PHPUnitの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)
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PHPUnitの求人・転職情報一覧
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- リモート可
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必須条件 ＜サーバサイドエンジニア＞ ・Webアプリケーションの開発経験 ・Webアプリケーションフレームワークの使用経験 ・要件定義からリリースまでを一貫して開発をした経験のある方 ・パフォーマンスとスケーラビリティを考慮し設計できる方 ＜インフラエンジニア＞ ■下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・Terraform、CloudFormation、Ansible等の構成管理ツールを利用したインフラ設計、構築、運用経験 ・パブリッククラウド(AWS、GCP)上でコンテナ技術を用いたインフラ設計、構築、運用経験 ・チーム内でのコミュニケーションを積極的に取れる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜各ポジション概要＞ ご本人のご希望をご確認いただき、マッチする職種がわからない場合や幅広く検討が必要な場合はこちらにご推薦ください。 【仕事の特色】 ＜事業部概要＞ EXNOAは「世界中の大人に興奮を」というミッションを掲げています。 DMM.com のゲーム事業として2011年11月に「DMM GAMES」のサービスを開始して以来、 ゲームプラットフォームを事業の中核とし、社会現象を引き起こすようなゲームを目指した自社開発や、 国内外を問わず幅広いゲームデベロッパーとのアライアンスにより国内最大規模のプラットフォームへ成長してきました。 同社は常に「世界中の大人に興奮を」届けるためのチャレンジを続けており、プラットフォーム開発本部は、その中核事業であるゲームプラットフォームの開発を担っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・PHPを使ったウェブアプリケーション開発実務経験（3年以上） ・Laravelを使ったウェブアプリケーション開発実務経験（3年以上） ・MySQLを使ったウェブアプリケーション開発実務経験（3年以上） ・Vue.jsを使用した開発実務経験（1年以上） ・オブジェクト指向プログラミングの実務経験 ＜マインド＞ ・何事にも当事者意識をもって主体的に取り組める方 ・サービスのグロースを意識して開発に取り組める方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・日程調整自動化SaaS『TimeRex』の開発 ・日程調整サービス『調整さん』の開発 スキルに応じて、サービス設計や企画立案にも一緒に取り組んで頂きます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 私たちは、日程調整サービス『調整さん』やビジネス向けの日程調整自動化SaaS『TimeRex』（タイムレックス）の開発・運営を行っています。 日程調整を効率化、自動化し、世の中の無駄な時間を減らしていくために、今後まだまだやりたいことがたくさんあります。 そこで、一緒にサービスのグロースに取り組んでいくエンジニアを募集しています。 ＜企業の魅力＞ 『調整さん』は2006年8月に株式会社リクルートホールディングスのメディアテクノロジーラボで誕生。 サービスは順調に成長し、2014年には新規事業に位置づけられ、私たちの前身となるプロジェクトチームが発足しました。 2018年2月、『調整さん』の開発を担当していた北野がミクステンド株式会社を創業し、『調整さん』と関連事業をスピンアウト。 その後、チーム発足時に50万人程だった調整さんの月間利用者数は、現在では400万人を超える程にまで成長しています。 また、2020年1月にはビジネスシーンの日程調整に特化したSaaS『TimeRex』をリリースし、リリース後2年半で10万人を超える方にご利用いただいています。 私たちはプライベートからビジネスまで幅広いシーンの日程調整効率化にこれからも貢献し、日程調整を軸とした社会の変革を続けていきます。 ミクステンドの技術スタック・カルチャー・サポート https://mixtend.com/blog/tech-stack-culture-support/
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- 正社員
- リモート可
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- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバサイドエンジニアとしてWebサービス/アプリの一定の開発、運用 ・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニア採用の実現 ・採用したエンジニアのオンボーディング/定着のための組織運営 ＜マインド＞ ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿った志向の方 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味／関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署／立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献することです。 ■所属：PAYのDevチーム ■チーム構成：現在5名ほど ■チームが目指すこと：組織のさらなる成長 ■このポジションについて：1人目のエンジニアリングマネージャー ■携わること： PAY経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。入社直後は、まず採用担当のエンジニア職。中長期的には組織運営や組織設計にも携わっていただくことを想定しています。活躍・成果に基づき、VPoEなどのポジションも見据えた役割となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・組織／技術戦略の計画、推進 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ・開発メンバーの育成推進 【仕事の特色】 ＜出向先：PAY株式会社について＞ PAY株式会社では「支払いのすべてをシンプルに」をミッションに掲げ、決済サービス『PAY.JP』を展開しています。 『PAY.JP』は、Web/モバイルアプリにクレジットカード決済機能を簡単に導入できる決済サービスです。 「利用に時間がかかる」「高い」「使いにくい」という複雑な決済サービスの問題を解決し、導入を圧倒的に簡単にすることで、インターネット上のビジネスの可能性を拡げていくことがサービスのミッション。2015年からサービス提供をしている『PAY.JP』は、毎年高い成長率で成長を続けています。 今後のさらなる成長と組織発展に向けて、EM(VPoE候補)として『PAY.JP』を牽引してくれる方を募集しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・ソフトウェアのテスト設計およびテスト実施の経験2年以上 ■マインド ・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念に共感できる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 同社は、業務改善プラットフォームである『kintone』や、グループウェア『サイボウズ Office』『Garoon』、メール管理・共有システムの『メールワイズ』など、チームの生産性を高めるプロダクトを開発している企業です。同社の企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、本ポジションでは開発チームの一員としてプロダクトの品質を高める活動をリードしていただきます。 近年、パッケージからクラウドへのビジネスモデルの変化を背景に、QAエンジニアはより幅広い役割を担うようになりました。開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、単にテストの設計・実施だけではなく、開発プロセス全般に積極的に関わり、全体最適でQA活動に取り組んでいます。さらに現在は、製品リリース前の品質向上はもちろん、プロダクション環境でのQA活動などクラウドのビジネスモデルに合わせた新しい品質保証のあり方を模索するチャレンジも行われています。 ■具体的な業務内容 ・テスト計画、テスト設計、テスト実施 ・リファインメントや振り返りへの参加 ・テスト効率化および自動化 ・開発/テストプロセスの改善提案と実行推進 【仕事の特色】 ■住みたい場所で働ける チームメンバーはスプリントごとに実施されるスクラムイベントに参加し、スプリント計画の策定や成果物のレビュー、振り返りなどを行います。モブプログラミングやスクラムイベントはすべてビデオ会議で開催。メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加しています。 ■考え方 同社の人事制度の根底にあるのは、「個人の幸福とチームの生産性を両立するために、100人いれば100通りの働き方を追及する」という考え方です。平等よりも公平を重視し、時には一人のメンバーの希望から新しい制度が作られることもあります。 しかし、こうして生まれる制度はあくまでも複数ある選択肢の一つ。個人として自立したうえで選択すること、そしてその選択に責任を持つことを前提に、どの制度を利用するかは一人ひとりのメンバーに委ねられています。 同社はこれからも、より多様なメンバーとチームワークよく働ける組織を目指し、100人100通りの働き方を実現する制度を整えていかれる予定です。 ■働き方宣言 個人のライフスタイルにあわせて、勤務時間や場所を選べる制度です。所属するチームと相談の上、自分の希望する働き方を決められます。また同社ではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。 ・関連サイト https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005340.html?_gl=1*x4fiii*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODAxNC41Mw.. ■複業 同社は、メンバーが自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるように、複業を可能としています。会社資産を使用する場合などを除き、申請や承認は不要です。 ・関連サイト https://cybozushiki.cybozu.co.jp/mt/mt-search.cgi?IncludeBlogs=1&tag=%E8%A4%87%E6%A5%AD&limit=20&_gl=1*o4c2tc*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODA3OS42MA.. ■在宅環境手当 勤務時間や勤務日数に関わらず、在宅環境を整えるために一人につき5,000円／月を支給されています。オフィスや自宅など、働く場所に対する意識の変化を踏まえ、働き方の選択をしやすくすることが支給の目的です。 ・関連サイト https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005572.html?_gl=1*4zju0n*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODExNS4yNA.. https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005941.html?_gl=1*4zju0n*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODExNS4yNA.. ■育児休暇 最長6年間の育児休暇制度です。子どもが小学校に通えるようになるまでを限度とし、必要ならば復帰後に再度休暇を取得することもできます。取得期間も家庭の状況や本人の希望にあわせて柔軟に設定でき、女性だけでなく男性の取得も多いです。 ■看護・介護休暇 家族の看護や介護を目的に、年に5日の休暇を取得できます。 家族とは、詳しく以下を指します。 配偶者／事実婚・同性婚のパートナー／父母／子／配偶者の父母／事実婚・同性婚のパートナーの父母／祖父母、兄弟姉妹、孫／上記以外の家族で会社の認めた者 ■子連れ出勤制度 学童保育に行きたがらない、子どもの預け先がないといった場合に臨時に利用できる制度です。チームの生産性を下げないなどのルールのもと、緊急時の受け皿として機能しています。 ■大人の体験入部 キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出できます。 ・関連サイト https://www.wantedly.com/companies/cybozu/post_articles/62722 ■育自分休暇 最長6年の間、同社への復帰が確約された状態で退社できる制度です。別の分野や海外への長期渡航など、新しいチャレンジに取り組むメンバーに、またチームに戻れるという安心感を持ってもらうことを目的とされています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ライフイベント・ライフスタイルの課題解決をするサービスに興味関心がある ・5年以上のWebアプリケーションの設計・開発・運用の経験がある ・MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSを用いたテーブルの設計や開発の経験がある ・ユニットテストフレームワークの知識・経験 ■マインド ・大規模なコミュニティ、メディアなどの運営に関心がある方 ・目標のイメージを具体的に持ち、達成に向かって計画的に行動できる方 ・能動的に仕事ができる方 ・誰とでも良好な関係を築ける方 ・誰にでも誠実な対応ができる方 ・チームメンバーやユーザー、クライアントが求めるものを想像できる方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 大きく分けてバックエンドエンジニアのリーダーとしての業務と開発者としての業務があります。 ＜リーダーとして＞ ■中長期的視点でのシステム設計・改善方針の策定 既存のシステムを中長期的にどうしていくべきか検討し、実行します。 開発時のシステムに関する重要な意思決定時の最終的な責任を担います。 ■他のバックエンドエンジニアの技術的な成長のサポート 他のバックエンドエンジニアの師匠的な立ち位置で、ミドルレベルのエンジニアの相談相手や、ジュニアレベルのエンジニアの育成を担います。 ■対外的なアウトプットの推進 バックエンド関連のテックブログや登壇などの旗振り役として推進します。 ＜開発者として＞ ■ PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発 APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担います。また、Pull Request上でコードレビューを行うことで技術力を高めあっています。 ■ 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善 当社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や作成を行っています。デプロイして終わりではなく効果検証を行い、次の改善に反映させることで開発チームのPDCAを回しています。 ■ 開発環境や社内ツールの改善 開発プロセスの改善をするために開発環境の整備やデプロイ時間の短縮などを継続的に実施しています。管理画面のような社内ツールの開発などでは社内の利用者からフィードバックを貰うことで業務効率の改善などを積極的に行なっています。 【仕事の特色】 ＜この仕事で得られるもの＞ バックエンドのリーダーとしてシステム設計に責任を持って取り組むことができます。 他のバックエンドエンジニアのメンターとして教育に携わることができます。 技術的負債解消や技術的挑戦に前向きに取り組むことができ、また推奨されています。 ビジネスサイドと協働しながら要件定義・設計・実装・運用まで全ての工程に関与できます。 ユーザーインタビューを通じて直接ユーザーの声を聞いて改善しています。 ＜開発の進め方＞ PdM(プロダクトマネージャー)・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)・エンジニア・デザイナー一体のチームでスクラムガイドをベースに基本的には1~2週間単位のスプリントで開発を進めています。 まず、プロダクトバックログリファインメントやスプリントプランニングを通じて、優先課題のWhy-What-HowについてBiz-Devで双方向にコミュニケーションを行い不確実性を極力排除しつつ、より具体的なスプリントゴールを設定しています。 また、デイリースクラムでスプリントゴールの進捗を確認し、障害事項を顕在化する機会を設けています。 最後に、スプリントレビューで成果を社内に共有し、その後スプリントレトロスペクティブでしっかりと振り返りを行い、 次のスプリント以降に改善TRYを実施しています。 このように、事業OKRやプロダクトゴールに確実にリーチする質の高い高速なアウトプットを実現しています。 こうした事業にコミットした開発の他に、チームを超えて組織横断的に技術的負債解消や技術的挑戦が推奨されている文化が根付いており、それらに取り組む時間が許容されています。 ＜どんなメンバーと一緒に働くか＞ チーム内ではPdM・PMM・エンジニア・デザイナーと協働し、スクラムを組んで開発を行っています。 開発組織内には様々なバックグラウンドや技術志向をもったエンジニアが在籍しており、最新技術の情報共有会をはじめ登壇・イベント運営・書籍執筆・OSS貢献など技術を軸に各方面で活躍しています。 ■チーム体制 ・プロダクトマネージャー：1人 ・プロダクトマーケティングマネージャー：1人 ・バックエンド/フロントエンドエンジニア：3人 ・iOS/Androidエンジニア：2人 ・デザイナー：1人 ※ チームによって多少の増減はあります ＜働き方について＞ 当社は創業以来、オフラインコミュニケーションを大事にしてきましたが、各自のライフスタイルに合わせた働き方も叶えていきたいため、今後も都度議論してアップデートしていく予定です。 現在はオンライン/オフラインのハイブリッドのスタイルを取っており、全社で週1〜月1程度の出社をベースとしながら、部門や個人で相談し働きやすいスタイルを作っております。 ＜開発環境＞ ・言語：PHP, JavaScript(TypeScript), Go(一部) ・インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.) ・データベース：MySQL ・ライブラリ：CakePHP, React ・分析：BigQuery, Firebase, Mixpanel, Redash ・その他：GitHub, GitHub Actions ＜会社についての詳細～同社からのメッセージ～＞ ■あなたの家族像が実現できる社会をつくる コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメント（VS）に掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。 主要課題を「育児」からより課題面積の大きい「経済」と「育児」へ、価値提供の先を「課題当事者」からより広い「課題当事者」と「課題支援者」へ、大きくスケールを広げる挑戦をしていきます。 新たなステージへ進むコネヒトで、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。 ■なにをやっているのか ビジョンステートメント（以下VS）実現の先のKGIとして「希望出生数と予定出生数のGAPの解消」を目指しており、その障壁となる「経済（家計）」「育児」「健康（不妊）」「社会の雰囲気」という大きく４つの課題を主要な事業領域としています。この事業領域において、事業開発や行政・他企業との連携、社会への提言など様々な方法で、それぞれのありたい家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリです。 ママリはリリースから10年を迎え、妊娠・出産・育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、今では300万ユーザーの「家族の声」が集まるプラットフォームへと大きく成長しました。 しかし、ママリに集まる家族の声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。 そこで2020年、 「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」 という新たなビジョンステートメントを定め、様々な取り組みを進めています。 プラットフォームに集まるデータを活かしてクライアントのマーケティングを支えるtoBサービス「家族ノート」、育児関連の購買に悩める家族を支える 「ママリ口コミ大賞」 のほか、 国勢調査と並ぶ回答数を誇る 「家族に関する実態調査」の実施や、育休の質を改善するための社会への提言など様々な分野へ取り組みを広げており、 収益構造についても広告 / サブスクリプション / SNSを中心とした非常に健全なポートフォリオとなりました。 2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するアセットやデータ活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。 大企業にジョインしたスタートアップ（Joined Startup）として、スタートアップらしい自由で挑戦的な文化と大企業の強い資本力やアセットが両立する「スタートアップ第三極」の、新たな働き方も提言していきたいと考えています。 ■なぜやるのか コネヒトのVSが目指すKGIである「希望出生数（＝希望する子供の数）」と「予定出生数（＝予定している子供の数）」の差は約0.5Ptに上ります。この差はなぜ生まれるのでしょうか。 調査によれば、最も大きな課題は「子育てや教育へお金がかかりすぎる」「仕事に差し支える」等の経済的な課題を理由に挙げる世帯が7割以上に上り、続いて「これ以上育児の負担に耐えられない」等の育児課題が約3割と続きます。 こういった課題は、現在は課題の当事者である家族に比較的閉じていますが、それが解決を難しくしている側面もあるのではないかと私たちは考えています。 2022年からの大きな変化として、これまでのサービス・取り組みではアプローチしきれなかった経済（お金）の課題にも事業を広げていくこと、課題の当事者だけではなく支援者も巻き込み新たな価値や体験を提供していくことを目指しています。 多くの家族が集まる「ママリ」というプラットフォームを持ち、「誕生」というタッチポイントで毎年240万人との接点の可能性を保有するコネヒトだからこそ、この問題に大きく旗を立て、新たな「家族領域」というマーケットを創り上げていくことができるのではないかと考えています。 ■MISSION／VISION／VALUEについて コネヒトはさまざまなバックグラウンドを持つ人が働く多様性のある会社ですが、共通して大切にしているMISSION/VISION/VALUEがあります。 ■VISION あなたの家族像が実現できる社会をつくる ■MISSION 人の生活になくてはならないものをつくる ■VALUE 肯定からはじめよう Affirm&Follow 驚かせよう Surprise
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 【技術スキル】 ・3年以上のAWSを利用したインフラ設計 ・構築・運用経験 Webサービス/Webアプリケーションの開発 ・運用経験 IaCの考え方を取り入れた基盤構築/管理/運用の経験 ・SREという文化・思想に対する理解と共感
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 n, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit【技術スキル】
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・サーバサイドプログラミング言語による開発実務経験 ・開発プロジェクトの参画経験 ・Gitの実務経験 ※フルリモートをご希望の場合は ＋コンピュータサイエンスの知識と実践経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 ,PostgreSQL ・テスト／CIツール：PHPUnit,Behat,GitLab CI/CD＜職場
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ETL運用、データ基盤運用の実務経験（3年以上） ※データエンジニアリング経験 ・プログラミング経験（3年以上） ・クラウドプラットフォームの経験
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 n, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit【カオナビ関連
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発ディレクションの経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 n, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit＜参考資料＞・
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■技術スキル ・Webアプリケーションの設計/開発経験（3年以上） ・オブジェクト指向による設計/開発経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・PHPを利用したWebアプリケーション開発経験 ・Laravelを利用したWebアプリケーション開発経験 ＜仕事に対するマインド＞ ・やり遂げる力と責任感、素直さと柔軟さをお持ちの方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 n, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit＜経験＞■技術
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発エンジニア実務経験（設計構築／運用保守いずれかの経験） ※学歴・年数不問 ＜求める人物像＞ ・自分の裁量で業務を進められる環境で働きたい方 ・社歴や年齢に関わらず、成長できるポジションで活躍したい方 ・上流工程から参画したい方 ・もっとクラウドに関わりたい方
想定年収 400～900万円
最寄り駅 西鉄福岡（天神）駅 (福岡県)
会社概要 、Ruby on Rails、Laravel、PHPUnit、Flask、React、Vue.js、Ne
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発ディレクションの経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 n, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit＜企業の魅力＞
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの設計、開発経験（5年以上） ・React/TypeScriptでの実務経験 ・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験 ・CSSの設計およびコーディング経験
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 n, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit＜企業の魅力＞
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・5年以上のWebアプリケーション開発業務経験 ・Nuxt.js、Vue.js、React.js、TypeScriptのいずれかを用いた業務上での開発経験 ・チームメンバーのコードレビュー経験 ・課題解決の経験（パフォーマンスチューニングや言語・ライブラリの選定など） ＜マインド＞ ・サービスの利用者の役に立つサービスづくりで喜びを感じたい方 ・デファクトスタンダードとなるプロダクトづくりに面白さを感じたい方 ・toC、toB向けプロダクトづくりのどちらにも関わりたい方 ・業務改善、事業拡大、雇用創出といった社会貢献性の高い事業に興味のある方 ・常に技術的に成長したい方
想定年収 800～1,440万円
募集職種 最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 , RedisCI : Circle CI, PHPUnitミドルウェア : Apache, MySQL
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発の実務経験5年以上 ・クラウド環境(AWS/GCP)を用いたインフラ構築経験 ・要件定義から設計、開発、運用まで一貫して業務で携わった経験 ＜マインド＞ ・サービスの利用者の役に立つサービスづくりで喜びを感じたい方 ・デファクトスタンダードとなるプロダクトづくりに面白さを感じたい方 ・toC、toB向けプロダクトづくりのどちらにも関わりたい方 ・業務改善、事業拡大、雇用創出といった社会貢献性の高い事業に興味のある方 ・常に技術的に成長したい方
想定年収 840～1,200万円
募集職種 最寄り駅 三軒茶屋駅 (東京都)
会社概要 , RedisCI : Circle CI, PHPUnitミドルウェア : Apache, MySQL
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