• 企業情報

株式会社スクウェア・エニックス

特徴
  • 研修制度充実
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • グローバル展開
  • 自社内開発が多い

企業の特徴・社風

企業概要

設立年月日
2008年10月01日
代表者
代表取締役社長 松田 洋祐
資本金
150,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

株式会社スクウェア・エニックスの福利厚生はスキルアップサービスや、定時退社などの制度を設けています。

■人材の育成制度
働く職員のスキルアップを目的として、英会話力を身につけるための社内TOEIC IPテストを実施しています。英語のコミュニケーションスキルを学ぶことができるため、コミュニケーションにおける自身の弱点をしっかりと把握することができ、ポイントを絞り込んだ自己強化学習に励むことができます。他にも著作権に関わる勉強会や、ゲーム開発のツールに関与したセミナーなどさまざまな分野における社内研修を行っています。

■ノー残業DAY制度
働きながらも趣味や習い事、家庭の時間など自身のライフスタイルを重視できるよう、毎週水曜日は19時の定時で退社する制度を設けています。息抜きできる時間があることで、仕事と生活リズムが整い、業務の効率アップを図ることができます。

■コミュニケーションの活性化
社員同士の交流を深めるため全社員が参加する総会や、従業員の家族も招いての季節イベントを開催しています。普段あまり関わることのない他部署のメンバーとも良好な関係を構築できるため、社内においてオープンなコミュニケーションで円滑に業務を進めていくことが可能です。

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