日本ウェブサービス株式会社の中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 4 件

2025年06月19日 確認済み

• 日本ウェブサービス株式会社 【PG・SE】給与UP／賞与3回＋α／大企業へステップアップ／長期安定収入／資産形成補助

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事

  必須条件	【採用要件】 20代　Java,C#の実装経験1年以上、SQLの知見 30代　Java,C#の実装経験1年以上、SQLの知見、設計工程以上の経験
  想定年収	400～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	横浜市営地下鉄ブルーライン 桜木町駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ メーカー系の取引先を中心にWeb・オープン系のエンジニアとして、開発業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 個人のスキルに応じたフェーズの各種業務をお任せします。 ご希望により、既存の取引先とじっくり仕事をするのも良いですし、営業が獲得する新規顧客のシステム開発に携わり、自身の実力をこれまで以上に発揮し、新規顧客の第一任者になることも可能です。 フェーズとしては要件定義から設計・開発・試験と一連の業務があります。 また、チーム体制で業務に携わることで、エンジニアとしてのスキルアップも期待できます。 どのプロジェクトも安全衛生委員会が勤務時間を管理しているため、残業時間は社内平均で月8.7時間と少なく働きやすい環境です。 同社の特徴は、参画プロジェクトでの悩みをひとりで抱えず上長と営業が一緒に考えて本気で改善することです。 エンジニアとしてはもちろん、その他のキャリアパスも充実しています。 ※キャリアパス例 （実際の例を記載しています） Nさん：24歳入社・PG ≫ 27歳SE ≫ 29歳PJリーダー Oさん：30歳入社・SE ≫ 32歳課長 ≫ 33歳PJマネージャー Kさん：40歳入社・PJリーダー ≫ 42歳課長 ≫ 43歳部長 【仕事の特色】 ＜平均残業時間8.3時間 ＆ 平均年齢31.8歳(男女比7:3) ＆ 年間休日129日 ＆ テレワークOK＞ 大企業にステップアップする当社の仕事は、取引実績のあるメーカー系会社様から頂くプロジェクトになります。 成長企業で働く喜びを感じながら成長できる環境があります。 社内管理職への道も充実しています。 ＜プライム企業取引多数、上流工程OKでキャリア形成＞ 上場・大手企業の取引割合が高い当社では上流工程からしっかり経験できます。 また、よくみかける孫請け会社ではありませんのでご安心ください。 しっかりキャリア形成して正しい方向にステップアップできます。 *社員の声「プライム案件が多く、厚生労働省からホワイト企業の認定を受けている点に魅力を感じ転職をいたしました。」 ＜あなたにプロジェクトの決定権あり＞ 営業先3300社・事業所があるため、多種多様なプロジェクトが多数集まる当社。 エンジニアファーストだからこそ、スキルアップ・キャリアアップができるプロジェクトをあなたが選べます。 *社員の声1「色々な開発の色々な工程に携われるので様々な選択肢から自分の希望するキャリアパスが実現できる。」 *社員の声2「非常にバラエティに富んだ仕事内容があり、自分のスキルを最大限に活かせる環境だと感じています。」 ＜キャリアアップに応じた適切な報酬制度＞ キャリアやスキルを適正に評価し給与へ反映します。 キャリアアップ・スキル向上しているのにアサイン先の単価により報酬が減額されたり、年齢と共に単価ダウンする単価還元企業ではありません。 実力に応じた報酬が保証されますので安心して長期的に働くことができます。 *社員の声「評価制度について全社員で話し合ってどんな仕組みが良いか考え、社員の考えや思いを吸い上げようとしてくれており、そういった部分についてとても魅力を感じます。」 ＜厚生労働省認定ホワイト企業-残業時間8.3H＞ 当社はIT業界初の3期連続で厚生労働省よりホワイト企業と認定されました。 平均残業時間は8.3時間、勤務感インターバルは14.55時間とワークライフバランスを実現した働き方ができます。 *社員の声「エンジニアとして、人間として成長できる会社だと感じており、改めてライフワークバランスが整ったホワイト企業だと感じている」 ＜人生設計サポートで将来安心＞ ・確定拠出年金 ・職場つみたてNISA ・老後資金補助養老保険 ・財形貯蓄 ・従業員貸付金制度　など 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。 会社から社員へ掛け金を拠出することで社員一人ひとりの人生設計をサポートしています。 *社員の声「老後を考えた長く働き続けられる制度があり、様々な面で安心できる環境が整っている。」 ＜プロジェクト事例＞ ・海上保安庁（Webサイト構築） ・大手電子決済企業（電子マネー販売・決済システム） ・大手製造企業（ドローン運航管理システム） ・大手不動産企業（賃貸契約管理システム） ・大手物流企業（倉庫管理システム） ・大手エネルギー企業（スマートメーター） ・国営放送社（次期メールシステム） ・大手旅行企業（ホテル予約システム）　など多数あり ＜自社プロダクト「Qちゃん」、自社サービス「みつもり代行・検証」＞ Qちゃん：IT品質管理システムとして品質の見える化を実現する製品 みつもり代行・検証：ICTに関するクライアントからの見積り実施や見積額の妥当性を確認するサービス *社員の声「自社製品開発にも積極的に取り組んでおり、成長するために挑戦的な戦略をとる社風にも魅力を感じています。」 ＜コミュニティのある組織＞ システム開発以外にも趣味、多種多様なイベント単位でのコニュニティーがあります。 勿論、会社を大きくするためのコミュニケーションもあり組織が活発です。 *社員の声「一人ひとりの距離感が近く、仕事だけでなく私生活や趣味の話などで盛り上がれる。」 ＜社長・取締役になれる最高峰のキャリアパス＞ 当社はグループ企業を展開しており、これまで15名以上の取締役を輩出してきました。 会社運営に興味ある方は経営者になるキャリアパスに進むことができます。 ■開発環境 Java、C#、Python、React、TypeScript、APEX、ABAP、VB.NET、C++、C言語等 Spring boot、.NET、Vue.JS、Django、Nuxt.JS、Flutter等 Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、MongoDB等 Windows、Linux、その他UNIX系 AWS,Azure,GCPからPMO、ジェネラリスト等開発環境に依存しない職種もあります！

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• 日本ウェブサービス株式会社 【オープンポジション】健康経営優良法人認定企業／プライム案件拡大中／WLB重視／リモートワーク

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 採用人数5名以上

  必須条件	【採用要件】 20代　Java,C#の実装経験1年以上、SQLの知見 30代　Java,C#の実装経験1年以上、SQLの知見、設計工程以上の経験
  想定年収	400～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 新橋駅
  仕事内容	主な業務は、メーカー系の取引先を中心とした開発です。 個人のスキルに応じたフェーズの各種業務を担当いただきます。希望により、既存の取引先とじっくり仕事をしたり、営業が獲得する新規顧客のシステム開発に携わり新規顧客の第一任者になったりすることが可能です。 ＜案件事例＞ ■Web、オープン系システム開発 ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・銀行向け次期システム ・海上保安庁ホームページ ・官庁会計システム ・オンラインショップシステム ・ホテル予約システム ・列車予約管理システム ・倉庫、販売管理等のシステム　など ■組み込み系システム開発 ・業用ロボット ・次世代工作機システム ・警備ロボット ・車載リアカメラ　など ■サポート業務 ・証券市場データシステム社内利用者管理事務 ・日本郵便向けシステム連携基盤テクニカルサポート ・自治体ホームページ導入支援　など ■ネットワーク設計・構築 ・物流、通信、金融、保険系ネットワーク設計、構築、運用　など ※上記以外にも多数実績があります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 大企業へとステップアップする同社を支える新メンバーの募集です。 同社は2010年の設立以来、多様な業界のシステム開発を手がけ、実績を重ねてこられました。2019年には東京オフィス移転や名古屋オフィスを新設、2021年にはホールディングス化と着実に発展を続けています。 現状にとどまらず、2025年には社員数300名以上の大企業に成長することが同社の目標です。 さらなる仕事のオファーが増えるに従い、多様なニーズへの対応や組織強化は必要不可欠。会社を大企業へ押し上げたい、会社と共に成長したいとお考えの方にマッチする企業でしょう。 スキルアップや給与アップ、ワークライフバランスの実現、また組織のリーダーを目指したいという方にも適しています。 ＜企業の魅力＞ コロナ禍（2020年度、2021年度）でも過去最高益を達成した同社。2025年には大企業へのステップアップを目指しています。 財産形成に特化した福利厚生が充実している点も特徴です。2021年には、職場つみたてNISAや従業員貸付金制度が追加されました。 同社は、厚生労働省認定のホワイト企業です。ワークライフバランス、健康経営は当たり前のこととして進めており、女性活躍も推進しています（ポジティブ・アクション）。 企業の成長に伴い、2022年に第4拠点を設立。また、現在の社員のニーズに沿った新人事評価制度も構築中です。 2017年1月時点では55名だった社員数が、2021年11月時点で185名まで増加。平均年齢は32.2歳です。ともに成長できる環境が整っています。 同社は「人」を財産と考えており、1000名規模の会社と同等の手厚い福利厚生、労務管理も含め、安心して働くための制度が充実しています。 ＜ポジションの魅力＞ 要件定義～設計・開発・試験と一連の業務があります。チーム体制で業務に携わるため、仲間と切磋琢磨しながらエンジニアとしてのスキルアップを目指せます。 また、どのプロジェクトも安全衛生委員会が勤務時間を管理。そのため、残業時間は社内平均で月8.4時間と働きやすい環境です。 参画プロジェクトでの悩みは上長と営業が一緒に考えて本気で改善に取り組んでくれるため、一人で抱えることがない点も魅力。また、キャリアパスも充実しています。 ＜キャリアパス例（※実際の例を記載）＞ Nさん：24歳入社・PG → 27歳SE → 29歳PJリーダー Eさん：37歳入社・SE →39歳PJリーダー Oさん：30歳入社・SE → 32歳課長 → 33歳PJマネージャー Kさん：40歳入社・PJリーダー → 42歳課長 → 43歳部長 Aさん：35歳入社・SE → 38歳課長 → 43歳営業 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux　など ・言語：Java、C#、C、C++、PHP、VB.NET、ASP.NET etc　・各種フレームワーク　など ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle　など

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• 日本ウェブサービス株式会社 【PG・SE】給与UP／賞与3回＋α／大企業へステップアップ／長期安定収入／資産形成補助

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 採用人数5名以上

  必須条件	【採用要件】 20代　Java,C#の実装経験1年以上、SQLの知見 30代　Java,C#の実装経験1年以上、SQLの知見、設計工程以上の経験
  想定年収	400～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 新橋駅
  仕事内容	主な業務は、メーカー系の取引先を中心とした開発です。 個人のスキルに応じたフェーズの各種業務を担当いただきます。希望により、既存の取引先とじっくり仕事をしたり、営業が獲得する新規顧客のシステム開発に携わり新規顧客の第一任者になったりすることが可能です。 ＜案件事例＞ ■Web、オープン系システム開発 ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・銀行向け次期システム ・海上保安庁ホームページ ・官庁会計システム ・オンラインショップシステム ・ホテル予約システム ・列車予約管理システム ・倉庫、販売管理等のシステム　など ■組み込み系システム開発 ・業用ロボット ・次世代工作機システム ・警備ロボット ・車載リアカメラ　など ■サポート業務 ・証券市場データシステム社内利用者管理事務 ・日本郵便向けシステム連携基盤テクニカルサポート ・自治体ホームページ導入支援　など ■ネットワーク設計・構築 ・物流、通信、金融、保険系ネットワーク設計、構築、運用　など ※上記以外にも多数実績があります。 【仕事の特色】 ＜平均残業時間8.3時間 ＆ 平均年齢31.8歳(男女比7:3) ＆ 年間休日129日 ＆ テレワークOK＞ 大企業にステップアップする当社の仕事は、取引実績のあるメーカー系会社様から頂くプロジェクトになります。 成長企業で働く喜びを感じながら成長できる環境があります。 社内管理職への道も充実しています。 ＜プライム企業取引多数、上流工程OKでキャリア形成＞ 上場・大手企業の取引割合が高い当社では上流工程からしっかり経験できます。 また、よくみかける孫請け会社ではありませんのでご安心ください。 しっかりキャリア形成して正しい方向にステップアップできます。 *社員の声「プライム案件が多く、厚生労働省からホワイト企業の認定を受けている点に魅力を感じ転職をいたしました。」 ＜あなたにプロジェクトの決定権あり＞ 営業先3300社・事業所があるため、多種多様なプロジェクトが多数集まる当社。 エンジニアファーストだからこそ、スキルアップ・キャリアアップができるプロジェクトをあなたが選べます。 *社員の声1「色々な開発の色々な工程に携われるので様々な選択肢から自分の希望するキャリアパスが実現できる。」 *社員の声2「非常にバラエティに富んだ仕事内容があり、自分のスキルを最大限に活かせる環境だと感じています。」 ＜キャリアアップに応じた適切な報酬制度＞ キャリアやスキルを適正に評価し給与へ反映します。 キャリアアップ・スキル向上しているのにアサイン先の単価により報酬が減額されたり、年齢と共に単価ダウンする単価還元企業ではありません。 実力に応じた報酬が保証されますので安心して長期的に働くことができます。 *社員の声「評価制度について全社員で話し合ってどんな仕組みが良いか考え、社員の考えや思いを吸い上げようとしてくれており、そういった部分についてとても魅力を感じます。」 ＜厚生労働省認定ホワイト企業-残業時間8.3H＞ 当社はIT業界初の3期連続で厚生労働省よりホワイト企業と認定されました。 平均残業時間は8.3時間、勤務感インターバルは14.55時間とワークライフバランスを実現した働き方ができます。 *社員の声「エンジニアとして、人間として成長できる会社だと感じており、改めてライフワークバランスが整ったホワイト企業だと感じている」 ＜人生設計サポートで将来安心＞ ・確定拠出年金 ・職場つみたてNISA ・老後資金補助養老保険 ・財形貯蓄 ・従業員貸付金制度　など 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。 会社から社員へ掛け金を拠出することで社員一人ひとりの人生設計をサポートしています。 *社員の声「老後を考えた長く働き続けられる制度があり、様々な面で安心できる環境が整っている。」 ＜プロジェクト事例＞ ・海上保安庁（Webサイト構築） ・大手電子決済企業（電子マネー販売・決済システム） ・大手製造企業（ドローン運航管理システム） ・大手不動産企業（賃貸契約管理システム） ・大手物流企業（倉庫管理システム） ・大手エネルギー企業（スマートメーター） ・国営放送社（次期メールシステム） ・大手旅行企業（ホテル予約システム）　など多数あり ＜自社プロダクト「Qちゃん」、自社サービス「みつもり代行・検証」＞ Qちゃん：IT品質管理システムとして品質の見える化を実現する製品 みつもり代行・検証：ICTに関するクライアントからの見積り実施や見積額の妥当性を確認するサービス *社員の声「自社製品開発にも積極的に取り組んでおり、成長するために挑戦的な戦略をとる社風にも魅力を感じています。」 ＜コミュニティのある組織＞ システム開発以外にも趣味、多種多様なイベント単位でのコニュニティーがあります。 勿論、会社を大きくするためのコミュニケーションもあり組織が活発です。 *社員の声「一人ひとりの距離感が近く、仕事だけでなく私生活や趣味の話などで盛り上がれる。」 ＜社長・取締役になれる最高峰のキャリアパス＞ 当社はグループ企業を展開しており、これまで15名以上の取締役を輩出してきました。 会社運営に興味ある方は経営者になるキャリアパスに進むことができます。 ■開発環境 Java、C#、Python、React、TypeScript、APEX、ABAP、VB.NET、C++、C言語等 Spring boot、.NET、Vue.JS、Django、Nuxt.JS、Flutter等 Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、MongoDB等 Windows、Linux、その他UNIX系 AWS,Azure,GCPからPMO、ジェネラリスト等開発環境に依存しない職種もあります！

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• 日本ウェブサービス株式会社 【組込・制御エンジニア】賞与年3回／プライム案件拡大中／WLB重視

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 採用人数5名以上

  必須条件	＜経験＞ ・CもしくはC++言語等での組込、制御システムの開発経験がある方 ＜マインド＞ ・多種多様なプロジェクトに携わり、上流フェーズを経験していきたい方 ・成長フェーズの会社で、切磋琢磨しながら成長していきたい方
  想定年収	400～800万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  最寄り駅	JR山手線 新橋駅
  仕事内容	主に、個人のスキルに応じたフェーズの業務に携わっていただきます。クライアントはメーカー系が中心です。チームで作業を行うことで、互いに良い刺激を受け合いエンジニアとしてスキルを高めることができるでしょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義から設計、開発、試験 【仕事の特色】 ＜会社の特色＞ ■平均年齢 平均年齢は31.9歳（2020年1月時点）です。上昇志向が強いメンバーが多数在籍しています。 ■優れた給与形態 エンジニアの給与をアップするために、賞与を年に3回支給。また毎月30時間分の固定残業代（超過分も支給）のほか、賞与時には上長が生産性の高さを評価し、実残業時間に応じた実残業代を上限に別途支給されています。 ※賞与3回＋みなし残業代＋実残業代を受け取れる給与体系です。 ■組織拡大フェーズ 2017年1月時点で55名だった社員数が2020年8月時点には143名に増加。東京には80名以上のエンジニアが在籍しており、大阪にもスキルの高いエンジニアが多数所属。仲間とともに切磋琢磨しながらスキルを磨ける環境です。今後は社員数の拡大に伴い、自社Webサービスの拡大、エンドユーザーからの案件比率の増加を目指されています。 ■エンジニアの声を反映した万全のフォロー体制 最低でも月に2回ほど、上長が電話や対面でフォローを実施。各責任者はエンジニアとしてプロジェクトマネジメントを行った経験を持っており、現場経験者が管理を行うことで現場メンバーが業務に集中できる体制を整えていることが特徴です。さらに定例会議での業務効率化なども実施されています。 ■性別を問わず活躍できる環境 女性の管理職も活躍中です。また女性・男性ともに育休実績があり、育休後も働ける環境を整えられています。 ■データで見るJWS リアルタイムの平均年齢・男女比・有給取得率が見ることができます。 https://jpn-web.co.jp/recruit/data/

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