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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
企業年金基金、社員会

＜教育制度＞
初期研修（新卒・未経験者）、OJT、社内研修

福利厚生備考

・資格取得報奨金制度：外部資格（情報処理の資格やその他国家資格など）を取得した場合に支給（経済産業省情報処理技術者各試験、中小企業診断士など）。
　資格取得一時金／同社指定の資格を取得した際に資格取得一時金として1万円～5万円を支給。
・イベント：社員会による各種イベントを実施（社員旅行、飲み会、ボーリング大会、納涼船など）

・初期研修：社外委託研修／新人教育を提携している外部機関に委託し、教育の専門家によって約3ヶ月半の研修を行います（ビジネス文書研修、コンピュータ基礎知識、C言語の基礎、データ構造とアルゴリズム、Javaプログラミング基礎、Javaプログラミング演習、Javaサーバーサイ（Servlet+JSP）など）

休日制度

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

休暇備考

・取引先に出向の場合は取引先カレンダーによります。

交通費（上限5万円）、時間外手当、資格手当、住宅手当、技術者手当、役職手当、家族手当