【UI／UXデザイナー】Shopifyアプリ開発／実店舗・EC会員情報一元化サービス／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 475～775万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 湯島駅 (東京都)
- 職種
- UI・UXデザイナー
仕事内容について
ECプラットフォームShopify」における、オムニチャネルアプリとして2021年4月にリリースされた「Omni Hub」のUI・UXデザイナーとして活躍していただきます。また、全社を挙げたプロジェクトである国内向けShopifyアプリ提供企業のアライアンス「App Unity」のデザイン業務にも従事。現状は店舗が会員情報を一元化するための設定を、必要最低限おこなえるだけの機能しか持ててない状態です。実店舗とECの併用率が一目でわかるレポーティング画面を用意するなど、サービスの貢献を見える化を推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・ビジュアル面の施策の立案／実行のリード
・デザイン的な意思決定、品質管理、チーム内啓蒙
・プロダクト全体のクリエイティブデザインとガイドライン整備
（リリースのサムネイル、サービスサイトのデザイン、ユーザー側で使うマニュアル・POPなど）
・ユーザー調査、カスタマージャーニー作成などを通した要件定義
・要件を元にしたユーザー体験／UI設計
・その他、社内の新規事業に関連するデザイン業務
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
ECプラットフォームのShopifyと、株式会社スマレジの店舗POSシステム「スマレジ」の間での会員情報一元化サービス「Omni Hub」に関わることができます。サービス全体のデザインを手掛けられるため、ビジネスサイド／開発サイドという区分はなく、共にサービスを作り上げていく経験ができるのも魅力の1つです。
＜職場環境＞
同社はフレックスタイムやリモートワークを導入しており、プライベートとの両立が可能です。長時間働くことよりも、効率よく高い価値を出すことが評価される文化が根付いています。
＜福利厚生＞
・リモートワーク可能（チームごとに方針を定めています）
・社会保険完備
・通勤交通費支給
・リモート手当
・扶養手当
・家賃補助 ※4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度（2駅以内：2万円、4駅以内：1万円）
・自己学習支援制度
必須条件
・ユーザー調査、カスタマージャーニーの作成などを通じて、プロジェクトのユーザー体験を設計し、デザインとして実装した経験
・小さなチームで裁量をもって働きたい
・ビジネス自体のモデリングなど抽象的思考ができる
・自身のアウトプットのクオリティを客観的に評価する思考を持っている
・プロジェクトを円滑に進めるための情報のやりとりができる
・技術に対する高い関心があり、実際にキャッチアップしている
・技術だけでなく、ユーザー体験やビジネスについて関心がある
・変化の激しい環境を楽しめる
歓迎要件
・制作ディレクション経験
・ユーザーインターフェースのデザイン実務
・プロジェクト、チームを最適化できる方（ガイドラインを作ってチーム内でのテンプレ作成など）
・抽象的なトピックも含め適切な論理構造でドキュメントを用いたコミュニケーションが取れる
・ネットショッピングの知識や経験
・新しい買い物体験への興味、好奇心
・Shopifyの知識や開発経験
・クリエイティブデザインのユニークなアウトプット実績がある
想定年収
475～775万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
※会社利益に応じて賞与額が増えます。
昇給：定期昇給：半年に1度
※全社員一律で昇給
※会社利益に応じて昇給額が増えます。
※等級内の想定給与レジンの上限に達した場合は定期昇給いたしません。
■給与・評価等備考
・給与：お任せする仕事内容、スキルに応じて相談いたします。
・扶養手当：配偶者もしくは子が扶養に入る場合、1人あたり10,000円／月を支給いたします。
・近距離手当：4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です（2駅以内：2万円、4駅以内：1万円）。
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募集要項
- 募集職・職位
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- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社内公募制度、自己学習支援制度、等級審査制度、社外勉強会・セミナー参加費補助、
RubyKaigi補助、在宅勤務における備品購入補助、
ピアボーナス、結婚手当、
インフルエンザ予防接種支援、提携保養施設利用可、社内LT大会、部活、
チームランチ、ノートPC貸与、オフィスコンビニ、無料のコーヒー・紅茶・緑茶
＜教育制度＞
社内勉強会、研修カフェテリアプラン、読書会■福利厚生備考
・自己学習支援制度：上限5000円／実費の半額補助（書籍購入、セミナー参加費用、学習アプリやWebサービス等に利用）
・等級審査制度：マネージャーの推薦または自己推薦により、いつでも昇給審査を受けることができます。
・社外勉強会、セミナー参加費補助：業務に関係する勉強会・セミナーの参加費用・交通費を負担
また、参加時間は勤務時間とみなします。
※自己学習支援制度とは別に、業務と関係する勉強会には勤務時間として行き、費用は自己学習支援制度とは別に補助しますという趣旨の制度
・RubyKaigi補助：Rubykaigiの費用を参加費・渡航費ともに補助
・在宅勤務における備品購入補助：業務に必要な備品の購入費用を補助いたします。
・ピアボーナス：社員どうしで感謝や賞賛の気持ちを伝え合い、少額の成果給を支給
・結婚手当：結婚すると50,000円を祝い金として支給
・インフルエンザ予防接種支援：年に1度、インフルエンザ予防接種を会社負担
・チームランチ：月に1度、社員4人以上でランチする際は1人2,000円まで補助
・研修カフェテリアプラン：中途入社の社員も希望に応じた研修をうけることができます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、結婚休暇、産休・育休■休暇備考
・結婚休暇：5日間の有給を支給 - 手当
-
通勤交通費、残業手当、リモート手当、扶養手当、近距離手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ
- 選考方法備考
-
［1］書類選考※ポートフォリオ提出あり
［2］1次選考：面接
［3］2次選考：面接
［4］最終選考：デザイン課題
［5］内定
※面接回数：2～3回
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フィードフォースグループ株式会社について
- 設立年月日
- 2006年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 塚田 耕司
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 63名
- 事業内容
-
・データフィード関連事業
・デジタル広告関連事業
・ソーシャルメディアマーケティング関連事業
・その他事業