株式会社揚羽

【UX/UIデザイナー】チーフデザイナー候補/知名度のある企業の案件を担当できる

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
400~700万円
最寄り駅
八丁堀駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

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仕事内容について

UX/UIデザイナーとして、以下の業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
営業プロデューサーが、獲得してきた案件について、営業プロデューサーや制作プロデューサーとともにお客さま対応をしながら、提案する媒体における最適なクリエイティブ作成をメインに対応いただきます。
また、社内デザイナーのチーフ的な立ち位置のお仕事のため、他デザイナーが作成したデザインのクリエイティブチェックも対応いただく予定です。
Webが得意な方はご経験を活かしていただくため、まずWeb案件から参画。社内外の制作陣とやりとりしながら、1名あたり、平行して5案件程度の案件を進めていただきます。

・企画立案(クリエイティブの提案)のサポート
・コンセプトワーク、デザイン制作
・プロジェクト進行管理
・社内デザイナーへのディレクション業務
・社内デザイナーのクリエイティブチェック、ディレクション
・顧客折衷
・クライアントへのプレゼン、制作の打ち合わせ

これらの業務に慣れていただいたあと、3名~4名程度で構成されるアートディレクターチームのリーダーをお任せしたいと考えられています。

【仕事の特色】
■仕事の楽しいこと、メリット
・知名度のあるクライアントの案件を担当できる
・Webだけではなく、さまざまなメディアのデザインに関われる
・現場ディレクションができるので、メンバーからのスキルアップが見込める

■こんな方におすすめです
・マーケティングの更に上流である”ブランディング”の提案をしてみたい
・大手企業の採用サイトのキービジュアルの作成など、規模が大きな仕事をしてみたい
・チームマネジメントに興味があり、経験をつみたい
・Web以外のアートディレクションができるようになりたい

必須条件

・Webデザイン経験5年以上必須(自分もデザインするポジションです)
・モーションを想定しながらディレクションできるUI/UXの経験
・デザインの引き出しが多種多様
・プロジェクトを引っ張れる

・デザインに強いこだわり
・スキルを伸ばしたい
・色々なデザインがしたい
・自分の考えている言葉を言語化したい

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

Photoshop

Illustrator

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    業界
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    ・デザイナーメンバーを引っ張るチームマネジメント経験
    ・上流から入っていこうという意識が高い
    ・育成意識が高く、自分のスキルを言語化できる
    ・クライアントと直でやりたいという志向

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・9月)
    昇給:給与改定:年2回 ※6ヶ月毎に査定

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・毎週月曜:会議の為、9時00分~18時00分勤務です。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    誕生日早帰り制度、iPhone貸与、
    社員旅行(不定期)、芸術鑑賞手当、日経新聞購読手当、
    月1回懇親会無料制度、女性社員活躍推進の取り組み、
    産前産後休暇制度、育児休暇制度(男女不問)、
    パパ会(子育て相談会)、介護休暇制度、カフェスペース、
    社員満足度調査(年1回)、インセンティブ表彰制度、
    業務中のイヤホン可、ノー残業デー(毎水曜日)、
    ライフサポート割引価格にて利用可(家事代行サービスなど)

    <教育制度>
    新人研修(社内研修・公開研修・OJT)、各種ビジネス研修、
    職種・キャリア別研修、各種製作技術研修、アイデアハック、
    課題図書(会社購入)、アゲ塾、作品発表会、ネタ会、
    クリエイティブコンテスト(半期に1度)、アゲデミー賞

    ■福利厚生備考
    ・誕生日早帰り制度: 自分やパートナー、子供の誕生日には、いつもより早めに帰ることを周囲が後押しします。
    ・日経新聞購読手当:クライアントと同じ目線で向き合うためにも、常に最新の情報を得なくてはなりません。
     揚羽は日経新聞の購読料を全額支給する制度です。
    ・芸術鑑賞手当:観た映画や美術展などの感想を社員にシェアすると、1ヶ月に1回分が無料になる制度です。
    ・月1回懇親会無料制度:部署毎の懇親会が月一回無料に。
     先輩後輩の垣根を越えてお酒を飲みながら、プライベートな話で笑い合ったり、互いの仕事論をぶつけ合ったりします(飲めなくても参加可能)
    ・女性社員活躍推進の取り組み:女性の活躍支援サービスを導入。
     スキルやキャリアアップ研修の受講、また家事代行などのライフサポートも割引価格で利用可能です。
    ・社員満足度調査:1人ひとりの意見を「カイゼン会議」を通じて着実に反映し、社内環境の改善を行っています。
    ・アゲ塾:社内だけではなかなか身に付かない知識やスキルを吸収するために、月に1度、外部から講師を呼び研修を行っています。
     講師や研修内容は、社員の意見を吸い上げ決定。
    ・アゲデミー賞:年に1度、1年間で自分が大きく成長したり、印象に残った仕事を小論文にして発表し合います。
     全社で論文を読んで投票し合うため、一気に全社員のナレッジを得られます。
     最優秀作品にはアゲデミー賞授与。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇

    手当

    通勤交通費(全額支給)

    株式会社揚羽について

    設立年月日
    2001年08月07日
    代表者
    代表取締役社長 湊 剛宏
    資本金
    27,899万円
    従業員情報
    131名
    事業内容
    HRコミュニケーション、セールスプロモーション、IR等を含む
    コーポレート・コミュニケーションの3領域における、企画からコンテンツ制作
    ・ブランディング:コーポレートアイデンティティ/ヴィジュアルアイデンティティの設計・構築・IR・CSR
    ・映像:プロモーション映像・動画広告・TVCM
    ・Web:サイト構築/運用/マーケティング・SNS・EC
    ・グラフィック:会社案内・販促ツール・ポスター
    ・メディア:マス広告/交通広告/屋外広告・オウンドメディアの設計
    ・自社メディア(BiZMiL)の開発・運営

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