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株式会社サーキュレーション

特徴
  • 交通費補助
  • CTOがいる
  • 研修制度・勉強会充実
  • 土日祝日休み
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新規立ち上げ
  • リーダー経験を活かす

株式会社サーキュレーションの想定平均年収

550万円から

職種別の想定平均年収

  • サーバーサイドエンジニア

    550〜万円

  • 社内SE

    500〜万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    700〜万円

  • マーケティング

    450〜万円

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株式会社サーキュレーションの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

サーキュレーション社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しています。
「プロシェアリング」とは、経験・知見をベースに複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略です。
企業が抱える経営課題・テーマに対して、各業界・分野において豊富な経験を有するプロ人材を活用し、企業・プロ人材と一体となって課題解決へと導きます。
20,420名(2022年7月末時点)の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。
プロ人材は大手企業の経営者・CxOや、新進気鋭のベンチャーで事業拡大を牽引してきた人材等、20代から70代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナルな方々であり、プロ人材と協業しながら法人企業の課題解決を行います。
これまでのコンサルティング実績は3,921社/11,769プロジェクト(2022/7末時点)となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。

<事業・サービスラインナップ>
・プロシェアリングコンサルティングサービス:外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するサービス
・FLEXY(フレキシー)サービス:ハイクラスのエンジニア・デザイナーと共にIT課題を解決するサービス
・Open Idea(オープン・アイデア)サービス:プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス
・事業承継サービス:「税」「M&A」の観点ではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・nomad journal(ノマドジャーナル):兼業・副業、フリーランス等「新しい働き方」に関して情報を発信する自社メディア                                                            ・PRO BASE:副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス

<経営課題の実績例>
新規事業開発、品質改善・生産性向上、新規事業開発、販路拡大(営業支援)、人事関連、広報・マーケティング、向上支援・物流コスト削除、経営戦略策定、海外展開支援、M&A戦略構築、資本政策・資金調達、システム導入・情報システム部門起ち上げ 等
※導入企業事例:https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/

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代表的な開発環境

言語
PHP  /  Go
DB
MySQL  /  Redis  /  DynamoDB
フレームワーク
jQuery  /  Laravel
クラウド
AWS
OS
Windows  /  MacOS

企業概要

設立年月日
2014年01月06日
代表者
代表取締役社長 福田 悠
資本金
86,100万円
従業員情報
235名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
健康診断(年1回)、高額医療費還付制度、
勉強会・カンファレンス参加サポート、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)、パソコン・周辺機器の自由選択、健康保険組合の福利厚生プラン利用可(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等、育児・介護休業(男女ともに実績あり)、ランチ補助(社内規定あり)、サークル活動(社内規定あり)、社員持株会、副業・兼業制度

<教育制度>
OJT、入社時研修、自社オリジナルのMBA研修、マネジメント研修、ジョブローテーション制度

<事業関連>
各種表彰制度

福利厚生備考

・勉強会・カンファレンス参加サポート:エンジニアの技術力向上のため、勉強会やセミナー、カンファレンスへの参加を奨励しており、CTOの承認より参加費や旅費を一部負担しています。
 また、有志による社内勉強会も開催し、外部講師を招いてハンズオンで技術を学ぶ機会を提供しています。
・パソコン・周辺機器の自由選択:エンジニアの生産性を最大化するために一定額を上限にパソコンや周辺機器を自由に選択することができます。
・社内ライブラリー:ビジネス書籍の貸出制度。
 オフィスにあるライブラリーからスキルの向上や学習に役立つ書籍を借りることができます。
 業務に直接関係がないものでも、長期的な能力アップに繋がるものであれば購入を申請することが可能です。
・健康保険組合の福利厚生プラン利用可:保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/30~1/3)、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休業

休暇備考

・年間休日:同社カレンダーにより多少の変動有り。

手当

通勤交通費(上限9万円/3ヶ月)

・通勤交通費:3ヶ月定期代を支給。

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