800万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(398ページ目)
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800万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜知識＞ ・セキュリティ、インターネット、ネットワーク、OS、Webなどの専門知識 ＜経験＞ ・メンバー：SOCまたはNOC運用の実務 ・リーダー：SOCまたはNOC運用のリーダ ※上記3点のいずれかで可／いずれかを満たす見込みを持てる方も可 ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取れる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、SOC運用のチーム立ち上げです。 ■ポジション：立ち上げメンバー ■チームの将来：フューチャーグループ全体のSOC運用を実施できるチーム ＜当面の業務内容＞ ・チームを立ち上げること 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 高度化・複雑化する企業ITシステムの維持運用を、顧客情報システム部門に代わるサービスとして提供し、顧客の永続的な成長を支援することを目的に設立された同社。 グループの目指すITコンサルティングは経営改革を実現する仕組み作りだけではありません。改革後のサービスを含めて提供することで、フューチャーグループの優位性を確立することにあります。 顧客と共に継続的なITサービスを提供する組織として位置づけられている同社のサービスは、アプリケーション保守・運用、クラウド、ITアウトソーシングなど、自らの責任を持って推進するものばかりです。なお、アプリケーション保守・運用サービスは、単なる運用に留まらず、継続案件を含むシステム開発にも注力します。 ＜ポジションの魅力＞ ■3つの特徴 ・プライム（ほぼすべての案件が大規模な元請け案件） 今までの経験と希望を話し合い、適切な規模の案件に携わることができます。誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど、多種多様な業界の経験を積むことが可能。そのため、自身にとってのチャレンジに取り組める機会にあふれている職場です。 ・フェーズ（要件定義から保守運用まで一括） 要件定義からリリースまでを繰り返し行っており、直接要望を聞き、システムを自ら改修、実際に使ってもらい、そのフィードバックを受けることができます。本当の意味で顧客のニーズに100％以上答えられる環境です。顧客と一緒になって課題を解決していくため、一緒に成長していく実感を味わうことができるでしょう。 ・自社内勤務（客先常駐なし、自社内でじっくり案件と向き合う） 自社内でじっくり案件と向き合います。数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で1つのクライアントに向き合うスタイルで従事。本人の希望がない限り転勤もありません。業務とシステム両面の理解が深まり、顧客の真の目的に沿った改善提案ができます。 ＜使用技術＞ ・クラウド：AWS/GCP/OCI/Azure ・言語：Java プロジェクトによってはJava以外の言語に触れる機会もある（C＃/Ruby on Rails/Python/Go言語など） ・DB：Oracle/PostgreSQL/MySQLなど ・コミュニケーション：GoogleChat/GoogleMeet/Slackなど ＜案件例/働く環境について＞ ・（製造業向け、100名規模PJ）3年で500人 超大規模基幹システムの基盤更改 Exadataを前提とする複数大型システムをクラウドリフトアップする技術的にも野心的なPJです。機能設計、非機能設計、運用設計、構築、顧客含むマルチベンダーコントロールを推進。多数の技術要素や多数の関係者の中で多様なスキルアップ機会に恵まれる。 ・（金融業界向け、15名規模Pj）セキュリティが厳しいシステムのクラウド化 業界的にも高いセキュリティレベルが求められるシステムを、AWSを基盤とした3層Webシステムにリフトアップする。 ・（小売業向け、6名～10名規模）大手ホームセンター勤怠システム提案 様々な雇用形態、持ちうる専門知識、習熟度などを考慮する。シフト作成は非常に複雑で手間のかかる業務。この解決のためモバイル端末からの勤務リクエストなど、複数の機能をAWSを用いて実現する。 ＜キャリア＞ 当社が大切にしてるのは、お客様のビジネスと稼働しているシステムの全体像を理解し、提案していくことです。 お客様にとっての最適解、本来どうあるべきかをお客様以上に考え課題を解決し続ける事で、業務とITの両方がわかるエンジニアとして、市場価値の高い「課題解決者」へと成長することができます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・客先ではなく自社で腰を据えて案件に取り組みたい方 ・顧客と直にやり取りしてニーズを直接システムに反映するなど、顧客の目的に合った改善提案を行いたい方 ・プロジェクトの一部分だけでなく、幅広い工程に一貫して携わりたい方 ・自ら設計/開発したシステムの運用まで関わりたい方
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験2年以上（Java、C#.NET、SQLなどプログラミングスキル） ＜マインド＞ ・客先常駐ではなく、自社内でじっくりと案件に取り組みたい方 ・顧客と直接やり取りし、顧客の要望を直接システムに反映させ、お客様の真の目的に沿った改善提案をしたい方 ・プロジェクトの一部分ではなく、一気通貫で幅広いフェーズを経験したい方 ・自身が設計・開発したシステムのリリース後の運用まで見届けたい方
想定年収 340～1,000万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ フューチャーアーキテクトが受注した受託案件をニアショアという形で切り出し、開発・テストフェーズを担当します。 同社の案件で活用されるIT技術は高度且つ先進的であるため、アプリケーションエンジニアとしてのITスキルを飛躍的に向上させることが可能です。 当社が独自で受注しているシステム開発案件についても全行程（要件定義～設計～開発～テスト）を他拠点のメンバーとともに担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■フューチャーインスペースとは 当社は、高度化、複雑化する企業ITシステムの維持運用を、顧客情報システム部門に代わるサービスとして提供し、顧客の永続的な成長を支援することを目的として設立されました。 フューチャーグループの目指すITコンサルティングは、経営改革を実現する仕組み作りだけではなく、改革後のサービスを含めて提供することで、フューチャーグループの優位性を確立することにあります。 当社は、顧客と共に継続的なITサービスを提供する組織として位置づけられ、当社のサービスは、アプリケーション保守・運用、クラウド、ITアウトソーシングなど、自らの責任を持って推進します。 なお、アプリケーション保守・運用サービスは、単なる運用に留まらず、継続案件を含むシステム開発にも注力します。 ■インテグレーション＆コンサルティング事業本部のミッション フューチャーアーキテクトのITコンサルティング、システム構築後の顧客向けにアプリケーション保守・運用を担っています。 上述のとおり、アプリケーション保守・運用サービスでは、安定したアプリケーションパフォーマンスの維持に留まらず、顧客のビジネス拡大に伴うシステム機能拡張など、アプリケーション開発プロジェクトをも担当しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■3つの特徴 ・プライム（ほぼすべての案件が大規模な元請け案件） 今までの経験と希望を話し合い、適切な規模の案件に携わることができます。誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど、多種多様な業界の経験を積むことが可能。そのため、自身にとってのチャレンジに取り組める機会にあふれている職場です。 ・フェーズ（要件定義から保守運用まで一括） 要件定義からリリースまでを繰り返し行っており、直接要望を聞き、システムを自ら改修、実際に使ってもらい、そのフィードバックを受けることができます。本当の意味で顧客のニーズに100％以上答えられる環境です。顧客と一緒になって課題を解決していくため、一緒に成長していく実感を味わうことができるでしょう。 ・自社内勤務（客先常駐なし、自社内でじっくり案件と向き合う） 自社内でじっくり案件と向き合います。数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で1つのクライアントに向き合うスタイルで従事。本人の希望がない限り転勤もありません。業務とシステム両面の理解が深まり、顧客の真の目的に沿った改善提案ができます。 ＜使用技術＞ ・クラウド：AWS/GCP/OCI/Azure ・言語：Java プロジェクトによってはJava以外の言語に触れる機会もある（C＃/Ruby on Rails/Python/Go言語など） ・DB：Oracle/PostgreSQL/MySQLなど ・コミュニケーション：GoogleChat/GoogleMeet/Slackなど ＜案件例/働く環境について＞ ・（製造業向け、100名規模PJ）3年で500人 超大規模基幹システムの基盤更改 Exadataを前提とする複数大型システムをクラウドリフトアップする技術的にも野心的なPJです。機能設計、非機能設計、運用設計、構築、顧客含むマルチベンダーコントロールを推進。多数の技術要素や多数の関係者の中で多様なスキルアップ機会に恵まれる。 ・（金融業界向け、15名規模Pj）セキュリティが厳しいシステムのクラウド化 業界的にも高いセキュリティレベルが求められるシステムを、AWSを基盤とした3層Webシステムにリフトアップする。 ・（小売業向け、6名～10名規模）大手ホームセンター勤怠システム提案 様々な雇用形態、持ちうる専門知識、習熟度などを考慮する。シフト作成は非常に複雑で手間のかかる業務。この解決のためモバイル端末からの勤務リクエストなど、複数の機能をAWSを用いて実現する。 ＜キャリア＞ 当社が大切にしてるのは、お客様のビジネスと稼働しているシステムの全体像を理解し、提案していくことです。 お客様にとっての最適解、本来どうあるべきかをお客様以上に考え課題を解決し続ける事で、業務とITの両方がわかるエンジニアとして、市場価値の高い「課題解決者」へと成長することができます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・客先ではなく自社で腰を据えて案件に取り組みたい方 ・顧客と直にやり取りしてニーズを直接システムに反映するなど、顧客の目的に合った改善提案を行いたい方 ・プロジェクトの一部分だけでなく、幅広い工程に一貫して携わりたい方 ・自ら設計/開発したシステムの運用まで関わりたい方
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・パブリッククラウドに関する構築運用の経験 ・パブリッククラウドベンダのセキュリティサービスに関する設計構築運用経験 ・Infrastructure as Codeの経験 ・Dockerやkubernetes等のコンテナ技術に関する構築運用経験 ・各種モニタリングツールの利用経験 ・DevSecOpsの実践経験 ・当事者意識をもって行動できる方 ・他者を尊重し相手の立場や状況を考慮したコミュニケーションができる方 ・ユーザーの視点に立ち課題の本質に向き合った行動ができる方 ・目的達成のために合理的な思考ができる方 ・手段にとらわれず課題解決を最優先で考えられる方
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 本ポジションでは、SRE(DevSecOps Engineer)として具体的に以下の業務に携わっていただきます。 ・プロダクトセキュリティにおける施策の推進 自社サービスのプロダクトセキュリティに関わる施策の推進・運用を行い、サービスの信頼性の向上に取む。 ・インシデントレスポンスと環境整備 インシデントレスポンス環境を整備し、発生したインシデントに対応。組織横断的にCSIRTの一員として事態収束に向けた活動を担う。 ・DevSecOpsの高度化と継続的改善 DevSecOpsプロセスを高度化し、開発から運用までのセキュリティを統合・強化。 ・クラウドセキュリティとガードレール整備 AWSやGCP環境のセキュリティアーキテクチャを設計し、WAFやSIEM等のクラウドサービスを活用してプロダクトのセキュリティを強化。 ・脆弱性の特定と対策実施 脆弱性を発見し、開発チームと協力して修正措置を実施。システムのセキュリティ強化とリスク低減を図る。 ・リスクマネジメントとセキュリティ評価 新機能や新プロダクト開発時のリスク評価を行い、安全に提供できることを担保。セキュリティに関する技術的支援やアーキテクチャレビューを実施。 ・データセキュリティ方針の策定と実施 アクセス管理やデータ暗号化、データ保持ポリシーなど、データ保護に関する方針を策定し、各チームと連携して実行。 ・セキュリティ教育と啓蒙活動 エンジニアに対してセキュアな開発・運用に関する教育を行い、組織全体のプロダクトセキュリティ意識を向上。 ・サイバー攻撃の検知・分析・調査 SOCチームとしてサイバー攻撃の兆候を検出し、分析・調査を実施。脅威に対する早期対応を行う。 ・インシデント対応と監視強化 セキュリティインシデント発生時の対応計画を策定し、アラートの監視やセキュリティサービスの導入を通じて、監視体制を強化。 月間4,100万以上のユーザーが使う巨大サービスであり、現在も大きな成長を続けているサービスのセキュリティレベルを向上していく重要ポジションです。 【仕事の特色】 ■会社概要 株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。 「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は7,800万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 ★こちらもぜひご覧ください！ ・TVer採用サイト https://recruit.tver.co.jp/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring ・TVer Tech Blog https://techblog.tver.co.jp/ 弊社エンジニアが開発組織やエンジニアリングについてお届けしています！ ・「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/ TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けしてます！ ・X（旧Twitter）アカウント「TVerのなかみ」https://twitter.com/TVer_Inside 福利厚生や記事の紹介、社員や会社の雰囲気がわかる情報などをお届けしています！ ■募集部門について 再生数月間4.9億回を超えるサービスで、大規模かつ高負荷なプロダクトである「TVer」を開発面で支えるサービスプロダクト本部では、「プロダクトの開発・運用・保守から新たな価値を創造し、事業成長を牽引する」をミッションとし、事業戦略に沿ったプロダクト戦略の策定、アプリやCMS等の開発ディレクションや、バックエンド・データ・インフラ等システムの設計、開発、運用のほか、大量データの収集や処理、分析などを行っています。 想定配属先となるサービスプロダクト本部は約40名で構成されており、PdMやディレクター、機能を実装・運用するバックエンドエンジニア、SRE、インフラエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、フロントエンジニア、各種スマートフォンエンジニアなどが在籍しています。 今後スピード感を持ってさらなるサービス拡大を目指すにあたり、体制の増強を急いでいます。 日本国内でのサービス認知率が7割を越え、ユーザー数、アクセス数、利用時間が大きく、常に高負荷なシステムの安定稼働を実現していくことは、社会的なインパクトやプレッシャーの大きさを常に背負う中ではありますが、このサービスの安定稼働を実現している技術を体験し、ご自身の経験にすることができます。 また、当初はベンダーに頼っていたアプリ開発も、市場に合わせた最新のアーキテクチャを考慮して内製化を進めている段階です。 サービス規模に対して少数精鋭の状況であるため、ご自身の技術力を向上できる環境であることはもちろん、組織づくりや開発体制の在り方を、主体的に提案・実践できる環境であることが大きな特徴です。 ■キャリア開発の機会と得られる経験 ・技術の選定から検証及び設計構築運用まで大きな裁量を持って取り組むことができます ・サービスの信頼性やユーザー体験に直接影響を与えるため、エンジニアとして大きなやりがいを持って業務に取り組めます ・大きく成長しているサービスのため多くの課題と向き合う機会が豊富にあり様々な技術的課題に挑戦できる環境があります ・AWSとGCPの複数のクラウド環境でプロダクトセキュリティに関する業務経験を積むことができます ・自社開発サービスのセキュリティレベル向上に向けて、定期的な改善や学びの文化を企業内で推進する経験が得られます。 ・開発チームやプロダクトマネジメントチーム、サービス運用チームなど異なる部署と連携しながら効率的に働くスキルが養われます。 ■働く環境 ・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます ・開発に不自由しないPC（Mac or Windows）を支給 ・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり ・オフィスは新橋駅徒歩2分 ・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備 ■開発環境 ・インフラ：AWS／GCP ・Computing：ECS／Fargate／EC2／Lambda ・データストア：RDS／Aurora／OpenSearch／Redis／DynamoDB／S3／BigQuery ・IaC：CDK／Terraform ・モニタリング：New Relic／CloudWatch／PagerDuty ・配信：CloudFront／JOCDN ・CI：GitHub Actions ・PJ管理：GitHub Issues／Confluence／Miro ・コード管理：GitHub Enterprise ・コミュニケーション：Slack／Google Meet ・セキュリティ：WAF／IDS/IPS／SIEM
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・商用ソフトウェア開発経験、またはチップ開発経験をお持ちの方（目安：1年以上） ＜語学＞ ・英文資料を扱ったり海外事業者とメールでやり取りする機会があるので、英語に対してアレルギーの無い方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 465～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Suica,Edyなどに利用されている非接触決済技術/FeliCaに関わるアプリケーション開発 本ポジションでは、同社で募集している以下のアプリケーション開発部門でご経験に合わせて選考を進めさせていただきます。 ※ご経験・ご希望にあわせて下記いずれかをお任せいたします ■開発1部 ・モバイルFeliCaプラットフォームのサーバシステム構築、評価、運用を行うインフラ業務（SRE） ・モバイルFeliCaプラットフォームのセキュアアプリケーション開発業務 ・レシートを活用したデータビジネスにおけるサービス/システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ・新規プラットフォーム開発の初期メンバとして、開発・試験の推進業務 ■開発2部 ・サーバアプリケーション開発エンジニア ・モバイル機器のUIアプリケーション、ミドルウェア開発エンジニア ・無線、セキュリティチップ開発からモバイル機器への組み込みエンジニア ・トランザクションを安全、且つ高速に処理するセキュアアプリケーションの開発エンジニア 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・技術者が中心の企業なため、新しい技術やエンジニアの自己成長に対して様々な取り組みを行っています ・入社後はモバイルFeliCaシステムの技術/仕様について理解を深めていただき、その後ご希望、適性を踏まえ、部署の新規/継続開発プロジェクトに順次参加いただく流れとなります ・利用者の最も多いSuica系交通電子マネーを始め、非接触決済技術はIoTにも広く応用が期待される分野で最先端技術に触れることが可能です
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜スキル＞ ■ヒューマンスキル ・コミュニケーション能力 ｰ 社内外のステークホルダーとの折衝、利害調整 ｰ 要件のヒアリング など ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、要員管理、コスト管理など） ・アウトプット ・報連相 ＜マインド＞ ・誠実な方 ・粘り強さ（責任感がある）がある方 ・新しいことにチャレンジすることが嫌いでない方 ・前向きな方 ・考えることが嫌いでない方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 丸太町駅 (京都府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社では、主にシステムの受託開発を行っています。 ブラウザで稼働するWebシステムがメインですが、昨今では、スマホやタブレットで稼働するアプリの開発も一部行っています。 学習塾など教育に関するお客様と、それ以外のお客様向けのシステム開発を、概ね半々ずつ行っています。 近年、引き合いも増えており、事業拡大にあたって、新チームを作成します。 新チームで担当するお客様や案件は未定ですが、例として以下のようなお客様を担当する可能性も見込んでいます。 （1）物流業界の大手会社様向けのシステム開発 ・物流業界は、2024年問題に直面しており、ICT化・DX化によってその問題に対応しようとされています。 ・当社のお客様も例外ではなく、短いスパンで新たな仕組みやサービスを展開することを計画されています。 ・CI/CD、サーバーレス等、モダンアプリケーション開発を前提とした、システム開発を行っています。 ・現在、お客様からは、コアパートナーとしての打診があり、提案～開発・運用までを推進できるチームを作ることを視野に入れています。 （2）教育業界の大手企業様向けの基幹システム開発 （3）その他（人材アセスメント、不動産など） ＜具体的な仕事内容＞ ・社内外のキーマンとのコミュニケーションや折衝、要員計画と管理、一部管理業務（チームメンバーの勤怠チェックや進捗会議、上司への報告など） ※新チーム発足時点では、適性を考慮したうえで、他チームから異動することを見込んでいます（数名程度）。 事業の拡大次第では、新規採用も積極的に行いたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 教育・学習系・医療系基幹システムの開発に強みを持つSI企業です。 中でも教育分野では当社のように専門性高く特化して行っている同業が少なく、有名私立大学や大手進学塾などの大手顧客と取引しています。 教育分野は不景気の波も受けにくく、事業は順調に推移しております。 歯科医療の分野でも、まだまだシステム化が進んでいないため、当社の事業として伸びしろが期待されています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜スキル＞ ■リーダー ・ヒューマンスキル ｰ コミュニケーション能力 ｰ 要件のヒアリング ｰ 納期やコストの折衝 など ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、要員管理、コスト管理など） ・アウトプット ・報連相 ■テックリード ・テクニカルスキル ※以下に習熟し、人に指導／教育／レビューできるレベルであること ｰ 言語（例：Java、SQLなど） ｰ 設計 ｰ テスト計画 ｰ 障害対応 ・フロントサイド、スマホアプリケーションの開発経験（Android、iOS） ・大手クラウドベンダーでの開発経験（AWS、Azure、GCPなど） ＜マインド＞ ・誠実な方 ・粘り強さ（責任感がある）がある方 ・新しいことにチャレンジすることが嫌いでない方 ・前向きな方 ・考えることが嫌いでない方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 丸太町駅 (京都府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 近年、コロナ蔓延による遠隔での授業開催や、スマホ・タブレットの活用、AI・機械学習の活用など、自社サービスへの取り組みも更に活発化しています。 社内のDX化を一層促進するために、社内案件を専任で推進するリーダーとテックリードを採用することを検討しています。 ＜具体的な仕事内容＞ （1）リーダー…自社サービスのとりまとめ、要員計画と管理、各事業部のキーマン・担当とのコミュニケーションや折衝、一部管理業務（チームメンバーの勤怠チェックや進捗会議、上司への報告など）、各事業部の予算作成支援、等 （2）テックリード…自社サービスの開発（設計、開発、テスト）・保守運用、新しい技術の情報収集や調査、顧客案件参画メンバーへの技術支援など ※現状は、顧客向けの受託開発を行っているチームのリーダーが、兼任しています。 社内案件専任のメンバーは、現状3名（テックリード1名、ベテラン1名、若手1名）です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業について 当社には主にアプリケーションの受託開発を行っている事業と、語学に関する事業があります。 前者では、主に顧客向けの受託開発を行っていますが、「AIを用いた学習塾にチャットフォーム（Formaid）」 や個別学習塾向けの座席の自動配当サービスである「MK5サービス」 など、自社サービスの開発も行っています。 また、後者では、思い以下のような事業を展開していますが、それらを支えるアプリケーションやシステムも内製で開発しています。 ・小学生をターゲットとした英語学習（Lepton）や試験（JET） ・英語の多読教材（Read To Me、Reading Farm） ・日本語検定試験の運営（JPT）など ※参考：https://www.freemind.co.jp/service/
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・事業会社における情報システムやコーポレートIT経験が5年以上 ・ISMS or Pマークいずれかの運用管理経験 ・Google Workspace の運用管理経験 ・SSOの運用管理経験 ・Valueへの共感がある方 ・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・新しいことも否定することなく積極的に取り入れていく成長意識、チャレンジ精神が旺盛な方 ・自分で目標を見据え、最後までやり遂げることができる方 ・ロジカルシンキングにより物事の本質を理解し、言語化できる方
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 現在急成長する当社において、情報システム部のマネージャーとして社内IT活用をリードしていただきます。 社内ITの活用により、メンバーのパフォーマンスを最大化する環境を支える、システムサポートの最前線になります。 また、社内向けクラウドサービス導入検討や、入社者向けPCのキッティング運用なども担当していただき、新たな技術・サービスを身に着ける機会があるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・グループメンバーのマネジメント （グループ内2名） ・社内のIT環境の設計・管理、サポート ・入退社・異動などによるアカウントや権限の管理・運用 ・社内ネットワーク環境の管理・運用 ・社内のライセンス、ソフトウェア、デバイスの管理 ・マニュアル、規程、ガイドの作成 ・ベンダーコントロール 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・医療×ITのスタートアップの成長期を経験* 組織サイズの成長に伴って出てくる新たな課題や、それを事前に対策するロードマップを立てていただき、そのオーナーとしてプロジェクト推進をすることができます。 他方、完成された組織ではありませんので、「これが整っていない」ということに苦手意識がある方や、「来週からこういうことをやりたい」等の話がでた時にストレスを感じる方には、あまりお勧めできない環境です。 「今まで培ってこられたご経験を活かし、新しいことにチャレンジしたい。」そういう想いのある方にはぴったりな環境です。 ＜企業の魅力＞ ・2030年、医療は日本最大の産業になります。 医療業界の課題・不安は言わずとも、耳にされたことがあるかと思います。 健康寿命の延伸が重要な政策課題となっている中で、その予防や健康管理、医療・介護技術の進化などにより、マーケットは大きく拡大することが予測されています 多くの医療の課題を解決すべく、これまで私たちは「救急医療」を主軸に取り組んでまいりましたが、他にも新規事業開発を推進し、新たなチャレンジを続けています。 事業・組織のチャレンジに伴い、情報システムグループも日々新しいチャレンジに取り組んでいます。 ＜配属予定チーム＞ ■一緒に仕事をする人 ・経営管理部や人事部のメンバー ・往診事業本部、法人事業本部などの各事業部のメンバー ＜募集背景＞ ファストドクターは「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと「1億人のかかりつけ機能を担う」企業に成長することを目指しています。 その中で、情報システムグループが所属する経営管理部は「管理・統制」という枠組みではなく、「経営支援機構」として、組織の運営を強力にサポートしビジネスを加速させるギアのような役割を担っています。 情報システムグループのメンバー（2名）と一緒にそれぞれのポテンシャルを発揮し、共に事業を成長させていける環境を整備し、体制を強化するため、今回情報システムグループマネージャーを募集することとなりました。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・システム企画、開発、導⼊推進経験 ・小売り全般に関する業務知識 ・問題提起・課題解決能力 ・プロジェクトマネジメント ・自ら考え発信し実行に向けて積極的な行動が出来る方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 中古・新品を含む様々な商材、商流をコントロールする新たな基幹業務の仕組みを構築すべく、業務およびシステムを一緒に企画・構築して頂きます。 今回の大規模な業務刷新では需要予測、MD Planning、Procurement、Distribution、Warehouse Management、EC、管理会計との連動等々におよぶ全ての基幹業務が刷新のスコープとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ システム開発部署と協業し、以下いずれかのIT企画業務および導入推進業務を担当頂く。 ■買取システム 買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う ■販売在庫計画システム（需要予測領域含む） SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 ■在庫管理システム、倉庫管理システムの企画～開発 在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 ■管理会計システム 新たな基幹業務をコントロールすべく管理会計項目を定義し、現場で判断し行動できる仕組みを構築 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ IT企画部 SCMシステム企画課 ・ゼネラルマネージャー：1名 ・マネージャー：1名 ・メンバー：12名 ＜ポジションの魅力＞ リユース業界で、新品・中古の様々な商流を支える、まだ国内では誰も取り組んでいないであろう「リアルタイムな全体最適モデル」の構築に関わることができます。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・MySQL, Redshift、PostgreSQLのいずれかを用いた業務経験2年以上 ・ビジネスサイドと共にプロダクトの意思決定に関わってきた方 ・セキュリティの観点でデータを適切に取り扱う姿勢のある方 ・自発的に問題を発見し、解決に取り組む姿勢 ・チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に優れた方 ・最新技術のキャッチアップに積極的な方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・データウェアハウスの基盤の設計運用、保守 ・BIツール(クイックサイト)の設定、サポート データ自体はRedshift ・データのETL（抽出、変換、ロード）プロセスの設計と実装 ・データベースのパフォーマンスチューニングおよび最適化 ・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび要件定義。相手は企画 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・ミイダスの事業やサービス内容について https://listen-web.com/blog/story/kietsu-goto-profile ・ミイダスの開発組織について https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team ＜ポジションの魅力＞ 単一サービスで売上62億(2022年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの業務がご経験いただけます。 ＜募集背景＞ データドリブンな意思決定をより促進していくための採用です。 サービスも順調に拡大を続けており分析が必要な情報が膨大に蓄積されています。 職業選びという人生に大きな影響を与える意思決定に、データ分析の力がより必要になっています。 ＜開発環境＞ ・データベース： Redshift、Amazon Aurora ・BIツール：Amazon QuickSight、MetaBase ※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。 ＜職場環境＞ ・ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します ・開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど ・遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい ＜配属予定チーム＞ ・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め ・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中。 ・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 ・週一で開発全体の定例MTGを実施 ＜企業の魅力＞ ■note https://note.com/miidas_tech/ ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UCpO_RORN4O-I6PoZCFsGtqA
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・フロントエンド開発領域での業務経験5年ほど ・JavaScriptを用いたSPA、または動的なWebアプリケーションの構築経験 ・コンポーネント指向のライブラリやフレームワークを用いたSPA開発経験 ・デザインデータを基にして自身でマークアップした経験（HTML,CSS） ※経験業界や年齢、学歴は問いません。 まずは気軽にプログラミングテストにトライをお願いします。 ・主体性/自主性をお持ちの方 ミイダスでは主体性/自主性の高い方を採用し、マネジメントコストを減らして生産性の高い組織を目指しています。 業務に対して指示待ちで動くのではなく自ら考え周囲に働きかけて仕事を進められる方を歓迎いたします。 ・企画との仕様詰めやコードレビュー、日々の開発業務などを通してプロダクトやアーキテクトを支えることに意欲を持っていただける方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な業務＞ ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 ・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・チーム内での相互コードレビュー ・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など） ・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。 入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。 ＜募集背景＞ プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。 開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中 ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redshift ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。 ＜企業での働き方や環境＞ ・入社初日からフルリモートで勤務可能。 居住地も日本国内であれば問いません ・ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します ・開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど ・遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい ＜企業の組織に関して＞ ・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め ・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中 ・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 ・週一で開発全体の定例MTGを実施 ＜参考資料＞ ■note https://note.com/miidas_tech/ ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UCpO_RORN4O-I6PoZCFsGtqA
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・開発プロジェクトをマネジメントするスキル(QCD) ・開発プロジェクトの推進(数千万〜1億程度）
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 築地市場駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトの責任者として、各種プロダクトのカスタマイズを伴う導入案件を推進することがミッションです。 営業/CS（カスタマーサクセス部門）と協調して顧客課題の解決を図り、導入メリットを最大化します。 ・顧客提案同行 ・顧客リクエスト整理 ・提案書システム部分の作成 ・開発プロジェクト計画（見積もり、進行計画立案） ・開発プロジェクト推進（ステークホルダーへの報告、各種管理：進捗、リスク、課題、対策） ・開発リソース管理（原価管理（工数）、アサイン計画＆実行、調達） ・システム化企画（システム化方針策定、改善/要求整理、機能概要策定） 【仕事の特色】 ■POS+（ポスタス）とは POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発します。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。 モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食／小売／理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。 ■仕事のやりがい/魅力 ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができます。 ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。 ■仕事の進め方 現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらTeam構成の変更を推進して頂きます。 ■開発関連情報 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Teams ■開発組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2、3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。 縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。 ・全体約200名で、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがあります。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数10人月程度の規模をこなします。 ■風土/カルチャー ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神で、まずはやってみるというカルチャーです。 ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良いです。 ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成しています。 ・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。 ■キャリアパス 入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことが可能となります。 ・PMとして入社後、1、2年実践経験を積み、組織マネージャーに役割をチェンジします。エンジニアの力を最大限に活かすピープルマネジメントを極めることができます。 ・マネージャーとして入社後、ビジネスサイドに異動し、ビジネスと技術のパイ型人材としてスキルアップできます。 ・PLとして入社後、技術とリーディングに2軸で活躍するテックリードになることが可能です。 ・PMとして入社したものの、技術の面白さを再認識しアーキテクトにシフトチェンジすることも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ ICT領域でのコンサルティング経験もしくは法人顧客向けのソリューション企画 / 提案経験（3年以上） ・ プロジェクトマネジメントのご経験 ＜マインド＞ ・ お客様の成功に興味を持ち、それを実現するための施策に熱意を持って取り組める方 ・ デジタルビジネスのテクノロジー動向に関する知識を主体的に取り入れている方 ・ 人に興味があり、各々の得意領域をみつけられる方 ・ 担当するサービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組んでいける方 ・ 問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索できる方 ・ 関係各所とコミュニケーションを取りながら、円滑に物事を進めることが得意な方 ・ ご自身の強みを理解し、今後のチャレンジを求めている方 ・ 常に新しい知識を吸収し続けている方 ・ KADOKAWA Connected Standardに共感いただける方 https://kdx.co.jp/philosophy/
想定年収 600～1,000万円
最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容の具体例＞ ■出版事業のBPR支援 ・出版業務に関わる、Employee Success、Creator Success、Consumer Successを実現するため、関係各所とDX推進を実施 ・DX推進のベースとなるサービス化推進やコミュニケーション改革支援（コミュニケーション設計、グループ社員向けのDX推進勉強会実施など） ■ABW（※）業務の支援 ・総務・人事・ICT横断チームの運営、業務改善コンサル、全社サービスメニュー運営など ※ABW：Activity Based Workingの略。仕事内容に合わせて「時間」と「場所」を自由に選択できる働き方のこと ■KDX道場（※）の 外販 ・これまで蓄積してきた知見を、KADOKAWAグループ外へ販売することを通じた、日本の事業会社におけるDX推進の支援 ※KDX道場：詳しくはこちらをご覧ください（https://kdx.co.jp/service/02/） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■募集部門について KADOKAWAグループは、デジタルトランスフォーメーション（DX）によりユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、編集業務基盤、製造・物流基盤等を改革し、ユーザー視点で事業を変革する組織となることがグループ全体の重要テーマと考えています。 カスタマーサクセスチームは、グループ全体の経営/事業スピードを高めるために、これらの基盤の導入をKADOKAWグループとしての構想・計画段階から推進することをミッションとしております。 また、一般的にカスタマーサクセス部門は営業職やカスタマーサポートのようなイメージを持たれる方も多いと思いますが、KADOKAWA Connectedのカスタマーサクセスチームでは、顧客の成功体験を導くことに主軸を置いており、コンサルタントとして事業会社に対して業務コンサルティングサービスやITコンサルティングサービスを提供しています。 サービスの提供先は主にKADOKAWAグループですが、外販として外部のお客様にも同様のサービスを提供しております。 ＜企業の魅力＞ ■ ビジョン（Why） 顧客の成功の通じて、全社Visionの実現を後押しすること ■ ミッション（What） 顧客とサービス提供者のコミュニケーションのHUBとなり、KADOKAWAグループのDigital Transformationを実現に導くこと ■参考資料 ・カスタマーサクセスチームのメンバーが本を出版しています 4コママンガと解説を中心に、新しい時代の働き方、考え方の提案から具体的なITツールの使いこなし術まで紹介しています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000052179.html ・カスタマーサクセスチームで活躍する社員のインタビュー記事です。ぜひご覧ください。 https://kdx.co.jp/career/interview/motokomatanabe.html ・カスタマーサクセスチームのブログ記事です。ぜひご覧ください。 『事業会社におけるDXの秘訣 - ツールをテコにコミュニケーション改革を実現する』 https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/11/04/120000 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリア開発の機会と得られる経験 ・ITコンサルティング/業務コンサルティングサービスを提供する中で、自社の経営層や事業会社の経営メンバーと近い距離で業務できる環境であるため、コンサルタントとしてスキルアップをする機会が多くあります。 ・出版やコンテンツ業界における業界知識を身につけることができます。 ・アドバイザリーサービスを含め、社内/社外問わず幅広くステークホルダーと関わることができます。 ・様々なバッググラウンド、世代、経験を持った社員が多いチームであるため、ダイバーシティな環境での業務ができます。 ・最新技術のキャッチアップのため、社外カンファレンスへの積極参加を奨励しています。 ・社内イベント（技術勉強会）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 - Site Reliability Engineering (SRE) の文化・思想への興味・関心 - チームでの運用または開発経験（プログラミング言語、環境等不問） -当社SREのミッションに共感できる方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 ※HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/
想定年収 540～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズのインフラの設計・運用をしていただきます。 モニタリングの支援 アプリケーション開発チームと協力してアプリケーションの監視に必要なメトリクスの整備やダッシュボードの作成、SLO の策定 アプリケーションに必要なインフラの整備 アプリケーションの機能開発に必要な AWS や GCP 等のリソースを作成、管理。アーキテクチャレビュー 障害対応やポストモーテムのフローを整備 新規事業の障害発生時の対応フローや再発防止策の整備 デプロイフローの整備 CI/CD整備やe2eテストの自動化、Argo CD 等のデプロイツールの運用 【仕事の特色】 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての当社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆当社SREの役割 「エンジニアリングによって SLO に基づいた運用を実現し、一定の信頼性の下で開発速度を最大化する」 開発速度と信頼性はトレードオフであり、バランスを取る必要があります。また、 SLO のような目標はだた設定するだけでなく、実際の運用が伴うように関係者を説得する必要もあります。 SRE の役割は、Product Owner とともに SLO を定義し、ソフトウェアエンジニアリングとシステムエンジニアリングとソフトスキルを駆使して信頼性を計測、コントロールすることです。 主力サービスである HERP Hire の開発チームでは既に SLO が運用されていますが、機能追加に伴い既存指標の見直しをしていく必要があります。 新規事業では最初期の機能追加優先のフェーズから徐々に安定運用も求められるフェーズに移行しつつあり、アプリケーション開発者と協力して一から監視の仕組みを整え、 SLO の運用を実現を目指します。 ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります ◆開発環境 - Amazon Web Services - Terraform - Kubernetes (AWS EKS) - Helm - Nix - Istio - Argo CD など ※詳細はエンジニア向け採用資料をご覧ください：https://github.com/herp-inc/engineering-careers/tree/master
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・Javaでの開発経験（目安：実務3年以上） ・オープン系システムやWebアプリケーションシステムでの開発経験 ・ネイティブレベルの日本語 (日本語での日常会話や読み書き必須) ・証券への興味（業界不問）※異業種からの転職者も多いです ・立場の異なる関係者間でもコミュニケーションが取れる方（他部署やベンターと密にやり取りする機会も多いため） ・自主的に物事を進めていくことができる方（手を挙げれば任せる社風なため推進力が必要となります） ・整った環境よりも自ら作り上げていくことが好きな方（証券システムや社内のIT環境はまだまだ進化が必要な点も多いため、一緒に発展させていける方を求めています）
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 同社で開発を行っている証券基幹システム『GALAXY』の開発や、それに付随するシステムの開発をご担当頂きます。 【具後的な仕事内容】 ・証券基幹システム、関連システムの開発（B to Cをメインとしたシステム開発） ・社内開発（基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト） ・Javaをメインとしたシステムの開発 ※案件によっては要件定義もお任せします ※ご希望や経験に応じてマネジメントをお任せする場合もあります 【仕事の特色】 ■自社の証券基幹システム『GALAXY』 ネット証券の多くは、大手対面証券会社が提供する証券基幹システムを使用しています。同社でも数年前までは同じようにASPサービスを利用していましたが、2017年にオリジナルの証券基幹システムである『GALAXY』をリリースし、内製化での運用に切り替えました。証券基幹システムは注文対応を行う「フロントシステム」と取引データ管理を行う「バックシステム」で構成されており、「管理」「企画・設計」「開発」「業務・保守」「インフラ・運用」といったシステムに関わる全てを基本的に自社内で担当しています。商品部門やカスタマーサービス部門とも連携を図り、会社全体でシステムのさらなる進化を目指しています。 ■募集背景 ベンダーの協力も得ながら運用している現状からより完全な内製化の体制へとシフトしていくために、『GALAXY』を一緒に開発していただけるバックエンドエンジニアを募集しています。主な使用言語はJavaですが、今後はよりフレキシブルな開発体制を実現すべく次世代システムの検討も進めているため、将来的にはより幅広く金融システムの経験を積んでいただける可能性がございます。またキャリアの選択肢も様々で、エキスパートとして開発を極めていただくことはもちろん、上流のプロジェクトマネージャーやジェネラリストである管理職、ビジネス部門へのキャリアチェンジも可能となっています。行動指針で｢最先端のIT技術の追求」を掲げるほど、テクノロジーの活用は社内における最重要項目の1つです。社長も巻き込みながら会社全体でさらなるエンジニアドリブンな組織を目指しています。 ■環境 ・Webサーバーサイド：Java 8、C++、PL/SQL ・データベース：Oracle ・開発環境：Eclipse、Toｍcat ・本番環境：Linux、JP1 ・管理：Jira、Confluence ・ドキュメント管理：SVN ・ソース管理：Git ・コミュニケーション:ツール：Slack、zoom ・デスクトップ型のWindows（デュアルディスプレイ） ・キーボードやマウス持ち込み可 ・iPhone支給（固定電話なし） ■働き方 ・フレックス勤務OK（コアタイム11-14時） ・在宅勤務OK（出社頻度は部の方針に基づく）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・英語での読み書き、会話ができる方（ビジネスレベル） ・日本語での読み書き、会話ができる方（ビジネスレベル） ・分野問わずシステムの開発、企画、設計に携わったことがある方 ・立場の異なる関係者間でもコミュニケーションが取れる方（他部署やベンターと密にやり取りする機会も多いため） ・自主的に物事を進めていくことができる方（手を挙げれば任せる社風なため推進力が必要となります） ・整った環境よりも自ら作り上げていくことが好きな方（証券システムや社内のIT環境はまだまだ進化が必要な点も多いため、一緒に発展させていける方を求めています）
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ・英語を利用して日本のお客様向け米国株取引システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善・追加・刷新のプロジェクトマネジメント業務を補佐をおこなっていただきます。 ・社内の他部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、英語の要件に落とし込み、プロジェクト管理をする役割のサポートを担っていただきます。 【仕事の特色】 ■募集背景 数ある金融商品の中で高い人気を誇る「株式投資」。これまでは日本株に多くの注目が集まっていましたが、近年はその著しい成長性から米国株への人気が高まっています。マネックスは古くから米国株への可能性を見出し、ネット証券での取り扱い銘柄数No1やお手頃な手数料体系、様々な注文方法を導入するなどしてサービス強化を図ってきました。今回、米国株取引の重要性が増加しており、サービスの拡充および利便性の向上に注力する必要が出てきたため、外国株口座管理システムの開発案件を推進するプロジェクトマネージャー候補を募集します。 ■ポジションの魅力 外部委託先とのやり取りで同社の要件を正しく伝えることができる人材を求めています。若手メンバーの育成も視野にいれていますので、システム開発のPM経験が浅い方でも、将来的にPMとして活躍いただけるよう、チームメンバーがしっかりサポートします。 ■キャリアパス 成長目覚ましい米国株のシステム開発案件のプロジェクトマネージャーとしての役割をお任せします。米国株や投資情報などの改善、新規サービスの構築など大規模なシステム開発も将来的に担当することになります。 ■働き方 ・フレックス勤務OK（コアタイム11-14時） ・在宅勤務OK（出社頻度は部の方針に基づく）
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