株式会社揚羽

【Webディレクター】顧客対応/新規サイト構築のディレクション/ブランディング

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
364~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
八丁堀駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

Webディレクターとして、以下の業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
営業プロデューサーが獲得してきた案件について、営業プロデューサーや制作プロデューサーとともにお客さま対応をしながら、新規サイト構築のディレクションをメインに対応いただきます。1名あたり、平行して5案件程度の案件を進めていただく予定です。

・企画立案(コンセプト、クリエイティブの提案)のサポート
・コンセプトメイキング
・与件定義、仕様確定
・サイトマップ作成・WF作成
・コピーメイキング、ディレクション
・デザインチェック、指示出し
・動作確認
・Web制作進行管理
・顧客折衷
・制作打ち合わせ
これらの業務に慣れていただいたあと、チームのリーダーをお任せしたいと考えられています。

【仕事の特色】
■仕事の楽しいこと、メリット
・顧客が大手企業であるため、他制作会社ではできない提案ができる
・ブランディング目的のサイトが多く、動きがあるサイトの提案ができる
・コンセプト設計や、コピー提案などのブランディングに関わるスキルを広げられる

■こんな方におすすめです
・マーケティングの更に上流である”ブランディング”の提案をしてみたい
・コンセプト設計や提案をやってみたい
・大手企業のサイト構築の経験をつんでみたい
・チームマネジメントの経験をつんでみたい

必須条件

・Webのディレクションのご経験5年以上
・新規構築経験
・メンバーのマネジメント経験

・チームを率いる人のよさ
・後輩育成の能力
・逆境で燃えるタイプ
・理性的な行動がとれる

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

Photoshop

Illustrator

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webディレクター
    業界
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    ・チームマネジメント経験
    ・コピーライティング経験
    ・採用/Co案件経験
    ・得意分野がある(システム開発、CMS経験など)
    ・コンセプトメイクの経験
    ・取材/撮影など素材をつくるところから
    ・プロジェクトマネジメント経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    364~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・9月)
    昇給:給与改定:年2回 ※6ヶ月毎に査定

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・毎週月曜:会議の為、9時00分~18時00分勤務です。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    124日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    誕生日早帰り制度、iPhone貸与、
    社員旅行(不定期)、芸術鑑賞手当、日経新聞購読手当、
    月1回懇親会無料制度、女性社員活躍推進の取り組み、
    産前産後休暇制度、育児休暇制度(男女不問)、
    パパ会(子育て相談会)、介護休暇制度、カフェスペース、
    社員満足度調査(年1回)、インセンティブ表彰制度、
    業務中のイヤホン可、ノー残業デー(毎水曜日)、
    ライフサポート割引価格にて利用可(家事代行サービスなど)

    <教育制度>
    新人研修(社内研修・公開研修・OJT)、各種ビジネス研修、
    職種・キャリア別研修、各種製作技術研修、アイデアハック、
    課題図書(会社購入)、アゲ塾、作品発表会、ネタ会、
    クリエイティブコンテスト(半期に1度)、アゲデミー賞

    ■福利厚生備考
    ・誕生日早帰り制度: 自分やパートナー、子供の誕生日には、いつもより早めに帰ることを周囲が後押しします。
    ・日経新聞購読手当:クライアントと同じ目線で向き合うためにも、常に最新の情報を得なくてはなりません。
     揚羽は日経新聞の購読料を全額支給する制度です。
    ・芸術鑑賞手当:観た映画や美術展などの感想を社員にシェアすると、1ヶ月に1回分が無料になる制度です。
    ・月1回懇親会無料制度:部署毎の懇親会が月一回無料に。
     先輩後輩の垣根を越えてお酒を飲みながら、プライベートな話で笑い合ったり、互いの仕事論をぶつけ合ったりします(飲めなくても参加可能)
    ・女性社員活躍推進の取り組み:女性の活躍支援サービスを導入。
     スキルやキャリアアップ研修の受講、また家事代行などのライフサポートも割引価格で利用可能です。
    ・社員満足度調査:1人ひとりの意見を「カイゼン会議」を通じて着実に反映し、社内環境の改善を行っています。
    ・アゲ塾:社内だけではなかなか身に付かない知識やスキルを吸収するために、月に1度、外部から講師を呼び研修を行っています。
     講師や研修内容は、社員の意見を吸い上げ決定。
    ・アゲデミー賞:年に1度、1年間で自分が大きく成長したり、印象に残った仕事を小論文にして発表し合います。
     全社で論文を読んで投票し合うため、一気に全社員のナレッジを得られます。
     最優秀作品にはアゲデミー賞授与。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇

    手当

    通勤交通費(全額支給)

    株式会社揚羽について

    設立年月日
    2001年08月07日
    代表者
    代表取締役社長 湊 剛宏
    資本金
    27,899万円
    従業員情報
    131名
    事業内容
    HRコミュニケーション、セールスプロモーション、IR等を含む
    コーポレート・コミュニケーションの3領域における、企画からコンテンツ制作
    ・ブランディング:コーポレートアイデンティティ/ヴィジュアルアイデンティティの設計・構築・IR・CSR
    ・映像:プロモーション映像・動画広告・TVCM
    ・Web:サイト構築/運用/マーケティング・SNS・EC
    ・グラフィック:会社案内・販促ツール・ポスター
    ・メディア:マス広告/交通広告/屋外広告・オウンドメディアの設計
    ・自社メディア(BiZMiL)の開発・運営

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