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株式会社揚羽

【UX/UIデザイナー】チーフデザイナー候補/誰もが知っている企業を担当できる

年収
400~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
八丁堀駅 (東京都)

最終更新日:2020年10月24日

仕事内容について

■やっていただきたいこと
営業プロデューサーが、獲得してきた案件について
営業プロデューサーや制作プロデューサーとともに、お客様対応をしながら、提案する媒体で最適なクリエイティブ作成をメインに対応いただきます。
また社内デザイナーのチーフ的な立ち位置のお仕事のため、他デザイナーが作成したデザインのクリエイティブチェックも対応いただきます。
WEBが得意な方はご経験を生かしていただくため、まずWEB案件から入っていただきます。
社内外の制作陣とやりとりしながら、1名あたり、平行して5案件程度の案件を進めていただきます。

- 企画立案(クリエイティブの提案)のサポート
- コンセプトワーク、デザイン制作
- プロジェクト進行管理
- 社内デザイナーへのディレクション業務
- 社内デザイナーのクリエイティブチェック、ディレクション
- 顧客折衷
- クライアントへのプレゼン、制作の打ち合わせ

これらの業務に慣れていただいたあと、3~4名程度で構成される
アートディレクターチームのリーダーをお任せしたいと考えています。

【仕事の特色】
■仕事の楽しいこと、メリット
・知名度のあるクライアントの案件を担当できる
・WEBだけではなく、様々なメディアのデザインに関われる
・現場ディレクションができるので、メンバーからのスキルアップが見込める

■こんな方におすすめです
・マーケティングの更に上流である”ブランディング”の提案をしてみたい
・大手企業の採用サイトのキービジュアルの作成など、規模が大きな仕事をしてみたい
・チームマネジメントに興味があり、経験をつみたい
・WEB以外のアートディレクションができるようになりたい

必須条件

・Webデザイン経験5年以上必須(自分もデザインするポジションです)
・モーションを想定しながらディレクションできるUI/UXの経験
・デザインの引き出しが多種多様
・プロジェクトを引っ張れる

・デザインに強いこだわり
・スキルを伸ばしたい
・色々なデザインがしたい
・自分の考えている言葉を言語化したい

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

Photoshop

Illustrator

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
歓迎要件

・デザイナーメンバーを引っ張るチームマネジメント経験
・上流から入っていこうという意識が高い
・育成意識が高く、自分のスキルを言語化できる
・クライアントと直でやりたいという志向

雇用形態

正社員

想定年収

400~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・9月)
昇給:給与改定:年2回 ※6ヶ月毎に査定

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■手当
創業地住宅手当、通勤交通費(全額支給)

予定勤務地
東京都中央区
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
■早起きは三文の得手当
毎朝早く出社すると、1ヶ月で最大2万円の給与がアップする制度です。

■誕生日早帰り制度
自分やパートナー、子供の誕生日には、いつもより早めに帰ることを周囲が後押ししています。

■日経新聞購読手当
クライアントと同じ目線で向き合うためにも、常に最新の情報を得なくてはならないため、同社では日経新聞の購読料を全額支給しています。

■芸術鑑賞手当
観た映画や美術展などの感想を社員にシェアすると、1ヶ月に1回分が無料になる制度です。

■創業地住宅手当
オフィスのある八丁堀まで徒歩通勤も可能な好立地に、会社から手当を貰いながら住むことができます。

■月1回懇親会無料制度
部署毎の懇親会が月1回無料になる制度です。飲めなくても参加できます。

■女性社員活躍推進の取り組み
女性の活躍支援サービスを導入。スキルやキャリアアップ研修の受講、また家事代行などのライフサポートも割引価格で利用可能です。

■社員満足度調査(年1回)
一人ひとりの意見を「カイゼン会議」を通じて着実に反映し、社内環境の改善を行っています。

■その他
・iPhone貸与
・社員旅行(不定期)
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度(男女不問)
・パパ会(子育て相談会)
・介護休暇制度
・カフェスペース
・インセンティブ表彰制度
・業務中のイヤホン可
・ノー残業デー(毎水曜日)
・通勤交通費(全額支給)
・各種社会保険完備

<教育制度>
■アゲ塾
社内だけではなかなか身に付かない知識やスキルを吸収するために、月に1度、外部から講師を呼び研修を実施。講師や研修内容は社員の意見を吸い上げて決定されています。

■アゲデミー賞
年に1度、1年間で自分が大きく成長したり、印象に残った仕事を小論文にして発表し合います。全社で論文を読んで投票し合うため、一気に全社員のナレッジを得ることが可能です。最優秀作品にはアゲデミー賞が授与されます。

■その他
・新人研修(社内研修、公開研修、OJT)
・各種ビジネス研修
・職種、キャリア別研修
・各種製作技術研修
・アイデアハック
・課題図書(会社購入)
・作品発表会
・ネタ会
・クリエイティブコンテスト(半期に1度)

<休日・休暇>
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

株式会社揚羽の事業内容

株式会社揚羽は企業が抱える組織課題の解決に向けサポートを行っています。インナー&アウターブランディング、採用ブランディング、マーケッティング・コミュニケーションの3つの事業領域においてソリューションを展開。インナー&アウターブランディングの導入実績は大手企業を含め約300社あり、それにより培われたノウハウを活かして、社員の心を動かすエモーショナルな施策の提案を行われています。採用ブランディングでは、学生インタビューをはじめとするリサーチ活動と科学的手法により、採用コンセプトを作成。コンセプトに沿った表現を行い、一貫性のあるメッセージを発信に注力されています。マーケッティング・コミュニケーションはマーケティング目標の達成をサポートしている事業領域です。マーケティング戦略の立案から効果測定まで、一貫して手がけられています。

<事業内容>
■ブランディング
・CI/VIの設計、構築
・IR
・CSR

■映像
・プロモーション映像
・動画広告
・TVCM

■Web
・サイト構築、運用
・マーケティング
・SNS
・EC

■グラフィック
・会社案内パンフレット
・販促ツール
・社内用ポスター

■メディア
・マス広告
・交通広告
・屋外広告
・オウンドメディアの設計
・自社メディア「BiZMiL」の開発、運営

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