特徴
- 資格取得支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
ものづくり事業
・開発・設計領域に特化したアウトソーシング事業
・技術プロジェクト受託事業
・ソフトウェア開発事業
・自社工場における製品開発事業
さらに表示する
企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1971年01月12日
- 代表者
- 代表取締役社長 今村 篤
- 資本金
- 234,700万円
- 従業員情報
- 4,680名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得報奨金、企業型確定拠出年金(401K)、従業員持株会、労働組合、団体保険、メンタルヘルスケア、共済会、自社保養所、アルプス技研グループ健康保険組合、会員制リゾートクラブ
＜教育制度＞
■新卒
新入社員研修、自動車技術研修、デジタル回路研修、組込みソフト研修、海外研修、語学研修、通信教育、eラーニング、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔・育児・介護休暇、特別休暇
- 手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）、時間外手当、単身赴任手当、Web手当、住宅手当、子供手当、役職ポスト給（最大70,000円）、交代勤務手当、ブリッジスタッフ手当
・ブリッジスタッフ手当：「メンバー育成」や「会社がよりよくなる改善提案を行う」ミッションについた場合に支給されるアルプス技研ならではの手当です
さらに表示する
