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制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、厚生年金基金、
確定給付年金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、
IIJグループ持株会、取引先提携による各種優待制度、
総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、資産形成支援、
特定公式行事補助制度、保養所・リゾート施設利用可、
借上保養所、管理、健康相談、リフレッシュルーム、
クラブ活動支援制度、Anniversary休暇、ファミリーデー、
フレックス・ずらし勤務制度・時短勤務制度・テレワーク導入、
グループ従業員持株会制度

＜教育制度＞
キャリア入社後セミナー、グローバルチャレンジ育成研修、
国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度、TOEIC試験、
カフェテリア方ビジネススキル研修、社内勉強会、
中途入社者フォローアップ研修、入社時研修、営業skill研修、
財務会計研修、役員研修プロジェクトマネジメント研修、
マネジメント研修、始業研修、技術研修、
リーダーシップ開発研修、新任マネージャー研修

＜事業関連＞
次世代育成支援企業認定マーク「くるみん」取得、
IIJグループ社内報

福利厚生備考

・特定公式行事補助制度：各部門特定公式行事（忘年会・新年会・新人歓迎会等）の開催に会社が費用を補助する制度です。
・各種優待制度：技術書の割引購入や住宅ローンの金利優遇、旅行代金の割引など、提携による各種優待制度を利用できます。
・資産形成支援：財形貯蓄や積立貯蓄の他、マネーセミナーの定期開催など、社員の資産形成をサポートしています。
・健康管理：健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種を無料で受けることができます。
・Anniversary休暇：社員個人が決めた記念日に休暇を取得できる制度です。
　通常の年次有給休暇とは別に、毎年度2日取得可能です。
・ファミリーデー：IIJグループ会社の社員とそのご家族に参加いただける社内イベントです。
　ご家族に仕事の理解を深めていただくとともに、社員交流を深める場として、毎年開催しています。
・職種・役割別各種研修：始業研修、技術研修、リーダーシップ開発研修、新任マネージャー研修など
・グローバルチャレンジ育成研修：海外派遣による実践研修

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇

休暇備考

年間休日：120日以上

時間外手当、通勤手当