- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 中途入社者が多い
- グローバル展開
事業内容
金融商品取引業等を行うグループ会社の経営管理ならびにこれに附帯する業務
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企業概要
- 設立年月日
- 2012年01月04日
- 代表者
- 代表執行役社長 鬼頭 弘泰
- 資本金
- 40,387万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
GMO Yours（社員食堂・カフェ無料）、バータイム（金曜日）、
みんなのBirthday、出産祝金制度、GMO BEARS（託児所）、
時短勤務制度、GMO Siesta（お昼寝スペース）、マッサージ、
図書館、災害見舞金、弔慰金、疾病見舞金、社内イベント、
確定拠出年金、確定給付企業年金、サークル支援制度、
健保組合の保養所、グループ内福利厚生施設利用可
＜教育制度＞
選択型社外セミナー制度、英語力向上支援、
資格取得支援制度、ビジネス書籍充実（貸出あり）、
証券外務員・金融先物外務員資格取得支援、
IT関連資格取得の支援、ジョブロテーション制度福利厚生備考
出産祝金制度：
第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円支給
選択型社外セミナー制度：
全120テーマ以上から自分の興味に応じたセミナーを受講可 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、 年末年始休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休業制度、子の看護休暇、介護休暇
休暇備考
産前・産後休暇：
産前6週間以内（ただし多胎妊娠の場合は14週間以内）、
産後8週間取得可能です。
子供の看護休暇：
子供が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は
1年間につき10日を上限として取得可能です。
育児休業：
子供が1歳に達するまでの間で取得可。また、保育所に入所
を希望しても入所できないなどの理由がある場合は、最大で
子供が2歳に達するまで、育児休業を延長する事が可能。
年間休日：
120日以上 - 手当
-
家賃補助（5万円まで／規定有り）、交通費支給、
固定残業手当（超過分別途支給）
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