特徴
- 育児支援制度
- ベンチャー企業
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 自社内開発が多い
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
・デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発
・ソフトウェアのデザイン、開発
・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発
・ウェブサービスのデザイン、開発、運営
・UX のリサーチ、デザイン
さらに表示する
企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2005年06月13日
- 代表者
- 最高経営責任者 牧野 兼史,社長 柏木 泰幸
- 資本金
- 10,000万円
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、産前産後・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、
インセンティブ制度（4半期単位）、マウス・キーボード選択購入制度、
慶弔金、精勤賞、書籍購入、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
社員慰安旅行、懇親会費
＜教育制度＞
外部研修受講制度（メニュー方式）、社外セミナー参加、
勉強会開催費用支援、海外カンファレンス福利厚生備考
・定期健康診断：希望により選択可能オプション有り。
・海外カンファレンス：毎年数名参加（全額会社負担） - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、GW休暇
休暇備考
・夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇：有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定。
- 手当
-
交通費（全額支給）、時間外手当、スマートフォン所持手当
さらに表示する
