駅 (愛知県)
職種
Webデザイナー
言語
PHP JavaScript CSS HTML

仕事内容について

主な業務は自社運用サイトの新規構築・運用・管理です。チーム単位でのサポートがあり一人で全ての作業を行うわけでないのでご安心ください。

＜具体的な業務内容＞
・ECサイトの運用、保守、簡単な修正
・Webサイト内のページやコンテンツ制作(HP)、ランディングページの制作
・Webデザイン、コーディング、CMSのカスタマイズなど
・その他、HTML、CSS、jQueryなどを駆使したwebサイトの構築
・スマートフォンやタブレット対応サイトの構築
・デザイン戦略立案
・DTP広告デザイン(雑誌広告、カタログなど)
・画像加工(色調補正、サイズ変更、トリミングなど)

必須条件

下記一部の経験をお持ちの方
・Photoshop、Illustrator、DreamWeaver の操作
・HTML、CSS、JavaScript、jQuery、PHPの知識
・自身で一から制作したデザインを実装できる方

・柔軟なコミュニケーションが取れる方

想定年収

420～481万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有り（業績による）
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • Webデザイナー
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞愛知県名古屋市西区山木一丁目166番地 ヨコタビル・リアル
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社内イベント、引っ越し援助（入社時）、定年再雇用制度、
寮（会社借上げ）、オフィス禁煙・分煙、制服貸与、車通勤可

＜教育制度＞
資格取得補助

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・GW・夏季・年末年始：会社カレンダーによる休暇

手当

通勤手当、残業手当、住宅手当、単身赴任手当

選考場所

＜オンライン＞もしくは＜本社＞

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考※メールにてお送りいただきます。
［2］1次選考：面接（本社以外にもWEB面接や出張面接も実施しております）
［3］2次選考：面接（本社）
［4］内定
※入社時期は相談に応じます

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株式会社ヨコタエンタープライズが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ヨコタエンタープライズについて

設立年月日
1996年03月01日
代表者
代表取締役　横田 成人
資本金
1,000万円
企業HP
http://yokota-ent.com/
従業員情報
5,000名
事業内容
製造から物流におけるアウトソーシング事業
・一般貨物自動車運送事業
・労働者派遣事業（派）23-301875

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職種の説明

Webデザイナーの仕事は、Webサイトのデザインやバナー制作などを行うことです。ユーザーの目に直接触れる部分の設計がメインですが、画像素材の制作からCSSのコーディングまで行うこともあります。 HTMLやCSS、レイアウトなどの知識の他にも、JavaScriptが扱えるWebデザイナーは転職に有利になります。レバテックキャリアには、Webデザイナーの求人も多数掲載しています。


中途での転職を考えている方へ

中途採用による転職活動で、福利厚生や給与から企業を探す方は少なくありません。企業によっては多彩な福利厚生もお客様に適したものでなければ意味がないと言えます。しっかりと、待遇面を自身が適用することを考えた上で　自分のスキルやキャリアプランに適した企業にエントリーしましょう。また、正社員と契約社員も企業によって、待遇が大きく異なるケースがあります。その場合もしっかりとご自身の軸と向き合い、自分に最適な条件を選ぶことが大切です。


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