株式会社トレジャー・ファクトリー

【Webデザイナー】残業少なめ/インハウス/バナーやLP作成・サイト更新P

年収
330~500万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)

最終更新日:2020年12月04日

仕事内容について

同社が展開するWebサイト(ECサイト含む)のバナーやLP作成・サイト更新PなどのWebデザイン全般を行っていただきます。
【具体的には】
ディレクターが抱えている案件を難易度や適性にあわせてお任せしていきます。
・キャンペーンページ制作(LP,バナー)
・Webサイト更新
・社内の各部署の担当者との打合せ

【仕事の特色】
同社では積極的に多くのキャンペーン・イベントを実施しており、既存顧客や新規顧客に対してリーチしていくための大切なツールをご担当いただくポジションです。
社内にWeb制作チームを内制化しているため、デザインだけでなく企画~完成まで完結できる職場環境になっております。

<仕事の魅力・やりがい>
・言われたものを作るのではなく、企画から携わることで自分の意思をデザインに反映できます。
・作って終わりではなく、自身が制作したものがどういう反応を起こしたか効果検証することができます。
・幅広いジャンルのデザインに携われる機会があるため、ご自身のデザイン力をさらに高めることが出来ます。
・デザイン業務を自社内で内製化しているため、自身の裁量で納期調整ができます。制作会社などと比較すると抜群に働きやすい環境です。(平均残業時間 15h程度/月)
・豊富なキャリアパスがあり、デザイナーとしてエキスパートを目指したり、より上流のディレクターに転身したり「やりたい!」という気持ちはウェルカムな社風です。

【組織構成】
Webチームリーダー1名
デザイナー7名
ディレクター4名
コーダー4名
入社後は上記のメンバーと意思疎通を図りながら就業いただきます。
平均年齢30代。比較的年齢層が若いメンバーで構成されています。

必須条件

・Webデザイナーとしての経験が3年以上ある方
※コーディングの有無は問いません。
 ポートフォリオとお人柄を重視した選考になります。

・Webデザイナーとしてより上流に携わりたいという気持ちのある方
・自分のアイディアを形にしたいという意欲がある方

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ECサイト
  • メーカー
  • 食料品・化粧品・アパレル・日用品
  • 物流・流通
  • 運輸・倉庫
歓迎要件

・コミュニケーション能力に長けた方
・企画、構成からWebサイトを製作した経験がある方

雇用形態

正社員

想定年収

330~500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(5月・11月) ※業績連動制(上乗せ有り)
昇給:給与改定:年1回(6月)

■給与・評価等備考
・給与:経験等考慮のうえ決定いたします。
・給与(新卒):年次、経験などに関係なく、現在の成長段階に応じたポジションでの基本給設定いたします。

■手当
交通費(上限3万円/月)、住宅手当、家族手当、残業手当、役職手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:30~18:15 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
108日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<手当>
・交通費(上限3万円/月)
・住宅手当
・家族手当
・残業手当
・役職手当

<福利厚生制度>
・従業員持株会
・資格取得補助制度
・退職金制度
・長期勤続表彰(勤続10年以上)
・従業員割引販売制度
・キャリアコンサルティング制度(年2回、事業長もしくはエリアマネージャーとの面談あり)
・社内公募制
・転居費用一部補助
・マイカー通勤(応相談)
・定期健康診断
・各種割引特典(レンタカー割引、リゾートホテル割引、トレファク引越割引、賃貸契約割引、住宅購入割引 など)
・クラブ活動(ランニング、サイクリング、バドミントン、山登り など)
・クラブ活動奨励金

<教育制度>
■役職別研修
新任副店長研修や新任店長研修、新任エリアマネージャー研修などキャリアアップ時に行う研修があり、その役職に必要な知識、スキル、心構えを学習可能。また、キャリアアップ時だけでなく、その後のフォロー研修も行っており、社員の活躍をサポートされています。

■真贋研修
ブランド品の本物と偽物を見極める目を養う研修です。実物のアイテムを見ながら、素材や部品、縫製など、真贋を見極めるためにチェックするポイントを学びます。

・メンター制度
■リユース検定
・集合研修

■その他
・メンター制度
・リユース検定(日本リユース業協会主催)
・経営幹部研修
・内定者用研修
・新入社員研修
・入社2年目研修
・3年目研修
・集合研修(入社時、入社3ヶ月、6ヶ月)

<休日・休暇>
・週休2日制(月9日/シフト制)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏休み休暇
・配偶者誕生日(配偶者がいない方は自分の誕生日)
・結婚休暇(3日間)
・引越休暇(1~3日間)
・転勤休暇

株式会社トレジャー・ファクトリーの事業内容

リユース事業を中心に事業展開を行っており、多様な商材販売、大型商材の安定した仕入・販売力、独自システムによる査定・データ経営が強みの株式会社トレジャーファクトリー。使い捨てるのではなくモノを再活用する社会を創っていきたいという想いから1995年に創業され、現在は店舗展開だけでなく、インターネット販売や宅配買取などのEC事業にも注力されています。エコ意識の高まりによりリユース事業への関心が強まる中、それに伴い同社の役割も大きくなっていくと考え、今後も新しいことに挑戦しさらなる発展を目指して尽力していかれる予定です。

<事業内容>
■リユース事業
・総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」
・ユーズドアパレルショップ「トレファクスタイル」
・スポーツ、アウトドア専門ショップ「トレファクスポーツ」
・ユーズドブランドセレクトショップ「ブランドコレクト」
・古着アウトレットショップ「ユーズレット」
・郊外型大型リユースショップ「トレファクマーケット」
・ブランド古着専門ショップ「カインドオル」
・ゴルフ専門リユースショップ「ゴルフキッズ」

■ライフサポートサービス
・引越、買取、処分が一体となった引越サービス「トレファク引越」
・査定から家財整理、引越までサポートする不動産サービス「トレファク不動産」

■レンタル事業
・フォーマルファッションのレンタルサービス「Cariru」

■オークション事業
・リユース企業間のBtoBオークション「トレファク」

■海外事業
・タイの総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」

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