特徴
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 従業員100名未満
事業内容
・インフラ構築
・運用支援
・ITコンサル
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2007年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 竹田 好宏
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員情報
- 16名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、リロクラブ、健康診断、業務災害総合保険、資格取得支援制度、
書籍代の購入費助成、自己スキルアップ費用補助
＜教育制度＞
社外研修、社内研修（月1回程度）、新入社員研修（新卒）、メンター制度（新卒）、
所定労働時間内に受講できる研修制度
＜事業関連＞
社員総会（年2回）福利厚生備考
・リロクラブ：全国の福利厚生施設の利用
・健康診断：年1回、全額会社補助
・業務災害総合保険：労災の上乗せ保険
・資格取得支援制度：資格受験料の会社負担、勉強ツールの支援など
・新入社員研修（新卒）：新入社員は原則、入社してから3ヶ月間は外部研修。
・メンター制度（新卒）：研修後現場に入る際は、必ず自社の上司がいる現場に配属される。
現場の仕事に関する指導・相談は基本的にはこの上司が行う。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇（有給）、その他の休暇（無給）
休暇備考
・その他の休暇（無給）：看護、産前産後、公務、育児・介護など
- 手当
-
通勤手当、時間外手当（全額支給）、資格手当（月額）、深夜手当、住宅手当
