指定無しの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(981ページ目)
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指定無しのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・ロボットアーム制御に関する基礎知識 ・ROS・MoveIt!を使用したロボット制御の経験 ・C++の実務経験（2年以上） ・Pythonの実務経験（1年以上） ・コード、設計レビューの実務経験 ＜マインド＞ ・上記の考え方に共感していただける方 ・XR、ロボットに興味がある方 新しい技術に積極的にチャレンジできる方 ・目の前の課題にとらわれず、広い視野で考えられる方 ・人と話すことが好きな方 ・チームワークが得意な方
想定年収 375～704万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ HoloLensを用いて、ロボットアームの操作を行うシステムを開発しています。 .NET CoreアプリとROSの連携によるロボットアームの制御を中心に、HoloLensアプリ(Unity)やサーバーアプリ(ASP.NET Core)の開発にも携わっていただきます。 参考サイト：RoboLens ＜仕事の進め方＞ 私たちはプライム（元請け）のSIerなので、お客様がビジネス的に何を実現したいのかを深く理解するところがスタートです。 ですから、お客様がこうしたい、ああしたい、というシステムへの要求をそのまま受け入れることに対してとても慎重です。 お客様のシステムへの要求が目的（ビジネス的に実現したいこと）を達成するために最適とは限らない、と考えているからです。 私たちはお客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え、実現しようとします。 設計・実装はウォーターフォールの時もあれば、アジャイル（Scrum）による開発プロセスを採用する時もあります。 結果どちらを採用するかは結局のところお客様の都合次第になってしまうのが現実ですが、通常私たちはアジャイルでの開発を強く提案します。 アジャイルでの開発を採用している場合、開発に入る前に必ずMVP（Minimum Viable Product）を定義します。 要件を詰め、MVPを決めるためにユーザー・ストーリーマッピングの手法を使用することも増えてきました。 開発プロセスがウォーターフォールであってもアジャイルであっても、プロジェクトリーダーはPMと一緒に要件定義に参加することが求められます。 お客様のビジネスと要件をともに深く理解することで、開発チームが陥りやすい混乱を防ぐ役割が求められるからです。 開発の最初にキックオフを開催します。 キックオフ前に開発チームで事前に認識を合わせます。 そして開発がスタートします。 開発が始まると、ほとんどのチームで朝会を開催しています。 スタンドアップミーティング形式で行っていることが多いです。 日々の進捗を報告しあい、問題を共有し、今日何をすべきかを短時間で決定します。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 事業部門は3つあり、イノベーション事業本部、システムインテグレーション事業本部と社長室です。 イノベーション事業本部ではSaaS製品・サービスなど新規事業開発を行っています。 人数は7名ほどです。 システムインテグレーション事業本部はその名の通り、SIをする部門です。 大半のエンジニアはシステムインテグレーション事業本部に所属しており、人数は50人ほどです。 社長室は主に公共事業の開発案件を担当しています。 人数は10人ぐらいです。 各事業本部内には複数の組織が存在し、ほとんどの場合は顧客単位に組織が構成されています。 ＜私たちの文化＞ どうすればお客様のビジネスがより大きくなるか、そのためにプロジェクトをどうハンドリングするか、次のマイルストーンを達成するために今日何をやらなくてならないか・・・。 超上流から目の前の実装レベルまで、チームとして成果を出すことを一番に考えるマインドを全員でもとう、としています。 そのため、例えば開発メンバーだから要件のことは自分には無関係、というマインドは歓迎されません。 要件が不明瞭、なかなか決まらない、などの上流でのトラブル時にはチーム全員で対処していくマインドが好まれます。 さまざまな業務に好奇心を持ってチャレンジしたい人にとって楽しい環境です。 サーバントリーダーシップという言葉があります。 別名支援型リーダーシップとも言います。従来のマネジメントではPMや上長が全ての情報を統括して収集し、タスクを決定してメンバーに細やかに指示を出すマイクロマネジメントが多く見受けられました。 一方サーバントリーダーシップはメンバーに決定権を委譲し、メンバーが能力を最大限に発揮できるように支援します。 当社はこのサーバントリーダーシップによる組織とプロジェクトの運営にチャレンジしています。 そのためまだサーバントリーダーシップに慣れないPMや組織長に対しては、メンバーとの情報量に差異が無いように心がけ、問題を取り除くことをメインのタスク、とするように言い続けています。 まだ改善の途中であるため、うまく回っているチームと、全くできていないチームがありますが、少しずつ改善する努力を続けています。 自律的に考え、動くことを求める文化です。 その代りに、失敗を責められません。失敗をしたら、次は同じ失敗をしないように振り返って改善をすることが大事、と考えています。 課題に対して考えない、動かない、気づいても何もしないことが一番ダメ、とされます。 つまり失敗を恐れて一歩踏み出さないのは問題を放置した、とみなされます。 大きな自由を与えられている代わりに重い責任を持つ文化と言えます。 他社にあまり無い文化ですが、課題や問題をPMや上長に報告しても気を利かせて対処してもらえることはありません。 課題・問題への対処は自律的に行うことが求められるからです。 その代り、対処方法がわからないから相談に乗ってほしい、と言えばPMや上長は必ず相談にのってくれます。 このように対処したいから手伝ってほしい、と言えば、手伝ってくれます。 自分で考え、動きさえすれば、いくらでもサポートを受けることができます。 ＜開発環境＞ 使用する技術はプロジェクトの要件や立ち上げた時の時代背景などに依存するため、様々です。 特に制限が無い場合はMicrosoft製品を選択する傾向が強いです。 ・開発言語： python、C++、C# ・フレームワーク：ROS、ASP.NET Core、Unity、gRPC ・インフラストラクチャ： -OS： Windows、Ubuntu -クラウド(Azure)：AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etc ・ソースコード管理: git ・CI/CD： Azure DevOps ・その他： MS Teams, esa, etc ＜技術に対する魅力＞ ■このロールを通して身につくスキル ・ソフトウェアアーキテクチャについての知識と構築経験 ・フルスタック開発者としての経験 ・クラウド環境についての知識と構築経験、サービス運用経験 ＜職場環境＞ ・PC： Surface Book3 or Labtop 4 等 高性能PC(スペック：corei7/32GB)を使用します ・ディスプレイ： 2枚使用が標準です ・PC周辺機器：必要なPC周辺機器がある場合、経費精算可能です ・オフィスの席：フリーアドレス ・リモート：開発チームによりますが、基本的にリモートでの勤務を推奨しています ＜企業の魅力＞ ■エンジニアの発信 技術ブログ：ネスケラボ https://blog.nextscape.net/ Tech Blog Hub https://tech-blog-hub.nextscape.net/
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必須条件 ＜経験＞ ・C#またはUnityの実務経験（2年以上） ・AR／VR技術を利用したXRコンテンツの実務経験（1年以上） ・コード、設計レビューの実務経験 ・オブジェクト指向設計の経験 ・Reactive Extensionsを使用した開発経験 ＜マインド＞ ・上記の考え方に共感していただける方 ・XR全般に興味がある方 ・人と話すことが好きな方 ・チームで楽しく開発をしたい方 ・同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方 ・ITの技術が好きで、興味をもったら試さずにいられない方 ・ITに関してはとりあえずやってみてから考える方
想定年収 375～704万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事の進め方＞ 私たちはプライム（元請け）のSIerなので、お客様がビジネス的に何を実現したいのかを深く理解するところがスタートです。 ですから、お客様がこうしたい、ああしたい、というシステムへの要求をそのまま受け入れることに対してとても慎重です。 お客様のシステムへの要求が目的（ビジネス的に実現したいこと）を達成するために最適とは限らない、と考えているからです。 私たちはお客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え、実現しようとします。 設計・実装はウォーターフォールの時もあれば、アジャイル（Scrum）による開発プロセスを採用する時もあります。 結果どちらを採用するかは結局のところお客様の都合次第になってしまうのが現実ですが、通常私たちはアジャイルでの開発を強く提案します。 アジャイルでの開発を採用している場合、開発に入る前に必ずMVP（Minimum Viable Product）を定義します。 要件を詰め、MVPを決めるためにユーザー・ストーリーマッピングの手法を使用することも増えてきました。 開発プロセスがウォーターフォールであってもアジャイルであっても、プロジェクトリーダーはPMと一緒に要件定義に参加することが求められます。 お客様のビジネスと要件をともに深く理解することで、開発チームが陥りやすい混乱を防ぐ役割が求められるからです。 開発の最初にキックオフを開催します。 キックオフ前に開発チームで事前に認識を合わせます。 そして開発がスタートします。 開発が始まると、ほとんどのチームで朝会を開催しています。 スタンドアップミーティング形式で行っていることが多いです。 日々の進捗を報告しあい、問題を共有し、今日何をすべきかを短時間で決定します。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 事業部門は3つあり、イノベーション事業本部、システムインテグレーション事業本部と社長室です。 イノベーション事業本部ではSaaS製品・サービスなど新規事業開発を行っています。 人数は7名ほどです。 システムインテグレーション事業本部はその名の通り、SIをする部門です。 大半のエンジニアはシステムインテグレーション事業本部に所属しており、人数は50人ほどです。 社長室は主に公共事業の開発案件を担当しています。 人数は10人ぐらいです。 各事業本部内には複数の組織が存在し、ほとんどの場合は顧客単位に組織が構成されています。 ＜私たちの文化＞ どうすればお客様のビジネスがより大きくなるか、そのためにプロジェクトをどうハンドリングするか、次のマイルストーンを達成するために今日何をやらなくてならないか・・・。 超上流から目の前の実装レベルまで、チームとして成果を出すことを一番に考えるマインドを全員でもとう、としています。 そのため、例えば開発メンバーだから要件のことは自分には無関係、というマインドは歓迎されません。 要件が不明瞭、なかなか決まらない、などの上流でのトラブル時にはチーム全員で対処していくマインドが好まれます。 さまざまな業務に好奇心を持ってチャレンジしたい人にとって楽しい環境です。 サーバントリーダーシップという言葉があります。 別名支援型リーダーシップとも言います。従来のマネジメントではPMや上長が全ての情報を統括して収集し、タスクを決定してメンバーに細やかに指示を出すマイクロマネジメントが多く見受けられました。 一方サーバントリーダーシップはメンバーに決定権を委譲し、メンバーが能力を最大限に発揮できるように支援します。 当社はこのサーバントリーダーシップによる組織とプロジェクトの運営にチャレンジしています。 そのためまだサーバントリーダーシップに慣れないPMや組織長に対しては、メンバーとの情報量に差異が無いように心がけ、問題を取り除くことをメインのタスク、とするように言い続けています。 まだ改善の途中であるため、うまく回っているチームと、全くできていないチームがありますが、少しずつ改善する努力を続けています。 自律的に考え、動くことを求める文化です。 その代りに、失敗を責められません。失敗をしたら、次は同じ失敗をしないように振り返って改善をすることが大事、と考えています。 課題に対して考えない、動かない、気づいても何もしないことが一番ダメ、とされます。 つまり失敗を恐れて一歩踏み出さないのは問題を放置した、とみなされます。 大きな自由を与えられている代わりに重い責任を持つ文化と言えます。 他社にあまり無い文化ですが、課題や問題をPMや上長に報告しても気を利かせて対処してもらえることはありません。 課題・問題への対処は自律的に行うことが求められるからです。 その代り、対処方法がわからないから相談に乗ってほしい、と言えばPMや上長は必ず相談にのってくれます。 このように対処したいから手伝ってほしい、と言えば、手伝ってくれます。 自分で考え、動きさえすれば、いくらでもサポートを受けることができます。 ＜開発環境＞ 使用する技術はプロジェクトの要件や立ち上げた時の時代背景などに依存するため、様々です。 特に制限が無い場合はMicrosoft製品を選択する傾向が強いです。 ・開発言語： C#, JavaScript, TypeScript, Java ・フレームワーク：ASP.NET Core, React, Vue.js, Node.js ・インフラストラクチャ：AWS: EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, CloudWatch, etc ・Azure：AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etc ・CI/CD：Azure DevOps ・その他： MS Teams, esa, etc ＜技術に対する魅力＞ ■このロールを通して身につくスキル ・ソフトウェアアーキテクチャについての知識と構築経験 ・フルスタック開発者としての経験 ・クラウド環境についての知識と構築経験、サービス運用経験 ＜職場環境＞ ・PC： Surface Book3 or Labtop 4 等 高性能PC(スペック：corei7/32GB)を使用します ・ディスプレイ： 2枚使用が標準です ・PC周辺機器：必要なPC周辺機器がある場合、経費精算可能です ・オフィスの席：フリーアドレス ・リモート：開発チームによりますが、基本的にリモートでの勤務を推奨しています ＜企業の魅力＞ ■エンジニアの発信 技術ブログ：ネスケラボ https://blog.nextscape.net/ Tech Blog Hub https://tech-blog-hub.nextscape.net/
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- 転勤なし
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ■ITエンジニア経験（3年以内） ・C#またはJavaの実務経験（2年以上） ・アプリケーション開発の実務経験（Web、クラサバ問わず） ・コードの実務経験 ・設計レビューの実務経験 ■ITエンジニア経験（3年～7年） ・C#またはJavaのそれなりに深い知識と実務経験（4年以上） ・Webアプリケーション開発の実務経験（2年以上） ・コード、設計レビューの実務経験 ■ITエンジニア経験（7年～10年） ・C#またはJavaのそれなりに深い知識と実務経験（5年以上） ・Webアプリケーション開発の実務経験（4年以上） ・コードの実務経験 ・設計レビューの実務経験 ・リーダー、もしくはサブリーダー経験 ■ITエンジニア経験（10年以上） ・＜社会人経験が7年～10年＞に加えて歓迎スキルの中から2つ以上の実務経験 ＜マインド＞ ・上記の考え方に共感していただける方 ・人と話すことが好きな方 ・チームで楽しく開発をしたい方 ・同じことを繰り返す作業が苦手で、どうしたら楽ができるかを考える方 ・ITの技術が好きで、興味をもったら試さずにいられない方 ・ITに関してはとりあえずやってみてから考える方
想定年収 375～704万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜事業内容＞ お客様の新規事業開拓や事業発展に最適なITソリューションを、企画提案・開発・保守の全ての工程において提供しています。 （全てプライム案件、自社内開発） ・映像配信ソリューション ：映像のマルチデバイス配信、コンテンツ保護など配信事業に伴うシステム構築、SaaS型DRMサービス ・クラウドインテグレーション事業：クラウドを最大限に利用したシステム、ECサイト構築 ・MR（Microsoft HoloLens）導入支援 ・デジタルマーケティング事業：グローバルCMS（Sitecore, Kentico, Marketo)の導入支援 ・スマートフォンアプリ開発: 大手動画配信関連の開発 等 ・IoT 自転車位置情報サービス開発:サイクルガードサービスAlterLock(https://alterlock.net/) ＜仕事の進め方＞ 私たちはプライム（元請け）のSIerなので、お客様がビジネス的に何を実現したいのかを深く理解するところがスタートです。 ですから、お客様がこうしたい、ああしたい、というシステムへの要求をそのまま受け入れることに対してとても慎重です。 お客様のシステムへの要求が目的（ビジネス的に実現したいこと）を達成するために最適とは限らない、と考えているからです。 私たちはお客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え、実現しようとします。 設計・実装はウォーターフォールの時もあれば、アジャイル（Scrum）による開発プロセスを採用する時もあります。 結果どちらを採用するかは結局のところお客様の都合次第になってしまうのが現実ですが、通常私たちはアジャイルでの開発を強く提案します。 アジャイルでの開発を採用している場合、開発に入る前に必ずMVP（Minimum Viable Product）を定義します。 要件を詰め、MVPを決めるためにユーザー・ストーリー・マッピングの手法を使用することも増えてきました。 開発の最初にキックオフを開催します。 キックオフ前に開発チームで事前に認識を合わせます。 そして開発がスタートします。 開発が始まると、ほとんどのチームで朝会を開催しています。 スタンドアップミーティング形式で行っていることが多いです。 日々の進捗を報告しあい、問題を共有し、今日何をすべきかを短時間で決定します。 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ ■このロールを通して身につくスキル ・ソフトウェアアーキテクチャについての知識と構築経験 ・フルスタック開発者としての経験 ・クラウド環境についての知識と構築経験、サービス運用経験 ＜職場環境＞ ・PC： Surface Book3 or Labtop 4 等 高性能PC(スペック：corei7/32GB)を使用します ・ディスプレイ： 2枚使用が標準です ・PC周辺機器： 必要なPC周辺機器がある場合、経費精算可能です ・オフィスの席：フリーアドレス ・リモート： 開発チームによりますが、基本的にリモートでの勤務を推奨しています ＜配属予定チーム＞ 事業部門は3つあり、イノベーション事業本部、システムインテグレーション事業本部と社長室です。 イノベーション事業本部ではSaaS製品・サービスなど新規事業開発を行っています。 人数は7名ほどです。システムインテグレーション事業本部はその名の通り、SIをする部門です。 大半のエンジニアはシステムインテグレーション事業本部に所属しており、人数は50人ほどです。 社長室は主に公共事業の開発案件を担当しています。 人数は10人ぐらいです。 各事業本部内には複数の組織が存在し、ほとんどの場合は顧客単位に組織が構成されています。 ＜私たちの文化＞ どうすればお客様のビジネスがより大きくなるか、そのためにプロジェクトをどうハンドリングするか、次のマイルストーンを達成するために今日何をやらなくてならないか・・・。 超上流から目の前の実装レベルまで、チームとして成果を出すことを一番に考えるマインドを全員でもとう、としています。 そのため、例えば開発メンバーだから要件のことは自分には無関係、というマインドは歓迎されません。 要件が不明瞭、なかなか決まらない、などの上流でのトラブル時にはチーム全員で対処していくマインドが好まれます。 さまざまな業務に好奇心を持ってチャレンジしたい人にとって楽しい環境です。 サーバントリーダーシップという言葉があります。 別名支援型リーダーシップとも言います。従来のマネジメントではPMや上長が全ての情報を統括して収集し、タスクを決定してメンバーに細やかに指示を出すマイクロマネジメントが多く見受けられました。 一方サーバントリーダーシップはメンバーに決定権を委譲し、メンバーが能力を最大限に発揮できるように支援します。 当社はこのサーバントリーダーシップによる組織とプロジェクトの運営にチャレンジしています。 そのためまだサーバントリーダーシップに慣れないPMや組織長に対しては、メンバーとの情報量に差異が無いように心がけ、問題を取り除くことをメインのタスク、とするように言い続けています。 まだ改善の途中であるため、うまく回っているチームと、全くできていないチームがありますが、少しずつ改善する努力を続けています。 自律的に考え、動くことを求める文化です。 その代りに、失敗を責められません。失敗をしたら、次は同じ失敗をしないように振り返って改善をすることが大事、と考えています。 課題に対して考えない、動かない、気づいても何もしないことが一番ダメ、とされます。 つまり失敗を恐れて一歩踏み出さないのは問題を放置した、とみなされます。 大きな自由を与えられている代わりに重い責任を持つ文化と言えます。 他社にあまり無い文化ですが、課題や問題をPMや上長に報告しても気を利かせて対処してもらえることはありません。 課題・問題への対処は自律的に行うことが求められるからです。 その代り、対処方法がわからないから相談に乗ってほしい、と言えばPMや上長は必ず相談にのってくれます。 このように対処したいから手伝ってほしい、と言えば、手伝ってくれます。 自分で考え、動きさえすれば、いくらでもサポートを受けることができます。 ＜企業の魅力＞ ■エンジニアの発信 技術ブログ：ネスケラボ https://blog.nextscape.net/ Tech Blog Hub https://tech-blog-hub.nextscape.net/ ＜開発環境＞ 使用する技術はプロジェクトの要件や立ち上げた時の時代背景などに依存するため、様々です。 特に制限が無い場合はMicrosoft製品を選択する傾向が強いです。 ・開発言語： C#, JavaScript, TypeScript, Java ・フレームワーク：ASP.NET Core, React, Vue.js, Node.js ・インフラストラクチャ:AWS： EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, CloudWatch, etc ・Azure： AppServices, SQLDatabase, CosmosDB, Azure Functions, etc ・CI/CD：Azure DevOps ・その他：MS Teams, esa, etc
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- ベンチャー企業
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必須条件 ＜経験＞ ・基本的なリレーショナル/データベース(RDB)設計 ＜求める人物像＞ ・自分の役割に線引きをせず、必要に応じて自分の役割の範囲を自律的に広げていける方 ・お客様目線で仕事に臨める方 ・面白いゲームを作るために自発的に提案/行動ができる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにロジックサイド担当として参加していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントロジック部分のコードレビュアー/技術的な判断 ・クライアントのロジック作成（一部サーバー側も担当） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 昨今iOS/Androidゲームは、クライアント側にゲームロジックが集中しているため、クライアントのロジック部分を中心に実装作業を担うことが多くなってきました。 当社ではゲームエンジンとして主にUnityを採用しているため、ロジック部分はC#で記述されています。 そのため、C#開発経験を活かしてゲーム開発の一員として参加することができます。 また、大規模スマートフォンゲームの開発では、多くのエンジニア・ゲームクリエイターの協力が不可欠です。 多様な人々が協力して仕事をするからこそ色々なタイプの技術者に活躍の場がありますので、技術的挑戦を重視する方も業務貢献を重視する方もご自身に合った成長と活躍をしていただけます。 ゲームのサーバサイド開発経験のある方は特に歓迎しますが、ゲーム業界未経験でもC#の業務システム開発経験があれば活躍できる職場です。 実際、社内ではSIer出身の方や他業界出身の方が多く活躍しているので、様々な経験を持つ方にご応募いただきたいと考えています。
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・HTMLを用いた開発経験 ・CSSを用いた開発経験 ・Javascriptを用いた開発経験 ・要件定義の経験 ・基本設計の経験 ・詳細設計の経験 ・jQuery、React等のフレームワーク利用経験 ・2年程度の実務経験 ＜マインド＞ ・論理的思考ができる方 ・自己成長ができる方 ・自分の意見を持ち、それを伝えることが出来る方 ・成長の過程を楽しむことができる方、またこれまで楽しんできている方
想定年収 400～610万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ WEB、スマートフォンアプリ、Windowsアプリなどのクライアント側で動作するシステムの設計および構築作業。 設計書等の資料作成も含みます。 案件は大手通信事業者をメインとした1次受けが多いため、直接仕様や企画に対して自分の意見を反映させることが可能です。 また、自社サービスの構築も行っておりますので、作りたいサービスがニーズや市場にマッチしていれば主体的に構築することもできます。 クライアントが始める新規サービスや自社サービスのフロントシステムを設計から実装まで行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コーポレートサイト、ブランドサイトなどの主に静的なサイトのコーディング作業 ・管理システムやサーバサイドと連携した主にJSで動作するサイトのコーディング作業 ・アニメーションなどの独自の動きやリッチなインターフェースを持ったクライアント側のシステム構築作業 ・教育系コンテンツの作成作業 ・iOS、Android向けスマートフォンアプリの構築作業 ・C#を使ったWindowsアプリの構築作業 ・上記作業に関連する設計書等の資料作成 ※これら作業の中で対応可能な作業や今後の成長に必要な作業を行っていただきます。 デジナーレではカメラやAI技術を活用したシステム構築を得意としており、クライアントにも、これらを活用した企画の提案を行っております。 IOT（工場・農業など）業界やDX業界に関する案件が多数ありノウハウを持っております。 また、開発手法やアーキテクチャなども日々新しくなっていくため、常に最新の動向を調査し社内共有を図っております。 これら技術で活用できるものは実案件として取り入れます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・リモート勤務も可能（福岡は週２回程度の出社） ・転勤は本人希望があれば相談可能（東京・福岡・大阪が対象になります） ＜配属予定チーム＞ 開発チーム ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアプラン フロントサイドに強みを持ちつつもサーバ側の知識を持つフルスタックエンジニアを目指します。 その後、リーダとして部下を見ながら全体的な技術力を高めていってもらいます。 リーダ以上としてはPMやマネージャとしての活躍が可能です。 ＜企業の魅力＞ デジナーレは東京・福岡・大阪のUI/UX企画・デザイン・システム開発会社です。 ビジネスや人々の生活など様々な視点を元に、事業およびサービスの成功に向かってUI/UXデザインを行う集団です。 最先端ビジネス・最新技術・ツール調査から得られる知見を顧客のビジネスに展開し、顧客・ユーザーが今までに体験したことのない新しい価値・体験を提供します。 デジナーレは新規事業に強みを持つコンサルティング会社を母体としています。 そのため、一般的な制作会社と違い、コンサルティングチームを一緒に世の中にないサービスや商品を可視化することが可能です。 新規事業を成功に導くには、お客様の中にある「こうしたい」という未来に対するストーリー作りが必要です。 サービスを作る側と使う側の思いがマッチし、1つのストーリーが生み出される場所をUI、UXと位置づけ、そのストーリーを描く役割を担っています。 携帯、スマートフォン、WEB、UI、ユーザペルソナ等を素早く可視化して、企画、デザイン、エンジニアリングが一体となって新規サービスをプロトタイピングし、検証し、サービス実装に向かいます。 ■サービス詳細・特徴 ・制作、開発事業 セキュリティや使いやすさを意識したアプリケーション開発に力を入れ、最新のテクノロジーを活用することで、お客様に合わせた安全で運用しやすいシステムを実現します。 ・カスタマーサクセス事業 サービス売上向上・サービス継続率維持のための施策設計～実行までの支援(クライアントサクセス)と、導入企業さまへのサポートや導入後の実態把握と検証等(カスタマーサクセス)を行います。 検証結果を元に、課題を抽出し、サービスの改善提案～検証を実施を繰り返してサービスが成功するまで伴走します。
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必須条件 ＜経験＞ ・Pythonでの実装経験 ・PHPでの実装経験 ・データベース構築経験（RDB） ・Lambdaでのシステム構築経験（AWSでのAPI構築経験） ・2年程度の実務経験 ＜マインド＞ ・論理的思考ができる方 ・自己成長ができる方 ・自分の意見を持ち、それを伝えることが出来る方 ・成長の過程を楽しむことができる方、またこれまで楽しんできている方
想定年収 400～610万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ AWS上でのサーバレスシステムやEC2上でのサーバサイドシステム、必要に応じたインフラ構築の設計及びシステム構築作業を担当していただきます。 またテスト・設計書等の資料作成などもお任せします。 案件は大手通信事業者をメインとした1次受けが多いため、直接仕様や企画・要件に対して自分の意見を反映させることが可能です。 また、自社サービスの構築も行っておりますので、作りたいサービスがニーズや市場にマッチしていれば主体的に構築することもできます。 クライアントが始める新規サービスや自社サービスのサーバサイドシステムを設計から実装まで行います。 設計は、アーキテクチャ設計、API設計、DB設計、プログラム設計を行います。 実装は、要件に応じてサーバレス（APIGW、Lambda、DynamoDB）やサーバベース（EC2、PHP、RDS）で行います。 デジナーレではカメラやAI技術を活用したシステム構築を得意としており、クライアントにも、これらを活用した企画の提案を行っております。 また、IOT（工場・農業など）業界やDX業界に関する案件が多数ありノウハウを持っております。 また、開発手法やアーキテクチャなども日々新しくなっていくため、常に最新の動向を調査し社内共有を図っております。 これら技術で活用できるものは実案件として取り入れます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・リモート勤務も可能（福岡は週2回程度の出社） ・転勤は本人希望があれば相談可能（東京・福岡・大阪が対象になります） ＜配属予定チーム＞ 開発チーム ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアプラン サーバサイドに強みを持ちつつもフロント側の知識を持つフルスタックエンジニアを目指します。 その後、リーダとして部下を見ながら全体的な技術力を高めていってもらいます。 リーダ以上としてはPMやマネージャとしての活躍が可能です。 ＜企業の魅力＞ デジナーレは東京・福岡・大阪のUI/UX企画・デザイン・システム開発会社です。 ビジネスや人々の生活など様々な視点を元に、事業およびサービスの成功に向かってUI/UXデザインを行う集団です。 最先端ビジネス・最新技術・ツール調査から得られる知見を顧客のビジネスに展開し、顧客・ユーザーが今までに体験したことのない新しい価値・体験を提供します。 デジナーレは新規事業に強みを持つコンサルティング会社を母体としています。 そのため、一般的な制作会社と違い、コンサルティングチームを一緒に世の中にないサービスや商品を可視化することが可能です。 新規事業を成功に導くには、お客様の中にある「こうしたい」という未来に対するストーリー作りが必要です。 サービスを作る側と使う側の思いがマッチし、1つのストーリーが生み出される場所をUI、UXと位置づけ、そのストーリーを描く役割を担っています。 携帯、スマートフォン、WEB、UI、ユーザペルソナ等を素早く可視化して、企画、デザイン、エンジニアリングが一体となって新規サービスをプロトタイピングし、検証し、サービス実装に向かいます。 ■サービス詳細・特徴 ・制作、開発事業 セキュリティや使いやすさを意識したアプリケーション開発に力を入れ、最新のテクノロジーを活用することで、お客様に合わせた安全で運用しやすいシステムを実現します。 ・カスタマーサクセス事業 サービス売上向上・サービス継続率維持のための施策設計～実行までの支援(クライアントサクセス)と、導入企業さまへのサポートや導入後の実態把握と検証等(カスタマーサクセス)を行います。 検証結果を元に、課題を抽出し、サービスの改善提案～検証を実施を繰り返してサービスが成功するまで伴走します。
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- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・iOS/Androidアプリ開発の実務経験（1年以上） ・Objective-C/Swift/Java/Kotlinを使用したアプリ開発の実務経験 ・Webアプリケーションを一人称で開発できる方 ＜マインド＞ ・新たな技術にチャレンジしていきたい方 ・周囲と協力しながら開発を進めていける方 ・ユーザーとの対話を重ね、責任を持って開発に取り組んでいただける方 ・成果だけでなくチームワークも大切にしながら開発できる方 ・未経験の業務や技術について、自ら学び、習得していく姿勢で取り組んでいただける方
想定年収 360～600万円
募集職種 最寄り駅 大濠公園駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ iOS,Androidアプリ開発業務全般を担っていただきます。 モバイル開発部門の立ち上げメンバーとしての募集のため、社内のビジネス部門との検討といった上流工程から携わっていただくことが可能です。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。 チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア：3～5人が共同で１つのサービスを創り上げていきます。 ※スキルや経験によっては、チームの中心で開発をリードしていただくことも可能です ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト） ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ＜サービスの一例＞ ・オンライン融資サービス：フィンディ https://lending.fukuokabank.co.jp/ ・Webで口座情報の見える化：DataBiz https://databiz.fukuoka-fg.com/lp/ ・WEB口座振替受付サービス：こうふりネット https://trigon-manager.fukuoka-fg.com/lp/fukuokabank/ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができる環境を整えています。 アプリケーション開発エンジニアとして、新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれるメンバーを募集します。 ＜参考資料＞ エンジニアブログも更新中： https://note.com/ffg_oig ＜働き方の特徴＞ ・リモートワーク可 ・フルフレックス / 裁量労働制 選択可 ・服装はビジネスカジュアル ・開発PCはMac / Windows 選択可 ・自分で選べる 5営業日連続有給制度 ・本社ビル内 社員食堂あり ・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等） ＜キャリア形成＞ サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。 ＜所属部署＞ DX推進本部 アジャイル開発チーム モバイル開発担当
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必須条件 ＜経験＞ ・プログラム経験（言語は問いません） ＜マインド＞ ・論理的思考ができる方 ・自己成長ができる方 ・自分の意見を持ち、それを伝えることが出来る方 ・成長の過程を楽しむことができる方、またこれまで楽しんできている方
想定年収 345～415万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ WEBアプリ、スマートフォンアプリ、Windowsアプリなどのクライアント側で動作するシステムの設計および構築作業。設計書等の資料作成も含みます。 案件は大手通信事業者をメインとした1次受けが多いため、直接仕様や企画に対して自分の意見を反映させることが可能です。 また、自社サービスの構築も行っておりますので、作りたいサービスがニーズや市場にマッチしていれば主体的に構築することもできます。 クライアントが始める新規サービスや自社サービスのフロントシステムを設計から実装まで行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コーポレートサイト、ブランドサイトなどの主に静的なサイトのコーディング作業 ・管理システムやサーバサイドと連携した主にJSで動作するサイトのコーディング作業 ・アニメーションなどの独自の動きやリッチなインターフェースを持ったクライアント側のシステム構築作業 ・教育系コンテンツの作成作業 ・iOS、Android向けスマートフォンアプリの構築作業 ・C#を使ったWindowsアプリの構築作業 ・上記作業に関連する設計書等の資料作成 ※これら作業の中で対応可能な作業や今後の成長に必要な作業を行っていただきます。 デジナーレではカメラやAI技術を活用したシステム構築を得意としており、クライアントにも、これらを活用した企画の提案を行っております。 IOT（工場・農業など）業界やDX業界に関する案件が多数ありノウハウを持っております。 また、開発手法やアーキテクチャなども日々新しくなっていくため、常に最新の動向を調査し社内共有を図っております。これら技術で活用できるものは実案件として取り入れます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・リモート勤務も可能（福岡は週２回程度の出社） ・転勤は本人希望があれば相談可能（東京・福岡・大阪が対象になります） ＜配属予定チーム＞ 開発チーム ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアプラン フロントサイドに強みを持ちつつもサーバ側の知識を持つフルスタックエンジニアを目指します。 その後、リーダとして部下を見ながら全体的な技術力を高めていってもらいます。 リーダ以上としてはPMやマネージャとしての活躍が可能です。 ＜企業の魅力＞ デジナーレは東京・福岡・大阪のUI/UX企画・デザイン・システム開発会社です。 ビジネスや人々の生活など様々な視点を元に、事業およびサービスの成功に向かってUI/UXデザインを行う集団です。 最先端ビジネス・最新技術・ツール調査から得られる知見を顧客のビジネスに展開し、顧客・ユーザーが今までに体験したことのない新しい価値・体験を提供します。 デジナーレは新規事業に強みを持つコンサルティング会社を母体としています。 そのため、一般的な制作会社と違い、コンサルティングチームを一緒に世の中にないサービスや商品を可視化することが可能です。 新規事業を成功に導くには、お客様の中にある「こうしたい」という未来に対するストーリー作りが必要です。 サービスを作る側と使う側の思いがマッチし、1つのストーリーが生み出される場所をUI、UXと位置づけ、そのストーリーを描く役割を担っています。 携帯、スマートフォン、WEB、UI、ユーザペルソナ等を素早く可視化して、企画、デザイン、エンジニアリングが一体となって新規サービスをプロトタイピングし、検証し、サービス実装に向かいます。 ■サービス詳細・特徴 ・制作、開発事業 セキュリティや使いやすさを意識したアプリケーション開発に力を入れ、最新のテクノロジーを活用することで、お客様に合わせた安全で運用しやすいシステムを実現します。 ・カスタマーサクセス事業 サービス売上向上・サービス継続率維持のための施策設計～実行までの支援(クライアントサクセス)と、導入企業さまへのサポートや導入後の実態把握と検証等(カスタマーサクセス)を行います。 検証結果を元に、課題を抽出し、サービスの改善提案～検証を実施を繰り返してサービスが成功するまで伴走します。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・プログラム能力（言語は問いません） ＜マインド＞ ・論理的思考ができる方 ・自己成長ができる方 ・自分の意見を持ち、それを伝えることができる方 ・成長の過程を楽しむことができる方、またこれまで楽しんできている方
想定年収 345～415万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ AWS上でのサーバレスシステムやEC2上でのサーバサイドシステム、必要に応じたインフラ構築の設計及び構築作業を担当していただきます。 またテスト・設計書等の資料作成などもお任せいたします。 案件は大手通信事業者をメインとした1次受けが多いため、直接仕様や企画・要件に対して自分の意見を反映させることが可能です。 また、自社サービスの構築も行っておりますので、作りたいサービスがニーズや市場にマッチしていれば主体的に構築することもできます。 クライアントが始める新規サービスや自社サービスのサーバサイドシステムを設計から実装まで行います。 設計は、アーキテクチャ設計、API設計、DB設計、プログラム設計を行います。 実装は、要件に応じてサーバレス（APIGW、Lambda、DynamoDB）やサーバベース（EC2、PHP、RDS）で行います。 デジナーレではカメラやAI技術を活用したシステム構築を得意としており、クライアントにも、これらを活用した企画の提案を行っております。 また、IOT（工場・農業など）業界やDX業界に関する案件が多数ありノウハウを持っております。 また、開発手法やアーキテクチャなども日々新しくなっていくため、常に最新の動向を調査し社内共有を図っております。 これら技術で活用できるものは実案件として取り入れます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・リモート勤務も可能（福岡は週2回程度の出社） ・転勤は本人希望があれば相談可能（東京・福岡・大阪が対象になります） ＜配属予定チーム＞ 開発チーム ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアプラン サーバサイドに強みを持ちつつもフロント側の知識を持つフルスタックエンジニアを目指します。 その後、リーダとして部下を見ながら全体的な技術力を高めていってもらいます。 リーダ以上としてはPMやマネージャとしての活躍が可能です。 ＜企業の魅力＞ デジナーレは東京・福岡・大阪のUI/UX企画・デザイン・システム開発会社です。 ビジネスや人々の生活など様々な視点を元に、事業およびサービスの成功に向かってUI/UXデザインを行う集団です。 最先端ビジネス・最新技術・ツール調査から得られる知見を顧客のビジネスに展開し、顧客・ユーザーが今までに体験したことのない新しい価値・体験を提供します。 デジナーレは新規事業に強みを持つコンサルティング会社を母体としています。 そのため、一般的な制作会社と違い、コンサルティングチームを一緒に世の中にないサービスや商品を可視化することが可能です。 新規事業を成功に導くには、お客様の中にある「こうしたい」という未来に対するストーリー作りが必要です。 サービスを作る側と使う側の思いがマッチし、1つのストーリーが生み出される場所をUI、UXと位置づけ、そのストーリーを描く役割を担っています。 携帯、スマートフォン、WEB、UI、ユーザペルソナ等を素早く可視化して、企画、デザイン、エンジニアリングが一体となって新規サービスをプロトタイピングし、検証し、サービス実装に向かいます。 ■サービス詳細・特徴 ・制作、開発事業 セキュリティや使いやすさを意識したアプリケーション開発に力を入れ、最新のテクノロジーを活用することで、お客様に合わせた安全で運用しやすいシステムを実現します。 ・カスタマーサクセス事業 サービス売上向上・サービス継続率維持のための施策設計～実行までの支援(クライアントサクセス)と、導入企業さまへのサポートや導入後の実態把握と検証等(カスタマーサクセス)を行います。 検証結果を元に、課題を抽出し、サービスの改善提案～検証を実施を繰り返してサービスが成功するまで伴走します。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・アジャイル開発に携わった経験 ＜求める人物像＞ ・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方 ・裁量を持って現場で働きたい方 ・売上や粗利管理ではなく、顧客やプロジェクトの課題解決に集中したい方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製化支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクト計画と戦略の策定 プロジェクトの目標を明確にし、スコープ、タイムライン、リソースの計画を立案します。 アジャイルな手法を導入しつつ、ビジョンとプロジェクト目標の一致を確保します。 ■アジャイルプラクティスの導入と改善 アジャイルな開発プラクティスやフレームワーク（例: Scrum、Kanban）をプロジェクトに適用し、チームメンバーが効果的に協力し、効率的に成果を生み出せる環境を整備します。定期的な反省と改善を促進します。 ■チームのサポートとリーダーシップ チームメンバーのモチベーションを維持し、コミュニケーションを円滑にし、協力を促進します。また、障害や課題に対してリーダーシップを発揮し、問題解決をサポートします。 ■ステークホルダーとのコミュニケーション プロジェクトに関わるステークホルダーと継続的なコミュニケーションを取りながら、期待値や優先順位を理解し、適切な方向性を維持します。 ■リスク管理と変化への対応 プロジェクトのリスクを特定し、それに対する対策を策定します。また、変化や新たな要求に対して柔軟に対応しつつ、プロジェクトの進行を保ちます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■PMとしての価値発揮 プロジェクトマネジメントを専門とするPMとして活躍できます。 顧客のDX推進のために、「技術に裏打ちされた」提案力・課題解決力をもって価値を提供します。 価値発揮の仕方はその中でも様々で、最新のPMBOKを活かしたプロジェクトマネジメントはもちろん、社員代替で発注側に立っていただくケース、企画提案から入るケースなどあります。 ＜開発環境＞ ■技術スタック ・言語：Java / Swift / Kotlin / JavaScript / TypeScript / Go / Ruby / Python ・フレームワーク：Spring Boot / Node.js / React / Vue.js / Flutter / React Native / echo / Django ・クラウド：AWS / Windows Azure / GCP ・開発ツール：Jira / Confluence / GitHub / GitHub Copilot / Docker / Jenkins / Backlog / Redmine / Tableau ・DB：MySQL / PostgreSQL / Redis / DynamoDB / Oracle
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・iOSまたはAndroidアプリケーション開発経験（5年以上またはリードエンジニア経験） ＜スキル＞ ・モダンなiOSやAndroidアプリケーションのアーキテクチャ知識 ・パフォーマンスとスケーラビリティを念頭においた設計及び開発する能力 ＜求める人物像＞ ・技術スペシャリストとしてのキャリアを歩みたい方 ・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ネイティブアプリにおけるテックリード / テックリード候補としての役割・業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・チームの技術的なリーダーシップを担当し、製品やサービスの開発に関する技術的な決定 ・チームメンバーの開発プロセスを監督し、コードレビューやプロジェクト管理など ・開発プロセスの改善に取り組み、品質管理やセキュリティなどの問題の対処 ・技術的な問題に対処し、解決策を提供 ・チームとコミュニケーションを取り、進捗状況を報告 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■「テックリード」の定義 当社で言うテックリードは「新しい技術領域へのチャレンジを率先してチームに浸透させたり、技術力向上を啓蒙する人」です。 ・使用する、あるいは検討している技術やエンジニア手法が、システムやチームに適しているかの意見を持ち、提言する ・使用する、あるいは検討している技術で、チームが未経験、経験が浅いものを、自ら率先してキャッチアップしチームへ浸透させる働きをする ・技術のトレンドを追い、エンジニアとして身につけておくべき技術の意見を持ち、周囲に啓蒙する ■キャリアパス 「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。 アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア 各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。 ＜配属予定チーム＞ ■技術戦略推進部のミッション 技術戦略推進部は、『「技術」を元に、会社の「戦略」の幅を広げ、事業を「推進」する部』という意味を込めて、2017年に発足しました。 高い技術力を持つエンジニアを目指してほしいという想いがあり、スペシャリストや、エキスパートエンジニアを目指す方が多くいます。 ＜開発環境＞ ・モバイル：Swift / Kotlin / Flutter ・フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript ・バックエンド：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Ruby ・クラウド：AWS / Azure / GCP ・管理ツール：Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine ＜企業の魅力＞ ■提案を採用された実績 ・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築 ・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応 ・現場内でのモブプロ会や読書会の主催 ・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード ・コードレビュー時のレビュー観点/良い事例の共有に関する大枠作成 ・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入 ・他案件の会議運用改善提案 ・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案 ・CMSの導入についてサービス比較/検討の結果、簡易的なものを導入することを決定 など ■社内勉強会 開催実績（一部抜粋） 2022年 「JavaエンジニアのためのKotlin入門」 「やってみようAI画像生成 ～画像生成の仕組みとAIのこれから～」 「暗号技術初心者が気になるところをまとめてみた」 「サーバーサイドエンジニアがAzureの上位資格をとった話。」 「「現場で役立つシステム設計の原則」を読んで」 「画像に書かれた数字を認識しよう～Deep Learningの仕組み～」 「マイクロサービスのバージョン管理」 「なんとなく使っていたDockerを学び直す（主にDockerfileの話」 2021年 「Java エンジニアのための TypeScript 入門」 「動かして覚えるSPA/SSR/SSG」 「[機械学習] Google Analytics顧客収益予測」 「『初めてのGraphQL 』を読んで」 2020年 「DenoでReact？ Aleph.jsのご紹介」 「Packet Tracerについて」 「今更だけど、NoSQLってなに 〜Azure Cosmos DB を添えて〜」 「Web業界震撼！WebAssemblyのご紹介！」 「DIP〜依存性逆転の原則〜について 」
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験 ※ローコード開発なので、通常の開発案件よりも業務に近いところで開発を進めることが可能なため ＜求める人物像＞ ・業務理解、業界理解への志向性が強い方 ・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ・顧客とともに成長していきたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方
想定年収 580～800万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 顧客である大手事業会社に対して、顧客直で開発プロジェクトへ参画します。 携わるのは、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫での業務。当社PM,PL,SEと共に行います。 また、これまでの経験を活かしながら、短期的にはローコードでの開発案件に参画するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義～設計～開発～テスト～リリース/リリース後対応など、上流から下流まで一気通貫で対応 ※参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せ・その後、徐々に対応範囲を広げていくケースが多いです。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。また、能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。当社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行えます。 ■目指せる3つのキャリアパス ・スペシャリスト、ITアーキテクトパス エキスパートエンジニア→スペシャリスト ※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり ・プロジェクト管理、顧客提案パス サブリーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 ・組織マネジメントパス 組織リーダー→組織マネージャー→部長 主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます。 ＜職場環境＞ ■エンジニア平均数値 ・平均年収642万 ※平均年齢32歳 ・平均残業時間10.1h ※マネージャー込み ・年間昇給率16.2% ※昨対比
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・BIツールを使用した可視化や統計解析、AI（機械学習、ディープラーニング）などの業務に携わった経験 ■マインド ・論理的で問題解決能力がある方 ・良好なコミュニケーションが取れる方 ・自走して物事を進められる方 ・技術への探求心
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 東梅田駅 (大阪府)
会社概要 データサイエンティストとして下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ビッグデータの分析（データ収集、抽出、加工、集計、可視化、特徴の発見、業務への活用） ・課題とする業務の分析→内製化→自動化など効率化への流れを目指した業務改善の支援 例：品質安定化（製造系）、与信分析（金融系）、 運用効率化（工業系）、 商圏分析（小売系）、 顧客分析（マーケティング系） ・データ基盤の構築、運用 ・分析に必要なデータの変換と整備の提案。データ蓄積のためのDWHやデータレイクの設計、構築、実装作業 【仕事の特色】 【社内環境】 社内の約8割が未経験スタートのため、研修カリキュラムが充実しています。 月に1度上司との面談を行い、⾃⾝で⽴てた⽬標に対する進捗確認を実施。また、月に1度グループ会を行うなど、社内コミュニケーションも大切にしています。 【開発環境】 開発言語：Python、R、SQL、他 使用ツール：SPSS Modeler、Tableau、PowerBI、Spotfire、Azure Machine LearningStudio
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム構築及び運用の実務経験2年以上 ＜学歴補足＞ ・大学、大学院
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ トヨタグループのMaaS（MobilityasaService）における金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリなどを活用したデジタルコミュニケーション実現を担う当社にて、下記業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・当社プロダクトにおける分散システムの設計、構築、運用業務 ・開発環境、CI／CD環境の設計、構築、運用業務 ・運用改善、当社プロダクトにおける負荷対策、自動化 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・インフラ：AWS、Docker ・CI／CD：Bitrise／Fastlane、GitHubActions ・その他：GitHub／Backlog／Slack／JIRA／Confluence ＜企業の魅力＞ 当社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の役5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業などを展開しています。 当社が特に注力しているTOYOTAWalletなどのモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。 ＜配属予定チーム＞ IT本部
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・JavaScriptでのWebアプリケーション開発経験2年以上 ・React、Angular、Vue.jsなどのJavaScriptフレームワークを利用したSAP開発の経験 ・HTML／CSS／JavaScriptに関する開発経験 ＜学歴補足＞ ・大学、大学院
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ トヨタグループのMaaS（MobilityasaService）における金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリなどを活用したデジタルコミュニケーション実現を担う当社にて、下記業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スクラムマスタープロダクトオーナーとの連携による開発進行 ・協力会社との技術選定、実装時の問題解決、実開発業務 ・コード品質の向上、開発フローの改善提案、開発環境の整備 ・既存システムの技術的な改善提案および進行 ・ステークホルダー（外部関係者含む）への技術的な仕様説明、外部サービス連携、使用詰めの実施 ・開発メンバーとの技術仕様の共有 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の役5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業などを展開しています。 当社が特に注力しているTOYOTAWalletなどのモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。 ＜配属予定チーム＞ IT本部
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