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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、リロクラブ、健康診断、業務災害総合保険、資格受験料補助制度、勉強代費用補助

＜教育制度＞
社外研修、社内研修（月1回程度）、新入社員研修（新卒）、メンター制度（新卒）、所定労働時間内に受講できる研修制度

＜事業関連＞
社員総会（年2回）

福利厚生備考

・リロクラブ：全国の福利厚生施設の利用
・健康診断：年1回、全額会社補助
・業務災害総合保険：労災の上乗せ保険
・資格受験料補助制度：国家資格（毎回全額補助）、ベンダー資格（初回のみ全額補助）
・勉強代費用補助：年間5万円
・新入社員研修（新卒）：4月～6月外部研修（ネットワーク・Linux・クラウド研修）
・メンター制度（新卒）：研修後現場に入る際は、必ず自社の上司がいる現場に配属される。
現場の仕事に関する指導・相談は基本的にはこの上司が行う。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇（有給）、その他の休暇（無給）

休暇備考

・その他の休暇（無給）：看護、産前産後、公務、育児・介護など

通勤手当、時間外手当（全額支給）、資格手当（月額）、深夜手当、住宅手当

・通勤手当：定期代の上限　10万円／月
・資格手当（月額）：基本情報5千円、CCNA5千円、OracleMaster（Database）bronze3千円・silver5千円、LPIC1 3千円・LPIC2 5千円、ITILファンデーション2千円　など
・住宅手当：対象地域の制限有り