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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
地域限定勤務制度、報酬制度、従業員持株会制度、従業員持ち株会制度、介護短時間勤務制度、
介護応援手当、ライフサポート応援手当、技能手当、転勤一時金、育児応援手当、帰省一時金、
育児休業、育児短時間勤務制度、アニバーサリー休暇制度、介護休暇制度、看護休暇制度、
介護休業、帰省一時金、技能手当、赴任手当、単身赴任手当、役職手当、社員紹介一時金、
納会（年2回）、お花見、松本ぼんぼん参加、社員旅行、忘新年会、エランアワード、
慶弔金・見舞金、CSセット従業員割引、福利厚生倶楽部会員、株式給付信託（J-ESOP）
　　　　　　　　　　　　　　　　
＜教育制度＞
教育制度、メンター制度、部門別研修、次世代リーダー研修、リーダー研修、メンター研修

福利厚生備考

・地域限定勤務制度：会社が認めた場合に限る
・報酬制度：エランアワード、エランボール
・従業員持ち株会制度：奨励金20％が補助されます
・技能手当：資格取得奨励一時金含む
・帰省一時金：親元居住地と異なる遠隔地配属の方に帰省費用を補填
・福利厚生倶楽部会員：国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができます。また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます

・教育制度：入社時、全新入社員に対し、入社後約2週間の研修を実施。その後、半年後、2年後、3年後の年次フォローアップ研修を実施

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、GW、フレックス夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、介護休暇

休暇備考

・フレックス夏季休暇：7月～9月に取得

固定時間外手当、地域手当、ワイドキャリア手当、通勤手当、エコ通勤手当

・固定時間外手当：月30時間分を予め支給、30時間を超えて労働した場合、超過分を追加で支給
・地域手当：地域別の物価や生活環境を鑑み支給。金額は地域により異なります
・ワイドキャリア手当：配属に伴い、賃貸に居住する方に支給する家賃補助
・通勤手当：公共交通機関または車で通勤する方に規程に応じ支給、上限3万円
・エコ通勤手当：徒歩または自転車で通勤する方に支給する通勤手当