事業内容
・ソフトウェア開発事業・農産物卸事業・デザイン制作事業
・ 人材派遣事業（派 13－305929）
・ 有料職業紹介事業(13－ユ－306629)
・ 翻訳・通訳事業・飲食店事業・アプリ開発受託・マネージメント事業
さらに表示する
企業概要
- 設立年月日
- 2010年08月01日
- 代表者
- 代表取締役 田村 淳,代表取締役 本間 修一
- 資本金
- 3,000万円
- 企業HP
- http://l-owcal.com/
- 従業員情報
- 90名
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
社内交流制度、資格祝い金制度、新規事業制度、
図書館制度、部活動支援制度、社員旅行積み立て制度
＜教育制度＞
教育研修、勉強会福利厚生備考
・社内交流制度：部署間の交流をはかり、社内のコミュニケーションを活性化させる目的。
・資格祝い金制度：業務上必要だと判断された資格を取得する際の受験料を会社で負担する。
・新規事業制度：チャレンジ精神の向上を図り、新規事業の立ち上げを狙う。
・図書館制度：業務上及びスキル向上目的に必要な書籍は会社で購入管理して貸出をする。
・部活動支援制度：ジャンルは問わずで部活動費を会社で負担
例）フットサル部、筋トレ部、料理研究部など
・社員旅行積み立て制度：1～2年に1回のペースで社員旅行を企画。 - 休日休暇
-
休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、特別有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
休暇備考
・業務で休日出勤時は振替休暇取得可能
・5日以上の連続休暇取得可 - 手当
-
通勤手当、超過勤務手当、役職手当、住宅補助
・住宅補助：本社から半径3km圏内で2万円／月を支給。
さらに表示する
