• 企業情報

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • BtoB向け
  • 外国籍の方も活躍中

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の想定平均年収

366万円から580万円

職種別の想定平均年収

  • 組込・制御エンジニア

    366〜580万円

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の求人・転職・採用情報

事業内容

エレベーターの月々のメンテナンスとなる保守業務、故障や不具合の修繕をする保全業務、更新工事を行うリニューアル業務を中心としたサービスとそれに関連するオプションサービスの提供

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代表的な開発環境

OS
Windows

企業概要

設立年月日
1994年10月03日
代表者
代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史
資本金
249,300万円
福利厚生

制度

<福利厚生制度>
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(基本は土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

休暇備考

※お客様の都合(現場調査や工事の着工など)により休日出勤の可能性はあるものの、振替休日を取得いただきます。

手当

時間外手当(全額支給)、通勤交通費、住宅手当、子ども手当、保育手当

・通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
・住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)
・子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給
・保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給

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