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制度

＜福利厚生制度＞
社内公認資格（報奨金）制度、独身寮（新卒社員のみ）、
退職金制度、確定給付企業年金、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、
祝い金（結婚3万円、出産1万円）、ビジネスカジュアル（通年 ※顧客先ドレスコードに準ずること有り）、定期健康診断、
団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、メンタルヘルス相談、
在宅勤務（テレワーク※一部導入）、提携保養所、契約リゾート、サークル活動、J-ESOP（株式給付信託）、副業制度

＜教育制度＞
新人研修（新卒社員のみ）、階層別研修、ビジネス研修、役職者研修、メンター制度、
キャリア面談、技術クラスタ活動、e-Learning、通信教育支援

福利厚生備考

・資格取得奨励金制度：最大20万円
・独身寮（新卒社員のみ）：条件（自宅からの通勤が2時間を超えること）を満たす新入社員であれば、誰でも入寮可（最長6年間）／ワンルームタイプ
・提携保養所：神奈川／箱根、千葉／浦安、長野／軽井沢など
・サークル活動：サッカー、野球、テニス、バレーボール等の運動系／華道、ライトミュージック等の文化系

・新人研修：新人集合研修（入社直後3ヶ月程度）、現場導入研修、OJTなど（若年層に対しては、3年間の新人育成研修プログラムを通じて、スキル向上を図っています）
・階層別研修：3年次研修、昇格時に行われる各研修

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、特別休暇

休暇備考

・特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／連続休暇9日間（年末年始、GW以外で）

・全社員：通勤手当（全額）、深夜・法定休日勤務手当
・職責（位）による：時間外手当、役職手当、PM手当