事業内容
アウトソーシング及びコンサルティングサービス
・電気CAD/機械CAD運用
・電気・電子設計/機械設計
・ソフトウェア/クラウドソリューション設計・開発
・電子部品情報の管理・運用
・熱設計及びSI・PI・EMC設計教育、技術支援
・1D CAE/3D CAE
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1997年05月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 野田 健彦
- 資本金
- 14,770万円
- 従業員情報
- 382名
- 福利厚生
-
制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励金、
住宅支度金制度、体育奨励施設・健康保険組合契約保養所宿泊費補助、
会員制優待プログラム「WELBOX」、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、横浜スタジアム観戦チケット(抽選)、
図研テック資格支援制度、図研テック資格取得報奨金制度、
ノー残業デー(水・金)
<教育制度>
社内研修、個別研修、社内教育制度、プロフェッショナル育成、
ビジネスリーダーの育成、新卒向け教育制度福利厚生備考
・住宅支度金制度:遠隔地採用時に支給。
[1]新任時の旅費交通費実費(家族同伴者を含む)
[2]引越し費用実費支給
[3]引越し支度金支給
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:リゾートトラストが運営する会員制リゾートホテル・ゴルフ場・スパリゾート施設の利用、神奈川県情報サービス産業健康保険組合直営及び借上げ施設
・図研テック資格支援制度:資格取得に必要な受験料、テキスト料金などを会社負担する制度
・図研テック資格取得報奨金制度:資格を取得した際に報奨金を支給する制度
・社内研修:電気・機械・ソフトウェアなど中心
・個別研修:入社時や新しい業務を行う時には、その方の知識・スキルに合わせて、会社が必要なカリキュラムを組む個別研修も実施。
・社内教育制度:講義、通信教育、e-ラーニング、OJT
・プロフェッショナル育成:専門技術勉強会、技術論文発表会、社外セミナー、通信教育、社内教育センター施設の利用等
・ビジネスリーダーの育成:マネジメント研修等
・新卒向け教育制度:社会人基礎研修、ビジネススキル研修、技術研修、OJT&フォローアップ研修 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇(9連休)、年末年始(7~9日)、育児休暇、介護休暇
- 手当
-
通勤交通費、時間外手当(全額支給)、住宅手当、役職手当、オンサイト手当
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