株式会社トレジャー・ファクトリー

【Webデザイナー】残業少なめ/インハウス/バナーやLP作成・サイト更新などのWebデザイン全般

  • 残業少なめ
  • 20代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
330~500万円
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
Webデザイナー

仕事内容について

主な業務は、同社が展開するWebサイト(ECサイト含む)のバナーやLP作成・サイト更新などのWebデザイン全般です。

<具体的な業務内容>
■ディレクターが抱えている案件を難易度や適性に合わせて担当
・キャンペーンページ制作(LP/バナー)
・Webサイト更新
・社内の各部署の担当者との打合せ

【仕事の特色】
同社では積極的に多くのキャンペーン・イベントを実施しており、既存顧客や新規顧客に対してリーチしていくための大切なツールをご担当いただくポジションです。
社内にWeb制作チームを内制化しているため、デザインだけでなく企画~完成まで完結できる職場環境になっています。

<仕事の魅力・やりがい>
・言われたものを作るのではなく、企画から携わることで自分の意思をデザインに反映できます
・作って終わりではなく、自身が制作したものがどういう反応を起こしたか効果検証することができます
・幅広いジャンルのデザインに携われる機会があるため、ご自身のデザイン力をさらに高めることができます
・デザイン業務を自社内で内製化しているため、自身の裁量で納期調整ができます。制作会社などと比較すると抜群に働きやすい環境です(残業へも配慮しています)
・豊富なキャリアパスがあり、デザイナーとしてエキスパートを目指したり、より上流のディレクターに転身したり「やりたい」という気持ちはウェルカムな社風です

<組織構成>
・Webチームリーダー1名
・デザイナー7名
・ディレクター4名
・コーダー4名
入社後は上記のメンバーと意思疎通を図りながら就業いただきます。
平均年齢30代。比較的年齢層が若いメンバーで構成されています。

必須条件

<経験>
・Webデザイナーとしての経験(3年以上)
※コーディングの有無は問いません。
※ポートフォリオと人柄を重視した選考になります。

<仕事のマインド>
・Webデザイナーとしてより上流に携わりたいという気持ちのある方
・自分のアイディアを形にしたいという意欲がある方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • ECサイト
    • メーカー
    • 食料品・化粧品・アパレル・日用品
    • 物流・流通
    • 運輸・倉庫
    歓迎要件

    <スキル・経験>
    ・コミュニケーション能力に長けた方
    ・企画、構成からWebサイトを製作した経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    330~500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(5月・11月) ※業績連動制(上乗せ有り)
    昇給:給与改定:年1回(6月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験等考慮のうえ決定いたします。
    ・給与(新卒):年次、経験などに関係なく、現在の成長段階に応じたポジションでの基本給設定いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:30~18:15 
    就業時間備考
    ・実働:7時間45分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    110日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会、退職金制度、資格取得補助制度、従業員割引販売制度、キャリアコンサルティング制度、社内公募制度、定期健康診断、各種割引特典、クラブ活動奨励金、結婚祝金制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金、転居費用一部補助

    <教育制度>
    内定者用研修(希望に応じて内定者インターン勤務有り)、新入社員研修、役職別研修、経営幹部研修、メンター教育制度

    <事業関連>
    長期勤続表彰

    ■福利厚生備考
    ・各種割引特典:ex.レンタカー割引、リゾートホテル割引、トレファク引越割引、賃貸契約や住宅購入などの割引など
    ・キャリアコンサルティング制度:年2回面談有り(上長とのキャリア面談)
    ・クラブ活動:ランニング、サイクリング、バドミントン、山登りなど
    ・内定者用研修:ビジネスマナー研修、業界研究研修など基礎的な研修から、同期の仲を深める研修までさまざま用意
    ・新入社員研修:経営理念の理解や社会人としての基礎力を向上させる研修(ビジネスマナー研修、人材育成研修など)、専門スキル向上研修(査定研修やVMD基礎、トラブル対応)など早くから活躍できる社員になるための研修
    ・役職別研修:新任役職者の研修。キャリアアップ時に行う研修があり、その役職に必要な知識、スキル、心構えを学びます
    また、キャリアアップ時だけでなく、その後のフォロー研修も行っており、社員の活躍をサポート
    ・リユース検定:日本リユース業協会主催
    ・集合研修:入社時
    ・長期勤続表彰:勤続10年以上

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(シフト制)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏休み休暇、配偶者誕生日、結婚休暇(3日間)、引越休暇(1~3日間)、転勤休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇

    ■休暇備考
    (公休116日+特別休暇2日+配偶者誕生日休暇1日※1)
    ※1.独身の方は自身の誕生日休暇

    <備考>
    ・平均有給消化率は90%。
    ・土日祝を休みにしているスタッフがほとんどですが、
     完全定休(自身の裁量である程度シフトを決定しているため)ではないため、
     平日も仕事を公休にしやすい利点があります。

    ※月に公休が9~11日間あり、多くの方が休日を土日にあてています。

    手当

    交通費(上限3万円/月)、住宅手当、家族手当、残業手当、役職手当

    ・住宅手当(単身者:月10,000円、扶養家族あり:月15,000円)

    株式会社トレジャー・ファクトリーについて

    設立年月日
    1995年05月25日
    代表者
    代表取締役社長 野坂 英吾
    資本金
    89,800万円
    従業員情報
    816名
    事業内容
    ・リユースショップの運営
    ・リユース品のインターネット販売・買取
    ・ファッションレンタルCariruの運営
    ・トレファク引越の運営

    トレジャー・ファクトリーの企業情報を見る

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