株式会社NTTデータ･エム･シー･エスの求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

制度

＜福利厚生制度＞
企業年金基金、財形貯蓄、資格取得報奨金制度、慶弔金制度、定期健康診断（年1回）、
フレックス制度、テレワーク制度、ノー残業デー、育児・介護休業制度、
育児・介護のためのフレックス制度、役員キャラバン、新入社員歓迎BBQ大会、
OJT成果報告会、松戸まつり清掃ボランティア、社員旅行、資格取得報奨金制度、
キャリアコンサルティング制度

＜教育制度＞
eラーニング、NTTデータグループ会社新入社員研修（新卒）、トレーナー制度、
OJT、後期CDPベーシック研修／後期運用研修、フォローアップ研修、階層別研修

＜事業関連＞
キックオフ、事業貢献等の功労表彰、永年勤続表彰

福利厚生備考

・企業年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
・役員キャラバン：社長・役員が現場に訪問し、社員一人ひとりに会社のビジョン・方針を伝え、社長・役員と社員が一体となった事業の取り組みや、社員のモチベーションの向上を図っています。
　また、社員が課題や問題を提起し、社長・役員と社員がディスカッションして職場改善に繋げています。
・資格取得報奨金制：会社が定める資格等を取得したときに、資格取得報奨金が支給。
　初回の受験に限り、受験費用（受験料・受験会場への往復に要する交通実費）を会社が負担。
・eラーニング：基本情報処理技術者試験対策講座、NTTデータグループ会社「入社前準備講座」
・キックオフ：4月、11月に社長・事業部長から社員へビジョンや方針戦略を伝達し、会社⇔社員間のダイレクトコミュニケーションの場として、一体感を醸成しています。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇他）

休暇備考

・年間休日：120日以上

通勤手当、時間外手当、住宅手当、成果手当、職責手当、家族手当