800万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(406ページ目)
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800万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・ネットワークのインフラ設計、構築、運用 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ・自社サービスのインフラ（サーバ／ネットワークなど）の企画／設計とプロジェクトのリードおよびマネージを行って頂きます。 ・メンバー共に全体設計／構築及び運用を担当頂きます。 ・ご経験/スキルに応じて、アプリケーションの開発だけでなく、それらを動かすためのインフラ領域全般に関し、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 ■担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守） ※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。 IIJ Globalで開発した各種サービスを接続し、サービスを支えるインフラ基盤の拡張／維持をお任せいたします。 新たなビジネスに合わせたインフラ構築が必要であるため、新しいシステムのアーキテクトを駆使し、 ビジネスに合わせた新しいインフラの企画や構築、セキュリティ対策を実施して頂きます。また、構築後システムの増強／運用もご担当頂く予定です。 新たなサービス基盤開発の企画が多数ありますので、アーキテクチャの検討段階から挑戦したいと考えている方はぜひ選考にご参加ください。 【具体的な仕事内容】 ・サービスインフラの企画／設計／構築／運用 ・新規サービスに関する管理システムの企画／設計／構築／運用 ・サーバ／ネットワークやセキュリティクラウド統合管理サービスの企画／設計／構築／運用 ■入社後の業務の流れ ・まずは既存システムに関する理解を深めて頂き、導入部分に関してはプロジェクトに参画頂きながら業務をキャッチアップして頂く予定です。 入社直後からひとりでお任せするということはございませんのでご安心ください。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ネットワーク・セキュリティともに、各種クラウドサービスを活用しており、これらを統合するサービスのインフラ拡充を進めています。 新たなビジネス拡大（サービスインフラの拡大）に向けて、プロジェクトを牽引いただく新たなメンバーを募集いたします。 ＜配属予定チーム＞ サービス推進部 サービス＆インフラテクノロジーグループ ※サービス推進部は、主に同社の自社サービスを開発している部門です。組織全体として約30名が在籍しております。 ＜開発環境＞ ・サーバOS：Linux（主にRedHat系）、Windows ・クラウド：Azure、AWS、IIJ GIOなど ・仮想化：Vmware ・認証：Active Directory、OpenLDAP ※各種クラウドプラットフォームやOSSの活用を推進しています ＜職場環境＞ ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。 （Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です ・サービス＆インフラテクノロジーグループではリモート勤務も行っております。 朝会・夕会などのMTG設定することでチーム内で積極的にコミュニケーションをとっておりますので、入社後のコミュニケーションについてもご安心ください。 ＜ポジションの魅力＞ ・各種クラウドサービスや様々なアプリケーション、ネットワークを利用し時代にあったサービスのインフラを自身で企画構築すること事がで、技術の幅を広げるチャンスが多くあります。 ・商用インフラという特質から高い品質を求められますので、エンジニアとしてステップアップしていきたい方・成長していきたい方におすすめです。 ・自社でサービスを立上げることもあり、自分自身が主体的となって新たなサービスの企画～構築まで携わることが可能です。 ・お客様を相手にする仕事とは異なり、どのようにして会社のビジネスを伸ばしていくのか、拡張していくのかという視点をもちながら業務に臨んで頂くことができることも魅力の一つです。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験者（経験年数は不問） ■システム開発未経験だけどチャレンジしたい方は下記参照 ※従来の経験職種とは関係なく、ITを軸としたキャリアチェンジを目指したい方。 ※システム、DXに強い関心があり、学習意欲が高い方。 ＜マインド＞ ・自己成長できる方
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 西春駅 (愛知県)
会社概要 同社の社内情報システム担当としてご活躍いただきます。 現在同社は中期経営計画に基づき事業の拡大を目指していますが、情報システム部門においても、「メーカーの情報システム部に恥じない組織作り」というビジョンを掲げており、その基礎段階から参画し、作り上げていただくポジションになります。 主に生産体制の効率化を目的とし、生産管理、販売管理システムの再構築、セキュリティ強化、システムリソースの再配置・再設定をするため、および情報システム室設置に向けての増員となります。 ＜具体的な仕事内容＞ 具体的には以下4分類の業務に携わっていただきます。 （1）ITインフラ整備 （2）社内Q&A対応（ヘルプデスク） （3）社内業務を最適化するシステム設計・開発・運用業務 （4）その他、上記関連作業 ※初めは（1）と（2）の作業をメインに業務を覚えていただき、その後は現在進めている基幹システムの更新プロジェクトのメンバーとして活躍していただきます。ゆくゆくは（3）の業務に7割程度の時間を注いでいただく予定です。 システム環境は、IBM-i5（AS/400）１台、Windows Server7台（ドメインコントローラ、ファイルサーバー、APPL専用サーバー）PC350台（8拠点）となっています。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■システム環境： IBM-i5(AS/400)１台、Windows Server7台（ドメインコントローラ、ファイルサーバー、APPL専用サーバー）PC350台（8拠 点）となっています。 ＜配属予定チーム＞ 配属予定事業部： ・部署としては少数精鋭です ・システム化推進、運用に向けて増員を計画しており、数年以内に組織を整えていく予定です ・そのため、今回のポジションではその組織の中心になっていただける方とお会いしたいと考えております ・また、社内には中途入社者が多く在籍していますので馴染みやすい環境です ＜企業の魅力＞ 同社は半導体製造装置・電子部品・航空機・医療機器業界向けプラスチック部品を受託生産する愛知県小牧市の企業です。 ・2023年に売上規模100億円を超えました 創業以来50年以上黒字経営で売上も好調に推移しており、従業員数も8年で4倍増加していることが特徴。全体で500名を超えており、その急成長ぶりが窺えます。 黒字が続いている要因として、1つの業界に依存せず様々な業界と取引を行っていることが挙げられます。それにより、リーマンショック時も黒字経営を続けることができました。 ・売上好調の理由 顧客の7割以上が直取引かつ、顧客の要望に応えられる技術力です。大量生産が主流になる中、同社は小ロット多品種に対応できる生産体制で業界での優位性を築いています。 工業製品の製造事業についてはニッチな分野で技術と地位を確立。特に、量産が不可能である樹脂の切削加工ビジネスなど、他社（大手）が参入しにくいビジネスを確立させていることも、売上好調の理由の一つといえるでしょう。 ・オーナー企業で決済が早い 社長決裁で進むことが多く、フットワークの軽さがポイントです。 ＜社内制度や働き方＞ ・プライベートの時間を大切にできる 平均残業時間は15h程度で、退社時間は概ね18:00過ぎ、遅くとも19:00に退社でき、深夜対応もありません。マイカー通勤に対応しているほか、制度上リモートワークも可能です。 有給を取得しやすいため、お子さまの運動会に参加するなどプライベートと両立する働き方ができます。 ＜今後の展望＞ フジデノロは、お客様に最大の価値を提供することで業界No.1の高収益企業となることを目指しています。 しっかりとした経営基盤を築くため、以下の三本柱を展開。 人の成長を最大化し、より豊かな社会を実現するために人々が学び、成長できる環境の一助となることを目指しています。 1．プロダクトソリューションビジネスにおいては、お客様のニーズに応え、高付加価値な製品・サービスを提供します。 2．ウエルネス・ヘルスケアビジネスにおいては、健康寿命の延伸を目指し、人々がより健やかに暮らせる社会を実現するために、高品質で革新的な製品・サービスを提供します。 3．エンターテインメントビジネスにおいては、世界中の人々に感動を与え、なくてはならないサービスを提供します。 ＜情報システム部門の役割＞ 同社では、情報システム部門の役割が全ての事業において成功の重要な鍵になると考えています。 まずはインフラ運用や基幹システム立上げの業務が優先されますが、組織を強化しながら、以下の役割を担える組織にしていく予定です。 ・従来のモノづくり技術にIT技術を加えて高付加価値な製品・サービスを生み出すこと ・IT技術を使って業務を効率化し、高収益な企業体質を作ること ・上記の加速のためにグループ企業と連携すること
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・開発もしくはインフラでの実務経験がある方 ・要件定義や基本設計などの上流の経験がある方 ※年数は問いません ・マネジメント能力を身に着けたい、レベルアップさせたい方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 ・自分の市場価値を更に高めたい方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 エンジニアリングサービス事業部のPMOやPL/PMを募集します。 ＜プロジェクト内容＞ ご希望や適正にあわせて、上流工程や、PMO/PL/PMなどの役割をお任せします。多くの案件があるため、開発環境もさまざま。どんなスキルを身に着けたいのかにあわせて、最適な案件を一緒に探していきましょう！ ■プロジェクト例 下記のようなプロジェクトのPMO/PL/PMをお任せする予定です。 ・自動車メーカー基幹システム ・大手金融機関の支援システム ・交通系モバイルアプリケーション ・クレジット系基幹システムのアジャイル開発 ・通信事業販売者向け基幹システム ・物流会社向けインフラ ・小売業者向け配送システム ・通信事業者内の大規模インフラ ・人材サービス企業の社内ネットワーク など他多数 【仕事の特色】 ＜会社概要＞ 当社は、2009年の創業以来グループ全体で増収増益を達成し続けています。BtoBマーケットを主戦場として、企業(お客様)とその先にいる一般消費者（お客様のお客様）とのコミュニケーションの課題を、最新のITテクノロジーを活用して解決します。 具体的には、①システムエンジニアリングソリューション事業、②声（音声）によるコミュニケーションを自動化するSaas型テレフォニーシステム事業、③あらゆるカスタマーサポート業務の自動化を実現するチャットボット事業を手掛けています。 ＜メディアリンクで働くことの魅力＞ ・ベンチャーながらもグループ全体で増収増益を達成しており、安心の財務基盤があります。 ・面談で相談しながら一緒に案件を決めていくので、自身のスキルにあった案件やキャリアプランを実現出来る案件に参画できます。 ・一次請け案件が全体の8割のため、その分お客様の声を直接聞くことができ裁量をもって仕事ができます。 ・働き方はお客様先駐在型が主となりますが月に一度は必ず帰社日があり、全社員とコミュニケーションをとる機会を会社として設けています。 そのため、所属チームの結びつきは強く、現場の中で困ったときは相談し合え、自身の技術の俯瞰もできる環境です。 ・月1で上司と1on1の機会を設けているため、業務をはじめとした将来的なキャリアプランなども相談することが可能です。一人で悩みを抱えることのないような環境を整えています。
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- 正社員
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- 残業少なめ
必須条件 ・セキュリティ対策プロジェクトの推進経験（実務経験２年以上） ・ファイアウォール機器の構築、設定経験 ・ネットワーク領域で強みと感じているプロダクト経験をお持ちの方 ・立場の異なる関係者間でもコミュニケーションが取れる方（他部署やベンターと密にやり取りする機会も多いため） ・自主的に物事を進めていくことができる方（手を挙げれば任せる社風なため推進力が必要となります） ・整った環境よりも自ら作り上げていくことが好きな方（証券システムや社内のIT環境はまだまだ進化が必要な点も多いため、一緒に発展させていける方を求めています）
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 社内ITインフラを担っているチームのネットワーク担当として、ITプロジェクト推進やネットワーク構成管理、トラブルシュートに携わっていただきます。社内のセキュリティ部門や証券システム部門と連携し、業務を進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワーク機器やセキュリティ対策導入プロジェクトの企画／推進 ・グループネットワークの構成管理／改善 ・インシデント等ヘルプデスクからのエスカレーション対応 など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 全セグメントで大幅な増収増益を続けており、昨期は過去最高益となるなど順調に事業拡大を続けています。さらなる拡大に向けてインフラの強化が急務であるため、社内システムから当社の事業を支えていただける社内SEの方を募集しています。社会的意義の大きい金融サービスを内側から支える仕事で、事業上のリスクをミニマイズできるようコントロールしたり、より良いITシステムの提供を目指します。 ＜チーム構成＞ ・ネットワーク担当：１人 ・クライント・モバイル担当：２人 ・サーバー担当：2人 ・業務委託：7人（ヘルプデスク・その他） ＜働き方＞ ・フレックス勤務OK（コアタイム11-14時） ・在宅勤務OK（出社頻度は部の方針に基づく）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ システム開発（新規開発・保守開発問わず）における要件定義～テスト～保守まで、全ての工程に携わったことのある方 ※マネジメント有無、規模は不問 ※金融業務知識も不問 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 今まさにDXを実現するための基幹システム刷新が進んでいる金融業界においてコンサルタントの立場で参画していただき、エンドユーザとの折衝メインで、プロジェクトリードを担っていただきます。 ・新技術への刷新PJ ・数百億円規模の大規模プロジェクトを 経験できる機会は稀であり （20年～30年に一度と言われております）、エンジニアとしての市場価値が上がる絶好の機会となります ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト計画 ・要求分析 ・要件定義／システム化検討支援 ・基本設計・方式検討 ・詳細設計～システムテストのマネジメント ・顧客向けの成果物説明、レビュー会の主催、QA管理 ・プロジェクト管理（要員管理・進捗管理・品質管理・課題管理・不具合管理） ・保守案件におけるエンハンス開発の影響調査・対応計画 など ※手を動かしての実装（開発）は予定しておりません 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同業界にて過去100～最大900人月規模のPJ経験を持つ同社。 マネジメント、品質面において顧客より高い信頼をいただき新規にて案件獲得が実現いたしました。 各社で培ってきた経験を活かした技術支援の拡大を目指した増員ポジションです。 ＜配属予定の案件一例＞ ■(証券)システム維持管理 ・使用技術：Java、C、C++、VB.NET、ORACLE ・PJ規模：200名/月 ・期間：数年は担当いただく想定 ・担当工程：プロジェクト計画、要件定義～運用 ・特徴：プライム案件 ■(証券)大量保有報告システムの新規構築 ・使用技術：Java、Sybase、ORACLE ・PJ規模：300名/月 ・期間：数年は担当いただく想定 ・担当工程：プロジェクト計画、要件定義～運用 ・特徴：プライム案件 ■(年金保険)次世代大規模基幹システムの新規構築 ・使用技術：COBOLからJavaへのマイグレーション ・PJ規模：現状は10名程度、今後数十名体制まで構築予定 ・期間：数年は担当いただく想定 ・担当工程：要件定義～運用 ・特徴：プライム案件 ※テレワーク導入（週１～２回程度出社） ※実装工程はオフショア中心。 同社の主な担当領域は、プロジェクト管理、上流設計、および成果物の受け入れ検証 ＜職場環境＞ ■働く環境 10～60名単位で構成されたチームに所属し、プロジェクトを牽引していただきます。 チーム間の連携、若手メンバーへの育成意識が高い職場風土です。 基本的に1人常駐はありません。 英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件も多数ございます。 ■充実した研修制度 ・技術研修（mcframe,DataSpiderの研修も有り） ・管理職向け研修 ・外部の提携会社によるPM研修 ・語学力（英語・中国語・日本語）強化プログラムなど また、本部やチーム主体での技術勉強会なども随時開催しています。（お客様からも同社社員のスキルセットは高いと好評です）
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- 正社員
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必須条件 以下のいずれかの要件を満たす方 ・Web系システムの開発経験が5年以上 ・Web系システムの要件定義、設計経験が3年以上 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験が3年以上 ・クライアントとのMTGが好きな方 ■マインドセット セルフスターターであること 0→1や環境や知識がそろっていなくても取り組むんでみようか思える方 ■スキルセット ・論理的思考力 -仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方 ・コミュニケーション能力 -メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方 ・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
想定年収 600～899万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 クライアントからのフワフワした課題、要件を、具体的な解決案、システムに落とし込んでいきます。クライアントの課題が解決する現場に立ち会えるのが魅力です。提案、要件定義、基本設計がミッションです。 ご経験があるかもしれませんがクライアントからの課題や要望は大体はフワフワしています。それを２社間で祖語のないようにドキュメントに落とし込み、課題や要件を明確にしていきます。課題や要望が明確になったところで解決するためにどのようなシステムが必要か、システムをゼロベースでスクラッチ開発するのか、当社が持つパッケージをカスタマイズするのかなど具体的な提案、ソリューションとして構築していきます。 【お仕事詳細】 ・クライアントとのヒアリング、ディスカッションを通じた課題、要件の明確化 ・課題、要件に向けたソリューション提案の策定 ・費用の見積、明確化 ・業務分析、業務フローの策定 ・要件定義 ・基本設計 ・クライアントとの定期MTG 【実績事例】 (1)大手スポーツ用品店様の自社ECサイトの構築。人気シューズなど限定商品など発売時の負荷分散を実現。 (2)大手石油会社様のオイルの受発注（WEB-EDI）システムの構築：取引先、取引先が持つ施設ごとによる販売商品の出し分け。 (3)私立大学様：企業の採用担当者と求職者学生とのマッチングサイト：企業の採用担当者と学生とを直接マッチンするという新しい試み。 (4)大手携帯電話会社様：店頭販促物の発注システム（WEB-EDI）の構築：階層化された店舗群から発注受けと受注数、費用管理。 (5)コスメ卸販売会社様：サンプル品などの出荷システムの構築：新商品発売時の店頭ポップやサンプル品などをまとめて出荷。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社はシステム開発やWEB制作を２０年間行ってきましたが近年は大型のECサイト構築や受発注システムの開発が主たる業務となっています。この分野は単なるサイト構築やシステム開発のノウハウだけでは売上を拡大させたり、業務効率を上げたりする事が出来ません。当社はこれまで数多くのECサイト構築や受発注システムの開発経験からそのノウハウをもとにしたクライアントへのDX提案を行っています。実績とノウハウの集積がクライアントからも評価されており当社は売上で前年比140％の成長をしています。事業成長に人員の増加が追い付かず、顧客の要件を整理し、要件や設計に落とし込む担当者が更に必要になっており絶賛採用中です。システム開発だけではなく、クライアントの課題に真摯に向き合ってクライアントともに解決していきたいというマインドを持った方に仲間になって欲しいです。 ＜ポジション・役割＞ ・エキスパート（専門職）、ヴァイスマネージャー（課長クラス）、マネージャー（部長クラス） ＜待遇＞ ・私服勤務OK（スーツ着用は10％以下） ＜キャリアパス・評価制度＞ ・1on1ツールHRBrainでの目標設定、四半期評価。 ・エキスパート制度を導入しており、組織管理をせず、スキルセットのみでの昇進、昇給制度があります。
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必須条件 以下のいずれかの要件を満たす方 ・Web系システムの開発経験が5年以上 ・Web系システムの要件定義、設計経験が3年以上 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験が3年以上 ・クライアントとのMTGが苦手では無い方あるいは今後クライアントとのMTGをしていきたい方 ■マインドセット セルフスターターであること 0→1や環境や知識がそろっていなくても取り組むんでみようか思える方 ■スキルセット ・論理的思考力 -仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方 ・コミュニケーション能力 -メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方 ・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
想定年収 600～899万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 クライアントからのフワフワした課題、要件を、具体的な解決案、システムに落とし込んでいきます。クライアントの課題が解決する現場に立ち会えるのが魅力です。提案、要件定義、基本設計がミッションです。 ご経験があるかもしれませんがクライアントからの課題や要望は大体はフワフワしています。それを２社間で祖語のないようにドキュメントに落とし込み、課題や要件を明確にしていきます。課題や要望が明確になったところで解決するためにどのようなシステムが必要か、システムをゼロベースでスクラッチ開発するのか、当社が持つパッケージをカスタマイズするのかなど具体的な提案、ソリューションとして構築していきます。 【お仕事詳細】 ・クライアントとのヒアリング、ディスカッションを通じた課題、要件の明確化 ・課題、要件に向けたソリューション提案の策定 ・費用の見積、明確化 ・業務分析、業務フローの策定 ・要件定義 ・基本設計 ・クライアントとの定期MTG 【実績事例】 (1)大手スポーツ用品店様の自社ECサイトの構築。人気シューズなど限定商品など発売時の負荷分散を実現。 (2)大手石油会社様のオイルの受発注（WEB-EDI）システムの構築：取引先、取引先が持つ施設ごとによる販売商品の出し分け。 (3)私立大学様：企業の採用担当者と求職者学生とのマッチングサイト：企業の採用担当者と学生とを直接マッチンするという新しい試み。 (4)大手携帯電話会社様：店頭販促物の発注システム（WEB-EDI）の構築：階層化された店舗群から発注受けと受注数、費用管理。 (5)コスメ卸販売会社様：サンプル品などの出荷システムの構築：新商品発売時の店頭ポップやサンプル品などをまとめて出荷。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社はシステム開発やWEB制作を２０年間行ってきましたが近年は大型のECサイト構築や受発注システムの開発が主たる業務となっています。この分野は単なるサイト構築やシステム開発のノウハウだけでは売上を拡大させたり、業務効率を上げたりする事が出来ません。当社はこれまで数多くのECサイト構築や受発注システムの開発経験からそのノウハウをもとにしたクライアントへのDX提案を行っています。実績とノウハウの集積がクライアントからも評価されており当社は売上で前年比140％の成長をしています。事業成長に人員の増加が追い付かず、顧客の要件を整理し、要件や設計に落とし込む担当者が更に必要になっており絶賛採用中です。システム開発だけではなく、クライアントの課題に真摯に向き合ってクライアントともに解決していきたいというマインドを持った方に仲間になって欲しいです。 ＜ポジション・役割＞ ・エキスパート（専門職）、ヴァイスマネージャー（課長クラス）、マネージャー（部長クラス） ＜待遇＞ ・私服勤務OK（スーツ着用は10％以下） ＜キャリアパス・評価制度＞ ・1on1ツールHRBrainでの目標設定、四半期評価。 ・エキスパート制度を導入しており、組織管理をせず、スキルセットのみでの昇進、昇給制度があります。
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必須条件 また以下のいずれかの要件を満たす方 ・Web系システムの開発経験が3年以上 ・Web系システムの要件定義、設計経験が3年以上 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験が3年以上 ・クライアントとのMTGが好きな方 ■マインドセット セルフスターターであること 0→1や環境や知識がそろっていなくても取り組むんでみようか思える方 ■スキルセット ・論理的思考力 -仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方 ・コミュニケーション能力 -メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方 ・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
想定年収 600～899万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 クライアント対応とプロジェクトの課題、スケジュール管理がミッションです。プロジェクトの顧客への提供価格も見積もって頂きます。 ご経験があるかもしれませんがクライアントからの課題や要望は大体はフワフワしており、 スケジュールの要望に関してはタイトになりがちです。 それを２社間で祖語のないようにスケジュール管理し、費用を管理してもらいます。 【お仕事詳細】 ・クライアントとのヒアリング、ディスカッションを通じた課題、要件の明確化 ・課題、要件に向けたソリューション提案の策定 ・費用の見積、明確化 ・業務分析、業務フローの策定 ・要件定義 ・提供価格の見積 ・クライアントとの定期MTG 【実績事例】 (1)大手スポーツ用品店様の自社ECサイトの構築。人気シューズなど限定商品など発売時の負荷分散を実現。 (2)大手石油会社様のオイルの受発注（WEB-EDI）システムの構築：取引先、取引先が持つ施設ごとによる販売商品の出し分け。 (3)私立大学様：企業の採用担当者と求職者学生とのマッチングサイト：企業の採用担当者と学生とを直接マッチンするという新しい試み。 (4)大手携帯電話会社様：店頭販促物の発注システム（WEB-EDI）の構築：階層化された店舗群から発注受けと受注数、費用管理。 (5)コスメ卸販売会社様：サンプル品などの出荷システムの構築：新商品発売時の店頭ポップやサンプル品などをまとめて出荷。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社はシステム開発やWEB制作を２０年間行ってきましたが近年は大型のECサイト構築や受発注システムの開発が主たる業務となっています。この分野は単なるサイト構築やシステム開発のノウハウだけでは売上を拡大させたり、業務効率を上げたりする事が出来ません。当社はこれまで数多くのECサイト構築や受発注システムの開発経験からそのノウハウをもとにしたクライアントへのDX提案を行っています。実績とノウハウの集積がクライアントからも評価されており当社は売上で前年比140％の成長をしています。大企業からの依頼が増え、数億円規模の開発案件の依頼が来ています。事業成長に人員の採用が追い付かず、プロジェクトのマネージメントを出来る人材が不足しています。システム開発だけではなく、クライアントの課題に真摯に向き合ってクライアントともに解決していきたいというマインドを持った方に仲間になって欲しいです。 ＜ポジション・役割＞ ・エキスパート（専門職）、ヴァイスマネージャー（課長クラス）、マネージャー（部長クラス） ＜待遇＞ ・私服勤務OK（スーツ着用は10％以下） ＜キャリアパス・評価制度＞ ・1on1ツールHRBrainでの目標設定、四半期評価。 ・エキスパート制度を導入しており、組織管理をせず、スキルセットのみでの昇進、昇給制度があります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションフレームワークを用いた業務での開発経験がある。 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが取れる ・向上心のある方
想定年収 420～899万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、サーバーサイド開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・サーバーサイドの観点から、要件達成のための技術的検討、設計、実装の推進 ・ハイパフォーマンスなプロダクトを実現するための企画および実装の推進 ・チームにとって採用すべき技術領域の研究調査および導入のための企画推進 ・チームの生産性向上に対するプロアクティブな貢献 【仕事の特色】 同社はスペシャリストとしてのキャリアパスがあります。スキルを伸ばせる環境で、社員をバックアップ。優秀な先輩社員と共に、仕事をすることができます。作業環境にも注力されており、社員全員に4Kディスプレイや最上級ワークチェアを全員に貸与。快適な環境で仕事に取り組めるでしょう。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・分散環境での対外顧客向けアプリケーションの要求分析・設計経験 ・数名以上のチームリーダ経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 530～890万円
募集職種 最寄り駅 久屋大通駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・大手メーカーに対するオープン系、業務系システム開発 ・技術部門向け設計支援 ・分散環境でのアプリケーション開発リーダー 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・中部大手メーカーのシステム開発において、技術力/品質にこだわったトータルソリューションを提供することができます ・「考える力」による付加価値提供を重視し、外部研修機関の活用や社内分科会活動などによる人材育成、人材価値向上に積極的に取り組んでいます。 ・アジャイル開発に関わる技術を習得することができます。 ・UML、モデリング、オブジェクト指向の技術を習得することができます。 ・メンバーはお客様から「プロフェッショナル意識が高い」「他社にはない最新の技術情報を有している」と高く評価いただいています。 ＜職場環境＞ ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性17年、女性15.2年（2023年3月1日現在） ■国などからの認定 ・えるぼし（三段階目（最高ランク）2017年) ・くるみん（2011年） ・トモニン（2017年） ・大阪府 男女いきいきプラス（2023年） ・大阪市 女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年） ・健康経営優良法人2024（大規模法人部門）（2024年）
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・基本的なIT知識、法人向けIT製品/サービスの企画、プリセールス、提案営業、導入推進、いずれかの経験（3年以上） ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 735～878万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Suica、PASMO、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通・決済・認証サービスをスマートフォンやスマートウォッチで実現するための、自社のサーバプラットフォーム製品の営業・導入推進・商品企画・アライアンス等のビジネス全般業務を担当。 交通・決済・認証等のサービスを提供する事業者やスマートフォン/スマートウォッチメーカが主なお客様です。 新たにデジタルID市場向けのビジネスを開拓中です。 会社の主要ビジネス・製品を担当しており、毎年売上・人員が拡大している組織です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■自社クラウドサービス型セキュリティーサーバの導入先拡大に向けた企画導入推進業務 ・デジタルID市場を中心とした新規導入先の市場調査、及び仮説立案 ・仮説に基づく顧客、パートナー候補へのアプローチ、ニーズヒアリング、及び提案実施 ・ニーズに基づく機能拡張企画の立案 ・導入決定後の導入推進（開発部門、運用部門との連携による課題解決） ■導入済みサービスにおける企画導入業務 ・サービス運営における課題解決 ・顧客ニーズに基づく、開発部門、運用部門と連携によるサービス改善企画立案、及び実行 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■職場の雰囲気 中途入社が多く、経歴や在籍年数も人それぞれですが、「お客様に自社製品を使ってもらい、世の中に新しいサービスを届けたい」という共通の目標を持って協力して業務に取り組んでいます。 自由に参加・欠席できるオンラインの朝会、夕会を毎日実施して日常のちょっとしたことを話をしたり、チャットで気になるニュースなどの雑談をしたり、柔らかく気さくな雰囲気です。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事のやりがい ・幅広い多くのユーザーに利用されるサービスに関わることができ、自社製品、サービスが社会インフラとしての役割を担っていることを日々実感できます ・自社サービスとして直接お客様に提供するため、お客様と向き合いながら共同でサービスを立ち上げる仕事ができます ・モバイル、クラウド、デジタルIDといった成長市場での新しいサービス、技術に関わる仕事ができます
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ■以下いずれかの経験を有する方(目安は3年程度／1年以上の経験は必須) ・オープン系言語を使用したサーバサイドの開発経験 ・サーバーシステムの運用・保守経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 735～878万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 交通機関やコンビニでスマートフォンをタッチすることで支払いを行うための仕組みには"FeliCa”という技術が使われています。 同社ではキャッシュレス時代に欠かせない社会インフラを支えるスマホ向けのFeliCaプラットフォームを自社サービスとして開発・運営しています。 本ポジションでは、FeliCaプラットフォームに関するサーバーサイドのアプリケーション開発を担当する自社サービスエンジニアを募集しています。 スマホアプリのバックエンドとなるサーバーサイドのアプリケーション開発および運用の主担当として活躍して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義・開発・運用（特に上流工程） ・他社エンジニアとの技術検討・仕様調整 ・新規ビジネスに向けた技術検討・検証 ・協力会社メンバーや他のチームメンバーを率いた業務推進 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■技術環境 Java、apache、spring、AWSほか ＜ポジションの魅力＞ ・社会に貢献できる 人々の日常を便利にするサービスの開発に従事するため、社会インフラを提供する責任とやりがいを感じることが出来ます。 ・システム開発経験を積める 自社サービスとして要件・方式を確立し、大規模システムの全開発工程を一気通貫で経験することが出来ます。 ・柔軟な働き方ができる 在宅勤務が中心(週1程度の出社頻度)で、有給休暇も取得しやすい雰囲気なので、ワークライフバランスを充実させることが出来ます。 ■業務の特徴 自社サービス開発のため、サービス立ち上げの段階から要件定義～市場導入までの全工程を一気通貫して経験することが出来ます。 ＜配属予定チーム＞ 開発2部4課は社員10名、常駐社員20名程度の組織です。 30代～40代前半の社員がボリュームゾーンで、中途採用メンバーが多く毎日コミュニケーションタイムを設定するなどフォローも充実しています。 ＜募集背景＞ キャッシュレス化の加速と共に価値が高まっているFeliCaプラットフォームについて、更に便利に安心して利用して頂くための進化や新たなサービス創出をすべく、自ら考えて行動する、意欲溢れるエンジニアを募集しています。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・基本的なIT知識、法人向けIT製品/サービスの企画、プリセールス、提案営業、導入推進、いずれかの経験（3年以上） ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 735～878万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Suica、PASMO、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通・決済・認証サービスをスマートフォンやスマートウォッチで実現するための、自社のサーバプラットフォーム製品の営業・導入推進・商品企画・アライアンス等のビジネス全般業務を担当。 交通・決済・認証等のサービスを提供する事業者やスマートフォン/スマートウォッチメーカが主なお客様です。 新たにデジタルID市場向けのビジネスを開拓中です。 会社の主要ビジネス・製品を担当しており、毎年売上・人員が拡大している組織です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■自社クラウドサービス型セキュリティーサーバの導入先拡大に向けた企画導入推進業務 ・デジタルID市場を中心とした新規導入先の市場調査、及び仮説立案 ・仮説に基づく顧客、パートナー候補へのアプローチ、ニーズヒアリング、及び提案実施 ・ニーズに基づく機能拡張企画の立案 ・導入決定後の導入推進（開発部門、運用部門との連携による課題解決） ■導入済みサービスにおける企画導入業務 ・サービス運営における課題解決 ・顧客ニーズに基づく、開発部門、運用部門と連携によるサービス改善企画立案、及び実行 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■職場の雰囲気 中途入社が多く、経歴や在籍年数も人それぞれですが、「お客様に自社製品を使ってもらい、世の中に新しいサービスを届けたい」という共通の目標を持って協力して業務に取り組んでいます。 自由に参加・欠席できるオンラインの朝会、夕会を毎日実施して日常のちょっとしたことを話をしたり、チャットで気になるニュースなどの雑談をしたり、柔らかく気さくな雰囲気です。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事のやりがい ・幅広い多くのユーザーに利用されるサービスに関わることができ、自社製品、サービスが社会インフラとしての役割を担っていることを日々実感できます ・自社サービスとして直接お客様に提供するため、お客様と向き合いながら共同でサービスを立ち上げる仕事ができます ・モバイル、クラウド、デジタルIDといった成長市場での新しいサービス、技術に関わる仕事ができます
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ■以下いずれかの経験を有する方(目安は3年程度／1年以上の経験は必須) ・オープン系言語を使用したサーバサイドの開発経験 ・サーバーシステムの運用・保守経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 735～878万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 交通機関やコンビニでスマートフォンをタッチすることで支払いを行うための仕組みには"FeliCa”という技術が使われています。 同社ではキャッシュレス時代に欠かせない社会インフラを支えるスマホ向けのFeliCaプラットフォームを自社サービスとして開発・運営しています。 本ポジションでは、FeliCaプラットフォームに関するサーバーサイドのアプリケーション開発を担当する自社サービスエンジニアを募集しています。 スマホアプリのバックエンドとなるサーバーサイドのアプリケーション開発および運用の主担当として活躍して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義・開発・運用（特に上流工程） ・他社エンジニアとの技術検討・仕様調整 ・新規ビジネスに向けた技術検討・検証 ・協力会社メンバーや他のチームメンバーを率いた業務推進 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■技術環境 Java、apache、spring、AWSほか ＜ポジションの魅力＞ ・社会に貢献できる 人々の日常を便利にするサービスの開発に従事するため、社会インフラを提供する責任とやりがいを感じることが出来ます。 ・システム開発経験を積める 自社サービスとして要件・方式を確立し、大規模システムの全開発工程を一気通貫で経験することが出来ます。 ・柔軟な働き方ができる 在宅勤務が中心(週1程度の出社頻度)で、有給休暇も取得しやすい雰囲気なので、ワークライフバランスを充実させることが出来ます。 ■業務の特徴 自社サービス開発のため、サービス立ち上げの段階から要件定義～市場導入までの全工程を一気通貫して経験することが出来ます。 ＜配属予定チーム＞ 開発2部4課は社員10名、常駐社員20名程度の組織です。 30代～40代前半の社員がボリュームゾーンで、中途採用メンバーが多く毎日コミュニケーションタイムを設定するなどフォローも充実しています。 ＜募集背景＞ キャッシュレス化の加速と共に価値が高まっているFeliCaプラットフォームについて、更に便利に安心して利用して頂くための進化や新たなサービス創出をすべく、自ら考えて行動する、意欲溢れるエンジニアを募集しています。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・WEBサービスもしくは業務システムにおける上流工程の経験（要件定義/仕様調整） ※特に顧客折衝（顧客への説明、仕様調整）の経験 ・責任感をもって継続、安定して業務に取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションがしっかりと取れる方 ・常に問題意識をもって改善提案ができる方
想定年収 735～878万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 世の中のキャッシュレス化の加速と共にFeliCaプラットフォームを使用頂いている各ステークホルダー様から、既存の機能のさらなる進化や、安定的運用、新たなサービスの追加といった要望が増えてきております。その要望に応える為に部署の体制を強化することになりました。いち開発者としてだけではなくチームをリードしていっていただける方を募集します。 ■新規に開発を進めている交通向けプロジェクトにおいて、主に下記の役割を担当 ・上流工程(要件管理/仕様調整)、ベンダ管理、および総合(受入)試験工程の推進 ・顧客（交通事業者）への仕様説明や問い合わせ対応 ※ウォーターフォール型で、社員は上流工程が中心、プログラミング・単体試験は社外に委託するスタイルで開発を進めています。 ※まずは既存メンバーと一緒に業務を経験頂き、ゆくゆくはリーダーとして課のマネジメントや運営にも携わっていただきます。 ＜この仕事のおもしろいところ・やりがい＞ ・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダーが実現したいことと、ユーザーにとって安心で快適な体験を提供することが当社の役割 ・システム全体を作り上げるプロジェクトなので、部分的な機能開発ではなく、高い視点での開発経験が得られる ・交通事業者サービスにも深く関与いただくことになるため、自身のアウトプットが全国規模で利用され、役立っていることをユーザ目線でも実感できる ・ゆくゆくはリーダーとして課を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しているので、キャリアアップにも繋がる ＜職場の特徴・雰囲気＞ ・企画等のビジネス系メンバやアプリ、インフラ開発メンバがプロジェクトチームとしてまとまり推進。お互いに気軽に相談や会話できる風通しのよい環境 ・オンラインツール(チャットやタスク共有ツール)を活用し、メンバ間の情報共有、コミュニケーションの活性化を推進 ・互いの見解を尊重する組織風土ができあがっており、立場によらず自由な意見や発言が飛び交う職場 ・モバイルFeliCa等、業務に必要な技術、知識などは、先輩社員が手厚くサポート ＜出社/在宅勤務の割合＞ ・出社勤務と在宅勤務の併用 ・出社頻度は週１～２回程度 【仕事の特色】 ＜募集組織＞ 開発1部2課 ※組織の人数構成：合計12人（男性10人/女性2人） ＜採用の背景＞ ・次世代のリーダー候補の方に入社いただくことで、組織を強化したい ・新たなシステム開発に伴い、開発を推進して頂ける方を増やしたい ＜フェリカネットワークス社の事業＞ 当社は、FeliCa技術を核とした「モバイルFeliCaプラットフォーム」を提供しています。モバイルFeliCaプラットフォームは、Androidスマートフォン上で提供される「おサイフケータイ」と「Google Pay」、iPhone上で提供される「Apple Pay」、さらにはスマートウォッチのようなさまざまなウェアラブル端末向け決済プラットフォームに採用されています。 電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済だけでなく、「モバイルSuica」「モバイルPASMO」「モバイルICOCA」といった交通IC乗車券、コンビニやコーヒーショップ等の「デジタル会員証」といった多様なサービスによって、日本の多くの人のインフラを支えております。FeliCaの技術なしでは、安心・快適な生活を送る事はできないといっても過言ではありません。 また、当社はFeliCa技術のみならず、最新のIT技術を取り込んだサービスの提案と実現により、新しいソリューションの創出にも取り組んでいます。これからは、モバイル非接触サービスはもちろんのこと、デジタル身分証、デジタルキー、デジタル通貨など、今後のデジタル社会のインフラを担うサービスにも挑戦していきます。 ＜組織の業務内容＞ ・開発1部では、当社のビジネスの核である「モバイルFeliCaプラットフォーム」のインフラ環境、サーバアプリケーションの一部の開発・保守を担当 ・開発1部2課ではその中でもサーバアプリケーションを中心に、AndroidやiPhone向けシステム全体の開発プロジェクトの推進や、交通事業者向け新システムの開発に注力 ＜会社の雰囲気＞ ・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会実施 ・役員、上司との距離感が近くフレンドリーな社風 ※安定的な経営環境で社会インフラを支えるやりがいある仕事です。
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