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2025年06月17日 確認済み

• 株式会社オイシエ 【フルスタックエンジニア】産地直送プラットフォームの新規事業開発／消費者と生産者をつなげるポジション

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・機能開発を企画からリリースまで担当したご経験 ・バックエンドおよびフロントエンドの開発経験 ＜仕事へのマインド＞ ・サービス作りに興味のある方 ・エンジニア視点としての意見を積極的に発信して下さる方
  想定年収	350～500万円
  最寄り駅	東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅
  仕事内容	全国の生産者の方が出品したものを、消費者が直接購入できるようなプラットフォームサービスの立ち上げメンバーとして、フロントエンドおよびバックエンドの開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存機能の改修 ・追加機能のリリース 【仕事の特色】 ＜仕事内容の魅力＞ サービスの0→1フェーズに携わることができます。 システムまわりはエンジニアの方に全部委ねられているため、消費者や自分が作ったものがマネタイズしていくまでを 見届けられる点が魅力です。 また、少数精鋭チームのため一人ひとりの裁量権が大きく、生産者視点と消費者視点を持ってサービスに向き合ってる社風のため、自分の裁量でサービスを作ることができる点も魅力に挙げられます。 ＜会社の特徴＞ 少数精鋭の組織です。現在、営業3名、マーケティング1名、その他4名に代表者を加えたチームで『Oisie』の立ち上げに向けて日々活動しております。今回は新たなポジション、システム部門の立ち上げメンバーの採用です。 『Oisie』は、構造的な問題を抱えている第1次産業の課題を解決し、生産者の所得を増やして、消費者により美味しいモノを届けるCtoCプラットフォームという新たなサービス。部署間問わず、全員が生産者視点と消費者視点に立って物事の決定を行っているため、他部署の打ち合わせなどに参加して、たとえば「生産者からこのような声が上がっているからここを改善しよう」といった会話が日々飛び交っています。 基本的に残業はしない方針です。決められた時間の中でやるべきことを行うよう、生産性高いチームを目指されています。 また、グループ会社で10年間、農家向けに肥料の販売や栽培指導を行われていたため、農家の方との関わりが深い点も同社の強みです。 ＜今後の展望＞ サービス自体が立ち上がっていないため、目先の目標としては収益を生み出すことです。 その後1年～2年ほどで2桁億の取扱を目指されます。 ＜社風＞ 20代中心の若いメンバーが多いですが、一人ひとりの裁量権が大きい分、やりがいを持って業務に取り組まれています。 日常生活の中であった面白いことや不便だと思ったことを自社サービス『Oisie』に反映できないかなど、試行錯誤しながら仕事を楽しんでいる社員が多く活躍中です。 『Oisie』立ち上げメンバーは、元ファッション通販サイトのマーケターなど異業種のメンバーもいらっしゃいます。また、基本的に完成しているモノではなく、これから作っていき大きくしていくところに楽しさを感じているメンバーも多いです。

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• 株式会社オイシエ 【インフラエンジニア】産地直送プラットフォームの新規事業の立ち上げメンバー／裁量権の大きさも魅力

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・システムの運用経験 ・AWSの運用 ＜仕事へのマインド＞ ・サービス作りに興味のある方 ・エンジニア視点としての意見を積極的に発信して下さる方
  想定年収	350～500万円
  募集職種	インフラエンジニア
  最寄り駅	東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅
  仕事内容	全国の生産者の方が出品したものを、消費者が直接購入できるようなプラットフォームサービスの立ち上げメンバーとして、インフラの基盤構築から保守までをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・インフラの基盤構築 ・インフラ運用および保守 ・外部エンジニアの一次窓口 【仕事の特色】 ＜仕事内容の魅力＞ サービスの0→1フェーズに携わることができます。 システムまわりはエンジニアの方に全部委ねられているため、消費者や自分が作ったものがマネタイズしていくまでを 見届けられる点が魅力です。 また、少数精鋭チームのため一人ひとりの裁量権が大きく、生産者視点と消費者視点を持ってサービスに向き合ってる社風のため、自分の裁量でサービスを作ることができる点も魅力に挙げられます。 ＜会社の特徴＞ 少数精鋭の組織です。現在、営業3名、マーケティング1名、その他4名に代表者を加えたチームで『Oisie』の立ち上げに向けて日々活動しております。今回は新たなポジション、システム部門の立ち上げメンバーの採用です。 『Oisie』は、構造的な問題を抱えている第1次産業の課題を解決し、生産者の所得を増やして、消費者により美味しいモノを届けるCtoCプラットフォームという新たなサービス。部署間問わず、全員が生産者視点と消費者視点に立って物事の決定を行っているため、他部署の打ち合わせなどに参加して、たとえば「生産者からこのような声が上がっているからここを改善しよう」といった会話が日々飛び交っています。 基本的に残業はしない方針です。決められた時間の中でやるべきことを行うよう、生産性高いチームを目指されています。 また、グループ会社で10年間、農家向けに肥料の販売や栽培指導を行われていたため、農家の方との関わりが深い点も同社の強みです。 ＜今後の展望＞ サービス自体が立ち上がっていないため、目先の目標としては収益を生み出すことです。 その後1年～2年ほどで2桁億の取扱を目指されます。 ＜社風＞ 20代中心の若いメンバーが多いですが、一人ひとりの裁量権が大きい分、やりがいを持って業務に取り組まれています。 日常生活の中であった面白いことや不便だと思ったことを自社サービス『Oisie』に反映できないかなど、試行錯誤しながら仕事を楽しんでいる社員が多く活躍中です。 『Oisie』立ち上げメンバーは、元ファッション通販サイトのマーケターなど異業種のメンバーもいらっしゃいます。また、基本的に完成しているモノではなく、これから作っていき大きくしていくところに楽しさを感じているメンバーも多いです。

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