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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
産前産後休暇制度・育児休暇制度、年末振返り会、書籍購入補助制度、部活動補助、
オフィスグリコ、予防接種、育児短時間勤務、健康診断（年1回）、産業医面談、介護支援

＜教育制度＞
社内リーダー研修制度、外部研修の定期受講、理想実現研修、メンター制度、
新人幹部研修、新卒研修、クリティカルシンキング研修（グロービス）、共創塾

福利厚生備考

・書籍購入補助制度：トモノカイ図書館にない書籍の購入＆貸出による学びの支援
・部活動補助：部活や人数に応じて部費を補助
・予防接種：インフルエンザの予防接種を会社負担で実施
・育児短時間勤務：子供が3歳になるまで終業時刻を2時間繰り上げ可能
・介護支援：配偶者や家族の介護のための休業、時短勤務制度

・理想実現研修：「学ぶ、活かすの積み重ねが自らと事業を成長させる」という行動規範に基づき行われる研修です。
・新人幹部研修：入社されてから少しでも早く職場環境に適応できるように、当社の事業やマインドについて学びます。年齢や職種を問わず半年間かけて行い、経営者やリーダーとしての心構えなどトモノカイの社員に求められる基礎を養います。
・新卒研修：挨拶や、名刺交換、電話応対の仕方などビジネスマナーの基本を習得します。
・クリティカルシンキング研修（グロービス）：リーダーを目指す方向けの研修です。3ヵ月間を通して、問題解決のための思考スキルを、ケーススタディのアウトプットを通して身に着けます。
・共創塾：シニアリーダーを目指す方向けの研修です。1年をかけて経営学・マーケティング・組織論・マインドについて学びます。事業提案を行い、月1で経営陣のフィードバックを受けることで、着実に経営スキルを高めていきます。

休日制度

土、日、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、産休＆育休、夏季休暇、男性版産休、年次有給休暇

休暇備考

・年末年始休暇：12／29～1／4まで休暇　※部門のサービ明日運営状況により一部異なります。
・慶弔休暇：本人やご家族の慶事や弔事があった際に有給で取得可能
・産休＆育休：産休と子供が1歳（最大で1歳半）になるまで育休取得可能
・夏季休暇：7月～9月において自由に3日間取得可能
・男性版産休：男性版の産休取得制度が利用可能です。

通勤交通費、在宅ワーク手当

・通勤交通費：定期区間内全額支給（在宅勤務補助有り）
・在宅ワーク手当：週2～3のリモートを推奨。手当として月3,000円支給（出社や外出の場合の交通費も別途支給）