【フロントエンドエンジニア】React・TypeScript環境／継続率98%のマーケティング支援SaaS

主に、フロントエンドの開発をメインに行いつつ、プロダクトに必要なことを職能に縛られず手掛けていただきます。開発における目標や方針はチームで明確に設定されていますが、必要に応じて新しいツールの導入なども裁量をもって行うことが可能です。

＜具体的な業務内容＞ ・フロントエンドの実装やテスト、レビュー、検証、リリースなどのプロダクト開発全般 ・デザイナーと連携したUI企画 ・チーム開発への参加（スクラムイベント）

【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・ビジネスサイドやデザイナーと連携し、企画段階から携わることが可能 ・ビジネスサイドも含めてプランニングを行っていたり、開発側からも機能改善の提案を行ったりと、それぞれの専門性を持ち寄ってプロダクトをよりよくしていける環境 ・大枠の方向性はプロダクトマネージャーが決定していますが、具体的にやることや優先度など各領域で裁量をもって決められる ・プロダクトマネージャーやビジネスサイドとはフラットな関係性で、エンジニア視点でプロダクト全体への意見を出すことも日常的な環境 ・チーム内のスクラムマスターを中心に、スクラムイベントの設計や進行は常に改善しスムーズなチーム開発を行えるように努めている ・SNSやビジネスサイドとのやりとりを通じて、機能追加や改善に対するお客様からの反応も知ることが可能

＜参考資料＞ ・コーポレートサイト https://www.feedforce.jp/

・エンジニア・デザイナー採用サイト https://engineers.recruit.feedforce.jp/

・ビジネス職採用サイト https://recruit.feedforce.jp/

・Feedforce Developer Blog にてエンジニアが日々情報発信中です。 https://developer.feedforce.jp/

・フィードフォースのnote にて会社全体のカルチャーや社員インタビューも公開しています。 https://media.feedforce.jp/?gs=7ca10000166b

・フィードフォース公式Twitter https://twitter.com/feedforce

・ジョブホッパー気味だったわたしがフィードフォースでエンジニアを続けている理由 https://media.feedforce.jp/n/n6368383e26fd

・新潟在住デザイナーが東京の会社でフルリモートワークして気づいた、コミュニケーションの大切さ https://media.feedforce.jp/n/n03706927d2ab

・「謙虚な人が多い」「有休みたいに育休がとれる」エンジニアが語る、フィードフォースのぶっちゃけ裏話 https://media.feedforce.jp/n/n98075add5154

・チーム、ファーストを実現するために！リモートワークガイドラインを紹介します https://media.feedforce.jp/n/n0b2fa23ed7cd

475〜625万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回 ※会社利益に応じて賞与額が増えます。
昇給：定期昇給：半年に1度 ※全社員一律で昇給 ※会社利益に応じて昇給額が増えます。 ※等級内の想定給与レジンの上限に達した場合は定期昇給いたしません。

■給与・評価等備考
・給与：お任せする仕事内容、スキルに応じて相談いたします。 ・扶養手当：配偶者もしくは子が扶養に入る場合、1人あたり10,000円／月を支給いたします。 ・近距離手当：4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です（2駅以内：2万円、4駅以内：1万円）。