特徴
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
事業内容
電設工具、機械工具、金属製品等の国内卸販売、輸出、開発輸入
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企業概要
- 設立年月日
- 1950年12月19日
- 代表者
- 代表取締役社長 髙橋 貴和
- 資本金
- 8,592万円
- 従業員情報
- 123名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、退職金制度、財形貯蓄制度、貸付金制度、ライフデザイン制度、
自己啓発支援、転勤者用社宅、福利厚生サービス（クラブオフ）、
健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回）、スポーツクラブ会員割引
＜教育制度＞
入社後研修（新卒）、若手育成研修会（新卒）
＜事業関連＞
永年勤続表彰福利厚生備考
・自己啓発支援：第二種電気工事士、資格獲得手当として奨励金を支給。
・入社後研修：全新入社員に対し、入社後3ヶ月。
・若手育成研修会：入社3年前後の社員。 - 休日休暇
-
休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、冬期休暇（7日）、誕生日休暇、育児休暇、子の看護休暇、GW休暇
休暇備考
・年間休日：2018年度実績。
・土曜出勤：年3回程度。 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、首都圏手当、営業手当、資格等級手当、役職手当、技能手当、単身赴任手当、特別住宅手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、職能手当
