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基本情報
事業内容 |
・Webサービスの開発・運営
・受託制作・受託開発 ・ブランディング制作 ・Webマーケティング さらに表示する |
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設立年月日 | 2008年07月18日 |
代表者 | 代表取締役 山根 利介 |
資本金 | 1,000万円 |
企業HP | https://www.origia.jp/ |
従業員情報 | 25名 |
福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 制度 <福利厚生制度> 福利厚生備考
・ドリンク無料:コーヒー、紅茶、牛乳、豆乳、緑茶、ウーロン茶 さらに表示する |
休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制(土、日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 休暇備考 ※GW休みやお盆休み(計画的に有給を2~3日利用)といったまとまったお休みもあるので、旅行に出かけることも可能です。 さらに表示する |
手当 |
交通費、テレワーク手当、役職手当、家族手当
・テレワーク手当:1日1,000円、平均10日前後/月 ・役職手当:主任(月1万円)、係長(月3万円)、課長(月7万円)、部長(月10万円) ・家族手当:配偶者(月1万円)、子ども1人あたり(月5,000円) さらに表示する |
代表的な開発環境
条件を絞る
職種
募集中求人
2
件
2025年07月14日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- ...
必須条件 ・Webアプリケーションの開発業務 5年以上(DB操作含む) ・FWを利用した開発経験(Laravel、CakePHP等) ・サーバーの運用業務 3年以上(クラウド、オンプレミス不問) ・PHPの実装経験が3年以上 ・チームでの開発、運用経験が豊富な方 ・探求心(原因追及、問題解決)がある方
想定年収 600~960万円
募集職種 最寄り駅 JR東西線 北新地駅
仕事内容 <業務詳細> この度、新サービスを立ち上げることになり、開発力の強化のためにも新たに開発メンバーを募集いたします。 同社はこれまで、自社運営のポータルサイトを複数リリースさせており、そのノウハウを活かして新サービスを立ち上げます。 具体的なお仕事は、自社サービスのインフラ環境の整備やPHPベースでのバックヤード開発を行ってもらいます。 また、コンテンツの仕様等の設計にも携わっていただけます。 その他のお仕事としては、クライアントや社内要望を取り入れ、既存サービスの改修、開発を行ってもらいます。 新しい技術にも挑戦していただける環境です。 <具体的な仕事内容> ・PHPベースでのバックヤード開発(主にLAMP環境) ・インフラ環境の整備(AWS環境にも携わっていただけます) ・社内システムの整備・改善 ・速度改善や新技術へ導入調査や導入など 【仕事の特色】 <職場環境> 同社は、自社運営のサービスを中心にWebサイトの開発・運用をメンバー全員で取り組んでいます。 ディレクター、デザイナー、エンジニアが同時に協力しながら開発・運用を進めており、相談・共有しながら業務を進められる環境です。 自社運営のサービスにおいては、お客様から高評価をいただいております。 全てを自社で行うため、開発・運用においては様々な内容に取り組んでいただくことが可能です。 また、要件に合わせた指示通りの作業を行うだけの業務でとどまるのではなく、自身の考えなどを積極的に活かしてメンバーとともに自社サービスを成長させてください。 これまで、ポータルサイトの開発・運用業務及びインフラ環境の構築などに携わっていた方歓迎いたします! また受託案件でポータルサイトの開発経験のある方も歓迎いたします!
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ・FWと連携した、フロントエンドでの開発経験3年(又は相当のWEB言語での開発経験) ・HTML、cssを用いた開発経験(scssの利用経験含む) ・Vue.js等のjavascriptフレームワークを用いた開発経験 ・LaravelやCakePHP、EC-CUBEなどのフレームワーク環境におけるフロントエンドの開発経験 ・特になし
想定年収 450~650万円
募集職種 最寄り駅 JR東西線 北新地駅
仕事内容 ・自社サービスや管理サイトにおけるフロントエンドの開発 (各種管理画面側の開発含む) ・バックエンドと連携したUI/UXの実装 ・より使いやすいフロントへの改良や提案 ・速度改善や新技術への導入調査と実装 ■具体的には ・求人掲載や集客を目的としたポータルサイトの機能改善 ・サイトのUI/UXやSEOにこだわった機能改善 ・管理コストを軽減できる管理画面の操作性の改善 ・開発案件のテストフォロー ・その他、保守運用業務 ※今後、サイトの刷新をお願いする可能性もあります ■業務の進め方 ・案件ごとにスキルのマッチしたメンバーに参画をお願いしています ・作業管理なども各メンバーに任せているため、それぞれが自由かつ柔軟に業務に取り組んでいます (タスク管理ツールなども自由に選択できます!) ・開発手法にはこだわらず、その案件に適したものを採用しています
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